Работа на заводах и фабриках

Отвратительная контора, имел глупость с ними работать, кинули на деньги, тупо не заплатив за работу, обходите стороной этих деятелей. Договорились посотрудничать, им изделия надо было окрашивать, через неделю начали дергать по всяким мелочам типа одну железку покрасить или знак нарисовать. Я объяснил, что ездить из-за этого не могу, ибо в минус работать буду. Ну, после того как я отказался по любому желанию «барина» приезжать за просто так, сразу начался грубый разговор, потом выискивание всех возможных недочетов покраски (до*бемся до столба, что называется). А чтобы было понятно, окрасочной камеры у них нет как таковой, естественно, мусора много, но виноват маляр почему-то. Эти недовольства и во время работы были, сколько не объяснял, что в таких условиях никак иначе. С чего-то решили, что вызывая человека на сделку поработать, он должен им со стен и пола шубу сдирать и еще куча бредовых претензий. Типа вот мы краску содрали, почему она сдирается, или залапали мазутными руками краску, почему она не отмывается? Потом пошеркали Внимание! металлической губкой краску, естественно, содрали, и такие типа: «А че она так слезла? Твой мол косяк.» И еще много и много увлекательных приколов. В общем,... Далее →

Моя история хождения по этому филиалу ада на земле: Началось с того, что центр занятости направил меня на фабрику, на изготовление кондитерских изделий (должность так и называется). На территорию без санкнижки не пускают — то есть невозможно даже представить, что из себя представляет работа. Санкнижку оплачивают, но потом стоимость взыскивают при увольнении. Прошла медосмотр, через неделю получила допуск и… наконец-то — пропуск в цех. Поставили на линию. Работа 12 часов с маленьким перерывом в 20 минут, чтобы проглотить обед. Проработав три дня, решила уйти. В отделе кадров объяснили, что уже все оформили и эти три дня будут записаны в трудовую. Трудовой договор ещё не заключали, но за меня уже все решили. Как, впрочем, и написали заявление на оформление электронной трудовой (я не писала и я против). Работа адски тяжёлая, после работы не было сил даже до проходной доползти. Через 8 дней работы пришлось уйти на больничный — ноги крутило судорогой постоянно, а руки отекли и онемели. 10 дней на больничном и… увольнение по собственному желанию. Всего за 8 дней работы и 10 дней больничного заплатили 6,5 т. Из этой суммы вычли стоимость санкнижки. На... Далее →

Уволили одним днём. Зарплата мизерная, маленькие оклады. При болезни, увольнении вам выплатят голый оклад (15−20 тыс. рублей). В каком бы отделе вы не работали, работы будет очень много, причём загрузка не постоянная. Я обычный рабочий и не знал, какой объём работы у меня был завтра. Зарплату начали задерживать в последние 3−4 месяца. Я попал под увольнение, и мне сказали, что 20−30% на заводе людей уволят. И причём это не будет в виде сокращений. На следующий год военной техники кроме 4 шт. с-2 нет. Остальное завод толком выпускать и не умеет.. Далее →

Позвонили мне с данной компании, хотя резюме туда я не отправлял, зная плохую репутацию данной компании среди конструкторов, предложили работу конструктором. Вопросы от меня слушать не хотели, сразу предлагают приехать на собеседование. Но по голосу я понял, что разговаривает со мной человек не далёкого ума, но с очень большим мнением о себе, в стиле «я начальник, ты дурак». Знаю, что через данную компанию прошло много конструкторов, и им опять они требуются, я соответственно и спрашиваю по телефону, почему вам снова требуются конструктора и куда делись предыдущие? — В ответ начальничек: предыдущие были некомпетентными, по этому с ними пришлось расстаться! Я — в чём была некомпетентность? А они просто время отсиживали на работе и делали всё медленно. Я — ну это скорость работы, она может быть обусловлена многими факторами, а некомпетентность конкретно в чём? Начальничек мне в ответ ту же песню опять пропел… Про себя уже думаю: не удивительно, что компания проходной двор. Что в итоге: рыба гниёт с головы, если ты сам некомпетентен в хлам, то с чего тебе, подчинённые, должны быть компетентными? Естественно, что на собеседование, предложенное, я не пошёл. И з/п там тоже мутная, на минимуме. Студент может с дуру и пойдёт туда работать, но опытный конструктор стороной обходить будет.. Далее →

