Работа на заводах и фабриках

Нет Далее →

В этой компании все врут. В объявлениях пишут зп 50, по факту 30 еле выходит. По мере работы начинают увеличивать круг обязанностей, которые не оплачиваются вообще никак и которые не обязан исполнять. Почти весь транспортный отдел оккупировала гнилая семейка Д0лMатовых. Собственно, один из них и является руководителем транспортного отдела, который притащил работать одного сына логистом, который ранее работал в ГИБДД и вообще не соображает в логистике, и составляет тупые и никому не понятные маршруты и общитывает водителей по зп (в другой конторе такого уволили бы сразу). Другого сынка пристроил механиком, у которого под руководством слесаря. И нет, чтобы заниматься ремонтом машин компании, они там постоянно ремонтируют свои личные авто. Плюс ко всему (сам был свидетелем), эти двое братьев напали на сотрудника в рабочее время, на территории, из-за того, что он не захотел выполнять работу, не относящуюся к нему и которую не оплатили. В результате сотрудник уволился, а этих мpa3ей даже не уволили. Ну это и понятно, их папаша обо всем позаботился и, видимо, замял инцидент. При увольнении не хотят выплачивать весь объем проделанной работы, ещё и могут списать на увольняющегося недостачу топлива и много другое. Никому не советую данную компанию, пока там процветает... Далее →

Почитав предыдущие отзывы, захотела оставить свой. Я действующий сотрудник компании. [А.] К. Начну по пунктам: 1. При трудоустройстве всех ставят в известность об условиях работы: договор подряда, телефон, амортизация и оплата топлива входит в оклад. (Для чего потом здесь жаловаться, что такие"ужасные» условия, если вы изначально были ознакомлены с правилами. Хотите большие з/п, полный пакет и сидеть дома, тогда вам в Google, Twitter и тд.) 2. Планы ставят в начале месяца и выполнение присылают регулярно. 3. По поводу обмана по начислению з\п. Мы все знаем расценки, видим отгрузки и каждый может высчитать свою з/п сам (даже школьник) 4. По поводу отношению к работником. Не всякая компания знакомит с директором и замами лично торговых представителей, где можно задать вопрос и обсудить рабочие моменты. 5. По поводу непосредственного начальства торговых представителей, начальника отдела продаж и его заместителя могу сказать, что ребята стараються, всегда помогают в решении любого вопроса и всегда на связи (даже в нерабочее время). Лично меня все устраивает. Есть конечно мелкие нюансы, но это не критично. ТП по городу [Б.] Жодино. Далее →

Для себя не нашла… Далее →

Не заметила Далее →

Самое главное: если не хотите поработать бесплатно, то не устраивайтесь в эту организацию. Будут постоянно проверки с тайными покупателями. Никакого обучения нет при устройстве на работу. Бухгалтер разговаривает на повышенных тонах, даже если вы не работали в тот день, когда была ошибка в отчете, попадет все равно тому, кто первым под руку попадется. Директору мерещится без конца что его обманывают все сотрудники. Даже если приехала грузовая машина конкурентов в соседний салон, он уже распутывает махинации и ищет подвох с вашей стороны. Покупатели дают негативные отзывы о качестве продукции и сроках установок, как и сотрудники, что там работают. Дают обрабатывать заказы только тем, кто уже давно работает в компании. Реклама салонов очень слабая, а некоторых просто отсутствует, а с вас потом спросят: «почему нет заказов?» Образец кухни в салон десяти летней давности привезли из офиса, которым сами пользовались на производстве, такой покупателям показывать стыдно. Далее →

Профессию конструктора мебели я выбрал не случайно, еще с детства старался сделать все необычным) Опыт работы у мня был уже больше 5-и лет, поэтому в ПМФ взяли без проблем. Сравнивая сейчас работодателей, понимаю, что не зря поменял фирму, здесь помимо того, что денег больше получаю, еще и с начальством повезло))) всегда идут на встречу и быстро решают все рабочие моменты. Далее →

