Откаты в компаниях в Санкт-Петербурге
Ищете работу в компаниях с откатами в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 171 отзыв отчетов о занятости в компаниях с откатами по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (171)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпания заточена для заработка только для А. и [Ч.] Берут объект, занижая стоимость работ ниже рынка — лишь бы только взять объект. Далее, получив аванс — пилят между собой, остатками пытаются платить рабочим и ИТР. Конечно, денег не хватает — ищут новый объект, опять пилят между собой, остатками перекрывают старый объект и т. д. Со многих объектов компанию выгоняют, т. к. компания не укладывается в сроки — из-за нехватки денег. Есть такой сотрудник [С.] [М.] — «особа приближённая к императору» — занимается поставками — имеет откаты от поставщиков материала. Страшный подхалим — пытается быть со всеми в хороших отношениях. Зарплата — МРОТ — остальная часть в конверте, но эту остальную часть вы можете не получить 2, 3, 4 месяца. Ответ [Ч.] — не нравится — никого не держу — увольняйтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплаты Далее →✗ НедостаткиРуководство братья, сваты, блатные, работать не хотят, хотят брать деньги, откаты. Людей не ценят, работа без выходных, лишение премий, станции на ладан дышат. Нет перспектив роста, им нужны лошади, молчаливые, покорные, подставляют, увольняют, нет уверенности в завтрашнем дне. Гнилье. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что имя и период работы не указываю, так как неоднократно был свидетелем того, что генеральный директор М. преследует тех, кто осмеливается говорить прямо о нечестных поступках, несоблюдении законодательства, методов работы с людьми, да и с заказчиками тоже. Уволился совсем недавно, проработав в компании около двух лет. Пожалуй, я был один из последних, кто очень горячо верил в перспективы компании, был предан делу и профессии, мой ум 24/7 работал над идеями, поиском решений. И пока рядом были такие же увлечённые люди, казалось, что всё возможно. Но одна из проблем заключается в том, что гендиректор не доверяет никому, с кем работает. Ты можешь собрать группу, сделать расчёты, приводить аргументы по проектам явно твоей компетенции, но всё так и останется на уровне: давайте попозже или высокопарных речей на собраниях. Недоверие заключается в том, что в ручном управлении гендиректор может влезть в работу менеджера, устроить переписки на несколько часов, поднять пол офиса на уши, а потом оказывается, что менеджер был прав. И это система, которая очень мешает работе. Или, например, годами говорить об оборудовании производства и склада, но в итоге пару недель согласовывать несколько тысяч на стеллажи, то минимальное, чтобы банально... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, корпоративы раз в год Далее →✗ НедостаткиПро карьерный рост здесь лучше не думать — все приличные должности попилили прихвостни директрисы. Она, кстати, глупее пробки и заправляет компанией её фаворит. Откаты, мутные схемы, хотелки за счёт корпоративной карты — это про них, про «доблестное» начальство. Чуть ниже рангом сидят опупевшие уже от алкоголя менеджеры в регионах, которые за немалые деньги делают вид, что не замечают колоссального распила. Туповатый лабораторный менеджер (тоже любит посинячить) держит в страхе карманные лаборатории, выдающие результаты по указке. Самый низший ранг — рядовой планктон, который батрачит 24/7 без доп. оплаты, но все равно не уходит, ибо знаний в компании дают ровно столько, чтобы больше они нигде не пригодились. Плюс политика унижения и устрашения. Не советую, иначе как перекантоваться на несколько месяцев, но может затянуть.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п на карту вовремя. Дмс. Питание есть. Далее →✗ НедостаткиВсе руководители выбились из работяг по сроку службы. Преследуют только личные цели: как бы заказать побольше вывоза мусора за откат, сдать картон, полиэтилен и прочее. Причем можно наблюдать, как один из руководителей ныряет в помойку, чтобы побольше заработать левака. Высшее руководство к эволюции не готово. Развиваться совсем не хотят. Средние руководители используют непонятные методики управления, шушукаясь между собой. Половину состава можно смело за ухо выводить за ворота, т.