Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3193 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3193)
-
✓ ПреимуществаПовезло с коллективом, на этом всё Далее →✗ НедостаткиРабота на ногах и только на ногах, после нескольких месяцев работы у неподготовленных людей (меня, например) ноги отказывают. Систематические задержания на работе. За всё время работы продавцом-консультантом только дважды ушла домой вовремя. Оставаться после смены могли и на полчаса, и на час, и на два. Заботливый региональный менеджер могла подкинуть работы хоть на дополнительную ночную смену. Кстати, о ночных сменах. Они были и было их много, а по итогу кто бы что ни говорил, оплачивались они в 300 рублей в месяц. А ещё кладовщики просто не успевают разобраться со всей своей работой, из-за чего 40% рабочего времени нужно проводить на складе в поиске тех самых серо-буро-малиновых трусов в крапинку с бабочкой на попе, и это твоя вина, что они находятся в самой дальней коробке склада, а не в зале. Но самое худшее — это руководство. Ты обязан вытрясти с покупателя хорошую сумму, ведь за твоей спиной стоит с натянутой улыбкой и стальным взглядом менеджер, который будет ОЧЕНЬ недоволен, если цифры в кассе просто хорошие, а не идеальные. Ему нужно, чтобы консультанты подходили к каждому покупателю, навязывали ему лишние покупки, всё время ходили рядом, даже если просят отстать. А если в этот день твои показатели не высокие, то тебя... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили подзаработать в ситидрайве, то оставьте эти мысли. Заработают на вас! Тут сплошной обман! Итак: мой опыт работы в ночной смене мойщиком в СПб. Поработал 1.2 месяца. Сначала вам необходимо зарегистрироваться в качестве самозанятого. Затем в приложении Консоль вы подписываете кабальный договор с Ситидрайв. В нём будут указаны только ваши обязательства и что вас имеют право штрафовать на своё усмотрение. Потом эйчары вам отправят ссылку на обучение с экзаменом тупым, который все сдают. На онлайн-обучении вам красиво будет рассказывать В. о прелестях работы и о заработках. Это ложь! Организации никакой, расценки урезаны на нет и по факту не соответствуют обещанным, так ещё и штрафы еженедельные! Оплата происходит через 2 недели работы, и то получаете только за первую неделю. Остаток денег от украденных сотрудниками ситидрайва. После этого вас добавляют в чат бот номер 1, их будет порядка пятнадцати))) Это чат для регистрации в приложении Юдрайв с картой авто и заданиями. Тупейшая программа! Затем добавят ещё в 7 чат ботов на всякие регистрации, помощь и т. д. И вот наконец стажировка: вы едете к куратору и моете 1 машину на мойке. Он вам тоже навешает лапши и расскажет о прелестях работы (он то получает... Далее →
-
✓ ПреимуществаДо поднятия зп и дмс их не было. Сейчас только это. И пару адекватных людей жаль не в руководстве. Далее →✗ НедостаткиПервое — ночные смены. Вроде не страшно, но там пол завода в ночь обкуренные. Куда кто смотрит — я не знаю. Наверно у своих все на мази. Второе — это цех колористики: коллектив хуже женского. В глаза никто ничего не скажет, даже руководители, старшие смены. Они просто будут ныть, что вы их не устраиваете выше. Работы там над коллективом ноль. Вы можете один работать, вам не помогут, другим по сроку службы не положено. Создали текучку, чтоб зарплату подняли и ДМС сделали за счёт того, чтоб люди уходили. Сами не могли говорить. Платили-то хорошо, но хотели больше. Но есть и там пару хороших работяг. Верить там никому нельзя, за бабки будут топить всех. Касается старичков. Пробуйте, работайте, но цех колористики обходите стороной. Руководство посредственное: главное, чтоб себе хорошо, на других плевать, к сожалению. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное достоинство и то с натяжкой это то что не надо прорабатывать каждого покупателя. Подошли к тебе, спросили что надо, в сторону интересуещего товара указал и всё. Занимаешься дальше своими задачами. График постараются сделать удобным для тебя. Далее →✗ НедостаткиУуу. Этого хватает. 1. Зарплата. Маловата для такого количества работы. Обещают от 50 тыс, в итоге это потолок можно сказать, и то попробуй его получить. Т.к. все зависит от часов и от плана продаж, на который всем [censored]. 2. Отсутствие коммуникации между сотрудниками. Это отдельный треш. Сотрудники знают, что кого-то нет в зале, только если человек на перерыве, потому что об этом нужно говорить. Все остальные случаи мимо. Нужен менеджер? Попробуй найти. 