Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4187 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4187)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Получила колоссальный опыт, и поняла как выглядит работа, где я бы точно не хотела работать. Далее →✗ НедостаткиРаботала там год. Бухгалтером. Там такая вакханалия творится, что не передать словами. С людей удерживают деньги по письму от «высшего руководства» — центрального офиса в Москве. Удерживают все неофициально, без соответствующих документов. Просто убирают премию/надбавку. При чем в апреле снизили оклад до 10−20 тыс. рублей, а остальное — надбавка и премия. В случае чего — уйдешь под зад с копейкой в кармане. Набирают начальников, которые даже основы программ не знают, а получают они в 2 раза больше тебя, а ты их обучаешь… За что тебе не доплачивают. Накосячил, даже не по своей вине — внеси в кассу. И не важно — 10 рублей или 100 тысяч рублей. Менеджеров — и в хвост, и в гриву гоняют. Самый главный в этой шарашкиной конторе — какой-то [А.] (не обманывайтесь русской фамилией, он южных кровей), расист, который ненавидит всем армян, грузин и т.п. Заставил подвести под увольнение одним днем всех, у кого фамилия заканчивается на -ЯН. Или отчество не русское, или фамилия какая-то не такая — будь добр подтвердить свою национальность. Пока бумажку не принесешь — на работу не допускаешься за свой счет. За командировки не доплачивают — официально проводят, но из премии сумму командировочных снимают. К людям относятся как к рабам. Ты обязан выйти в новый год и точка. И всем плевать,... Далее →
-
Можно расписывать кучу проблем данной организации, но основная — это руководитель. Мужик вроде адекватный, рассуждает правильно, но на этом плюс закончился. Постоянные задержки в зп, вечные обещания, что все будет, но ничего не меняется. В управлении на заводе сидит «кореш», которого в цеху видно только когда «батька» собирается навестить свое детище. Не так давно уволилась большая часть персонала. У директора компании вечные проблемы с тем, что он забывает, что говорит, а потом штрафует за действия, к которым сам же призывал. Про два ЧП, которые произошли, думаю, можно промолчать) надеюсь, женщина не подумает согласиться на те крохи, что ей кинули. Пока не будет нормальных руководителей, смысла туда идти работать нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще. Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас совсем не останется вариантов по работе и подвернется МЗФ, даже не вздумайте туда идти и не ведитесь на рассказы hr-менеджера. В кадрах тоже всем будет на вас наплевать. Женщина, которая меня оформляла, если это модно так назвать, вообще оставила о себе отторгающее впечатление. Я пришел работать на склад в сентябре 13 числа и оформили, как и говорили, по ГПХ, уточнили, что со второго месяца они обязательно оформят по ТК РФ. Естественно, оформления по ТК я не увидел. Имеется огромное количество штрафов и вычетов, так как платить вам там будут с большой неохотой, и за каждую малейшую провинность будете писать объяснительную на имя администратора. У офисного планктона есть своя курилка, и курят они, внимание, платно. На предприятии действует пропускная система по отпечатку пальца, и вы будете отмечаться при любом своем передвижении. И в среднем у курильщиков удерживают по 3−4 тысячи рублей в месяц. Бесплатно курят только кладовщики, так как курилка есть на паркинге. Опоздание НА 1 минуту грозит ВАМ безоговорочным штрафом В 500 руб. Что касается меня, так тут все просто: они меня просто слили без объяснения причины. Когда я хотел перевестись со склада в лифтовую группу, то в кадрах дали добро на это,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс на укз- это расположение Далее →✗ НедостаткиИ так, приступим. Поработав на «престижном» предприятии, могу сказать смело — бегите из этой дыры! ЗП не платят неделями, а ипотеку никто не отменял. Завод реально гниёт изнутри, в первую очередь руководство. Технологи там нужны, чтобы комната пустой не казалась. За всё время я так и не понял, нахрен они там нужны. Кроме ставок на спорт ничего не делают, ну или в телефоне сидят, не стесняясь посторонних. (высокого жирного парня и губошлепа, который не может ни