к. их тянут другие. Политика такая: не умеешь, будут делать те, кто умеет, а получать деньги будете одинаково. Причем тот, кто больше делает, получит выговор или штраф с большей вероятностью. Частенько кидают на премию, причем говорят об этом по факту, в конце месяца, к моменту её выплаты. В основном наверху работают родственники, хорошие друзья или любовники. Если бы собственник бизнеса всё это знал… Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное достоинство в том, что мед комиссию они оплачивают. Далее →✗ НедостаткиЭта самая конченная работа. Недостатков тут хоть [censored] жуй. К тебе будут относиться как к скоту, начиная с руководства и заканчивая локальным коллективом. В админах на точках работают малолетки, которые понятия не имеют, как руководить и общаться с коллективом. В целом, понятно, почему берут только малолеток. Адекватный взрослый человек с опытом работы в эту жральню за такие копейки работать не пойдёт. А работы тут хватает у всех. Если ты устроился кассиром, то не мечтай стоять у кассы и тыкать в монитор, работая с денюжками. Ты будешь и баристой (готовить [censored], который постоянно жалуются посетители. Ну он реально [censored], так что, я, например, даже не прирекалась, говорила, мол, кофе реально параша и другого тут не будет), ты будешь и пекарем (постоянно выпекать заморозку), ты будешь и уборщиком (вечно всё драить, пироговые доски, противени, силапены, кондитерскую витрину, полы, выносить по 10 мешков мусора), ты будешь и грузчиком (с утра выгружать хлеб, таскать лотки, запихивать коробки с кондой и пирогами, разгребать пачки с печеньем, сушка и прочим хрючевом), кассиром ты тоже будешь (стоять на кассе час через час, либо два часа через два. В промежутках ты будешь работать во всех перечисленных выше ролях, и это не шутка). Всё это за 12 часов работы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиОбманывают сотрудников, проценты с продаж полностью не отдают, сейчас начали под видом сокращения предлагать сотрудникам уволиться по соглашению сторон со смешными выплатами, запугивают, если отказываешься, грозятся уволить по статье, типа найдём до чего докопаться. [Б.] этим занимается. Партнеров своих тоже дурят, работают на откатах, деньги обналичивают незаконно, много серой наличности проходит в этой компании, ко всему прочему. Самая отстойная организация с таким же составом учредителей. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиДурят сотрудников с выплатами, под видом сокращения, предлагают уволиться по соглашению сторон, фактически без дополнительных выплат. Видимо, г-жа [Б.] вообще не понимает разницы между сокращением, соглашением сторон и что такое выходное пособие (хотя там отсутствие интеллекта налицо). Достаточно того, что в стельку пьяный руководитель рыгает в кабинете. Обналичивают незаконно денежные средства, много неучтенных денежных средств, обманывают своих партнеров (автосалоны), работают с откатами. За проданные товары свои в автосалонах везут наличку в конвертах, и список этот можно продолжить до бесконечности. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВходящий поток Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании все гладко рассказывают, аж дух захватывает… Думаешь, ну вот, вот они мои 40−50 тысяч. По факту первые несколько месяцев в 2 раза меньше. Бред же. Ещё непонятные откаты при отказе клиента от страховки. Коллеги делились тем, что на обещанную сумму можно выйти, ну минимум через год, и то, не все могут вывезти даже поставленный план. Если вы, конечно, спите и видите, что ВЫ И страхование — одно целое, то можете и пожертвовать годик-другой, чтобы выйти на потолок дальнейшей з/п 40-55 тысяч. Все, кто там зарабатывает, работают наверно от 5+ лет… сидят там со