Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4268 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4268)
-
✓ ПреимуществаСтоловая, официально оформления Далее →✗ НедостаткиНагло задерживают зарплаты и говорят, что у завода денег нет. И отдел кадров советует писать постоянно заявления на авансы, что за бред? Должны платить 2 раза в неделю, а не раз в 2 месяца на хрен! Не нравится заместитель директора [Е.] и их охрана делает замечание типа, что я пытался грабить завод, прошёл неправильно через турникет приходной. Типа вас уволим за это и наложим административную ответственность. А на выходе, как будто я вор, на проходной охрана говорит, что вы украли имущество завода, которое принёс из дома, возвращайте вещь, иначе полицию вызовем. Я долго очень доказывал, что это моя вещь, и предложили показывать вещь и чтобы они записали эту вещь. Еле отпустили. Чуть не завели уголовное дело, придурки вот. Будьте осторожны, когда проходите со своими инструментами на проходной. Я ехал на [censored] завод, придурки, чтобы охрана сгнила в аду! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРуководство — это привет из 90-х). Очень удивило, что такие персонажи руководят еще). Как мне кажется, руководитель должен быть интересным, креативным, профессиональным, модным, коммуникабельным. Быть в тренде, современным, уважаемым своими подчиненными. Такой вот руководитель сможет привлечь, объединить и создать классную команду интересных, амбициозных профи, идущих в ногу со временем, согласно модным тенденциям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Хочется донести информацию до главного руководства Вашей компании! Сегодня 30 ноября 2022 года, приехала на собеседование в Ваш магазин по адресу: г. Москва, ул. Красного Маяка 2 «Б», ТЦ «Columbus», магазин [К.] на собеседование с главным территориальным ВМ вашего магазина. На должность мерчендайзера Время начала собеседования было в 12:15 Хочу до Вас донести, что при прохождении собеседования столкнулась с некомпетентным сотрудником в лице главного территориального ВМ. Некомпетентность данного сотрудника выявилась таким образом: Данный сотрудник не представился (по корпоративной этике сотрудник должен представляться: Имя и должность) Сотрудник, который представляет лицо Вашей компании, должен с уважением относиться к соискателю и к покупателям. Данный сотрудник, по моему мнению, не имеет компетенции по проведению собеседования. Поясняю: у меня не спросили про опыт моей работы, но при этом сказали критерии, какой сотрудник нужен. Сотрудник пояснил, что компания не обучает новопришедшего сотрудника, но при этом требования непосредственного руководителя я обязана проводить обучение сотрудников магазина. На каком основании я должна проводить обучение сотрудников, если стандарты мерчендайзинга в компаниях разные и принципы работы. После неконструктивной беседы мне было дано творческое задание собрать образы для витрины, не обозначив точных критериев и каким ассортиментом... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый вид из окна на Неву. Столовая недорогая. Антикварная мебель на производстве. Далее →✗ НедостаткиСоглашусь с предыдущими отзывами и дополню. Почему-то никто не упомянул, что в офисе зарплата складывается из двух частей: окладная часть и премия. На собеседовании вам этого не скажут, узнаете при трудоустройстве. Пропорционально у меня было: 70% окладная часть и 30% премия. При оформлении я спросила, что еще за премия, мы так не договаривались. Убеждали, что премия стабильная и нет никакого KPI, всем ее платят. Во время работы начальник заявила, что каждый месяц будет отправлять одну-две основные задачи, по которым оценивается выплата премии. Уже интересно. Задачи ставит так: пойди туда, не знаю куда, я сама ничего не знаю, придумай ты, я не знаю, как надо, все уволились и никто информацию не оставил и в том же духе. И, самое главное, премия эта закрывается в конце месяца. То есть, если вы решили уволиться в начале, в середине или (о, ужас) ближе к концу месяца, то эти 30% вам не оплатят. Вот такая «хитрая система обмана сотрудников». Если вы молодой специалист и хотите набраться опыта, не идите, его там не будет. Средние века. Если же вы готовый специалист и хотите принести пользу компании, не идите, там некому оценить ваши знания и опыт. Также практикуют... Далее →