В целом минусов как таковых нет, работа как работа, есть заказ, нужно его выполнять. Иногда возникают недопонимания с коллегами (дизайнерами): делают проект, который с выбранными материалами выполнить невозможно, приходится тратить дополнительное время на согласование изменений с заказчиком. Бывает, что приходится задерживаться, когда заказов очень много, и откладывать на потом нет возможности, но, на мой взгляд, так работать даже интереснее; гладко быть не может. Далее →

Для мея важно, что есть бесплатный автобус, зарплата «белая» и что переработок особо нет, руководство мне попалось адекватное. Далее →

Предприятие работает на оборонку, иногда приходится выходить в праздники. Не всегда! Ещё нельзя опаздывать и, само собой, прогуливать. Ну и работать действительно нужно хорошо. Далее →

Красивый офис, кофе, столовая, молодой коллектив, развозка от метро. Далее →

Шла на должность помощника менеджера по продажам, пригласили на собеседование в офис, в переговорной пообщались с менеджером по персоналу [М.] А. Обещала дать обратную связь на следующий день, на следующий день никто не позвонил. Через дня 3 [А.] позвонила, пригласила на стажировочный день. Приехав в офис, меня посадили к девочкам-менеджерам. Опыт работы в 1С и т.д. у меня большой. Показав работу, менеджер предложила мне составить коммерческое предложение. Я сама сделала, хотя в буквах и обозначениях было сложновато, но быстро включилась, что как. После 12 меня отпустили домой, сказали, что простажируют ещё одну девушку и дадут обратную связь на следующий день. На следующий день никто не позвонил, впрочем, как и всю следующую неделю. Сиди, жди. Я решила набрать сама. [А.] сказала, что оказывается, помощник требуется уже в другой отдел и надо приехать ещё раз на стажировочный день, познакомиться с руководителем отдела лично. Приехав на стажировку, мне так же показывали, как чего куда, но уже другая девушка-менеджер. Далее подошла ко мне руководитель отдела [В.] Ю. и сказала, что требуется помощник им не срочно, и перевод одного помощника (у которой я обучалась) в другой отдел будет плавно, и перезвонят на следующей неделе, и тишина. В общем, потратила я 3 недели своего времени... Далее →

Выдают норм технику для работы. Всё Далее →

Обучение Говорят одно, по факту получается другое Обучение проводится только в определенные сроки, пришлось ждать его в моем случае 10 дней Менеджер компании, который приглашает тебя на обучение, говорит, что ДЛЯ работы потребуется костюм, но на первое время до зарплаты достаточно и рубашки с галстуком. По факту уже НА второй неделе обучения с тебя требуют приходить в костюме, где хочешь, там его и бери. Само обучение построено очень тупо, по крайней мере так было у меня. Тебя кормят обещаниями о бонусе 10 000 руб. (получить практически нереально) за успешное обучение, фиксированной ставкой в период стажировки (сначала говорят 1 месяц, в итоге получается две недели и этой ставки больше нет) Говорят, что обучение будет продолжаться три недели, за это время вполне реально выучить весь этот огромный объём материала, НО если правильно давать возможность его прорабатывать. По итогу обучение тянется, именно тянется в общей сложности месяц Вопрос тут даже в том, почему сразу не проговорить все эти моменты, по итогу все подводные камни, а их много, всплывают уже в процессе. Даже интересно, что было бы дальше, в процессе работы. Ни один сотрудник компании не расскажет тебе этого. ХЗ,... Далее →

Только на словах Далее →

Морское руководство. Пафос, навязывание И.П., человек, который так сладко вещает на тренинг-видео [Г.], вроде лицо компании условно, абсолютный лжец. Команда непрофессионалов демотивирует на первых же часах обучения. Очень сложная, нестабильная система поиска комплектующих как к кузням, так и с техникой. Далее →

Работа недалеко от метро, зарплата вовремя, место для прохождения практики после учебного заведения, годиться Далее →

Зарплата ниже средней, нет индексации, условия труда в самой работе не очень. Если говорить понятным языком, организация работы и движение продукции, как по старинке. Есть моменты, например, тебе нужно что-то, а этого нет, и какой-то тупик получается. Просто прийти подработать временно нормально, но не рекомендую как постоянку. В целом нормальное место, но в некоторых моментах не очень. Далее →