Откаты в компаниях
Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами - это всегда риски.
🔴 В списке 1254 отзыва отчетов о занятости в компаниях с откатами, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1254)
-
depa-WORK Завод LaLorraine (bakery group) https://www.llbg.com в Чехии [А.], П., [У.] +420 608 988 487 По завершению работы расчёт не произвели. Говорят сотрудникам, что последнюю зарплату перешлют в Украину. Вынуждены были уехать домой, т. к. срок рабочей визы закончился. В Украину деньги так и не выслали. Завод ни о чем говорить с нами не хочет. Говорит, разбирайтесь с агенством (очевидно, сотрудники канцелярии завода получают откат от агенства). Надеюсь, наш горький опыт поможет другим !. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиПирожок В.В.-мелочный, жадный, проклятый, Сокративший рабочих, зажавший зарплату, Несчастий тебе, бед, разрухи да горя, Присух твоему бизнесу, дефолт твоей конторе… Позор тебе, [censored] [censored] [censored] гадина, жадина, Желаю, чтобы тебе аренду подняли втрое, Желаю, чтобы тебе откаты не катились обратно, Чтоб всех секретарш заразили, а чем непонятно… Желаю, чтобы твои вклады вернулись с потерей, Желаю спецназ в масках тебе в бухгалтерию, Желаю, чтобы инвесторы денег назад потребовали, Желаю, чтобы рабочие и клиенты судились с тобою бегали, Желаю, чтобы в кабинетах выла сигнализация, Желаю, чтобы водоканал перекрыл канализацию… Чтобы пожарник песка навалил в приёмной, Желаю, чтобы электрик штраф выписал огромный, Желаю, чтобы санинспекция офис опечатала, Желаю, чтобы все твои счета заморозили, [censored] / Чтоб твоим заместителям испугаться и уволиться, Чтобы тебе в сауне с авторитетами поссориться, Чтобы на тебя патриархия с визгом наехала, Чтобы налоговая просила взяток, а денег таких не было… Я желаю, чтобы тобой ФСБ интересовалась аккуратно,-ужe Чтоб за тобой наружка велась и всем это было понятно, Желаю, чтобы менты у тебя даже денег не брали, Желаю, чтобы твои юристы скрывались... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСтранная компания. Имеет парк 1000 вагонов, но не занимается транспортно-экспедиторской деятельностью. Все сдается в аренду «нужным людям» через начальника управления за откаты. В результате у кого-то много, а менеджеры работают за копейки. Собственники не вникают в суть бизнеса, и их постоянно дурят липовыми отчетами. Далее →
-
✓ Преимуществанет и не будет Далее →✗ НедостаткиЭто ужасное место. Зарплаты мелкие, коллектив разношерстный. Иногда выдают шоколадки Мифит (по 7 грн за шт) и обязательно необходимо сфоткаться для отчета и рекламы с этой шоколадной. Это [censored] просто, ублюдочная нищенская кантора. Руководители — подлые быдло-свиньи, [censored] по любому поводу. Не отпускают в отпуск даже на 3−4 дня. Работы — вагон и маленькая тележка, ее может осилить только толпа спецов, НО спецам надо платить, потому в данной компании берут колхозников и платят гроши. А требуют, будто ты ведущий специалист Гугла. Оплата 20 баксов за смену, минус косяки и все остальное. Вся структура от мелочи до масштабного — бред и дурость. Создают видимость суперколлектива, а на самом деле просто быдло — свиньи. Вот один пример, на день рождения каждый из работников отдела скидывается деньгами на поздравления именинника. Например, 10 человек в отделе, значит, ты 10 раз в год скидываешься, например, по 100 грн, в итоге потратил 1000, а потом тебе на ДР все скинутся 10*100 Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать можно, но осторожно. Смены утренние и вечерние. Возможность брать подработки, отсутствие штрафов Далее →✗ НедостаткиПолно. Обязанностей море, но если грамотно распределить в коллективе (что очень сложно, потому что много лентяев и никто не хочет ничего делать), то не так критично. Пора бы набирать людей, кто хоть как-то с головой дружит. За год работы увидела очень много ботинков, берут без разбору и всех. Коллектив, если повезёт, нормальный отчасти, но в каждом есть люди, которые любят пинать и ничего не делают вообще (за что им платят?). Придется работать за 2, а иногда и за 3. Когда