-
Довелось поработать на Фабрике упаковки в Раменском. Условия работы ужасные, даже нет нормальной комнаты, чтобы поесть. Грязные помещения, деньги не доплатили, руководство нехорошее, много воруют, а подставляют других. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп без задержек, относительно легкое трудоустройство Далее →✗ Недостатки1. гнилой коллектив 2. бесхребетное начальство (в частности [М.] и [О.]) 3. никакого обучения 4. Дедовщина. новых сотрудников гнобят и не дают работать 5. Новых сотрудников ставят на сломанные станки 6. На экзамене задают вопросы, которые точно отсутствовали в «обучении», чтобы человек не сдал экзамен и уволился, так и не получив ни разу зарплату в статусе работника 7. Шлифовщики 2 разряда выполняют работу на 4−5 разряд, а получают за 2. Далее →
-
-
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ Недостаткиочень низкая з/п, на собеседовании напели одно, а по факту получал 25 000 руб., работы нет периодически и заставляют убираться, таскать тяжелые мешки, разбираться в мусоре за эти копейки, пока работу везут. Работал в других местах и такой низкой з/п никогда не получал… никому не посоветую сюда устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестная продукция, близость к метро Далее →✗ НедостаткиИнтернет-магазин такое впечатление, что там еще 19 век. Очень усложненная и старая система обработки заказов. Большая нагрузка на менеджеров и крайне мизерная з.п. Огромное количество недовольных клиентов, отсутствие товара на складах, долгие сроки доставки — все это никак не вызывает положительной оценки. Но менеджеры интернет-магазина очень приятные люди, если бы не они, я увольнение было сразу в первый день! Далее →
-
На протяжении 5 лет я работала продавцом в магазине Ермолино, в г. Новошахтинск, Ростовской области. Работа нравилась, коллектив хороший. Но все хорошее закончилось с приходом нового менеджера [Ф.] О.А., с первых же дней он начал вымогать с каждого продавца деньги: если на магазин поступила жалоба, то с каждого продавца по 5 тысяч рублей он требовал себе или заставлял писать заявление на увольнение по собственному желанию. Если небольшая ошибка в отчетах, тоже штраф ему лично 5 тысяч. Плановую инвентаризацию не проводил, просто брал с каждого магазина за это 6 тысяч. Продавцы начали уходить, так он заставлял нас ездить в другие города по области за свой счет на работу, естественно, не оформляя никакие командировки! В общем, человек на своем рабочем месте набивает свои карманы наглым образом! С подчиненными разговаривает матами, криками и оскорблениями! Жалобы его руководству остаются неуслышанными. Меня, отказавшуюся в очередной раз ехать работать в чужой город и снимать там квартиру за свой счет, он просто заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как если я не напишу, он уволит меня по статье за прогулы, а сам не допускал меня на работу на мое рабочее место в моем городе. Снова платить ему деньги, которые он постоянно вымогает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСо слов главного инженера: 1. Белая з/п. (60 т.р. общего на мою должность) 2. Отпуск 34 дня за вредность. Далее →✗ НедостаткиНаходится на 27-й линии В.