Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4222 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4222)
-
✓ ПреимуществаРасположение, белая зп, оплата больничных Далее →✗ НедостаткиЗп 22-28 000 рублей у рабочих завода. Это просто смех, а не деньги, если учесть, какой объем продукции и какие сложные заказы выполняются. Квалифицированные кадры уходят, новые на долго не задерживаются. С таким отношением к рабочим скоро всем многочисленным начальникам придется самим расписывать и отливать фарфор. Далее →
-
✓ ПреимуществаВже немає. Далее →✗ НедостаткиОстерігаю всіх потенційних співробітників. Дуже недобросовісний роботодавець. Якщо безвихідь і ви все-таки вирішили стати співробітником цієї горе-компанії, то як мінімум вимагайте оформлення повністю офіційної заробітної плати, бо лише її і виплачують, зарплати «в конвертах» не виплачують вже місяців три. Весь час кормлять байками про якийсь міфічний кредит, і що коли його отримають, то виплатять. А тим часом дурні люди тяжко працюють за мінімалку і ще більше входять в залежність, а зараз почали скорочувати людей, на складах залишили всього 5 чоловік, решту нове розумне начальство з великими зарплатами скорочує, але ж навіть тоді людям не виплачують чесно зароблені такою важкою працею гроші. Одним словом, кидають, бо довести якісь борги, коли написав за власним бажанням, а змушують писати саме так, не реально. Тому люди, не ведіться. Т тільки повністю офіційна заробітна плата. А для тих, кого захочуть скорочувати, не вірте обіцянкам, нічого не підписуйте, хай скорочують офіційно, хай виплачують вихідну допомогу, все як по закону. А то дурять бідних людей, а керівництво гроші гребе.. Далее →
-
✓ Преимуществаначну с того, что я бы не уходил с работы, но предложили более крутую должность в другой компании второе, я не фанат оставлять отзывы, тем более положительные, но пока просматривал тут отзывы на будущую работу, посмотрел и о том, что пишут про КЗ и офигел почти все, кто здесь написал, не имели продолжительного опыта работы в КЗ — а у меня почти пять лет стажа и я так скажу, основной плюс для меня это доход! за последние три года ниже 200К в месяц просто ни разу не было, среднее, что выходило 280−320 и самый жирный доход был в 470К (с премией в 70К) относительно графика работы — вообще проблем с этим не было: заранее на месяц вперед делался график, но, если мне нужны были какие-то дополнительные выходные — все согласовывали по поводу руководителей — за время работы у меня их несколько было, все адекватные и все были из самой компании, то есть, сначала работали в продажах, потом перебрались в офис а теперь, пара слов о том, кого увольняли: — тех, кто пытался обманывать (неважно клиентов или коллег — с такими прощались быстро) — тупых (без обид, но не у всех получается продавать, работать с 3D программами или грамотно вести договора) — откровенных негативщиков и нытиков... Далее →✗ НедостаткиНе уверен, что это можно отнести к недостаткам, но что было, то было: - за всё время работы было несколько выездов к клиентам, после которых хотелось послать всё нах, это либо чертовски далеко ехать, либо клиенты откровенные неадекваты - в прошлом году несколько раз были задержки с выплатами (где-то на неделю от назначенной даты). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, искал вакансию по специальности слесарь судо-ремонтник 3 разряда но мне отказано во всех подразделениях и цехах причина мне не известна, ниже в письме опишу, как я был принят о.к. и уволен по приказу заместителя начальника цеха № 4 И.[В.] причина (личная неприязнь к работнику) Прописка по городу Кронштадт, проживаю также в Кронштадте. Военнообязанный, не судим, без вредных привычек. Был приглашён на завод кмолз с 14.05.2019 по 30.07.2019 Мастер [М.] С.В. и бригадир [С.] Ю.М. участок ВВД. По приказу бригадира [С.] Ю.М. делал замывку 2 ух. техн. ёмкостей в 160 л. каждая, Едкий натр + Каустиковая сода разводить заставили кипятком, что категорически запрещено по тех. безопасности. (Без [С.]), так как они отсутствовали. Получил ожог слизистой и дыхательных путей. Последствия: сильная одышка, обильная липкая потливость и жуткий кашель до рвоты. Был вынужден взять больничный лист для восстановления здоровья. Что крайне не понравилось мастеру и бригадиру. Чтобы это не пришло к огласке, мастер [М.] С.В. и бригадир [С.] Ю.М. пообещали сохранить рабочее место. Но в итоге, когда всё стихло, мастер настоял на том,... Далее →
-
