Откаты в компаниях
Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами - это всегда риски.
🔴 В списке 1245 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1245)
-
✓ ПреимуществаПотерянное время Далее →✗ НедостаткиПродаж нет, руководитель в Краснодаре пытается создать видимость работы филиала. Все деньги уходят в столицу. В объект невозможно войти. Обещают одно, по факту другое. [А.] и [С.] обманщики. Рынок поделен лет 25 назад. Коррупция на каждом шагу, откаты и другие схемы. Но влезть в это дело невозможно. Далее →
-
Все в точку! Абсолютно все! И такое, походу, во всех городах и магазинах. Что меня удивило, так это то, что переоценка каждый день, и никто из руководства об этом не предупредил. Обучение было в стиле сам себя обучай, а если ты что-то спросил, то остальные директора тебя за спиной обсуждают, какой ты тупой. Ну, а откуда знать, если только устроился. Касса виснет постоянно, можно даже не открыться, всё время надо чинить сервер. Там ещё и воровство процветает, и навесить на тебя товар могут, а когда директора возвраты делают, то деньги себе переводят. Я работала в зоозавре, где взяли на должность директора ребенка-студентку без высшего и вообще какого-либо законченного образования. Это дите каждый день выпивало кучи банок энергетиков после тус и клубов до утра, а может, была и ещё под чем-то, потому что агрессия была бешеная. Разумеется, работы от неё было ноль, одни претензии и двойные стандарты — ей можно, нам нельзя. Обязанностей своих не знает, помогали ей сотрудники всех магазинов города. Частой практикой директоров ещё является то, что понаставят себе часов, но не отрабатывают их. Мой директор регулярно опаздывала на час-два и уходила за 3 часа до окончания смены, и ей за это ничего не было,... Далее →
-
К сожалению, о компании «Динакор Силовые Технологии» у меня остались крайне неприятные впечатления. Ситуация внутри коллектива и действия руководства вызывают серьезные вопросы. В последнее время в компании активно обсуждаются массовые увольнения. Это создает напряженную атмосферу: сотрудники живут в постоянном стрессе, не зная, кто окажется следующим. При этом многие из тех, кого увольняют, — это профессионалы, которые честно выполняли свою работу. Еще больше настораживает информация о коррупционных схемах. По слухам, директор отдела кадров вовлечен в получение откатов от сотрудников. Те, кто отказывается участвовать в этой схеме, быстро попадают в список «неугодных» и теряют работу. Такое поведение руководства не только аморально, но и нарушает права работников. Кроме того, в компании систематически задерживают зарплату. Складывается впечатление, что это делается намеренно, чтобы вынудить людей уволиться по собственному желанию. Такие действия со стороны работодателя неприемлемы и показывают полное неуважение к сотрудникам. Что касается положительных отзывов о компании, то, судя по всему, большинство из них — заказные. Есть основания полагать, что их пишут по заказу отдела кадров через сторонние агентства. Эти отзывы не имеют ничего общего с реальным положением дел и вводят в заблуждение тех, кто рассматривает компанию как потенциального работодателя.... Далее →
-
История моя такова. Искала работу старшим смены недалеко от своего дома, данный магазин находится недалеко от метро Братиславская. Так вот, позвонила в отдел персонала, все подтвердили, на все мои вопросы ответили, назначили собеседование с региональным директором. Само собеседование прошло хорошо, но попросили в конце сфоткать паспорт для проверки каких-то документов. Что они там собирались проверять, непонятно, но суть в том, что должны мне были написать в течение 3 дней. В итоге, спустя неделю я пишу в отдел персонала, что по моей кандидатуре, а они меня игнорируют (до сих пор мои сообщения не получили ответа, кстати). В общем, нашла я номер этого директора, она мне ответила, что не готовы рассмотреть мою кандидатуру. Итог: отвратительная работа отдела кадров, из-за которой я потеряла неделю времени, морозя другого работодателя, который ждал моего согласия на устройство. К этому ещё непонятно, какая судьба у фото с моим паспортом, никакое соглашение не подписывала, поэтому если обнаружу, что с моими данными что-то случилось, обязательно дополню отзыв. Вакансия спустя полтора месяца до сих пор активна, поэтому будьте аккуратны. Далее →