на точке текучка, придется работать с утра и до ночи каждый день, иначе будешь уродом полным, который не хочет «помогать» горе админам, которые не могут найти замену человеку на смену. Не исключено, что могут оставить одного (когда поток 60−70 человек в час, выручка 10-15к) и вывози как хочешь. Фотоотчёты: выкладка витрин, чистота в булочной, в зимний период ещё и за входной зоной смотреть и убирать. Бумаги бесполезные, которые вечно надо заполнять, вдруг проверка придет. А ещё может прийти офисная крыса и пофоткать витрины (ценник упал, поток большой, крошки на досках), а потом все сливают, и получаешь за это еще. Офисники вообще кадр отдельный. С администрацией как повезёт: либо... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю пару лет. Раньше было комфортнее Далее →✗ НедостаткиВ центрофисе не знаю, что думают, но вчера подслушал разговор, что из компании сосёт не [Г.] и [К.]. Деньги высасывает Жана С. на откатах. Сосёт и доит [censored] Л. и Астру разные ненужные услуги для Астры. РТП обманывают, штрафуют за всё. Вчера на учебе РТП подслушал разговор между топами, они говорили, что десятки миллионов уходят на аудиты и подбор персонала. А РТП не дают нормальных условий — всё идёт на неё и её команду, которая её покрывает. Бухгалтера из неё не получилось, экономиста тоже. Стала доить любовника (ходят слухи), который думает, что она что-то из себя представляет. Пора валить, что и сделаю после получения бонусов. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы Официальная зп, Доплата за проезд до работы 500 р / мес. Корпоративы в Челябинске. Далее →✗ НедостаткиМинусы Почитайте до конца (много букв, но все как есть). Я вам не скажу за всю Одессу, но за УРФО расскажу как есть. Проработав несколько лет в компании Минимакс, могу сказать, что компания (хотя возможно это только в УРФО такое) делает все, чтобы ты получил нищенскую ЗП при продажах в среднем в 6 млн. (один из факторов — дебиторка, которая забирает всю твою зп! И даже когда дебиторка возвращает деньги, тебе уже никто не заплатит!) Штрафы никому не покажут и вычтут с тебя, могут одну и ту же сумму раза три за год вычесть (будешь должен всегда). Работа в Минимаксе — это как перевалочная база, если ты без опыта! Очень много народу приходило и, получив опыт, уходили к конкурентам. Мотивации работать абсолютно нет! А теперь подробнее про оплату: Ставка 15.000 руб., после того как ты сдашь на категорию, у тебя будет 19 000 или 20 500. В зависимости от того, как сдашь экзамен, который длится две недели. Далее смоделируем ситуацию: например, сделал 2 000 000 за первый месяц, оплата процентов за это только по приходу ДС. Во втором месяце сделал 3 000 000. И вот вроде уже зп подходит! Но вот незадача: на момент 10 числа... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ мутной воде рыба водится. Далее →✗ НедостаткиОтработал почти весь 21 год. Долго ждал, когда руководство компании поймет, что у них воруют, воруют по-крупному руководители отдела продаж и логистики, причем топы! Не дождался, не так давно уволился, точнее, попросили за то, что одного из руководителей застукал… Откаты — это норма. На совещаниях говорят только то, что хотят слушать учредители. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиЕсли ты новенький, то тебя никто не слышит и втаптывают. Все решения принимают руководители отделов; если по каким-то причинам не понравился, тебя начинают сливать. Есть отдел ТЛО, где логисты работают на откатах, причём руководитель отдела знает, но вопрос, знает ли сам директор. А вообще, если ты бесчувственное животное, то тебе подойдёт эта работа. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ нас была очень человечная заведующая. А больше — нет положительных сторон. Далее →✗ НедостаткиНикогда и ни за что не идите работать в ТАС. Или теперь это МедСервис. Во-первых, вы будете работать и за санитарку, и за всех недостающих сотрудников. Кстати, покупать перчатки, швабры и т.