на один вопрос ответить, стоит и лыбу натягивать, как олень). Видать, им мало платят, раз так работают. Даже [Ш.] стала сдавать позиции, видать, на пенсию пора. Конструкторы стараются поднять завод с колен, работают до поздна (вечерами постоянно в этой стороне свет горит), но заказы вовремя так и не сдаются. На склады только только стали поступать материалы. А то бедные сварщики из уголков всё варят, стыдобище. Про алкоголиков вообще молчу, через каждого второго пьяные шарахаются. Нормальные ребята на производстве есть, но мало и часто их не ценят как специалистов. Знаю как минимум двоих, которых загнобило начальство. Работать тут очень трудно, рекомендовать не могу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестная компания Далее →✗ НедостаткиРаботала в call-центре. С первых слов обман — про то, что компания белая, про уровень з/п, про обязанности. Все сплошная ложь. Компания серая. З/п низкая до неприличия, по договору оплата 122 руб./час. Нагрузка в отделе бешеная. Оператор не только принимает и оформляет заказы, как говорили на собеседовании и на обучении (которое длится 5 дней и ни о чем), но ещё занимается работой других подразделений (бухгалтерии и IT). Операторы работают в страшной запарке, в отделе аврал полнейший. На протяжении смены некогда вздохнуть свободно. По окончанию рабочего дня как выжатый лимон. Руководитель отдела — человек, не умеющий грамотно организовать рабочий процесс, распределить обязанности внутри отдела и не желающий услышать своих сотрудников. Рыба тухнет с головы — операторы, как почтовые кони загнанные и зашоренные, а «руководитель» с вороньими когтями, ходит на работу, одеваясь как на подиум))) Условия труда плохие — маленький закуток, это колл-центр. Нет элементарных условий для приема пищи — сотрудники едят стоя, как лошади, потому что на «кухне» нет места, чтобы сесть и покушать. Может быть, в других отделах все обстоит гораздо лучше, но работать в колл-центре [К.] — это себя не уважать. На рынке много честных компаний с хорошими условиями труда. Если... Далее →
-
Компания нарушает права сотрудников. Не трудоустраивают первые несколько месяцев от слова «совсем», нет даже договора ГПХ или какого-либо другого. На собеседовании и стажировке об этом никто не говорит. Нарушают личные границы, руководство может написать в 12 ночи или в 6 утра, если им так заблагорассудится. К сотрудникам относятся, как к «пушечному мясу», из которого нужно выжать все соки и выбросить. При увольнении не рассчитывают в день увольнения, тянут месяцами время, игнорируют и трепят нервы фразой «Ждите», не обозначая даже срок этого ожидания зарплаты, которую ты заработал месяц назад, а то и больше. Далее →
-
✓ Преимущества[М.] [censored] и [censored] Далее →✗ НедостаткиКидает на зарплате! — путинский [censored] — М.В.[К.] дата рождения [censored] — 15.03.1952 г., паспорт гражданина Украины: МК 767 348, выдан Коминтерновским райотделом г. Харькова 23.02.98, ИНН 1 906 716 876, адрес регистрации совпадает с местом жительства: г. Харьков, ул. Культуры, 20 В, кв. 76. Уроженец поселка Новолозовой Комаричского района Брянской области. Телефоны [censored]: 098 450 00 00; 067−577-32−00. Больше месяца никто не работает, у [censored] куча вакансий: . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты не соответствует обещанному, переработки считают нормой, безграмотное руководство, нарушение техники безопасности, обязанности не соответствуют должности, на которую устроился, кидают с одной задачи на другую, в итоге забывают, что сами хотели… опять требуют, отсутствует планирование и система руководства… такое ощущение, что руководит предприятием ребёнок… который топает ножкой и истерически требует исполнения плана… который постоянно не выполняется в силу несоответствия возможностей предприятия безумным желаниям руководства, текучка страшная, не посоветую никому туда идти. . Далее →
-