своими 70-80к, не парятся и не дергаются. Если правда решили в страхование, то готовьтесь потратить свои силы, которые не факт что окупятся, и работать за подачки на первых порах… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТе, кто хочет идти туда, то я вам не советую: вы откатитесь в 2008 год. Будете звонить поставщикам, уточняя постоянно наличие товара, которого нет. Руководитель отдела продаж [П.] тот ещё. Если вы придёте на стажировку, сразу всё поймёте. Это так называемый тормоз компании. Полностью не соответствует Руководителю, задаёт постоянно одни и те же вопросы, просит делать абсолютно непонятные действия, которые не ведут к результату. Такой себе руководитель, любит ещё прикрикнуть. В общем, план, который они вам поставят сделать, будет нереально. Если только вам дадут работать с ЮР лицами, тогда ещё возможно, но самый жир вы никогда не получите. В общем, все отзывы, которые вы увидите ниже, не соответствуют реальности. Если вы хотите попробовать там поработать, то не тратьте своё время, получите за месяц ты 20−25 максимум. Сказки про оформления. Его просто нет. ЗП могут задержать спокойно. Немного истеричная руководительница. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ первую очередь молодой коллектив. Белая зп Далее →✗ НедостаткиОгромное количество крыс, люди, которые не относятся к тебе от слова совсем, фотографируют исподтишка, стучат. Руководству абсолютно все равно на то, что они нарушают законы. Каждая козявка, которая стоит чуть повыше тебя в должности, считает себя самой крутой и важной, неумение общаться нормально, общение на матах — это у них норма. Работу не рекомендую за 30 к терпеть эти унижения не стоит. На собеседовании рассказывают абсолютно другое. А потом ты работаешь по одному и не можешь даже в туалет отойти и нормально покушать (это за 12 часов!) и в это время ты ещё должна исполнить дебильные поручения руководства, ведь ему самому не приехать и не пофоткать все, ведь они на дистанционке! А самое лучшее — это когда работаешь вдвоём: это один стул, и ты можешь постоять 6 часов на ногах! Ведь нельзя ставить второй стул. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать можно, но осторожно. Смены утренние и вечерние. Возможность брать подработки, отсутствие штрафов Далее →✗ НедостаткиПолно. Обязанностей море, но если грамотно распределить в коллективе (что очень сложно, потому что много лентяев и никто не хочет ничего делать), то не так критично. Пора бы набирать людей, кто хоть как-то с головой дружит. За год работы увидела очень много ботинков, берут без разбору и всех. Коллектив, если повезёт, нормальный отчасти, но в каждом есть люди, которые любят пинать и ничего не делают вообще (за что им платят?). Придется работать за 2, а иногда и за 3. Когда на точке текучка, придется работать с утра и до ночи каждый день, иначе будешь уродом полным, который не хочет «помогать» горе админам, которые не могут найти замену человеку на смену. Не исключено, что могут оставить одного (когда поток 60−70 человек в час, выручка 10-15к) и вывози как хочешь. Фотоотчёты: выкладка витрин, чистота в булочной, в зимний период ещё и за входной зоной смотреть и убирать. Бумаги бесполезные, которые вечно надо заполнять, вдруг проверка придет. А ещё может прийти офисная крыса и пофоткать витрины (ценник упал, поток большой, крошки на досках), а потом все сливают, и получаешь за это еще. Офисники вообще кадр отдельный. С администрацией как повезёт: либо... Далее →
-
