Откаты в компаниях
Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами - это всегда риски.
🔴 В списке 1207 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1207)
-
Вы учитесь 4 года, получаете диплом, сертификат медицинской сестры чтобы потом целыми днями мыть полы. На собеседовании вам будут рассказывать о том, как тут все соблюдают чистоту, уважают ваш труд, зимой используют музейные бахилы, которые не протекают, вам остаётся помимо своей основной работы с инструментами пару раз в день пробежаться шваброй. «Ничего страшного, пару раз в день протереть можно.»- подумала я. На деле в первый день стажировки вам скажут мыть туалеты и проверять их каждый час. Потом добавится рентген кабинет, затем ординаторская, кабинет директора, музейные бахилы будут протекать, а вас просить мыть пол каждые полчаса. Большинству сотрудников будет пофигу на ваш труд, в ординаторской будет валяться мусор на полу. Из мусорки будет все вываливаться, но все будут ждать, пока вы не поменяете пакет в ведре. Мытьё микроволновки, чайника, окон и общего шкафа в ординаторской тоже лежит на вас. Раз в энное время будут просить мыть светлые швы между плиткой на полу по всей клинике. Каждую неделю генеральная уборка в холле потому что так придумала управляющая. Администраторы, управляющая и главврач буду ходить и рассматривать стены на наличие пятен, не дай бог они увидят пятно... Далее →
-
Работал в компании почти год. Компания построена на полном обмане как клиентов так и сотрудников. Директор человек который делает как хочет и что захочет. При центре сделал свою малявку и костоправуку и все делают по завышенным ценам. Технический директор это вообще ещё тот взяточник, все откаты по сервису, приемки косяченных автомобилей и тд в карман, видимо с директором делится и все отлично. А работники на сервисе страдают, з/п может порезаться при расчете, или задал не удобный вопрос и досвидания. Коммерческий директор это вообще песня, королевна автосалона, все ей должны и все ей обязаны! все работников считает рабами! Врет постоянно, придумывает штрафы, режет зарплаты и угрожает всегда увольнением! Гнилая конторка стала! Поэтому не рекомендую сюда устраиваться! Далее →
-
Руководитель отдела: Мотус [А.] полностью не грамотный человек, свои домашние и личные проблемы выливает на сотрудников, постоянно вечно чём-то недоволен! Слушает других не компетентных своих детей коллег, и делает так, как говорят ему, своего мнения у него нет и никогда не было. Работает в основном с читай городом, а этот заказчик — откатчик! Далее →
-
непонятно зачем люди идут в эту контору работать, которая просто паразитирует на рынке проектирования и кинет по зарплате. тут нет опытного профессионального архитектора- владельца мастерской со своим виденьем и стилем. есть лишь ловко примазавшийся к среде проектирования со стороны технарь. а это и не мастерская, а созданная под откаты артель для перехвата заказов и выполнения их силами бесконечно сменяющихся плохо оплачиваемых сотрудников. разве не откровенная капирка с разводил Homeland Group. так зачем поощрять такие шараги-помойки и позволять им наживаться. Далее →
-
Компания ооо длогистик и связана с ней ип ганке (именно с маленькой буквы ибо нет уважения), сейчас находятся на Станционной 38 к.орпус 6 офис 306. Никогда и не думайте о том чтоб там работать, не оценят ваше рвение и если что не так, то сольют по придуманому поводу по смс, не предупредив за 2 недели, как положено. (вообще тут тк соблюдается только на бумаге, (к примеру водителя могут 2−3 суток работать без сна и отдыха)), в кратце директор (пишет сам себе отзывы на яндексе и 2гисе смешно смотреть) и Бухгалтер одна семья, без совести, с короной на болванчике что именуют головой, (было б что внутри) тупыми закидонами просто выносят мозг (к примеру вместо 01.01.2018 написал 01.01.18 все, ты враг намба ван, весь день будут выносить мозг по этому поводу, переделав же как им нужно успокаиваются до следующего дня, ииии правильно, на следующий день вы переделываете обратно так как уже этот вариант верный, а не тот что вы сделали в замен того что был…но самое важное, эта дата вообще ни как не влияет, ни на что))), кинут на серую зп не задумываясь, пересчитают через одно место, и не важно... Далее →