-
✓ ПреимуществаПривет, рассматриваешь должность МРК/менеджера по продаже в Петербургской недвижимости — прочти, на сколько тебе откликается. Далее →✗ Недостатки1. Перед оформлением тебя ждет три тура отбора (создание ценности): — По телефону интервью — Групповое (HR + пара [Р.] Попросят что-то продать/расскажут о мотивации от 200 т., если ты настроен на меньшую сумму, то покажут слабую заинтересованность в тебе. Про текучку и KPI ничего не скажут конкретного, а это важно. — Групповое в аудитории со всеми претендентами, будете продавать при всех выдуманный кейс на время. Не пугайся, этапы для того, чтобы ты поверил в серьезный отбор. Берут всех вне зависимости от опыта в продажах (и после декрета, водителей, студентов 20-ти лет, кассиров, из полиции). Исключение к тем, кто из агентства пытается (приезжие не в счет), смотрят пристально, так как даже «средний» продажник в агентстве не станет уходить в ПН (о мотивации агентств и ПН будет ниже). 2. Тебя устроило, тогда начинаешь двухнедельное обучение в головном офисе м. Черная речка. (оплачиваемое с нюансами): — Учиться с 9 до 18 часов. Прогуливать/опаздывать не получится. Обучение очень плотное, залипать в телефоне не сможете. — После каждого дня обучение будет домашнее задание, делать придется. — Каждый последующий день обучение начинается с теста/проверки выполнения ДЗ. — Будет рейтинг успеваемости,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕженедельная оплата труда наличными, хорошая столовая с обедами по демократическим ценам, корпоративный транспорт. Далее →✗ НедостаткиИ так, начнём. Проработав полгода в данной компании, могу смело рассказать о всех нюансах и прелестях этой работы. Сразу же скажу, ни о каком официальном трудоустройстве речи не идёт на данной должности. Вы даже в табеле по технике безопасности будете расписываться как в/р, то есть временный работник. Должность помощник биолога. Звучит круто, верно? На деле вам нужно будет протирать пыль с цветов, даже если её на них уже и нет, потому что вне сезона (а это февраль-март) работы не так много. Вы будете друг за другом поливать (портить) зальные растения, а их там не так уж и много. Научитесь виртуозно протирать всё зелёным мылом, кодиеум особенно, это было любимое занятие биологов: дать на протирание кому-нибудь тролль данных растений и потом подходить и дёргать человека с вопросами, когда же ты наконец закончишь. Что касается оплаты труда, то тут тоже есть небольшой сюрприз. В объявлении указана ставка за полную смену, т.е. 4070 за 11 часов, но сейчас отпускают всех раньше, часа на 2, и вы в итоге получите 3330 за такую смену. Ставка в час 370 рублей. Это в будние дни. В выходные же вы получите 2590 за смену. Да, всё выдаёт администратор после смены в выходные дни и в пятницу за будние дни.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет:) Далее →✗ Недостатки1) Нет обучения (менеджерам на тебя плевать, скажут: «Иди найди себе официанта, который всё тебе объяснит. Итог: тебя ненавидят за то, что ты новенькая, избегают и игнорируют) 2) Коллектив ужасный, что тюрьма покажется раем (тебя будут обсирать не только за спиной, но и в лицо, мне пару раз выговаривали, как меня ненавидят и что я плохой сотрудник) 3) Отношение руководства и кухни (за всё штрафы, на собеседовании тебе улыбаются, на смене тебя оскорбляют, давят морально. На кухне психуют из-за того, что ты в первую же неделю не знаешь, как выглядят 150 блюд) 4) Рабочие часы (если у тебя смена с 12 до 12, то будь готова оставаться до 2 ночи) 5) Оклад и чай (тебе обещают на время стажировки 150 р/ч, после 260 р/ч, а в итоге будут платить 150, хотя могут и не отдать ЗП) 6) Подработки (отправляют в другой ресторан, где якобы не хватает официантов и якобы будет больше оклад 200 р/ч и большой чай. Итог: эти деньги мне не выплатили, мол в ЗП рассчитают, чая почти нет) 7) Личная жизнь руководства влияет на сотрудников (менеджер... Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня впечатлило вранье о ставках оплаты труда. При собеседовании непосредственно на торговой точке оплата часа «составляла» 293р. При подписании договора в отделе кадров в Договоре час составляет 209р. Через полгода новеньким сотрудникам при собеседовании уже обещают 500р. в час))) Далее →✗ НедостаткиПришла в компанию, потому что в других отзывах прочитала «можно заработать». Заработать можно. Получить нельзя. Столкнулась с тем, что, вкалывая за грузчика, охранника, художника рекламных досок, уборщицу, кассира, и.о. администратора, получила минимальную основную зарплату 14 июня, при условии выполнения основного плана от 97% плюс горячая десятка 100%. Новенький сотрудник за 4 дня работы в мае получил премию в районе 2200 р., я (16 рабочих дней) получила месячную премию 0 р. Супервайзеру всё равно (это не ей недоплатили), отделалась от моих вопросов, сказав: пишите претензию на электронку «кому-то там». Написала, письмо моё «в очереди на рассмотрение» уже неделю, статус не меняется, всем наплевать. Условия работы: раздевалка, место обеда и отдыха, хранение вонючего просрока (Супервайзер не разрешает выбросить на помойку) — это одно помещение без окон и вентиляции 5 метров на 5 метров. Соответственно, тараканов куча. Просрок продуктов + воровство клиентов — оплачивает кассир-уборщик, то есть я. При этом решить, что завести от поставщиков на продажу, решаю не я. Специально созданный из блатных «своих» людей аналитический отдел проводит сбор данных мониторинга администраторов магазина, чтобы издалека... Далее →
-
-
Недавно вообще не оформляли, то есть всё под честное слово. У промоутеров средняя зарплата в Москве сорок тысяч. Теперь их схватила налоговая, и они додумались перевести своих кретинов-рабов на самозанятость. Работает конченая лимита без своего жилья, вся в долгах, как в шелках, за копейки без оформления по ТК, ещё и в рот начальству смотрят, постоянные перенески и собрания в свои выходные без переноса оных, отказаться, естественно, не можешь. Придётся ехать на весь день на другой конец Москвы за свои же деньги, максимум тухлой пиццей накормят. Естественно, не по двойной ставке. Про все социальные обязательства забудьте вообще! Непосредственные руководители вообще [censored]. Один — это тощий карлик-горбун Андрюшка (я не преувеличиваю), редкостный додик, который постоянно [censored] мозг своим бабьим нытьём. Второй — [censored] [censored] какой-то сраный таджик с царским именем (Арам). И смех и грех. Над ними стоит толстая плешивая [censored], который раздаёт огромные откаты категорийным менеджерам сетей, в коих они представлены, чтобы их товар занимал процентов семьдесят от всего ассортимента (привет [Я.] из Hoff), пока их сотрудники %удалено% без соли доедают. В крупных сетях, вроде Леруа, они не представлены, их китайское барахло сильно дороже китайского барахла из других сетевых... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНесвоевременная выплата части зарплаты, нет доплаты за вредность при работе слесарем-сборщиком, работаешь зачистником и обрубщиком, сделайте нормальную проверку без взяток и откатов и сами все увидите, адрес СПб, район Старо-Паново, Рабочая улица, 19, Аквапромметалл. Далее →
-