д. вам тоже придётся за свой счёт. Ну либо ждать не менее 2 месяцев, пока вам эту швабру офис передаст. Но полы будьте добры мыть, это ваши проблемы, что швабры нет. Во-вторых, просто бешеная туча недостач и сроков. И это тоже ваш минус из зарплаты. В-третьих, вас будут обязывать делать кучу идиотических фотоотчётов с точки, снимать и клеить разные наклейки с пола, фоткать аптеку снаружи, самому клеить инвентаризационные номера на всю мебель и т.д. И это всё в то время, как вам не будет даже когда от кассы выйти в туалет. И не важно, что вам некогда это делать и у вас очередь. Делайте. Иначе штраф. В-четвёртых, у вас будет постоянно разрываться телефон, на котором вам надо будет делать расчёты заказов страховым и просто клиентам. И тоже не важно, что у вас очередь и касса занята. Делайте одновременно и то, и другое. Иначе штраф. В-пятых, вас будут кормить обещаниями про зарплату в 15−16 тысяч, но только брехня это всё. В лучшем случае это десяточка, это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет плюсов, если есть козеная машина, топливо из соседской бочки и куча ненужного времени, это работа для вас) Далее →✗ НедостаткиВсем привет, ну вот я добрался написать отзыв о работе представителем компании))) В марте месяце попалось мне на глаза объявление представитель компании [Т.]. Оплата труда 40 тыс. деревянных рублей, а месяцем ранее мне привезли дебетовую карту [Т.]. Представитель подписал доки, и через минут 10 я уже шёл с дебетовой картой домой. Ну, думаю, работа не пыльная, а у меня как раз полдня разгружено на основной работе, откликнулся и через день, два, позвонили, встретился с представителем (главным представителем), поболтали, рассказал, как у них хорошо и то, что я даже представить не смогу, какая у них зп. Откатался в марте месяце 9 рабочих дней, не сказал бы, что трудно, но надо подстраиваться под людей: на работе, после работы, спят, просто не хотят. Зарплата делится на бензин и заработанное, плюсую все в кучу, чтобы было понятнее))) Получил за 9 дней 25 тыс, ну, думаю, вроде неплохо, но дальше пошло самое интересное: в следующем месяце работал с 10 утра до 7−8 вечера, накатывал по 300 км в день, ну, думаю, получу бабок, все компенсируется, зп — около 28-30мдааа. Ну, старший начал рассказывать, что я косячнул, где-то подпись не поставил, где-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиДва типа директора — это тупо два жадных и брехливых дебила. Всё подпольно, не оформляют никого вообще. Нагрузят всякой хренью, лишь бы не платить обещанного. Наведут своих любовниц, дай ей деньги и не говори жене. Своих детей приводят грязных, голодных и бывало больных, а ты их лечи и корми за свои деньги. Сами же бегут к любовницам и не берут по 4 часа трубки. И не дай бог тебе проболтаться или не сделать какой-то ненужной чепухи вовремя, сразу штрафы и оскорбления! Условия выплат меняют по ходу так, как им выгодно, снова чтобы не платить. Подставляют своих сотрудников. В так называемых договорах указывают ФОП не свои, а сотрудников, деньги осваивают, а тех бедолаг кидают в прожарку судебную. Типа мы решим, разберёмся, но сами потом увольняют без причин и на человеке остаются суды и миллионные штрафы (к слову, откатов никаких не дают и близко, просто сначала, пока ты им выгоден, улыбаются в лицо, а потом под зад ногой). Будьте аккуратны и не тратьте своё время и силы на этих недоразумений. Далее →
-
✓ Преимуществавыдали зп по договору ГПХ Далее →✗ НедостаткиНе верьте ТПК Сварго (7 720 409 618). Всё, что они говорят — ложь и пустые обещания! Врут всем, как и сотрудникам, так и клиентам! Вся компания построена на лжи! Обманывать начали с собеседования. На собеседовании дали анкету, в которой было три вопроса: какую зарплату вы ожидаете, какую вы ожидаете через месяц, какую зарплату вы ожидаете через полгода. Я написала 50 тыс, 60 тыс, 70 тыс. В вакансии менеджера по снабжению и закупкам стояла зарплата 50−60 тыс. на руки. Какие конкретные обязанности на собеседовании не сказали, рассказали очень размыто! Сказали, что будут обучать, и как им это важно. Они давно ищут сотрудника и никак не могут никого научить! На вопрос о какой зарплате ответили, что будет обсуждаться после испытательного срока с руководством, и мои пожелания учтут. Сказали, что оформляют официально с первого рабочего дня, и подпишем трудовой договор. В первый рабочий день говорят, что договор будет завтра, а число будет сегодняшнее. На следующий день подсовывают договор ГПХ! Договор подписывается не с ТПК Сварго, а с ГК Арена. В договоре написана зарплата 45 тыс, а девушка [Е.] из отдела персонала сказала, что в договоре написана одна сумма, а пришлют 40 тыс. Руководитель отдела снабжения работает... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть реально хорошие люди внутри компании, которые, увы, просто вынуждены пока там работать Далее →✗ НедостаткиТак уж получилось, что мне пришлось иметь дело со всеми гранями работы HR в этой компании, и именно это дало много информации. Привет питерским читателям и не только :) Компания многоголовая (7 юр. лиц в МСК), серая, у всех работников белая часть МРОТ, а если работаешь не совсем по ожиданиям руководства, то урезание серой части никто не отменял). Для менеджера условия работы +/- нормальные, есть руководители, кто реально парится, чтобы сделать лучше. Для офисных сотрудников — плохо. Т.к. бОльшая часть зп серая, то мне не выплатили обещанной премии лично от собственника компании) И увы, эти собственники сами знают о бардаке. А не выплатили, потому что пришла новый HR директор, и она посчитала нашу зп весьма жирной) Жирно это 60 тр. Эта дама низкого роста считает, что умеет читать людей, и всем рассказывает об этом. Но все мы знаем, что реально умный человек не будет этим кичиться и просто будет брать что-то себе на заметку, даже если и чего-то читает) Также новая HR женщина неплохо освоила наши личные чаты в ватсап с сотрудниками. Читала в них сообщения и разговаривала фразами из чатов. Занавес. (так можно прочесть, если заходить в ватсап веб)... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень низкий уровень руководства организацией. Совершенно наплевательское отношение к клиентам и сотрудникам. Подстава на подставе. Один «руководитель отдела» сливал клиентскую базу и заявки за откат. Такого беспредела больше нигде не видел. Директора не видят и не понимают, как должен работать отдел продаж. Полностью некомпетентные. Ещё и куча каких-то дибильных маргиналов устроили там междусобойчик по интересам и радуются жизни. Кошмарная фирма! Далее →
-
✓ ПреимуществаУже нет ( Далее →✗ НедостаткиЧто происходит на комбинате? Жесть какая-то, сколько лет работаем, никогда такого не было. Приезжают на переговоры [А.] [Д.] типа руководитель и менеджер П., (имя не помню) и совершенно нагло требуют откат. Говорят, мы вам цены снизим, а вы нам вернете потом. А как же честный бизнес??? Всегда уважал эту компанию, но это какой-то беспредел, кому жаловаться непонятно. Может, собственник увидит это сообщение и примет меры… Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ Преимущества1. Стабильная белая заработная плата. 2. Соблюдение трудового законодательства (и не только трудового, но и законодательства РФ). 3. Нормальный коллектив. Большинство сотрудников — хорошие достойные люди и профессионалы своего дела. 4. Высокая средняя продолжительность работы в компании. В последние годы правления Оливера Ческотти текучка кадров увеличилась, но большая часть коллектива — это люди, работающие в компании по 5−7-10 и даже 20 лет. 5. Современный офис. Но слишком большой и не востребованный в условиях удаленной работы. Есть бесплатный хороший спортзал. 6. Собственный гараж и автопарк. 7. Возможность корпоративного обучения. Она весьма ограничена, но тем не менее есть. 8. Выполнение политики Compliance. Может быть иногда не все выполняют, но действительно стараются выполнять. 9. За исключением некоторых отделов — по большей части мужской коллектив. Отсюда более здоровая и рабочая атмосфера. 10. Подарки на новый год, дни рождения, юбилеи. Праздники для детей. 11. Большинство рабочих вопросов решаются относительно быстро для такой крупной компании. 