-
Хочу рассказать вам о компании много мебели в г. Екатеринбурге. Люди не ходите сюда работать, условий для вас не будет ни каких. Покушать отпроситься с трудом можно. График работы обещают 2/2 либо 5/2 по итогу работать вы будете каждый день, без выходных либо штраф или прогул. Так же штрафы за все: нет продаж штраф, не скинули утром селфи штраф, не ходите на промо и не скинули видео об этом штраф, по итогу вы будете получать оклад 10 тыс работая без выходных. Руководство компании не компитетно, практически на любой вопрос: был задан вопрос руководству, какие ваши обязанности? Ответ руководителя: чтобы спрашивать где ваши продажи! Работала в компании и знаю что очень много обмана как для клиента так и от руководства. Клиенты приходят негативные, потому что качество мебели просто ужасное. Негатив со стороны руководства, обман, штрафы и оскорбления. Заработную плату обещают очень большую, но увидеть её вы вряд ли сможете. Старый штат уходит, новый штат не выдерживает, за 1−2 стажировки и сбегают, из-за такого похабного отношения. Кстати проверки ездят постоянно, то есть вместо нормальной работы с клиентами вас будут постоянно фоткать за углом и снова штрафовать. Руководителей увольнять... Далее →
-
Офис компании находится в Москве. Условия ужасные. Офис двухярусный, на втором этаже нет окон, люди задыхаются без кислорода и от табачного дыма, тк генеральный курит в кабинете, проветривая помещение на первом этаже, сотрудники мерзнут. Фирма многомиллионный должник, не надежный партнер. Постоянно срываются поставки, везут некачественный товар, клиенты уходят. Новых найти практически невозможно, тк цены выше чем у других поставщиков фруктов и овощей. Постоянные возвраты. Очень большая чекучесть кадров. Сотрудники работают несколько дней и уходят, понимая условия работы. На складе в Хлебниково работают почти все «не русские», многие не говорят вообще по русски, закупают тухляк по низкой цене, живут на откатах, отсюда постоянные возвраты и жалобы клиентов. Обманывают сами же своих, лишь бы «срубить» «бобло». Почти все из них работают нелегально, о чем напишу потом в трудовую инспекцию. Т.е дешевая рабочая сила. Зарплата в среднем от 35 до 50 тыс, в зависимости от должности, а официалка лишь 18 тыс. рублей и только с нее выплачиваются отпускные и больничные, т е в отпуск вы уйдете ни с чем. Большая часть з/п черная, так же как и проценты с продаж В общем гиблая «контора» и полный бардак, который будет всегда, пока на складе будут работать лица кавказской... Далее →💬1 комментарий
-
сервис- грамотные сотрудники ушли еще с 2014 года из всех салонов, работают теперь рукожопы — остерегайтесь! Вопрос в отношении и зарплате. Люди просто ушли, надоели завтраки, что потом будет лучше. гарантия- что? они не слышали о ней, все что сломалось — в этом виноваты Вы сами ОТДЕЛ продаж, это вообще отдельная песня, по порядку: 1)денег там не платят, в принципе, в районе 35 продавцу это потолок, а дальше все ровно будут штрафы и лишения. Но и за 35 будешь бегать с утра и до вечера. Отпуск- забудь, ты его возьми, но на работу надо ходить! А сходишь — еще и должен останешься! 2)текучка постоянная, слово партнер — просто звук, положиться не на кого. 3)собеседования — они Вам врут в глаза! [А] [А.] [Н.] это АвтоРен на автозаводе, та ещё жаба, вылизывает [censored] собственнику, а своих сотрудников ни во что не ставит. Врет постоянно, слов своих не держит. Был там и другой директор [Д.] В.М. он хоть и жесткий был мужик, но хоть как-то людей уважал. [А.] полное дно и вор. 4)смена мотивации любимая тема директоров и управляющей компании, думаешь что заработал 50, а тебе раз и 35 оплатили, мол мотивация то другая... Далее →
