Откаты в компаниях

ооо «УК Траст СМ» или Банк траст, Управление непрофильными активами адрес: г.Москва, пер. Капранова, д.3, эт.7 м.Краснопресненская. Была на собеседовании на должность главный Главный экономист финансово-экономического отдела. Компания ООО «УК Траст СМ» отстой начиная с офиса — полный бардак и заканчивая блатными начальниками. Собеседование длилось максимум 10 минут! Даже переговорная была занята, переходили в другую. Показания кадровички [Ч.] [Е.] и начальника ФЭО противоречат, что тоже показатель. Она тоже блатная. Такое впечатление, что она там единственная кадровичка. Директор без подчиненных. Она даже не проводит собеседований и не присутствует на них, тупо отбирает резюме. Начальник ФЭО некий [Т.] чудило из нижнего Тагила. Начальником ФЭО может быть только экономист и по образованию и по опыту работы. А этот [Т.] по образованию бухгалтер, экономистом никогда не работал. И в принципе, чем отличаются бухгалтера от экономистов не знает. Соответственно оценить экономиста не может. Это то же самое что бухгалтер будет оценивать инженера, конструктора, программиста. Ну, а че он же в 1С работает? Тест был тоже для бухгалтеров, а не для экономистов. Я даю 100% гарантию, что ни на один экономический вопрос нач. ФЭО [Т.] не сможет ответить. Скорее всего он и бухучет знает плохо, просто выучил... Далее →

нпо Градостроительство или НПП Градостроителдьство. Отмываются в этой конторе черный нал через целую схему подставных компаний. «Обороты» отмывки неплохие — около 130 миллионов. Работы проектные по факту выполняет горстка фрилансеров, которых в итоге почти всегда кидают с оплатой. Текучка кадров в самой фирме является нормой. Зарплаты серые, белая зарплата только около 20 т.р. Белые зарплаты получают только конструктора. Управлял компанией «НПП Градостроительство» [К.] ЕВ и потом с долгами сдал на банкротство в офшор. В новой компании НПО градостроительство, подставной генеральный директор [Ю.] ЮД. прикрывает обман. «самолет девелопмент» уже велись на байки [К.] куда он влез по проектам Детских садов на 360 мест. Либо налажен откат — либо тендерный отдел мышей не ловит. Не советую ни работать на НПО Градостроительство, ни заказывать у них проектирование. Сорвут сроки, качество проектной документации будет непотребное, придется искать тех, кто возьмется исправить комплект проектной документации. Далее →

Всех кто собирается работать с АО «крокус» хочу предупредить!: Если Вам дороги Ваше личное время, благосостояние Вашей семьи — обходите ЭТУ шаражкину контору стороной! МОЙ ОПЫТ: Отработал в Крокусе 2.5 лет, честно скажу — переманили с хорошего места (Вот я [censored] повелся за счет обещаний- поэтому хочу предупредить чтобы не делали ошибок. Моя должность: Ведущий специалист Отдела строительного контроля инженерных сетей. За 2.5 лет я понял, что эта стройка ни кому не нужна. Все заверения господина [А.] что ОН берется за убыточные проекты это туфта! Вся стойка за ВАШИ деньги! Руководители всех уровней вообще далеки от строительства — цель одна получить откаты, перевалить проблемы на другие плечи, прикольно, чем-то футбол напоминает. Доказательства: Все подрядчики судятся- то-есть не могут получить свои заработанные деньги. Свои рабочие выполняют рабский труд. Оплата труда состоит из оклада (35 000) и премии (50 000), которую ВАС лишают без причины (деньги заложены у автодора- т.е крокус не проигрывает). Лишение представляет собой следующий законный путь: За месяц подписывается КТУ, проявляеш интерес в бухгалтерии — получаешь ответ — обращайтесь к своему... Далее →

Готовтесь к тому, что Вы будете учиться обманывать. Обманывать клиента чтоб сделать одну сделку. Обманывать компанию при каждом заключении сделки, если даже не нужен откат клиенту за работу, то откат нужен руководителю, т.е. вы заявляет, что нужен откат и просто отдаете его в карман руководителя. Потому что вы не работаете, только он все делает и работает для компании, ездит отдыхает и т.д. Менеджеры для руководства всегда тупые незнающие и ничего неумеющие. Не тратьте время Далее →

Работал в компании почти год. Компания построена на полном обмане как клиентов так и сотрудников. Директор человек который делает как хочет и что захочет. При центре сделал свою малявку и костоправуку и все делают по завышенным ценам. Технический директор это вообще ещё тот взяточник, все откаты по сервису, приемки косяченных автомобилей и тд в карман, видимо с директором делится и все отлично. А работники на сервисе страдают, з/п может порезаться при расчете, или задал не удобный вопрос и досвидания. Коммерческий директор это вообще песня, королевна автосалона, все ей должны и все ей обязаны! все работников считает рабами! Врет постоянно, придумывает штрафы, режет зарплаты и угрожает всегда увольнением! Гнилая конторка стала! Поэтому не рекомендую сюда устраиваться! Далее →