12. Во главе подразделений в основном мужчины возраста 35−45 лет с серьезным опытом работы. Далее →✗ Недостатки1. Зарплата стабильная. Белая. Но относительно невысокая по сравнению с другими компаниями. А у некоторых сотрудников даже низкая. Повышения зарплаты уже давно не было. Независимо от отдела много не заработаешь. Премии по итогам года в размере нескольких окладов и всё. Можешь работать день, ночь, перевыполнять план на 1000% — не важно, всё равно больше не получишь. В сравнении с другими компаниями в большинстве отделов одна из самых невыгодных для сотрудника схем оплаты труда. 2. Многих новых сотрудников оформляют через аутсорсинговые компании. Это очень неудобно для самих сотрудников. Например, оформлять командировки. 3. В компании очень много «блатных» и «своих», то есть всяких тайных родственников, друзей, любовниц (ов), приятелей, одногруппников, детей и пр. Очень много таких связей в коллективе. Это усугубляется ещё и тем, что люди работают по многу лет в компании и успевают там нажить любовниц (ов), первым делом привести на работу родственников, жен, детей, друзей, детей друзей и так далее… Эти неформальные половые, родственные и дружеские связи в коллективе компании очень часто скрываются и не очевидны, но их обязательно надо знать и учитывать, если что-то говоришь или делаешь, чтобы не нажить проблем или... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткия, [П.] [М.] [М.] с июня 2019 года по 22 сентября 2020 года работал в компании в должности руководителя отдела развития. До 28 марта 2020 года у компании ко мне не было ни претензий, ни нареканий. С 13 по 27 марта 2020 года я находился в отпуске за границей. Находясь в отпуске, я получил электронное сообщение от своей коллеги, что в компании принято решение попрощаться со многими сотрудниками (я в том числе), но без выплат — всех заставляют писать заявление по собственному желанию, кто не пишет, устраивают невыносимые условия работы. 27 марта 2020 я вернулся в Россию, после объявления президента о нерабочих днях компания, в которой я работаю, перешла на удаленную работу, несмотря на это мне отказали в удаленной работе, а сказали брать больничный. Я оформил больничный, так как вернулся из-за границы, хотя у меня не было никаких симптомов, но хорошо, что правительство хорошо все предусмотрело для граждан, вернувшихся из-за рубежа, и больничный мне оформили удаленно, так как работодатель хотел уволить меня за невыход на работу. 27 апреля 2020 работодатель прислал дополнительное соглашение №2 к моему трудовому договору, в котором устанавливал неполный рабочий день и соответствующую оплату труда. После моего... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе припомню Далее →✗ НедостаткиУ нас в управлении по продажам дирекции по продвижению продуктов и проектным продажам было много хороших и порядочных людей, но рыба гниёт с головы, а именно двух голов начальника управления и руководителя направления (Б. и Р.) — ребята берут откаты с клиентов за квоты, и им по барабану на людей в управлении. Набрали своих любовниц на работу, передали им клиентов жирных, вот и вся их работа. Куда смотрит С.Б. о.м.к. — не понятно, а может, в доле! Точно не советую идти в это управление новых людей, выжимают! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой [censored] год с небольшим, работаешь по левым ТРН, которые сам пишешь. Попасть на штрафстоянку, не договорившись с Гайцем, это как раз плюнуть. Деньги на Гайцев почти не выделяют, отдаешь свои, потом с руководства выпрашиваешь, чтобы вернули, зачастую возвращают не всю сумму. Попал на штрафстоянку, тебя вытащат с нее в течение 2 недель, при этом механик заработает на этом 25−30 тысяч, а тебе даст в лучшем случае 5 тысяч. Механики — это отдельная тема, живут на откатах. Зап. части по бумагам проводят как купленные оригинал, а на самом деле ставят самый дешевый дубль, который не ходит ни хрена, и при поломке этой запчасти они делают круглые глаза, как мол, ты мог сломать то, что ставили месяц назад. Вычитают за все: пережог, взорванные колеса и т.д. Заправки у них модульные, печное топливо. Прошлой зимой все водители поняли на себе, что такое печнуха. Делайте выводы, все, что здесь написано, это правда… Далее →