-
-
Заработать не возможно. Обманывают, штрафуют (не имеют права по закону), машины дают не оборудованные (покупать ремни для крепления груза должен сам). В итоге 4200 на депозит + 1500 на топливо= 5700 вложенных денег. Откатал два заказа, получил на руки 6000, так я ещё и должен остался, отработал в минус получается. И ты всегда не прав. Далее →
-
Про текучку кадров в данной компании пишут много. Но есть и те кто плотно сидят и вылизывая зад директорам имеют свои личный доход. В снабжении [А.] [С.] [Л.] делает хорошие откаты, на крупные суммы. Из-под носа директоров выводят деньги)) Так что все кто тут жалуется на компанию, просто не так хитры иметь всех их там вместе взятых) Далее →
-
Всем привет. Работал в данной организации долгое время. Могу сказать так. 1)Начальство все самодуры, особенно зам.генерального [В.] В.П. бывший солдафон, тупой как сапог-палкан, всю жизнь привык жить за счет других (был начальником военного завода в Нахабино, завод с успехом им развален, цеха сданы в аренду в частности Таварасу Н.В.ген.диру ХХС, у которого он сейчас работает замом).Так же к управлению фирмой лезет дочь Тавараса -Маша (тупая и напыщенная дура, сотрудников фирмы не считает за людей, по слухом открыла фирму той же направленностью, что и папа и подворовывает у него деньги), остальные начальники не лучше многие предпенсионного возраста соответственно их интересует больше дача чем работа, но все боятся за потерю своего места. Поэтому в любой ситуации рядовой сотрудник не прав. Те же руководители, что помоложе колымят на право и на лево, подтягивая к этому своих подчиненных, платя им копейки. Вообщем вся фирма грызется друг с другом. 2)Все тендеры выигрываются через откаты, лично видел как один высокопоставленный сотрудник Москомспорта поливал грязью ХХС, но после заноса крупной суммы тендер был выигран, о заносе в фирме никто не скрывал. 3)Зарплата поделена на две части, на карту и конверт. Зарплаты ниже, чем по рынку... Далее →
-
-зп (Серая) Белая -Оф часть (после вычета налога): ПК/клад — 10000р., ДМ — 20000р Черная («в конверте») -Премиальные — от 1р до 15000р. Разок слышал (а) комментарий Отдела кадров [Г.] «больше мы не начислим, у него итак большая ЗП получается» (и тут не важно, что сотрудник в месяц лишь два раза отдыхал). Так же в черную зп входят подработки, если кто-то что-то напутает (что бывает довольно часто), то за эти дни ты ничего не получишь (советую просить у ДМ полную раскладку по премиальной части- это в их обязанностях, Если ДМ не в курсе, то он (а) может потребовать раскладку по премиальной у [Г.] — штрафы Тут уж как «цари» посчитают нужным, может директор оштрафовать, может супервайзер, может и «королева бензоколонки» — сама [Г.] (отдел кадров). Оштрафовать могут абсолютно за всё, как заслуженно, так и просто за «не приглянулся». Например идеальный месяц работы, но вдруг попался под горячую руку самой [Г.] — тут же штраф на всю премиальную часть, с комментарием «несоблюдение корпоративных стандартов» (сразу скажу данная женщина — очень неадекватна, не раз служебный телефон по офису летал, то матом по телефону наорет, то просто трубку бросает, сказав «ты что тупой (ая)» — вот вам и корпоративная этика, там много подобных сотрудников). + могут... Далее →
-
Никакого соц.пакета. Никакой белой ЗП. Никаких условий карьерного роста. Руководителю нужны собаки, подлизы, лизоблюды и прочий сброд — стремящийся обмануть и заработать. Вот моя история о работе в Едином центре защиты под руководством [Н.] [Н.] [А.] Это «человек», который втирается в доверие и использует вас в своих целях. Когда я это понял и начал показывать свой характер, то сразу оказался не нужным. Следствием чего был мой уход со скандалом из этой конторки. Начинал я с филиала в Абакане, затем открывал офис в Чебоксарах. Поработал в Красноярске и закончил работу в Казани. Сразу хочу извиниться перед клиентами этой шаражки, что продавал иногда юридические услуги, по которым горе юристы единого центра ничего не сделали. Причина в постановке планов продаж. Продаешь — зарабатываешь! Клиентов всегда мало. Никогда не было нужного потока, хотя бюджет на рекламу всегда был большим. Есть предположение в откатах рекламщикам и обнале в свой карман мимо учредителей. В общем начиналось все красиво — закончилось и я рад! Если вы не собака, не лизоблюд и не подлиза, то не связывайтесь с Единым центром защиты где бы вы не жили. Далее →