✓ Преимуществабеспредел Далее →✗ НедостаткиНе рекомендуем! Осторожно! Мошенники из города Орла, Орловской области, России! Генпрокуратуре, Следственному комитету, ФСБ, Налоговой и Трудовой инспекции срочно сюда. Общество с ограниченной ответственностью «РД-Проект» ИНН 5 751 054 714 ОГРН 1 135 740 001 792 — это конторка мошенников, кидаев, аферистов, черных работодателей и просто сатанистов под прикрытием деятельности в проектировании по адресу: Россия, Орловская область, г. Орел, Московское шоссе, д. 16а, помещение 4 Один из организаторов секты мошенников Дорогавцев [А.] [Г.] с которым лично имела дело, войдя ко мне в доверие, он меня кинул на 643 000 рублей. Причем по липовым документам, сфальсифицированным его группой бандитов, которая совершает деяния с ним сообща и соучаствуя. Дорогавцев [А.] [Г.] войдя в доверие обманным путем и по подложным документам кидает своих наемных сотрудников, партнеров, заказчиков и любых честных людей, стоит лишь попасться на пути данной организованной группы. Данная секта находится под крышей надзорных структур города Орел, так как группа мошенников с преступных деяний отдает им процент. Члены секты ООО «РД-Проект» практически всегда находятся в невменяемом состоянии с изменённым сознанием при приеме подозрительных веществ. Организованная группа прикрывается деятельностью в области архитектуры, инженерных изысканий и предоставлении технических консультаций... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. 1 звезда это много для этой шараги Далее →✗ Недостаткитрц Парк Хаус Конченный гадюшник и серпентарий. Не верьте ни одному положительному отзыву об этой конторе! Устраиваясь в эту помойку, будьте готовы 24/7 вылизывать парк от каждой пылинки, и не важно кто вы, официант или оператор. Отношение к операторам — отдельная тема, операторы для компании это расходный материал, который стремятся использовать и выкинуть на мороз, когда у человека не останется сил ползать раком по парку с тряпкой и попутно следить за детьми и катать их за счет своей мышечной силы. Работала в нескольких парках и везде это одинаковая помойка — не хватает операторов, с аттракциона не уйти в туалет, покушать, покурить, если некому подменить, из-за нехватки персонала операторы за некоторыми аттракционами (подушка) не следят, за двумя аттракционами следят одновременно (батуты и тюбинг), во всем парке могут работать только 2 оператора в смену, при этом им в приказном тоне говорят напяливать чехлы на поролоновые кубики при гостях и детях, за которыми из-за этого не успеваешь следить. Не удивительно, что все бегут из этого гадюшника, обходите данную контору стороной, нет нормальных JJ, во всех одинаковый треш и беспредел. Молчу про трудовой договор и медкнижку за свой счет — вас там не будут оформлять пару недель, потому что админам тупо лень,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее менее приличный офис Далее →✗ НедостаткиНо в офисе холодно зимой, очень жарко летом, в столовой, если её можно так назвать, воняет туалетом, хотя многие там едят, фу, аж противно, когда вспоминаю, никогда не могла там кушать. Зарплата выдаётся не вся. Бывают задержки на 1, 5−2 месяца, особенно летом. Ну и всё правда, что пишут плохого. Что пишут хорошего — брехня, пишет отдел кадров. Как списывали брак на рабочих, так и списывают. Как увольняли рабочих по соглашению сторон, это чтоб в суд на них никто не подал, так и увольняют. Ну тех, кого официально наняли. А так практика 3 месяца пытают без зп. А брака много по причине ушатанности оборудования и сложности его ремонта, особенно в условиях современного импортозамещения. Качество фасадов и столешек [censored] матрасы тоже [censored] купил и выбросил через 2 года. Везде камеры и прослушки. Только скажи в офисе «витя нехороший человек, донец дура, мальцев псих» — сразу уволят. Начальник службы безопасности М. или кто он там на самом деле псих и маньяк, терроризирует молодых женщин, которые там устроились на работу, преследует их, следит, может стеречь у подъезда, говорит непристойности, может по любой фигне придраться, засирает корпоративную почту картинками... Далее →💬1 комментарий
