Что рассказывают о работе ночью?

1) Оплата труда, наверное, главный минус. На hh можно увидеть ЗП до 50 000 р, в описании сказано: «От 1200 до 2500 рублей за подготовку к уроку, сам 90-минутный урок и проверку домашнего задания после него». Ну, только таких цифр, конечно, не будет. Всего есть 8 модулей, на самом первом модуле оплате 110 р за ученика, каждые два модуля ЗП увеличивается на … 10 рублей. Т.е. 110, 120, 130 и 140 рублей за ученика. Как только вы берёте группу, там может быть даже 15 человек (что редкость), но больше точно не будет. Но окей, 15 человек 110 р = 1650 р за урок, 2500 из объявления никак не получится. Далее начнётся отток, каким бы вы классным не были, он всё равно будет. И через месяц уже в группе у вас будет человека 3 меньше. В итоге получаем, что в последние месяцы в группе остаётся человек 8−9, считаем ЗП: 9 140 = 1260 р. И, конечно, не забудьте вычесть 6% налога (об этом позже). Группу расформировывают, если в ней осталось меньше 6 человек. То есть вы можете вести группу и получать за это в среднем 6... Далее →

Кидают с зп, задерживают. Постоянные штрафы, необразованное быдло в рук-ве, невозможность карьерного роста! Глупая контора вообще какая-то, с клоунами. Приходилось постоянно отслеживать самому свою зп и сделку, ибо тут влегкую могут обмануть. Ночные смены вообще ржака: одни престарелые алкаши и старые тетки. Далее →

Мыть ся по согласованию с логистом, туалет тоже. Машину охраняешь ночью сам после 1000 км пробега, штраф за тахограф заплати сам. Логист, я не виноват, меня тоже заставили, брешет! Обманывают с зп, по километрам не совпадает, высчитывают за топливо, а всё топливо с левых заправок. Печуха, расход на два-три литра больше нормы. За десять тысяч километров вы должны десятку в лучшем случае семёрку, если гор не было и двадцать тонн, а там и 15 20т. Короче, они мне 300 000 за два года высчитали. Вам судить! Далее →

Шарашкина контора, каких ещё поискать надо. Сплошные переработки, но никто их не считает. Не оплачиваются ни сверхурочные, ни выходные, ни вечерние, ни ночные, ни праздничные. Люди сидят на б/с по 2 недели, постоянно нет работы, отсутствуют комплектующие. Сделку начисляет сам Бог-руководитель участка, не имея ни норм, ни расценок, ни бухгалтера по начислению з/п. Расценки взяты от балды (кто-то где-то собрал такое изделие за 1,5 часа например, вот будет стоить 400 рублей). Отдел кадров и Бог-руководитель участка уверены, что работник должен, сидя дома, тут же выйти на работу в любое время по звонку, даже находясь в отпуске, и работать, пока не сделаешь их план. Далее →

трц Колумбус. Администратор отвратительная женщина (Матвеева [С.]), сжирает всех, сама ничем не занимается, кроме как стоит и болтает, обсуждает всех, всех сотрудников и даже больше скажу, она обсирает всех, прям и руководителей из Питера, а про [М.] [Н.] и [Л.] я вообще молчу… Она такие гадости говорила про них, это вообще ужас… А когда они приходили в магазин, она и в зал выходила и всё, всё делала, лишь бы показаться лучшей и что она что-то делает, а не сидит в кабинете и жрёт постоянно. Она вообще не знает, что творится в магазине, а про кассу я думала, что не напишу, но придётся, потому что таких людей не надо держать в таком стильном магазине, это не про неё. В общем, на кассе она ничего не знает, а хотя должна знать, чтобы учить продавцов, но она ещё ходит и умничает всегда, и делает вид, что умная, очень смешно! Сколько раз сталкивалась с этим, что, когда считала вечером кассу, постоянно не хватало, и это её ошибки, а в конце она выставляла нас дураками, что мы якобы тупые…, из кассы постоянно брала деньги и ничего не говорила, а мы вечером не понимали, где все деньги и куда они делись. Она никогда не скажет, что якобы... Далее →

Не рекомендую работать в данной компании! Плюс только в том, что предоставляют бесплатные обеды. И то, это не оправдывает ничего! Оклад 20 000 без вычета НДФЛ, + «премия 6000 максимум». Премию получить Невозможно, нужно рвать задницу, но и этого никто не оценит. Карьерный рост только для тех, кто дружит с начальством. В самом колл-центре очень шумно, нет специальных перегородок между столами на рабочем месте, работать невозможно, клиентов не слышно. Так же, часто бывает, кто-то рядом стоит над душой и разговаривает или смеется громко. Клиенты в трубку это слышат. Руководство не обращает внимание, не контролирует, чтобы те, у кого перерыв, уходили смеяться в специально отведенное место. За то, если утром опоздаешь на 1 мин, дают объяснительную) Еще нюанс, на собеседовании сказали, что ночные смены «по желанию», и только если не будете косячить в работе. По факту через 6 смен поставили ночные смены, без согласования. Выяснилось, что смены ночные ставят без исключения всем сотрудникам. Зачем врать было на собеседовании, что по желанию только??? Так же, если какой-то косяк в работе, то могут легко уволить. С первого раза предупреждение, если второй раз, третий, то увольнение 100%.... Далее →