О. — далеко от метро «Василеостровская», но есть автобус №152. Позвонили из отдела кадров и предложили должность слесаря-ремонтника. Женщина из отдела кадров смогла озвучить только общую информацию по должности, тем самым вынудив приехать на собеседование. По итогу собеседования выяснилось: — во всех бедах виноват прошлый собственник, сменившийся 3−4 месяца назад, который не уделял никакого внимания производству и привёл завод в плачевное состояние; — больше всего им нужен токарь, а лучше, чтобы ещё был и слесарем-ремонтником; — слесарку не показали, скорее всего работать придётся на месте, по инструменту тоже не понятно; — цеха типичные, времён СССР; — трёхсменный график работы; — на начальном этапе предлагали менять валы на прокатном станке (используя кран-балку, всё тяжёлое), скорее всего это и будет вашей основной обязанностью; — постоянные проблемы с гидравликой. На вопрос о причине проблем внятного ответа не услышал. — единственный более или менее тёплый цех — плавильный, где стоят индукционные печи. Питание либо в столовой (средний ценник 180 р.), либо брать с собой. В общем: не рекомендую людям, которые имеют хороший опыт работы или хотят заработать. Подойдёт для... Далее →
-
✓ ПреимуществаТворческая работа. Есть дружелюбные сотрудники, мне повезло и девушка которая обучала меня, обучала меня с максимальной самоотдачей, за что ей благодарна. З/п выплатили, не обманули, заплатили даже чуть больше чем предполагала. Справедливости ради некоторым очень нравится сама работа, поэтому некоторые сотрудники что называется «работают ни за деньги, а за идею.» Далее →✗ НедостаткиПосле полутора месяцев работы там чувствовала себя животным каким-то. Как высказались ранее, интереса к соискателю ноль. Когда пришла на собеседование, меня вначале начальница выгнала в коридор, потом побеседовала со мной 1 минуту с кирпичом вместо лица. Пригласила меня на пробный неоплачиваемый день. Взяли на работу, начала обучать меня женщина, которая давно работает там, но з/п полностью сдельная, а персоналу за это обучение доплачивают сущие копейки, поэтому обучать никто не хочет, и ты в итоге сидишь как не прикаянный и никому не нужный. Условий труда нет совершенно. Люди приносят сами свои иголки, ножницы и т.п. Со мной два раза из своего кармана делилась женщина, которая меня обучала. Ни раздевалок, ни вешалок, заставили переобуваться на третьем этаже, воняет чужими ботинками, присесть негде, вешалки приноси свои, ни своего шкафа, ни своего ящичка, вешаешь всю одежду с сумкой на стул, там же где и сидишь. Вместо раздевалки — туалет (по характеру работы не переодеваться не получится). Комната питания выглядит просто кошмарно, это не 20 минут отдыха, а 20 минут страха (больше отдыхать не дают, начальство начинает подгонять, «всё, идём работаем», никого не волнует, что по ТК 1 час отдыха, можно... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботала месяц в этой шараге, в отделе кадров. Слов нет, какая там начальница отдела кадров… закомплексованная несчастная с.ка, истеричка, нервная, психованная, с шизофренией. После 3 дней работы у меня волосы дыбом стояли, она не давала совершенно работать, постоянно стояла за спиной и смотрела, что я делаю, поручила проводить аудит кадровых документов, а потом начала проходиться по личностям и даже моим родственникам (жалко, тут мат нельзя писать, а именно такие слова она и употребляла). Слова нельзя было сказать с 9 до 6 вечера, не говоря уже о том, чтобы задать ей вопрос по работе, сразу начинался лай как от собаки и тыканье в мою компетенцию. Доходило до того, что она спрашивала, почему я сходила 4 раза в туалет за день, а не 2??? Строила козни и издевалась. Пример: заставила переделывать документы с кучей подписей, когда я еле-еле собрала эти подписи, потому что народа тупо не было в офисе, все на точках. В общем, хотели сделать идеальное делопроизводство, а по факту там занимались х… Ни над ней начальник, главный юрист, так вот она вообще не представляет, какой это человек, а когда ей жаловались, она делала круглые глаза и говорила: «Да вы что,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем выдают спецодежду. Далее →✗ НедостаткиБыл у них на собеседовании. Созвали целый консилиум (пришло друг за другом 6 человек, как будто посмотреть на какую-то диковинную зверушку), целый час задавали вопросы по механике, электрике, пневматике, гидравлике и т.