Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4252 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4252)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиКонченные имбецилы. Работают некомпетентные специалисты. В основном сейчас рабочая xxxxx — это необразованные люди, уклонисты от мобилизации. Начальство нестандартное. Завалит работой, которую ты не обязан выполнять, а если что-то не выполнить, лишат премии. Сюда устраиваться работать не вариант. Посередине свои нервы. Поверьте человеку, который отработал 3 года. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ травні 2022 року в компанії відбулися серйозні кадрові зміни. Було відсторонено від виконання посадових обов’язків та в подальшому припинено трудові відносини з трьома членами топ-менеджменту. Їх некомпетентне управління підприємством призвело до накопичення 4-х місячної заборгованості перед банком по виплаті відсотків, збільшення кредиторській заборгованості перед постачальниками та тримісячної затримки з виплат заробітної плати. В кінці травня 2022 року в компанії було створено нову дирекцію та оновлено штат співробітників. Після зазначених кадрових змін, діяльність підприємства суттєво покращилася: — закрита заборгованість за нарахованими відсотками за кредитом банку. В даний час залишились тільки поточні платежі; — затримка з виплат заробітної плати скорочена до 1 місяця; — заборгованість з виплат податків закрита у повному обсязі у встановлений державою термін; — загальна кредиторська заборгованість перед постачальниками знижена на 16 млн. грн. Якщо у людини є питання до нинішнього керівництва, нехай приходить та спілкується в очі. Ми всі дорослі люди. Не слід вирішувати свої проблеми в інтернеті. Тут нікто допомогти не зможе. Далее →✗ НедостаткиТак, проблемные вопросы у компании еще остались. Но на данный момент чувствуются позитивные сдвиги. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп в срок. Можно набить руку в репортаже. Далее →✗ НедостаткиЗдесь удаляют плохие отзывы новые. В объявлении и на собеседовании они ищут фотографа. А по факту им нужен дизайнер-верстальщик с многолетним опытом либо с горящими глазами. Чтобы ежемесячно выдавать новые дизайнерские штучки. Я устраивался как фотограф. В дизайне был несколько лет назад и то по сайту. Они же ожидали от меня, почему-то, большего. Месяц все было хорошо, пока один раз я отказался ехать в законный выходной в другой город за свой счёт на целый день. Кормить, кстати, себя тоже за свой счёт. Либо как-то урвать бутербродик во время спортивного мероприятия. После этого начались отвратные отношения ко мне как к сотруднику. Фотографии не такого ракурса, дизайн макета никуда не годится, а ещё они не предупредили, что вне рабочего времени съемка их мероприятий НЕ оплачивается. Это у них считается волонтерством. Начинающим это может быть и на руку. 5/2 сидишь за монитором и что-то пытаешься постоянно состряпать по дизайну. Есть своя студия-уголок со светом годов 2000-х. Камеру таскаешь свою. Каждый день шмонает охрана рюкзак с вопросами, есть ли разрешение на пронос аппаратуры. Хотя в пропуске вся информация отображается. Начальница со своей поджопной в егде дают поверхностно ТЗ. А потом не понимают, почему все делается некорректно. Названия специалистов, по их мнению,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТараканы, клопы, крысы, мыши, грязь, изношенность оборудования, зарплата враньё 25 от силы, штрафы за всё, бегаешь как белка в колесе, начальство слов не подбирает, вы для них [censored] %удалено%, текучка большая, обедов нет, ешь на бегу, русских мало, задержка з.п. до двух месяцев. Далее →
-
✓ ПреимуществаНегативный опыт Далее →✗ НедостаткиИдёт бешеный найм на разные рабочие должности. Никто не смотрит на квалификацию и адекватность будущих работников. Берут с алкогольной зависимостью или с психическими отклонениями. Самое главное — набрать нужное количество людей. Результаты мед. осмотров приносят уже после устройства на работу. Инструктаж по технике безопасности тоже может не проводиться по факту, только на бумаге. Многие приступают к работе вообще не пройдя никакого инструктажа, а производство опасное. Зарплаты отличаются в разы от указанных на hh. После первых зарплат люди бегут. При этом у начальства зарплаты с начала года выросли на 10−20 тыс. Для примера мастера получают всего в районе 25−30 тыс., нижестоящие работники и того меньше. Станки старые и тех не хватает, люди просто шатаются без дела по цехам. Вопрос, зачем тогда