При открытии ТРЦ появилась вакансия администратор-охранникна мой взгляд показалась очень интересной. Но увы… Значит позвонил я рекрутору которая естественно производит набор с Минска. Милая и приятная в общении девушка, но после вопросов которые она начала задавать мне было смешно и грустно…Вопросы такого плана… Женат не женат, служил не служил, есть ли свое жилье или снимаешь, где живёшь, что ты будешь делать если ребенок потерял родителей и у тебя поломалась мойка самообслуживания и на кассах косяки. По какой очередности будешь завалы выполнять. Я конечно спросил что я же не один буду на смене и все распоряжения выполняются в зависимости от ситуации. По итогу устроился я работать. График дневные и ночные смены (сам был удивлен). Мойка ломалась и не раз, дети терялись, ключи от шкафчиков терялись и т.д и т.п. Реально крики, угрозы и т.д и т.п от клиентов, покупателей, поситителей. Работы очень много и все это будет делать стажёр за ЗП в три раза меньше обещенной. Короче, отработал три месяца на испытательном сроке по договору и уволился, т.к за час ~два руб! Море работы которую выполняешь за мелкого старшего администратора, сам сидит в кабинете и в компе или в телефоне играет и получает ~7руб в час, премии и т.д все ему… После... Далее →

Нет стульев, ночные смены. Ночная смена не предусматривает сон и облегчённые задачи. Утром бодрое заступившее на смену начальство спросит с вас за всё, что вы не доделали, да ещё и в камеру посмотрит, как себя вели. Камеры везде… Охрана следит за поведением продавцов, а не за сохранностью товара. Если на прилавок облакотились, с кем-то болтаете, пассажир прошёл мимо с чемоданом, а вы не спросили, как дела. Телефон категорически запрещён. Даже с собой его носить на работу не имеете права. Тренинги в выходной день или перед/после ночной смены. Перерывы: их за 12 часов 2 по 30 минут. В них же входит и время на туалет, покупку еды и перекур. Выходите из магазина — прикладываете пропуск… система следит, чтобы ни одной минуты лишней вы не задержались. 2 комнаты отдыха, одна в подвальном помещении, кишащем тараканами, в раздевалке среди пальто и обуви, идти до неё минут 10 очень быстрым шагом. Туда-обратно уже 20… следовательно остаётся 10 на то, чтоб заглотить то, что принёс в баночке из дома, тк еда в Пулково дорогая, компания этого не компенсирует. Второе помещение на этаже, где магазин… до него идти 5 мин, там нет даже раковины, чтоб вымыть руки или чашку. Парковка для сотрудников... Далее →

Отзыв для сантехников сварщиков. Работая в 1 МПЗ им. В. А. Козакова в дирекции по эксплуатации, я увидел ржавые трубы и двери. Дирекция не заинтересована в рабочих, не ориентирована на рабочих. Постоянно увольняются сотрудники, маленькая зарплата и т.д. В недружной бригаде Главного механика постоянные пьянки, постоянные сплетни за спиной рабочих. Безосновательные обвинения во всем, в воровстве, в подсыпанной сахара в канистры с бензином, в замене газовых баллонов по ночам типа: пустые оставляют, полные забирают, хотя везде камеры видеонаблюдения висят. В общем, одно враньё и обвинения безосновательные и т.д. Постоянные ругательства Главного механика с матами на рабочих. Постоянные пьяные рассказы Главного механика, как он катает на авто по вечерам ребят из следственного комитета и наркоконтроля по району. Постоянные поборы на дни рождения и т.д., и постоянный шантаж во всем, даже в том, что дирекция может запретить приезжать на работу на собственном авто, объясняя это тем, что рабочую одежду выдали, а впускать на территорию на личном авто не обязаны. Приближённый собутыльник Главного механика может обматерить с угрозами только за то, что покрасишь заготовки труб до обеденного перерыва в сварочном помещении, где он (приближённый) спит в обед, и ему будет пахнуть краской. Директор дирекции по эксплуатации рабочими не интересуется и в ситуациях не разбирается, а верит тому, что наврёт... Далее →

Договор оформлен только о материальной ответственности, в котором П.4 гласит: «Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.» В итоге мы имеем: штраф за давно разбитую кем-то вазу, штраф за недостачу цветов, штраф за потерю кем-то флористических ножей. (У меня свой личный инструмент, чужими не пользуюсь). Трудовой договор не заключают. Устраивалась как помощник флориста, на деле, мягко говоря, работала как клининг. Дневная смена оставляет бардак — ночная готовит магазин к приходу дневных флористов. И круг замкнулся. В ночь работают по двое. Резко уволились все ночники. Осталась только я. Работала одна 3/3. Страшно и несправедливо. Обещали найти замену напарника. Долго искали. На 8 марта (с ночи 7 марта) работали все ночники (3 человека и я). Дневные помощники флористов опаздывали, поэтому задерживали нас. Т.е. мы после ночи работали за «спасибо» еще час — полтора. Спустя несколько месяцев решили уволиться я и моя напарница. Написали заявление 29.04.2021. Отрабатываем последнюю смену 30.04.2021. Высокопоставленные лица в курсе о нашем уходе. В запасе 3 дня, чтобы найти замену. В итоге: ревизор в недовольном тоне... Далее →