Бегите от этой конторы подальше. Обещают золотые горы, а реально текучка, задержки ЗП, и без того низкой ЗП. Во время работы приходится делать то, что не входит в твои обязанности. Мастера со своими прямыми обязанностями не хотят справляться. В общем, одни минусы. И чтобы хотя бы зарабатывать близко к обещанной сумме, нужно жить на работе, забыв о семье и обо всём. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостатков на этой фабрике нет. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы 5/2 на ногах по 12 часов, но на самом деле вы будете пахать как рабы, вас постоянно будут гонять на замены в другие салоны, потому что постоянная текучка. Со стороны руководства полное отсутствие уважения, менеджеры зажрались, директор самодур. Зарплату будете выпрашивать и ждать покупателя с наличкой, чтобы выписать мягкий чек и получить зарплату. Ещё и кинут при увольнении. Далее →
-
✓ Преимуществане заметил Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании в данной компании. Руководство данной компании думает, что умнее других! Не хотят платить государству налоги за сотрудников, оплачивать отпускные и больничные. Как оказалось, при приеме сотрудникам предлагается открыть на себя ИП и платить за себя налоги самим. При этом не говорят, что надо будет ежемесячно подписывать акт выполненных работ, самому вести бухгалтерскую отчетность или платить другим людям за данную услугу. Что помимо обычного налога ещё платить ОМС и ОПС. И что по факту от вашей зарплаты вы будете платить минимум в совокупности 40% налогов. И что у вас останется. Да и обещанная премия раз в квартал не факт, что будет выплачена, со слов сотрудников HR. Далее →
-
-
✓ Преимуществадостоинств у фабрики Авангард нет! Далее →✗ НедостаткиНа данном предприятии нет уважения к персоналу, вас будут гонять на замены в разные салоны. Зарплату свою будете выпрашивать. Отпуск могут дать с огромным трудом из-за постоянной текучки кадров. Менеджеры отвратительные, зажравшиеся хабалки, директор самодур.. Далее →
-
Отвратительная компания. Руководство — самодуры, что их левая пятка захочет, то и делай, ищут себе рабов, поэтому там постоянная текучка. Вакансии месяцами висят на сайтах, чёрная зарплата, отсутствие элементарных условий для труда. Большинство сотрудников — приезжие Таджики без медицинских книжек, регистрации и знания русского языка, антисанитария, переработка просроченной продукции, грязь и хаос. Если вам не повезёт туда попасть, готовьтесь, работать будете за всех, зарплату получать раз в два месяца, а при её выдаче можете с лёгкостью недосчитаться половины суммы, правды потом не найти. Не тратьте своё время, работайте в нормальных компаниях, ЗАО Гелиос обходите стороной. Далее →
-
✓ Преимущества1. Опыт для бывших студентов 2. Частичная компенсация питания 3. Возможность подрабатывать по выходным за двойную оплату 4. Вечерние смены (отсутствие начальства) Далее →✗ Недостатки1. Качество выпускаемой продукции: Из-за отсутствия должной работы отдела технического контроля и работы цеховых технологов. Формально ОТК есть и даже чем-то занимается — смотрит фильмы, пикает паспорта на изделия и т. п. Неоднократно был свидетелем того, как во время окончательной сборки изделия оно закрывалось и шло дальше наполовину сделанное, просто потому что сроки горят. Очевидно, что сроки горят из-за ужасного менеджмента (угадайте в чьем лице). На заводе практикуют сбор муляжей для видимости результатов работы. Здесь вы можете ждать выдачи инструмента месяцами! 2. Абсолютная некомпетентность большинства руководителей цеха №118 в производственных вопросах От слова «мастер» не осталось ничего. По сути — дежурная [censored]. Никто не контролирует наличие вспомогательного материала. И таких нюансов целое множество.. 3. Хамство и обесценивание со стороны руководства: Здесь вас могут оскорбить, газануть или наорать на вас просто так. Иногда складывалось ощущение, что рабочими процессами управляют «ровные пацаны с купчаги" Проблемы точно есть на любом производстве. НПО «Завод Волна» просто одно из таких.. Далее →
-
Хочу написать про коллектив Р.Т. охраны в Копейске на заводе Пластмасс. Сказать хорошего нечего. Одни [censored] и алкоголики. Есть там такая работница Фотиади [Г.], которая проходу не дает всем мужикам своего караула, так и лезет к ним в штаны. Женщина озабочена на работе только одним, как бы мужика на вечер склеить, а не о работе. Есть у них охранник [М.] [А.], с ней в смене работает, так они [censored] прямо на работе. Семья его развалилась, а ей все неймется, противно смотреть. Примите меры по отношению к Фотиади, позорит весь коллектив.