вести такой бешеный набор людей? Проблемы, возникающие в процессе работы, не могут решиться неделями из-за бюрократии и хождения по мукам от одного начальника к другому. Люди не выдерживают и просто уходят. Хамское и наплевательское отношение начинается сразу с отдела кадров. Никому не пожелаю тут работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе пришлось увидеть Далее →✗ НедостаткиБыло назначено видеоинтервью с HR и руководителем отдела. При моем монологе о предыдущем месте работы (минуты 3−4) с экрана резко пропал руководитель, потом сказал: извините, меня вызывают к начальству, давайте перенесём. После такого отношения и прочитанных ранее сплошных отрицательных отзывов я приняла решение не связываться с этой конторой.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают среднюю по городу зп Далее →✗ НедостаткиМестоположение завода неудобное. Отправлял резюме на разные рабочие вакансии четыре раза за шесть лет. Ни разу не перезвонили! Имею опыт работы на металлургических предприятиях 10 лет, опыт руководящей работы, опыт работы на станках. Нет противопоказаний по работе. В общем, годен полностью. Но, повторюсь, не позвонили в ответ на резюме ни разу. Хотя отклики были на обычные рабочие специальности. В чем подвох? Своих из деревни «в отсутствие» кандидатов устраивают?). Далее →
-
✓ ПреимуществаНовое оборудование, стильный дизайн украшений, график, оформление по ТК РФ, корпоративное обучение Далее →✗ НедостаткиНа ногах 13 часов, за вами следят в камеры всю смену Р.М. Оклад состоит из 2 частей: основной и KPI, который Р.М. может забрать за высокий трафик, за невыполнение плана или просто что вы решили покинуть компанию. Из процента продаж сначала вычитают 20%, а только потом ваш текущий % по магазину. Куда идут эти 20% — неизвестно. Счетчики, которые считают количество входов людей, за каждого человека отчёт: почему не купил? В МЮЗе особые стандарты обслуживания, помимо техники продаж. Большие штрафы, не прошёл тайный покупатель 3000, если ты на выходном или на больничном, тоже получаешь штраф 1000. Рутина отчетности, половину из документов вообще дело бухгалтерии. С коллективом как повезёт, в основном женщины 35+ А вы готовы сказать ДА этой работе? Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТепло и сухо. Далее →✗ НедостаткиРабота фотографом, а в основном дизайнером-верстальщиком. Целыми днями перед монитором. Печать дипломов, изготовление макетов визиток, благодарностей, акций, вовлекалок и прочей работы, относящейся к верстальщику, а не к фотографу. Иногда сфотографировать сотрудников на белом фоне как для визы, так и внутрикорпоративной программы типа паспорта. Самое главное — это выездная фотосессия спортивных мероприятий ЗА бесплатно в выходные и после 5 вечера. Это у них считается волонтерством, и если не нравится, ты с ними не по пути. Я один раз отказался, так мои фотографии резко стали плохими, отношение ко мне в основном негативное, редко нейтральное. Порой домой в субботу приезжал в 11 вечера. Повторюсь: это все не оплачивается и не компенсируется. Отгулы не дают. В сентябре я пахал на них 6/1, а по документам 5/2. Крайне не советую идти туда работать. Лазить по цехам, фотографировать с высоты и в грязном возвращаться в офис.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСоветую внимательно прочитать отзыв прежде чем устраиваться в эту «компанию». Я работал руководителем Розницы по Москве. И видел отношение руководства к сотрудникам. Вам будут менять мотивацию и недоплачивать в день з.п. просто из-за того, что вы много заработали. А сообщать потом, что, мол, вы ничего не сделали для этого, а просто сейчас сезон продаж. Мотивация постоянно меняется, и вам про это в лучшем случае скажут в середине месяца. С рекламациями практически не работают, клиентам не звонят больше 2−3 недель. Оправдываться придётся вам. З.п. почти вся серая. Только мизерный оклад белый. При увольнении с вас удержат все проценты и будут держать до тех пор, пока не соберутся все ваши заказы. Были случаи, когда сотрудник ждал больше 5 месяцев. В моём случае не выплатили большую часть з.п. при увольнении, сообщив, что я их подвёл. Это самая корявая, нелогичная и бюрократичная компания, которую я только видел. Она хочет только зажимать деньги и ничего не вкладывать в замен. Никогда не приходите в эту компанию, хуже просто нет. Удачи!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПозитивні сторони: Не б'ють батогом (поки що) Далее →✗ Недостаткиза 10 років роботи, кар'єрного росту 0. Людей загнали в такі рамки, що вони просто бояться щось сказати про своє невдоволення, бо можуть відразу звільнити. Зарплату платять, як хочуть. Можуть не платити 2.5−3 місяці, а потім дають частинами по 2−5 тис. грн. Ставлять нереальні задачі по планам виконання роботи, а в кінці, коли робітники не виконують плани, просто штрафують, можуть на 30%, можуть на 5000 грн. Тобто кожен місяць ваша ЗП — це загадка! Директори крадуть у власника підприємства, а винні постійно звичайні працівники. Якщо ви хочете опинитися в роках кріпосного права, то вам сюди, і я не жартую! Далее →