3. Коллектив. Если менеджеры (не все, их несколько) еще чему-то хотят научить, то продавцы-старички делают вид, что они супер крутые, и агрессируют. Отпускают тупые шутки и не видят берегов. Как можно недавно работающему человеку на вопрос «что делать с этим товаром?» отвечать: «а мне по* что ты с этим делать будешь. Есь.» Ммм. Супер. Еще отделы терпеть друг друга не могут. Сначала это было в виде шуток, но когда понимаешь, что это не так, когда слышишь, как одни других поливают г**ном. Какой-то непонятный дух соперничества. Из-за чего? 3. Открытие и закрытие. Из-за нехватки сотрудников есть утренние смены с 7 часов... Далее →
-
✓ Преимущества- Удобный график + удаленка; — Быстрый влив в работу; — Могут в различных ситуациях пойти навстречу. Далее →✗ Недостатки- А вот тут уже, все остальное. Скорее всего, у банка наблюдается отрицательная прибыль, поэтому зарплаты, полагаю, у всех отделов постоянно снижаются до нежизнеспособного уровня. Может прокормить только если у вас хорошо растут ногти, которые будете сгрызать от нервов. - Оценка работы. Пусть будет первый существенный минус. Оценивают вашу работу и то, чем вы занимаетесь. Естественно, зарплата максимально плавающая (прямо как график), только это уже неудобно. В итоге, поймав из 1000 обращений 5 неудачных, оценят именно их (и никак иначе) и снизят зарплату процентов на 90%, так что останется кушать вам только отходы собственной жизнедеятельности или арендодателя, пришедшего за оплатой жилья, а вы его съели от голода. Тинькофф. - Зарплата. Опять же, и связано и не связано с прошлым пунктом. Невероятно гибкая оценка, над которой работали человек 500 в течение лет 10, чтобы возродить в работающем чувство вины, из-за которого он согласится работать за 5−15 тысяч в месяц. (Лучше бы потратили эти силы на проработку бэка неработающих регламентов, не дающих помочь обращающимся клиентам.) ((Как жалко людей, которые обращаются по вопросам, по которым просто невозможно помочь из-за системы.)) В этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиРасскажу, как работала примерно 5 месяцев на складе в Коледино. Читала много плохих отзывов, но решила попробовать поработать. Не буду писать, как трудоустроиться, это все происходит за один день. После того как пришла на склад в первый рабочий день я была в шоке от количества товара, на который всем пофиг. Он валяется на полу, его топчут раскладчики, сборщики, на него могут сходить по маленькому, и представляете, сколько селлер заплатил за этот товар, который придет обоссанный покупателю. Какой у него будет отзыв о товаре? Должность у меня была — раскладчик товара. Нужно было брать гофру с товаром, в которой около 200 вещей и раскладывать по полкам, за каждый разложенный и пропиканный товар вам и формируется ЗП. Один пик был в районе 3 рублей, за гофру в среднем 500−600. Разложить гофру в среднем минут 40 занимает. Посчитав, в среднем за 12 часов можно заработать 7 тыс, но…! Не обольщайтесь. Начнем с самого начала рабочего дня. Вы приходите и нужно получить колеса (приспособление, на которое ставится коробка и вы катаете товар по местам назначения) и тут начинается самое интересное — колес нет, нужно ждать, пока кто-то с ночной смены сдаст, и вы их получите. Очередь за ними формируется, как в СССР стоя за колбасой.... Далее →💬2 комментария
-
Хотел бы поделиться опытом в данной организации города Владивостока на должности рабочего по уборке. Плюсы. 1. белая зарплата 2. полный соцпакет 3. Возможность не работать ночью 4. отсутствие материальной ответственности 5. легкодоступность трудоустройства Минусы. 1. Работа каждый день без праздничных выходных либо 5.2 либо 6.1 2. Тяжелые условия для здоровья. Работа на улице в любую погоду. Без отдыха и без передышек. 3. грубое и неполноценное и неблагодарное отношение начальства за выполненные работы 4. Отсутствие перспектив личной жизни и карьерного роста для молодежи 5. риск занести опасную для жизни инфекцию при производственных травмах. 6. риск для жизни на дороге P. S и отработав в данной организации 6 лет отдела по благоустройству я могу сказать, что основные плюсы в социальных обеспечениях работников. Но основные минусы что работа физически и морально тяжелая и далеко не предел мечтаний для нормального человека. В качестве временной работы, когда на данный момент альтернативы никакой нет, это хорошо, но пожизненно работать и переживать за будущее работы в данной компании нет смысла, с годами потеряете... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек Далее →✗ Недостатки1. Сокращение заработной платы на 10 000 рублей без уведомления в письменном виде и без предоставления приказа или распоряжения, не подписывали ознакомление с изменением выплат. 2. Принудительные вызовы на 6−7 рабочий день, 4−5 ночных смен в неделю, между ночными сменами требования выйти на работу для выполнения обязанностей, которые могут делать админ состав. 3. Неуважительное отношение руководства к сотрудникам, отношение как к своей собственности, руководство не думает, что у сотрудников есть семьи и личная жизнь. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. ЗП не задерживают. Есть хорошие люди в коллективе. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь подробно рассказать, как работается в КС, чтобы соискатели понимали, где и с кем им предстоит трудиться. Пришел в компанию в декабре 2021 г., работал в отделе продаж, в логистике и секции координации. КС для менеджеров по продажам. На момент 21-22 г. зп в отделе продаж была рыночной, было обучение и ввод в должность, но условия труда оставляли желать лучшего. ОП тогда и сейчас построен по принципу потогонной системы. Раньше, с учетом всех переработок хотя бы платили, а сейчас менеджеры работают в два раза больше, а получают в два раза меньше, чем в прошлом году. За это можно сказать спасибо новоиспеченному исполнительному директору [Л.]. Порезал оклад в 2 раза и уменьшил мотивацию. Ко всему прочему, обучения и ввода в должность почти нет. В первые дни просто ставят на входящую линию, продавай, как хочешь. Секции адаптации и обучения заняты поиском новых исполнителей, у них нет времени, чтобы вас чему-то обучать. Первое время вам будут приходить заявки с маленьким бюджетом, по-другому говоря, вам придется работать днем и ночью, чтобы получать мизерную зп. Даже если вас переведут в другой отдел с более крупным чеком, то это никак не поменяет ситуацию. Просто будете работать еще больше... Далее →
-
✓ Преимущества1.Выплачивают зарплату вовремя, всегда в конце месяца. 2. Можно брать доп. смены дневные и ночные. 3. Есть выплаты 5% от продаж. 4. Можете сами составлять букеты, но с разрешения супервайзера 5. Вы сами ведёте таблицу зарплат и видете, сколько вы заработали Далее →✗ Недостатки1. Низкая ЗП. Ставка маленькая, есть процент с продаж, но если вы ночной сотрудник, то про нормальную ЗП можете забыть. Дневные сотрудники получают гораздо больше, потому что у них банально больше клиентов. 2. Тяжёлая работа. Каждую ночь нужно будет таскать вазоны и ящики на 25 литров и работать в холодильнике. Будет болеть спина в любом случае. 3. Отвечать нужно всегда по форме и никак иначе. Естественно, клиентов бесят эти простые манипуляции. 4. Карьерного роста нет, забудьте, что вам сказали, лет через 10, если у вас есть образование, они могут вас рассмотреть. 5. Текучка кадров. В ночные смены соглашаются работать только студенты из-за очень низкой зарплаты, но, видимо, легче всё время менять сотрудников, чем предоставить нормальные условия. 6. Много пьяных и сумасшедших клиентов. Ночью вы становитесь целью #1. Далее →
-
✓ ПреимуществаДевчонки в отделе веселые Далее →✗ НедостаткиДолжность: менеджер отдела закупок. Московский. На собеседовании, понимая, что я с другого рынка деятельности, работодатель обещал трёхмесячное обучение и адаптацию, в итоге никто не обучал. Собирая информацию по крупинкам, пытаясь самостоятельно выстроить логические цепочки взаимодействия и понять бизнес-процессы, через 3 недели я была готова полностью исполнять должностные обязанности. Руководство посчитало, что я слишком долго учусь, и безжалостно уволили одним днём. В процессе моей работы (3 недели) выяснилось, что практически все сотрудники данной организации работают сверхурочно, по выходным и даже ночью (в связи с разницей во времени с некоторыми регионами). Отпуск проходит с ноутом на удалёнке, заменить сотрудников некем. Прежде чем устраиваться в эту сомнительную организацию, стоит очень чётко понимать, на что вы подписываетесь. На hh такое не дают публиковать, а ведь это чистая правда! Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться в аптеку в пос. Андреевка Солнечногорского р-на, заведующая [Т.] [Д.], фамилию, к сожалению, не знаю, сначала кормила обещаниями, а теперь позвонила недавно, видимо, не в духе, от инвентаризации и наговорила кучу гадостей про меня. Не советую в аптеки, где заведующая эта, идти. Обман и одни оскорбления ни за что. Уважаемая администрация, обратите внимание на заведующих, как и что они говорят сотрудникам. Звонила мне ночью домой и говорила кучу неприятных вещей, ни за что, ну, Бог ей судья, не советую идти к таким заведующим. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, карьерный рост, и на этом все Далее →✗ НедостаткиЯ проработала там 2 года и за это время мы с коллективом очень сдружились и общаемся по сей день, НО за эти два года я получила хроническое заболевание (из-за которого меня хотели уволить) и кучу проблем как: нервный тик, бессонница, тревожность. Когда я пришла, все было хорошо. Зп на Дальнем Востоке (5648 Хабаровск) была 38.000 стабильно. Ночные смены были регулярно, но была развозка и за них доплачивали (коэффициент 1.2 хаха). После случилась мобилизация, у нас забрали одного мальчика кассира, управляющий и два кладовщика уволились в этот период и начали прятаться от военкома. В этот период на магазине осталось 5 человек, 3 из которых это админ и 2 ПК. Мы втроем выходили в ночные, принимали поставку и кое-как выживали 2 месяца, тянули на своих плечах магазин. Нам за это заплатили по 3 тысячи :) и внесли в «вестник» как лучшие сотрудники. Никаких слов благодарности от управляющей отделением не было. Нам нашли нового управляющего, совершенно некомпетентного человека, у которого опыта управления, я уверена, 0. Человек по сей день позволяет себе говорить за глаза, унижать сотрудников и покупателей. Т.к. отношения с бывшими коллегами хорошие, они рассказали, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиУжасная оплата труда, каждый месяц не понимаешь, сколько ты получишь, в вакансии пишут одну сумму, по факту говорят другое, получаешь, естественно, ниже, если, конечно, не будешь жить на работе сутками, чтобы заработать себе на жизнь. Ночные смены не оплачивают по двойной оплате, как положено по ТК РФ. Директор на утренних собраниях не появлялся вообще, собрания с персоналом также отсутствуют, никакой поддержки и помощи в работе, только перекуры за 15 минут по два раза. Начальники отдела не в курсе никаких новостей, так как директор не считает нужным доводить до них данную информацию. На просьбы сотрудников объяснить мотивацию заработной платы директор магазина кидает формулу без каких-либо обозначений и цифр — считайте как хотите и понимайте как хотите. По мне так, у людей, приходя в такую спортивную компанию, должны быть задачи, цели и настрой на работу. Огромная нехватка персонала: на огромный отдел один сотрудник, люди работают на износ, вслепую, не зная никаких цифр, за что они получают заработную плату. За сотрудников не держатся, увольняли одним днём. На конфликтные ситуации директор не выходит даже в зал, прикрываясь совещаниями, которых нет в выходной день. Рыба гниёт с головы — в данном случае проблема и отношение, из-за которого я ушла, это... Далее →
-
Проработала я в этой компании год, скажу коротко, меня там во многом обманули, но самое обидное было, что не заплатили за последние две смены (6200 рублей). Условия работы ужасные, работаешь там 2/2 (двое суток через двое), туалета своего личного нет, есть рядом на бензиновой заправке, но с 7 вечера туда уже тебя не пускают, и терпишь до 9 утра… перерывов у тебя тоже нет, когда нет машин можешь поесть, а они часто едут, так что не то что поесть, поспать невозможно даже ночью, в среднем спишь по 3 часа в сутки, при том что зарплата копеечная. Также руководитель хочет, чтоб у него работали без отпусков, а оплачивать их тем более не собирается, ставил мне условия, чтоб хоть как-то уйти на пару недель отдохнуть. Далее →
-