Это самая ничтожная организация, птицы, фабрика. Обманывают людей по З/П. При увольнении вам не чего не заплатят, и при этом ещё попытаются оправдаться и придумать всё возможные и невозможные штрафы. Лично мне много не доплатили, и вообще не советую иметь или верить. Подоймите, [О.] [Н.] — это самый настоящий. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиДва часа мне морочили голову в отделе кадров. Переписал кучу бумаг, поделившись информацией, которая им никак не пригодится. Разве что размер члена и объем желудка не указал. После этого курица из отдела кадров, колупаясь в ногтях и постоянно разговаривая с кем-то по телефону на повышенных тонах, сообщила об отказе. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружня команда, взаємопоміч в колективі Далее →✗ НедостаткиМи розшифровували ЗФЗ як «зроби з фекалій запчастину», тому що вам її точно не куплять. Будете затримуватись та працювати на вихідних лише тому, що завод не здатен забезпечити елементарним. Не купляють ані запчастини, ані інструмент. З трьох слів лозунгу «досвід, надійність, перспектива» я би залишив лише «досвід» і той негативний. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят з.п. Всегда можно отпроситься с работы. Можно работать неофициально. Далее →✗ НедостаткиСнаружи выглядит как помойка с ролетами. Нет отопления, нет воды, туалет, по мнению руководства, работники должны сделать сами. З.п. максимум 1000 бел.р. всё-таки выплачивают в месяц, но нужно с протянутой рукой ходить за директором, чтобы он не забыл отдать тебе твои деньги. По «заводу» ходит отец директора (нач. производства, совладелец, учредитель), вечно всем недоволен, если ты не поддакиваешь ему, он тебя увольняет. Ни директор, ни «нач. производства» не знают, сколько ты должен делать деталей в смену, но сколько бы ты не сделал, всегда мало. Коллектив в основном алкаши, бывшие зеки и т.д. Никому не посоветую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительного ничего сказать не могу, так как девушка с отдела персонала, отбила все желание даже пытаться устроиться девушка откровенно высокомерная (звезда всех печенюшек и мармеладок)))) и хамка. Он Далее →✗ НедостаткиЗначит, договорились на собеседование. Я приехала на такси, так как не хотела опаздывать. Когда подошла к указанной точке входа в здание, я не знала, в какую дверь попасть: их две, обе белые и рядом. Я начала ей звонить, чтобы узнать, как попасть в здание. Она начала сбрасывать, и так раз 10. Я уже уходить собиралась, но на всякий случай еще раз набрала. Эта кадровик все-таки взяла трубку и сказала, что я мешаю ей разговаривать по телефону (хотя знает, что я на улице и пытаюсь войти). Ну ок, в итоге объяснила, как… Ну, слава Богу, с этим разобрались. Прошла в кабинет, заполнила анкету. Пока заполняла, поняла, что, похоже, шарашкина контора, потому что услышала, как у нее соискатель по телефону спросил, а где бывший сотрудник. Она ответила, что он просто пропал… Потом она начала собеседование, всячески своей мимикой давая понять, что я зря туда добиралась, говоря, что, ну ок, раз вас устроит 40 000, нам еще лучше (типа, мало просишь — столько и получишь). Выспрашивала, что я делала на прошлой. Я все перечислила, спрашивала, почему ушла. Я ей ответила, что далеко. Она такая: ну и тут далеко тоже… Что?! Я вообще-то достаточно опытный пользователь 1С, отлично... Далее →
-
✓ Преимущества1. Полностью белая зарплата. Если получаете налоговые вычеты, это огромный плюс. 2.Удобное расположение. 15 минут от Метро Московские Ворота. 3.Берут всех. Если трудно найти работу или просто нужно пересидеть, то вам сюда. Далее →✗ Недостатки1. Вас могут и будут штрафовать. Штраф оформляется через снижение коэффициента. Снизить коэффициент могут до 1. Таким образом, вы можете потерять половину заработной платы. 2. Вас будут обсчитывать. Фотографируйте у мастера все листки выработки, отслеживайте, занёс ли он выработку в Excel, фотографируйте карточку выработки и заработной платы, не подписывайте её, до тех пор, пока всё не сверите со своими записями. Ведите дома свой журнал выработки Excel. Обсчитать могут как увеличив норму, так и уменьшив стоимость детали, обращайте внимание на это! 3. Нормы выработки. У начальства существует только одна норма выработки — надо больше. Хотят много и сразу, и быстро, и желательно, чтобы вчера всё сделали. Вас завалят работой настолько, что не будет времени даже сходить в туалет. Это не шутка. Многие, чтобы выполнить нормы, не ходят на обед, работают практически без перерыва. 