-
Отношение никакое. Обещают одну зарплату, а по факту меньше! Отдел кадров работает вообще никак! Касаемо зп, серая бухгалтерия. Половина на карту, половина наличкой. Оформление только через месяц, и ни дай бог будут косяки в это время, зп вы не увидите! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок, комфортабельный офис Далее →✗ НедостаткиЗарплата хоть и в срок, но в чёрную и в самый крайний срок, аванс платят только из белой з/п, которая значительно отличается от согласованной и фактически зп получаешь раз в месяц… но даже это не главное. Завод — это мясорубка нервной системы любого сотрудника. Есть высшая каста руководителей, которые всегда правы, даже если не правы, миллион регламентов, которые тоже работают однобоко, постоянные двойные стандарты. Руководство не слушает и не слышит сотрудников, при этом постоянно пытается сэкономить на зп, вводятся нереальные KPI, и если обещали хорошую зарплату, не факт, что будете получать её в полном объёме. Основная задача элиты — внушить вам, что вы плохой сотрудник, дабы не сильно возникали и все выполняли беспрекословно. Финансовый директор вообще полностью лишена делового стиля в общении, может сорваться на любого сотрудника, даже не находящегося в её подчинении, перейти на крик (благо без мата), унижать и [censored] — это её прям конёк. В общем-то школу Хабарда руководство прошло на отлично. Если вам не жаль своего времени, вы не цените себя, свою жизнь и являетесь отчаяным невротиком, велкам в ТерраФриго, вас оценят! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПрийти туда, Вам нужно пройти медосмотр в г. Электросталь. Затем пригласят на оформление, ещё полдня потеряете. Дадут договор, в котором указано, что з/п сдельная (обязательно внимательно читайте), по договору пишут: 100 рублей ставка в час, а остальное типа премия… По вторникам каждую неделю у них новая группа учеников. Вам скажут приходить во вторник на обучение. 5 дней Вы будете обучаться с 8:00 до 17:00 часов. (это за 800 рублей в день, имейте это в виду). Практически каждый день будете проходить тестирование, которое никак не влияет на Вашу заработную плату! После чего Вас поставят в смену, и нужно отработать 10 смен по 12 часов, в том числе ночные, за оклад 100 рублей в час. После снова Вас тестируют, и после этого Вы работаете первый месяц на процентах, норма выполненной работы 50%, второй месяц 70%, третий 90%. При всём этом Вам не будут выдавать рабочий инвентарь, все покупают сами себе. Вы можете выйти в смену, а Вам скажут нет работы и заставят Вас писать заявление по семейным обстоятельствам и отправят домой. Заработную плату Вы никогда не будете... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Дружный. Далее →✗ НедостаткиВ каждом хорошем коллективе всегда есть [censored] создание. И на данном предприятии это главный технолог, знаний нет. Понтов выше крыши. Просто тупая %удалено%. У нее даже среди сотрудников ИТР нет тех, кто ее поддерживает. Мой совет: пока вы не уберете, она будет тащить вас вниз.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне удобно добираться на работу Далее →✗ НедостаткиБерут по знакомству! На прошлой работе была у нас [М.] [П.]. Ее мама работала там же и ходила с тортиками по начальникам и упрашивала, чтобы ее взяли к нам на работу. Поработала… отсиживала 8 часов, потом декрет, потом опять просто чертежи редактировала. Знаний — 0, обычный драфтер. Когда Боинг ушел из России, ее спокойно взяли на УЗГА, без тестовых заданий и проч. Уверен, она далека от авиации. А немного позже толковых ребят с опытом, которые впахивали за себя и за нее — не брали. Где логика? Отдел кадров — то еще дно. Вызвали на собеседование как конструктора, а собеседовали и задания для прочнистов. Потерянное время и нервы. Друг работает на УЗГА и говорит, что рабочий день там на 70% состоит из болтовни и перекуров и хаотичного движения. Именно хорошо работающих там единицы. Именно таких троих с нашего бывшего отдела и не взяли! Да, видимо, им там не место. Берите [П.]. Далее →