-
Раньше это контора стандартного кидаловского типа находилась на 4-й Магистральной улице д.5. Занимается «строительством» наружных инженерных сетей и их проектированием (под проекрты выделена отдельная контора). Вся система построена на откатах контролируемым органам и структурам, ни о каком добросовестном исполнении обязательств даже речи быть не может. Кидают на деньги абсолютно всех, но больше всего, как уже повелось, достаётся обычным работягам. После кидалова сладкая парочка Ваан [М.] и [Ш.] [А.] сливаются как крысы, не отвечая на звонки и стараясь не попадаться вам на глаза, попутно обсуждая вечерами после рабочего времени, какую легенду для вас сочинить про скорую выплату денег. Ваан вообще любитель красноречиво навешать лапши на уши и думает, что это у него хорошо получается. Не тратьте время на это дно и предупредите друзей и знакомых Далее →
-
На мой взгляд изнутри в течении 5 лет Ростсельмаш, а конкретнее в моем случае [Р.] Литейный Завод обыкновенная контора, где в верхушке сидят воры. Я работал в договорном отделе и мое начальство нагло воровало с помощью откатов. Главный инженер заставлял работать с «своими» фирмами. И получал с них откаты. А все шишки падали на его заместителей и меня. И что в результате, меня уволили, а мое руководство продолжает сидеть и в ковырять в ж..е червячков получая откаты. И куда смотрят контрольно-ревизионные органы не понятно. Фирмы-подрядчики одни и те же побеждают в тендере, тех задания дробятся на маленькие суммы чтобы не проводить тендер, а отдавать своим друзьям работы за откаты. Далее →
-
откаты менеджеры часть откатов оставляют себе [М.] Ходус: С Одинцом я поговорил по поводу Агрохолдинга. Менеджер: Ага. [М.] Ходус: Ноут заказывай, размещай внутренний заказ сегодня. Менеджер: Я не хочу заказывать, блин, ну… [М.] Ходус: Что такое? Менеджер: Ну мне вся эта тема…я эту всю тему боюсь, то есть….ну если вдруг будут какие-то проблемы, то потом скажут «А, вот [К.] заказывала», вот в базе всё, то есть я вот это… [М.] Ходус: То есть…подожди еще раз медленно Менеджер: Ну вот я не понимаю. Ну вот я просто не понимаю, я знаю что это ну это же не правильно, как мы это заказываем? Собственно, я… [М.] Ходус: Почему? Менеджер: Ну потому что это не по договору, это не покупка. [М.] Ходус: А ты кто? Ты менеджер. Ты имеешь право принимать такие решения? Нет. Все что ты делаешь, ты делаешь с согласования своего руководителя. Правильно? Все вопросы могут быть только ко мне и вопрос будет первый «А какого чёрта у тебя менеджер вот такое творит? А вот потому что вот…а. Логично. Я ж сперва поговорил, с ж сперва это все согласовал, только сейчас нужно выполнить процедуру штатно, которую…без которой ничего не произойдет. [М.] Ходус: Ты че? Менеджер: Ну потому что... Далее →
-
Фирма в лице директора Шатровского наплевательском относится к сотрудникам и совсем не заботится о своей репутации. Зарплату вечно нужно вымаливать, а ответ только «плохо работаете!» Планы почти не удается выполнить чтоб наскребсти на нормальный доход и дело тут не в менеджере. Просто клиент оплатил товар, а чтоб его перекупить у поставщика уже денег нет! Куда они пропали??? Вот так и работаем, вечно всем должны. Как думаете, много клиентов ещё хотят с нами работать? Их осталось не много, держаться только те, которые сидят на откатах Да и тем уже тошно, сами не рады. Итак, подведем итоги: -начальник жмот -цены на инструмент очень высокие, конкурировать не можем -клиенты и поставщики нас ненавидят -черная причерная зп раз в 2−3 месяца -больничные за свой счет -офис на заводе, представляете как там прекрасно пахнет? -компы чуть дышат, скотчем переклееные, вечно лагают. Если хотите, приходите во все убедитесь сами! Далее →