непонятно зачем люди идут в эту контору работать, которая просто паразитирует на рынке проектирования и кинет по зарплате. тут нет опытного профессионального архитектора- владельца мастерской со своим виденьем и стилем. есть лишь ловко примазавшийся к среде проектирования со стороны технарь. а это и не мастерская, а созданная под откаты артель для перехвата заказов и выполнения их силами бесконечно сменяющихся плохо оплачиваемых сотрудников. разве не откровенная капирка с разводил Homeland Group. так зачем поощрять такие шараги-помойки и позволять им наживаться. Далее →

Хочу рассказать вам о компании много мебели в г. Екатеринбурге. Люди не ходите сюда работать, условий для вас не будет ни каких. Покушать отпроситься с трудом можно. График работы обещают 2/2 либо 5/2 по итогу работать вы будете каждый день, без выходных либо штраф или прогул. Так же штрафы за все: нет продаж штраф, не скинули утром селфи штраф, не ходите на промо и не скинули видео об этом штраф, по итогу вы будете получать оклад 10 тыс работая без выходных. Руководство компании не компитетно, практически на любой вопрос: был задан вопрос руководству, какие ваши обязанности? Ответ руководителя: чтобы спрашивать где ваши продажи! Работала в компании и знаю что очень много обмана как для клиента так и от руководства. Клиенты приходят негативные, потому что качество мебели просто ужасное. Негатив со стороны руководства, обман, штрафы и оскорбления. Заработную плату обещают очень большую, но увидеть её вы вряд ли сможете. Старый штат уходит, новый штат не выдерживает, за 1−2 стажировки и сбегают, из-за такого похабного отношения. Кстати проверки ездят постоянно, то есть вместо нормальной работы с клиентами вас будут постоянно фоткать за углом и снова штрафовать. Руководителей увольнять... Далее →

сервис- грамотные сотрудники ушли еще с 2014 года из всех салонов, работают теперь рукожопы — остерегайтесь! Вопрос в отношении и зарплате. Люди просто ушли, надоели завтраки, что потом будет лучше. гарантия- что? они не слышали о ней, все что сломалось — в этом виноваты Вы сами ОТДЕЛ продаж, это вообще отдельная песня, по порядку: 1)денег там не платят, в принципе, в районе 35 продавцу это потолок, а дальше все ровно будут штрафы и лишения. Но и за 35 будешь бегать с утра и до вечера. Отпуск- забудь, ты его возьми, но на работу надо ходить! А сходишь — еще и должен останешься! 2)текучка постоянная, слово партнер — просто звук, положиться не на кого. 3)собеседования — они Вам врут в глаза! [А] [А.] [Н.] это АвтоРен на автозаводе, та ещё жаба, вылизывает [censored] собственнику, а своих сотрудников ни во что не ставит. Врет постоянно, слов своих не держит. Был там и другой директор [Д.] В.М. он хоть и жесткий был мужик, но хоть как-то людей уважал. [А.] полное дно и вор. 4)смена мотивации любимая тема директоров и управляющей компании, думаешь что заработал 50, а тебе раз и 35 оплатили, мол мотивация то другая... Далее →

Про текучку кадров в данной компании пишут много. Но есть и те кто плотно сидят и вылизывая зад директорам имеют свои личный доход. В снабжении [А.] [С.] [Л.] делает хорошие откаты, на крупные суммы. Из-под носа директоров выводят деньги)) Так что все кто тут жалуется на компанию, просто не так хитры иметь всех их там вместе взятых) Далее →

-зп (Серая) Белая -Оф часть (после вычета налога): ПК/клад — 10000р., ДМ — 20000р Черная («в конверте») -Премиальные — от 1р до 15000р. Разок слышал (а) комментарий Отдела кадров [Г.] «больше мы не начислим, у него итак большая ЗП получается» (и тут не важно, что сотрудник в месяц лишь два раза отдыхал). Так же в черную зп входят подработки, если кто-то что-то напутает (что бывает довольно часто), то за эти дни ты ничего не получишь (советую просить у ДМ полную раскладку по премиальной части- это в их обязанностях, Если ДМ не в курсе, то он (а) может потребовать раскладку по премиальной у [Г.]  — штрафы Тут уж как «цари» посчитают нужным, может директор оштрафовать, может супервайзер, может и «королева бензоколонки» — сама [Г.] (отдел кадров). Оштрафовать могут абсолютно за всё, как заслуженно, так и просто за «не приглянулся». Например идеальный месяц работы, но вдруг попался под горячую руку самой [Г.] — тут же штраф на всю премиальную часть, с комментарием «несоблюдение корпоративных стандартов» (сразу скажу данная женщина — очень неадекватна, не раз служебный телефон по офису летал, то матом по телефону наорет, то просто трубку бросает, сказав «ты что тупой (ая)» — вот вам и корпоративная этика, там много подобных сотрудников). + могут... Далее →