д. Судя по всему, у них бешеная текучка, так как вагон требований и обязанностей за копеечную зарплату. После моего вопроса о размере заработной платы начали мяться и сказали, что не готовы ответить, но потом сказали, что 50 тысяч. Мне аж смешно стало. Должен быть «универсальным солдатом» за полтинник. Я вежливо улыбнулся, а мысленно послал их на… хутор. Зря только прокатал безин и потратил время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в сети пицца-фабрика на Засимовской 47. (В других филиалах ситуация аналогичная) Работал барменом полгода и хуже места я еще не видел. Никому не советую там работать. Постоянные штрафы за все, неадекватное начальство, нереальные планы. Люди как на ковре, пришли-уволились. При увольнении выплачивают копейки. Видел всю ситуацию изнутри, но обо всем по порядку. При устройстве вам обещают большую зарплату, но по факту выходят копейки. Вычитают там за все! Львиная доля вашей зарплаты уйдет на ревизию (на баре она в среднем по 4000 с человека. На кухне у поваров это около 8000) Затем штрафы (депремии). Вышел без разрешения в туалет? 500р. Покурить? 500р. Достал телефон в зале? 500р. Работал без перчаток? 1000р. Кольца, браслеты 300р. Опоздал? 300р за каждые 10 минут. Ушел домой после конца рабочего дня и не сказал «пока» админу? Запросто может вам вообще не поставить часы за сегодня. (Ведь она вас не видела, бар не проверила, как закрыли) и т.д. Штрафы раздают админы или управляющая, а так как все они неадекватные, то с удовольствием штрафуют по любому поводу. Чуть что, сразу смотрят камеры, ищут до чего докопаться.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициально оформляют, коллектив неплохой, хотя очень разношерстный Далее →✗ НедостаткиМедкнижка оформляется за свой счет, на складе на Львовке такая дыра. Там дубак, ходить только в верхней одежде, грязно. ПО для компьютеров не обновляется, это не в интересах компании. Сотрудники сами ищут способы в ней разобраться, обучения по УВС нет! И вряд ли будет.. Далее →
-
✓ Преимущества-расположение в черте города недалеко от ст.м [М.] Далее →✗ НедостаткиС предприятия сбежали все наладчики, электрики, инженеры, иной технически необходимый персонал, т.к. видимо, перестали платить зарплату, но руководство решило пойти другим умным «современным путем»: Выставляем вакансию оператора линии без опыта с обучением, ставим зарплату оператора линии 1300 р, по телефону подтверждаем написанное в объявлении, а вот когда приходит человек на собеседование, ему сообщаем, что радостно наели и ищем наладчика за зарплату оператора и как минимум с 5-м разрядом, желательно вообще с высшим инженерным образованием, чтобы мог кабанчиком подскочить, починить, наладить линию во избежании простоя. То есть наладчик стоит 1500 р — 1800 р, если это инженер — 2000 р минимум, будем платить такому 1000 и запишем оператором 3-го разряда. На кого такое рассчитано? Правильно — на кончей! Не наступайте на чужие грабли.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя достоинств не нашла. Далее →✗ НедостаткиПрошу внимательно прочитать мой отзыв. Мой опыт руководства продажами более 20 лет, и я понимаю в бизнес-процессах, поэтому хочу огородить людей от неудач. В этой компании бизнес построен на использовании стажеров, которым не надо платить, а отдача от них максимальная. Минусы: — обучение 3 недели не оплачивается! — по итогам обучения половина стажеров не берут, просто используют их в процессе обучения для изучения конкурентов; — обучение слабое, все самостоятельно и большими объемами; — официальной зарплаты нет — это 100% обман; — оклада нет — это тоже обман, надо долго эффективно работать, чтобы получить обещанный неофициальный оклад; — оформление только по ИП, никто ни за что вас не оформит по ТК; — в магазине провела день, клиентов нет, а для выполнения минимального плана (1,2 мл) надо каждую смену продавать минимум 2 кухни. — заявленные в мотивации 10% от продаж выше 1,6 мл — это не от ваших личных продаж, там сложная схема, вам пойдёт в копилку только 40% Выбирайте сами, но все, что там хорошо сделано, — обучающие видео на первом этапе, которые мотивируют вас остаться... Далее →