1. Отвратительный работодатель, неадекватный психопат и обманщик! 2. Черная зарплата. 3. Сам директор живет в г. Керчь, постоянно проводит время в ночных клубах с разными дамами, не дорожа своей репутацией. 4. Несерьезный и неответственный человек, может подставить! 5. Как подрядчика и делового партнера не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаБезусловно работа с цветами. Некоторые сотрудники в коллективе хорошие. Мне попался более менее хороший супервайзер (Солнечный район) Далее →✗ НедостаткиЕсли вы заболеете, будьте готовы к тому, что на больничный вам придется искать замену, а если не найдете и не выйдете, даже если у вас есть справка, то вас будут штрафовать за каждый невыход или уволят. Ранее оштрафовали девочку, которую положили в больницу за то, что она не вышла в смену, конечно, она уволилась, кто такое будет терпеть. Отпуск — та же история. Зп маленькая, пахать вы будете беспросветно, поверьте мне. С октября введут нововведения, как в тюрьме (нельзя работать менее 168 ч в месяц, в месяца с праздниками не менее 224 ч). Если вы отработаете меньше (даже если вы нашли себе подмену), то вас оштрафуют, либо поставят смены без вашего ведома в любые дни, если не выйдете — уволят. Ночные флористы вообще без опыта, ничего не делают, работу выполнять за них будете вы. Чтобы получить зарплату, вам нужно встать в очередь в чате со всеми сотрудниками, забить число, так сказать, и ехать аж в окраину Ленинского р-на, чтобы забрать её, это очень далеко, по-другому нельзя, у них там бухгалтерия. Это верхушка айсберга, друзья, обходите эту компанию стороной, берегите себя и свои нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают Далее →✗ НедостаткиВы представляете: в развозке работают охранники — спрашивают пропуск. Это безумие, я работал с развозками в 5 местах и такое офигевшее правило только здесь. Начальство тебя не слышит, говорит, будто прикрывает тебя, а на деле прикрываются тобой (у них как будто реверсивное мнение на жизнь, зазеркалье). Работа загрузка 120%: я помню постоянные звонки с производства о предоставлении анализов, просто плюнул и стал им говорить: анализы будут через 30 минут, и так каждый раз, как звонят, независимо от того, когда они будут, — потому что первоочередные задачи поступают каждые 3−7-10 минут. Ночные смены тоже плохо для организма, столовая ужасная — кормят жирно. (Готовят все в масле, плавает.) Либо перловка, либо суп на воде. Но если хочешь вкуснее — точнее, более-менее нормально, то покупай «свободную продажу», такой у них маркетинг. На площадке 36 — тебе даже не выбрать что-то одно — плати 100 руб и бери и 1 2 3, а далее хоть себя, хоть псов корми. Тут в связи с этим люди увольняются потоком массово — начиная от меньше месяца до 2 лет где-то в подавляющем большинстве. Часто работают полгода, вот и я ушёл так. Ничего... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы мазохист, то смело подавайте резюме, вам понравится. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Отработал в компании прилично, поэтому начнём с начала. При разговоре с отделом кадров не удивляйтесь приличной зарплате и наличию свободных мест в компании — вам уже наврали. Зарплата будет примерно на 20% меньше от обещанной (особенно это касается рабочих). Вас постараются быстро «обработать», и вот вы довольный с вызовом на руках приезжаете в Красноярск. Оттуда вас заберёт автобус, и через каких-то 5−7 часов вы на переправе через Енисей (сейчас это мост). Дальше вы садитесь в чудо транспорт — вахтовка КамАЗ, уставшая так же, как и Ленин лежать. Не факт, что вы доедете в целости, ведь из-за катастрофической нехватки водителей перевозкой занимается один человек, который работает без сна 2 недели подряд. Водитель засыпает, вахта улетает с дороги, и вот вам целый автобус пациентов в недобольницу пгт. Северо-Енисейского, куда лучше не попадать. Так вот, предположим, через 12 часов пути из Красноярска до посёлка вы добрались. Вы приезжаете ночью, и о чудо, вас некуда поселить — спите в коридоре на лавочке, места в комнатах нет. После комфортной ночи вы трудоустраиваетесь, где и получаете на руки очень интересный трудовой договор. В нём будет прописано, что час вашей работы и жизни в тайне стоит от 32 до 65... Далее →
-
✓ ПреимуществаГоворят, что официальное оформление после двух отработанных дней или ночей по 12 часов. Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование 18.10.23, за 10 минут до оговоренного времени. Охранник сразу отправил обратно на улицу «погулять» эти десять минут. Наверное, в морозы соискатели тоже проходят этот «первый отбор» и терпеливо мерзнут и ждут:) За минуту до оговоренного времени мне предложили войти в теплое помещение. Далее, сотрудница отдела кадров сказала сканировать их код, чтобы заполнить анкету в электронном виде для этого скачать приложение в телефон. Почему-то желание работать помощником кондитера в ночные смены с переработками и «добровольными подработками» отпало моментально. Всем ищущим работу удачи:). Далее →