-
-
✓ Преимущества1. Лояльное отношение к графику работы. Со стороны руководства нет требования ровно в 9.00 быть на рабочем месте. Никто не следит, во сколько приходишь. 2. Мало бюрократии. Начальник не стоит над душой с требованием отчитаться за каждую минуту работы. Минимальное количество совещаний. Вопросы решаются быстро. С генеральным директором все на «ты». Сам генеральный — довольно приятный в общении человек. 3. Отличный коллектив в московском офисе, кроме отдельных личностей. 4. Довольно разноплановый опыт в инженерном деле, который потом пригодится. Собственно только ради этого и стоит туда идти, если альтернативных предложений нет. Но как только опыт набран, надо валить. Далее →✗ Недостатки1. Зарплата серая, повышения особо не ожидайте, а вот премию они резать любят. Система мотивации и выплаты премии непрозрачная. Сама ЗП по нынешним реалиям уже не особо конкурентная. При увольнении зажали часть годовой премии, а за майские праздники зарплату посчитали по официальной части. 2. Производство — это просто мрак. Совершенно безграмотное, хамоватое и истеричное — под стать директору. Рыба, как известно, с головы гниёт. Было там пару нормальных людей, но, наверное, ненадолго. Также заместитель начальника производства любит писать/звонить по рабочим вопросам вечером, по выходным или когда человек в отпуске. Оснастки нет, квалифицированных специалистов нанимать не хотят, дикая текучка кадров на производстве. Отзывы про кидалово с зарплатой и неофициальным оформлением — чистая правда. Вся контора, в принципе, серая. 3. Что бы ты не сделал для этой компании, здесь всегда найдут повод за что тебя загнобить и не повышать ЗП, на которой и так неплохо экономят, при этом требования к работе: быстро, идеально, дёшево. Неясные критерии оценки качества работы, дающие руководству простор для манипуляции. Руководитель инженерного отдела в спорных ситуациях заступается только за своих любимчиков. Если не повезло попасть в эту категорию, будете вечным... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств и не было никогда. Все хорошие отзывы здесь о них написаны кем-то из руководства этой шарашкиной конторки. Далее →✗ НедостаткиПостоянная, бесконечная текучесть кадров из-за кидалова по зарплатам. Заранее знают, что новенький работник у них долго работать не будет, поэтому предлагают поработать всем новеньким работникам за гроши, обещая поднять зарплату после испытательного срока. Но это всё наглая ложь и обман. Не верьте этим мразям. Не связывайтесь с ними, если не хотите быть обманутыми ими и уйти от них через 2−4 недели после начала работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств Далее →✗ НедостаткиПолно: эксплуатация на чужой должности, не доплачивая за это, до смеха (не смешно) низкая ставка в час с якобы дополнительными бонусами. Условия труда ужасные. Тараканы повсюду бегают, нормально! Полно нерусских работников, которые тоже создают дискомфорт своим поведением. Далее →
-
✓ ПреимуществаУууф, даже не знаю. Близко к метро? А, ну и на проходной милые охранницы. И на территории завода милые домики с кошечками. Далее →✗ НедостаткиСитуация сюр. Пыталась устроиться на должность менеджера интернет-магазина. Две недели назад меня пригласили на собеседование, потом сказали ждать ответа службы безопасности еще где-то три рабочих дня. Следующим этапом была стажировка бесплатная на 1 час. Коллектив толком не узнала, с виду приятные девушки. Далее направляют на мед. осмотр, хорошо, что не за свои деньги, было бы очень обидно. Все эти этапы я прошла, так как очень нуждалась в работе. Еще где-то на середине я спросила, точно ли меня возьмут, где мне с уверенностью дали надежду. Я приехала на оформление, где опять же нужно пройти какие-то кабинеты, прогуляться по территории. Ладно, все подписи собрала, оставалось полчаса до получения пропуска (!), врывается руководитель моего (уже нет) отдела, подзывает сотрудника отдела кадров и уводит ее в коридор. Я, ничего не ожидая, спокойно продолжаю сидеть дальше. Заходит девушка обратно и начинает буквально ссать мне в уши про какую-то декретницу, которая недавно ушла, и я на ее место по идее, но она передумала и решила вернуться. Вакансий в офисе нет, есть только работа на производстве. Я пришла с четкой целью работать 5/2 в офисе и получить опыт в интернет-магазине. Мне говорят про производство. На вопрос, что мне делать... Далее →