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло близко к дому, это единственный плюс в этой шарашке. Далее →✗ НедостаткиУстраивался офисным водителем, навесили экспедирование. Коллектив с редкими вкраплениями нормальных людей, невменяемые лагерные внутренние распорядки, отсутствик обеда и времени на него, глупейшая работа ради занятости, бредовые требования каких-то экзаменов, абсолютно бестолковая организация процесса, обман по должностным обязанностям, и по зарплате кинули на треть от обещанной (пускай подавятся). Жалко полумесяца, что на этот галимый понт потратил. Рабство для людей в безвыходном положении, либо для готовых прогибаться лизоблюдов. Обходите стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п выплачивают в срок, полностью белая. Есть возможность обедать в столовой. Автобус возит рабочих из города пусть и очень грязный и переполненный. Далее →✗ НедостаткиСотрудников людьми не считают, обращаются как с рабами. Сегодня вы сидите в офисе, куда и устраивались, а завтра вам говорят выходить на сортировку яиц из-за нехватки там рабочих. При этом ваш возраст, пол и состояние здоровья никого не волнует. Рабочие в поле работают за копейки, вопросы про з/п задавать нельзя, т.к. по мнению руководства работать все должны за идею и на результат, а не ради з/п. В целом в организации творится хаос и анархия из-за постоянной текучки. Никто ничего не знает, но поставленную задачу вы должны сделать быстро, как никто не скажет. Даже если есть максимально объективная причина невыполнения, никто слушать вас не будет, последует лишение вас части з/п. Ну и когда вы поймете, что нужно бежать, еще окажется, что с вас вычтут оплаченный изначально медосмотр, хотя никто при трудоустройстве не говорил, что если не проработаете год, то будет именно так. Если не доработаете до конца месяца, с вас еще вычтут каждый обед, и прописанную в договоре премию за отработанную часть месяца вы не увидите. Все это относится и к ООО «Елена», расположенному по тому же адресу. Разделение на юр. лица условное. По факту собственник один. До смены руководства лучше не тратить свои нервы, нормальных денег все равно не заработаете... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУзнаваемая продукция Далее →✗ НедостаткиРуководитель филиала в Ярославле. А именно так получилось, что работать начала в сложный период, когда цены везде росли в геометрической прогрессии. Мало того, что с клиентами нелегко было налаживать контакт, так ещё и руководитель не могла обеспечить нормальной доставкой и целостностью заявок. Из-за чего некоторые клиенты отказывались работать и переходили к конкурентам, соответственно планы не выполнялись, а крайними оставались Т. П. Неоднократно вопрос доставки поднимался как лично с руководителем, так и на общих собраниях, но мер никаких принято не было. А руководитель филиала, которая вроде как несёт ответственность за продуктивную работу, перекладывала свою ответственность на других сотрудников (что-то вроде «я-не я, решайте без меня»). Насчёт з.п. и оплаты бензина приходилось решать с вышестоящим руководством, так как Н. не в состоянии что-то решить, опять же как в детском саду перекидываете на других и играет роль обиженного ребёнка. Неоднократно на собрании сотрудниками предлагались идеи, которые могли бы помочь работе филиала, но они воспринимались бы в штыки и тем более не доносились до вышестоящего руководства. Можно ещё много чего написать.. Исходя из всего, мной было принято решение уйти. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный офис, по крайней мере переговорные Далее →✗ НедостаткиЗарплата не «от», как указано в вакансии, а всего. Требуется определённая одежда для работы, которой вот лично у меня нет. Экономят на расходниках, не могут предоставить новую гарнитуру для работы сотруднику. Ну и в довершении: «мы вам позвоним во вторник, после обеда и озвучим результат собеседования», и тишина. Отдельно хочу добавить, что б/ц рассчитан, как обычно, на тех, у кого есть авто. Ну, а пешеход идёт лесом. Хотя это претензия скорее к б/ц. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе выявил Далее →✗ НедостаткиСобеседовался на должность Региональный представитель. Черная зарплата по договору ГПХ, компенсации по ГСМ, амортизации автомобиля, проживанию в гостиницах, премиальная часть зарплаты только в следующем месяце. Другими словами — сделано все, чтобы кинуть, ничего не выплатив. Кто попадал на такие конторы, сразу все поймет.. Далее →
-
Обещали предоставить работу (базу клиентов), в результате ничего не предоставили. Далее →
-
Обещали обеспечить работой (базой клиентов). В результате работу (базу) не предоставили. Внутри компании был слух, что завод на стадии закрытия. Трудовую инструкцию выполнял на 100%. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая продукция. Далее →✗ НедостаткиВетхий завод с устаревшим оборудованием, начальниками самодурами, армией тараканов в цехах и люксовыми тачками директоров на стоянке. ЗП 23 ± тыс. рублей, если вы работаете на наклейке деколи или живописец. Гнетущая атмосфера завода и вечная гонка за копейками на сделке. Далее →