-
Фирма в лице директора Шатровского наплевательски относится к сотрудникам и совсем не заботится о своей репутации. Зарплату вечно нужно вымаливать, а ответ только «плохо работаете!» Планы почти не удается выполнить чтоб наскребсти на нормальный доход и дело тут не в менеджере. Просто клиент оплатил товар, а чтоб его перекупить у поставщика уже денег нет! Куда они пропали??? Вот так и работаем, вечно всем должны. Как думаете, много клиентов ещё хотят с нами работать? Их осталось не много, держаться только те, которые сидят на откатах Да и тем уже тошно, сами не рады. Итак, подведем итоги: -начальник жмот -цены на инструмент очень высокие, конкурировать не можем -клиенты и поставщики нас ненавидят -черная причерная зп раз в 2−3 месяца -больничные за свой счет -офис на заводе, представляете как там прекрасно пахнет? -компы чуть дышат, скотчем переклееные, вечно лагают. Если хотите, приходите во все убедитесь сами! Далее →
-
Проработал в автошколе АвтоТехКазань больше года инструктором и жена моя Администратором. Директор [Г.] [В.] Анатольевич-редкостный неуравновешенный идиот, который хочет чтоб все про него прогибались и стелились. С работниками не разговаривает, а орет матом, при этом в углах рта скапливается тягучая жёлтая пена-признак нервозности и шизофрении. У него всегда все неправы и виноваты от администратора до инструктора .В автошколу он приходит только поорать, строит из себя бывшего бандита из 90-х, а на самом деле сбежавший из уфимской деревушки-опущеннок, который устроил из автошколы гарем-балаган, тем самым самоутверждается. Набирает девушек-администраторов и принуждает их к сексуальным утехам, у самого же больная жена в деревне и любовница бальзаковского возраста, которая так же работает у него администратором. Того кто отказывает ему в интиме-увольняет, эта участь постигла и мою жену и в последствии и меня. Рейтинг, которым он кичится-так же в Федерации Автошкол РТ построен на откатах, единственный плюс-то что он выдает зарплату своевременно, а в остальном это тот человек которому нельзя доверять и строить с ним долгие отношения-трус и лжец, может подставить в любую минуту. Этот пост написан мной для того, чтобы ребята — инструкторы и девочки админы прежде чем идти в эту автошколу были осведомлены об этой автошколе-болоте-АвтоТехКазань, и не наступили на те же грабли, что и мы…. Далее →
-
Не советую обращаться в данную компанию ни как к работодателю, ни как в компанию, оказывающую услуги по ремонту, если Вы не хотите тратить своё рабочее время и деньги как на эту работу, так и на ремонт (это касается заказчиков). По поводу работы, прошу обратить внимание, что контора не оформляет, а если оформит то Вы сами будете платить за себя налоги… Мало того, так называемый начальник [Е.] [Е.] если его можно назвать руководителем, язык не поворачивается. Абсолютно некомпетентен, норма поведения неадекватная (отборный мат стоит всегда в офисе и мешает рабочему процессу всех сотрудников, что там остались несколько несчастных).Мало того он всех поставщиков считает ворами, заставляет их в прямом смысле ловить, отбирать откаты так называемые скидки для его компании. Компания меняет 2 раза в год наименование, так как у него много судов и долгов перед клиентами, которые у него делали ремонт. Постоянная текучка кадров прорабы, отдел комплектации менеджеры проектов. Он себе позволяет увольнять сотрудников безосновательно одним днем оскорбляя их как личность, не имея на то права. Пишет постоянно идиотские смс в чате с сотрудниками, уже никто их не читает, поскольку эти письма никак не относятся к продуктивной работе, а мешают рабочему процессу. Мало... Далее →