✓ ПреимуществаПринимают на работу как в банк, 5 собеседований и 6 тестов! Далее →✗ НедостаткиНе советую сюда устраиваться! У вас не будет личной жизни и денег, работая здесь! Приходилось работать с 8 до 20, работаешь за семерых: за грузчика, логиста, кладовщика, оператора 1С, водителя, ОТК. Здесь хорошо себя чувствуют только стукачи и 3,14дорасы. Постоянно нужно было отвозить и встречать посылки в транспортных компаниях. Топливо и деньги на дорогу не оплачивают, потому что якобы я неправильно распределял маршрут водителя, а это в среднем 5 6 точек в день на Газели и Фордах в разных частях города! Постоянно недостачи на складе, потому что неправильно работает система учета! Всем раздали ключи, и они имеют доступ на склад и тырят кому что нужно, когда нет на складе кладовщика. Такая позиция директора, что производство не должно простаивать, а кладовщика нет физически на складе, он в проёбе! В субботу тоже приходилось работать, потому что нужно забрать и принять посылку, но и деньжат побольше заплатят. Вообще изготавливают голимый ширпотреб для отсталых военных, им голимое качество пойдет, подводят заказчиков по срокам и качеству. Контроль логистики поставок от импортных и отечественных поставщиков тоже на мне был… Расчет потребности и обеспечение необходимым запасом комплектующих и материалов, планирование потребления производством, поддержка СМК... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботаю водителем на фуре. Отношение начальства скотское. Логисты в лице А. и К. (гусеница) имеют откат с наёмного транспорта. Соответственно, свой транспорт стоит без работы или катается по городу за 2000 руб. в сутки. С ремонтом машин полный треш, запчастей вечно нет, а если и появились, в местную ремзону хрен попадёшь. Начальник транспортного цеха [Б.] Д.В. похоже в доле с логистами, так как на всё закрывает глаза и ничего не решает. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх совсем нет. Далее →✗ НедостаткиИдет полнейший обман и воровство из карманов сотрудников. Требование незаконной вакцинации. Объясняя тем, что сети требуют. Спрашиваешь в сетях, ответ: это вам надо статистику поднять))), нам вы вообще по боку. Идет полнейшая экономия бензина. Уже катаюсь месяц за свой счет. Сначала было сказано, что перерасход 200 л, ну думаю может быть, откатала примерно. Звоню, спрашиваю, где топливо. Внимание, ответ супервайзера: за тобой ещё долг 230 л! Как так может быть, если первоначально было 200? Карту заблокировали, катаюсь за свой счет месяц. А долг по бензину вырос))). Оказывается, они так людей сливают, человек не будет заправляться за свой счет для компании и, конечно, рано или поздно уйдет, так что уходите лучше перед Новым годом))). Там просто сливают всех, от директоров до мерчей))). Если М. думает, что она там надолго, хочу её огорчить. Как и обещала, она уйдет после меня.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВполне нормальный офис, это и подкупает. Далее →✗ НедостаткиНет вывески, ну это еще не главное. Компанию посоветовал знакомый, я доверился и даже не почитал отзывы. Перед собеседованием общался с директором [А.] не меньше 30 мин, потом с его замом столько же. Пригласили в офис. Переговоры 1, 5 часа, передо мной еще было собеседование. А потом я понял, что еще и днем у них собеседование. Т.е. весь день они болтали с кандидатами. Себя стараются не презентовать как хорошую компанию, а скорее продать, куча хвалебных свойств неизвестного оборудования. Такое ощущение, что они такой маркетинг делают. Говорили, что качественно отбирают сотрудников, выявляют неадекватов и прощаются. Но со мной-то все было хорошо, мы договорились о работе, и в пн я должен был выходить на работу. Само собеседование было в чт. А вот в пт в 15.20 я получил по ватсапп сообщение, что они вакансию закрыли и взяли другого человека. Это, извиняюсь, что за ерунда? Как так можно? Сам директор сначала взял, а потом свое решение откатил назад. Так деловые люди не поступают. Явно врали и всегда врут всем. Такого я еще за почти 20 летний стаж еще не видывал. Это не компания, это шарашка. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСпасибо что не в магните Далее →✗ НедостаткиКонторе уже давно наступает [censored] медленно, но верно. Потому что люди вообще не ведают что происходит вокруг. Закупщик женя зарабатывает на откатах, делится с олегом, так же делят мотивационные деньги выделенные на продавцов, а последним говорят — что не выполнили вход — сосите бибу. Им нормально, они в чоколаде. Товар привозят говеный и не нужный никому. экономят на всем, как на пакетах, так и на зарплате продавцов, она тут ниже чем в бургер кинге. Наняли далбоеба сашку, это как сашка — [censored] только сашка — дайте цифры. Мне кажется что он [censored] от того, во что влез. Если голова не до конца у него в [censored] то скоро свалит. В компании уже давно текучка кадров, постоянно требуются замены, но никого это не [censored] / Ждём ответа в комментариях. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтправиляла заявку на спеца колл-центра в Додо на удаленку, отметьте, требования без опыта! (Мой опыт работы в колл-центрах, на минуту, более 2-х лет) оперативно среагировав, компания провела собеседование по телефону, потом пригласила на целую скайп-сессию аж на час;) Любопытно, все начиналось в красках, манагер рассказывал как у компании ты будешь круто развиваться и работать, ну потом какие у тебя есть хобби и похвастайся чем ни то в лучших традициях откатки рекрутера по рандомному кандидату, что все больше напоминало фарс, ознаменовало все заключительные слова: мы вам напишем свой ответ отрицательный или положительный (ответ — стандарт, как обычно у нас таааак много супер отборных кандидатов, что мы не можем выбрать среди тех и этих) на мое письмо — прошу дать обратку по собеседованию — тишина ахахха. Ну есесно, ребят поупражнялись наславу, только время потеряла. НЕ рекомендую! Потеря времени, болтология, спам в почту. Далее →
-
[К.] Е. А. и keleanz medical — типичный выкидыш российского откатно-бюджетного коррупционного бизнеса. Тетя без навыков и воспитания, не способная на нормальное общение с людьми в подчинении, сидит на госконтрактах, получает ордена и звания от власти и ведомств. Такой обычный нарыв. Суть бизнеса заключена в обычной перепродаже с наценкой, какую позволит схема взаимовыгодного сотрудничества с властью. Есть какие-то связи для этого. Училась за границей, но как все русские недоучки, впитала там что угодно, кроме главных навыков менеджера — способности взаимодействия эффективного с командой и умения ставить четкие задачи. Одно самодурство и женские истеричные фразочки. В конторе 1, 5 землекопа. Никто не выдерживает ее, за исключением единиц странных личностей. Отдел продаж те же полтора калеки, которые делают вид, что продают. На самом деле все на госконтрактах. Поэтому продажи, маркетинг не нужен, для самоудовлетворения амбиций, чтобы гнобить негативом всех приходящих отчаянных на этих должностях. Понимает, что весь ее бизнес склеен на другом. Издеваться над людьми своей психической атакой ей прямо в кайф. Потом обвиняет всех в демотивации, хотя демотиватором выступает лично своим тоном общения и неумением работать с коллективом. В общем, если вы ещё сомневаетесь, идите в Клеанз и получите незабываемые впечатления.... Далее →
-
Перед приходом В. В. Путина все работяги проходят инструктаж в кабинете А. И. [В.] подбираются соответствующие персонажи, на всякий случай, что бы лишнего ничего не взболтнули. Что касается руководства предприятия, то это самые настоящие бандиты!, один только [В.] Д. М (директор по персоналу) чего стоит, за ним и попытка вымогательства с угрозами числится, при участии сотрудников службы безопасности АО ОДК климов, у одного из работников топливного терминала. Об этих вещах можно бесконечно говорить, а что толку-завод курируется сотрудниками ФСБ (Литейный 4) [В.] А.И чувствует себя очень хорошо и уверенно, впереди выборы, готовится занять место в Совете Федерации России, что касается хищений и откатов, директора свои задницы прикрыли разными способами, при помощи различных ухищрений и подтасовок с документами, включая налоговую службу, даже конструктор Григорьев был в курсе всего происходящего и убежал [М.] Мисюк, [А.] Дурас, [Я.] [В.] [Д.] [П.] [К.] Д. В ООО «Технопульс» ООО «Тис» ООО «СТРОЙКОМ""Балтия» и многие, многие другие фирмы строители, закупщики… Но вот настаёт вопрос: сколько же всё это будет продолжаться? Как и у любой подобной истории конец всегда один- #скамья подсудимых#, а звёздочку золотую можно в коробочку убрать! А сидеть никто... Далее →