-
Добро пожаловать в рабство! Компания набирает на работу в основном по договору с государственной службой занятости (за откаты от государства и ради дешевой-бесплатной рабочей силы), поэтому коллектив состоит в основной массе из бомжей, бывших зеков, выпускников психбольниц с диагнозом, [и.] физических и умственных и т. д. Большинство из этих кадров не возьмут даже дворником. Далее эти кадры «растут»: посещают уроки квалификации для галочки, покупают дипломы, сходят с ума, становятся маленькими начальниками, пенсионерами и продолжают и продолжают работать в этой шараге времен позднего СССР, когда всё пилили и грабили. Атмосфера сумасшествия встречает прямо с порога, а общение с любыми кадрами оставляет впечатление, что тебе наплевали прямо в душу. Если ты не большой начальник, то огульно хаять, материться, манерно выражаться, проявлять неуважение, презрение — здесь норма. Все поголовно дымят сигареты каждые 15 минут — табаком и никотином разит буквально со всех щелей помещений ртов. Бухгалтерия в компании вся серая, зарплата — минималка, и, чтобы дотянуть до минимальной бюджетной по городу, стране выплачивают премии, в то время как любой дворник или кассир имеет белую официальную зарплату в 3 раза выше. Все права, страхование, ДМС — всё заранее вычтено из зарплаты предприимчивой бухгалтерией, оплывшей... Далее →
-
Проработал в данной компании три недели и был уволен с формальной формулировкой о непрохождении испытательного срока (выразил недовольство по поводу абсурдности проводимой работы начальнице). Из минусов: 1) нет официального трудоустройства с первого рабочего дня 2) абсолютное отсутствие каких-либо регламентов 3) серая и черная заработная плата, большая часть в конверте 4) абсолютное отсутствие нормальных бизнес-процессов. Коммуникация между отделами ужасная, никто не знает, что делать и не хочет брать ответственность. 5) многие клиенты работают на откатах 6) нет прямых контрактов с поставщиками 7) нет никакого периода адаптации, кидают в самую гущу абсурдного хаоса, а там сам пристаешь к коллегам, чтобы кто-то что-то объяснил 8) огромные проблемы с кадрами (продажи, закупки, склад, логистика). Текучка 9) отсутствие соцпакета Этот список можно продолжить дальше, но резюмирую: никому не советую работать в данной компании. Работа не налажена, атмосфера внутри коллектива плохая, руководство безучастное. Я поработал во многих компаниях, но такого бардака нигде не видел. Далее →
-
Оно того не стоит, просят скидывать какую-то часть денег на камеры видеонаблюдения, так же в их типа штате именно [censored] не предназначена уборщица, такой лютый позор, у вас есть бабки. А вы просите сотрудников, откатав с 8 до 9 вечера, ещё мыть пол, ну серьёзно? Во-первых, они не профессионалы и полы всё равно грязные остаются, во-вторых, за это не доплачивают и вымыто на совесть никогда не будет, так что вы просто не заботитесь о своих покупателях, чтобы они ходили по чистоте и дышали пылью, для вас видимо это не важно, ни сотрудники, ни покупатели. Про зону еды смешно говорить, сделали всякие макеты, которые типа должны своими аффирмациями влиять хорошо на настроение, придурки что ли? Вы видели, где находятся зоны отдыха, у зоны разгрузки машины, а зимой там дубак, что не знаешь идти есть или отморозить [censored], а на электричестве экономия? Ваши, блин, управляющие боятся зимой включить воздухообдув внутри зала, потому что может прийти от компании человек и отключить его, [censored] я сейчас на полном серьёзе, я работала по одной неделе на разных точках в городе Волгоград. Это позор. Мне жаль людей, которые работают на вас. [censored] вы максимально нищие и жадные в плане комфорта сотрудникам.