4. Оборудование. Очень старое, постоянно ломается. Простой вам никто не оплатит. Будут ссылаться, что забыли, или прошёл сбой. 5. Средства защиты. Их просто нет. Вам выдадут одну пару перчаток из войлока, но этого недостаточно, необходимо ещё 2−3 пары хб перчаток. Но мастер... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно пить прямо на работе или не приходить пару дней — если ты алкашь, тебе сюда. Нормальным людям не советую Далее →✗ НедостаткиНет нормальной зарплаты, руководство убеждает, что работая каждый день по 9 часов, ты себе даже на МРОТ не заработал. Из специальностей там только — разнорабочий. Если ты устроился специалистом, то уже завтра тебе могут сказать идти поработать уборщиком, потом грузчиком и т.д. Спецодежду не выдают совсем. Грязь, разруха, крыша местами обваливается. Начальство считает, что ты должен быть патриотом и работать бесплатно. На любые вопросы о зарплате и соцпакете отвечают — у нас сейчас такое положение, денег ни на что нет. Директор жадный жлоб. Даже в случае смерти работника говорит, что я не банкир, чтобы оказывать помощь, и работяги, получая МРОТ, начинают скидываться на похороны. Текучки кадров уже нет. Люди приходят, узнают зарплату и не устраиваются. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаКроме доброжелательности рядового состава ничего в голову не приходит. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда отвратительные — в цехах летом нечем дышать, зимой жуткий сквозняк. Офисные кабинеты вообще не отапливаются! Батареи центрального отопления сняли, новые так и не поставили — нет денег. Зимой в морозы в кабинетах с утра едва 5−6 градусов. К концу смены прогревается обогревателем аж до 15 градусов! Постоянные задержки по заработной плате (и, конечно же, что такое компенсация за задержку выплаты з/п руководство не знает и знать не хочет). В порядке вещей навешивать работу 2−3 должностей на одного человека (естественно без доплаты! А как же иначе?!). Рабочие сдельщики часто находятся в неофициальном простое из-за отсутствия работы. Хорошо, если оплатят 2/3 от тарифа, а то еще и за свой счет писать заставят! Особенно хочется отметить заместителя генерального директора И.[О.] [А.] — не церемонится в выражениях, может наорать матом, унизить, оскорбить человека. Есть только одно правильное мнение — её. Трудовой кодекс ей не указ — хочу плачу з/п, хочу не плачу. Запросто может выкинуть из ведомости на выплату з/п не понравившегося ей человека, свалив потом на ошибку бухгалтерии. Кстати, о бухгалтерии. Главные бухгалтеры меняются с космической скоростью! [И.], пользуясь положением любовницы хозяина организации, рулит бизнесом, как своим, и зачастую плохо рулит. Ни черта не понимает в процессе производства,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная белая зп Далее →✗ НедостаткиПродавец для них никто. Во время пандемии заставили писать заявление за свой счёт под угрозой увольнения. В летний период отпусков график меняется с 2/2 на 2/1. За новогодние переработки заплатили «сто рублей»! Главное для них — это анкета тайного покупателя, которая отпугивает. Готовьтесь к моральному уничтожению, если не прошли тп! Существует Велком зона — стоять в позе, не шевелясь, в определенные часы. Как ещё не приказывают кланяться покупателю. Если нарушили Велком зону — штраф, поправить волосы в зале, посмотреться в зеркало — штраф. Очень много клиентов с жалобами. Лично убедилась, что качество изделий в мюз не отличается от Санлайта. Это ломаные на сл день замки у серёг, выпавшие камни. Схема оплаты построена так, чтобы вы ничего не поняли, ни в расчетных листах, ни в объяснениях директора, ни бухгалтеров. Онлайн-камеры даже в подсобном помещении, где продавцы переодеваются. Т.е. цвет вашего белья виден всем, у кого есть доступ к камерам. Если вас все написанное не пугает, добро пожаловать в мюз.. Далее →
-
Завод Светотехники, или бывшая лампочка. Было всё хорошо, люди работали, ходили на работу, директор платил вовремя. Только всё изменилось в худшую сторону в этом году. После отпуска сотрудники завода сидят дома две недели, работают две недели, отдыхают. Люди, которые уволились полгода назад, и я в том числе, не могут получить деньги. Бывшее начальство говорит, что денег просто нет. Проработал там 7,5 лет .. Далее →