Это бывший кирпичный завод, который строил Автоваз. Неблагонадежная конторка! Зарплату частями платят четыре месяца! Завалено кирпичом всё! Есть свои нюансы отношений между работниками и руководством — новеньким это не понравится. Течка хорошая: наладчиков, водителей, погрузчиков — всю ночь снимать кирпич с транспорта — впереди зима. Сантехников нет, уволились, уходят и электрики. Остальные так же в поисках. Ищите что-то другое — это мой совет. Далее →

Введите ваш отзыв 9 завод, это бывшее Мелкосерийное Производство Уралмашзавода. Я там работал в цехе №74 после службы в СА токарем, 1980−84 годы. В 2014 устраивался к ним экономистом по снабжению. Прошел мед. комиссию за свой счет, и … получил звонок из ОК, что меня не пропускает служба безопасности — т.е. я время зря потратил, свои деньги выкинул. А ведь у меня к тому времени было 37 лет стажа, и лишь одни награды. В сентябре 2020 г. я вновь был на 9-м заводе на собеседовании у нач. 23-го цеха. Зам. директора завода по персоналу предлагает либо мастером, либо в снабжение, или токарем. Не пойду! Один раз меня уже обманули: сейчас мед. комиссию также проходят за свой счет. Кроме того, со слов нача. цеха у них низкие зарплаты: квалифицированные станочники, обрабатывающие многомиллионные заготовки, получают максимум 35.000 грязными, и это при том, что на HEAD hunter обещают зарплату от 45.000 до 70.000 рублей. https://www.vnutri.org/zavod-9/. Далее →

Самые настоящие аферисты! У них уже и счета заблокированы за долги. Должны всем и вся, при этом живут небедненько, но сами. Невыплата з.п. тут в порядке нормы, ибо её не собираются платить априори. Директор на неё строит себе особняки и обогащает свою доченьку. Сам же нахватал кредитов, а потом объявил себя банкротом. Тоже делает и со своими фирмами — кидает всех, потом их закрывает и открывает новую. Далее →

Вот и настал момент, когда я пишу свой отзыв! Отработала на НЛЗ почти год. Руководитель отдела выписки [М.] С., которая работает в организации 8 лет, может себе позволять общаться при клиентах на повышенных тонах и выражаться нецензурной лексикой. Вечно строит из себя такую загруженную по уши в работе, а на самом деле сидит в интернете в социальной сети «В Контакте». Руководитель ПСК работников завода не считает за людей, позволяет себе [censored] людей и переходить на личности. В целом за год завод развалили, большая текучка, зп маленькая. Далее →

Кампания не чиста на руку. Уволился больше полугода назад, остатки по зарплате (45 тыс. руб.) так и не выплатили. И не выплатят. Зарплата в конверте, официалка только 16 тыс. руб. Сейчас уже ничего не добиться. Руководство не адекватное, постоянные неоплачиваемые собрания и переработки. Работа построена через одно место — на уровне последних лет Советского Союза. Есть опыт работы в других мебельных компаниях и есть с чем сравнить. Далее →

Алчные и главное не очень умные люди. Вы посмотрите, что творит начальник цеха, он гонит один брак, в ночные смены и выходные, потому что по-другому ему продукцию не сдать никогда. Придите к нему в цех с проверкой, а все боятся, технологам просто на всех не разорваться. В механичке вообще бессмертный пони работает, полумастер (до зама ему далеко), откуда он пришёл, туда пусть и идёт. Такой организации работы не один цех не выдержит. На с-2 поставили тоже не далёкого, там кладовщик цеха знает больше, чем он. И это не преувеличение. Литейка без металлурга и технолога, имеем то, что имеем, всё старьё и сыпется с каждым днём всё больше и больше. Технологи пачками бегут, причём по всем направлениям, скоро сами себе будем писать техпроцессы. Воровство — это отдельная тема. Если у тебя есть связи за забором, кому нужны запчасти, то ты становишься богатым и на ЗП тебе пофиг. Зарплату задерживать начали часто, всем кроме производства.. Далее →