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, можешь сам её посчитать Далее →✗ Недостатки1. Универсальный солдат: продавец, кассир, консультант, укладчик и где-то уборщица. 2. Зарплата зависит от количества часов, 182 р минимум, 234 р максимум. 3. Самозанятые получают больше, и спроса с них меньше. 4. Контора только требует: выручка, QR-код, тебе за это ничего не будет, а им по фиг, им нужны бабки, много бабок. 5. Можно работать по одному, и весь п. 1 ложится только на тебя. 6. Огромная текучка, увольняющихся больше. 7. Зарплату 2 года не поднимали и не планируют. 8. Увидели рекламу, что зарплата 60 тр, вранье, это надо без выходных работать. 9. Тебя покупатель может сфоткать, выложить твоё фото в соцсеть или на Яндекс. Картах, а контора плевать на это хотела, хотя согласия на фотосъемку никто не давал и уж тем более на распространение фото в интернете. Уволилась, приду через 2 года самозанятым подрабатывать, по лайту и получать больше. Далее →
-
Нормальная контора. Плюсы: жить и быт отлично, зарплата достойная, вахта 1,5 на 1,5. Отпуска, премии — всё есть, руководство в большинстве адекватное. Минусы: дурдома в плане работы хватает! Наказать могут за какую-нибудь нелогичную хрень! Пример: то, что у тебя колесо скоро отпадёт, потому что нужной запчасти нет, глаза закроют, но если противооткат не поставил — накажут по полной! Если на технике, то по поставке запчастей всё печально! Можно и вахту, и две простоять на ремонте! На зарплату это не влияет, ремонт и линия оплачиваются одинаково! Техника по большей части по комплектации слабенькая, в основном Китай и отечественные производители! Но в целом работать и зарабатывать можно! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткигсп-М 2024 Гнилых моментов очень много, на этапе согласования и собеседования на вакансию скрывают от работника информацию с условиями проживания и работы, также о состоянии техники. Связался с ГСП-М в июле 2024, пожалел очень сильно при увольнении, не рассчитывают, штрафы прилетают на ходу; судите сами: превышение скоростного режима 25% от заработной платы, повторное превышение 50%. Не пристегнут ремень безопасности или водитель не одел светоотражающий жилет 10% от заработной платы. Некорректно заполненный бортовой журнал или путевой лист 25% от зарплаты. Не установлен противооткатный упор на колесах 40% от заработной платы и т.д. Очереди в столовую и к медику бесконечные, часто стоять приходится под дождем, питание скотское. На участке в вагончиках по 6 человек, нормально спать не получится, постоянные сборы на смену, стирка один раз в 10 дней. У руководства в Алдане отношение к людям как к [censored]; у механиков на участке такая же ситуация: бесконечное стучачество и жалобы друг на друга, часто стучат в открытую, не стесняясь коллектива. Техника убитая: самосвалы и экскаваторы 2009-2011 гг, запчастей новых нет, зачастую ставят б/у детали. С увольнением проблема: получить расчет очень сложно. Часть зарплаты увидите только... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие люди, хороший блок HR, который заботится о своих сотрудников Далее →✗ НедостаткиОбещают KPI, на самом деле обманывают. При этом себе назначают любые суммы. [Ф.] руководитель отдела ВЭД, везет по самой высокой ставке со своей транспортной компанией, которая ей платит откаты, выраженные в денежном формате. Когда задаешь по этому поводу вопрос, отмалчивается. Бедные инженеры работают как лошади, а кто-то сидит и зарабатывает «левые» деньги. Приходят во сколько угодно, уходят во сколько угодно. Директор по логистике [Л.] приводит своих друзей, делая вид, что на самом деле проводит собеседование. Работает по принципу «ничего не вижу, ничего не слышу», и не важно, что половина груза едет в другую сторону, мимо кассы компании. Далее →