Откаты в компаниях
Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами - это всегда риски.
🔴 В списке 1245 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1245)
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиЧувствуешь себя рабом, работая в этой сфере. Я ожидала большего. Пришла я, значит, на пункт выдачи заказов рядом с домом, администратор не отвечал сутки — без понятия, почему. Мне сотрудник на пункте выдал номер другого администратора. Я так поняла, что з/п 30к — ага, хй там плавал))) Условия для работы — 0! Отношение к сотрудникам — 2! Чайники, микроволновки, принтеры — старьё поломанное. Откуда вы их высали вообще? Нарендовали много пунктов, а сотрудников не хватает. Шлют по всему городу, а потом в 9 вечера, если твоя маршрутка/автобус уже не ходит — добирайся как хочешь, их это не волнует (вернее, ЕЁ не волнует)))). [П.] на ВБ ещё до часа ночи (да-да, у этой дуры ещё есть ВБ) — выплатили всего лишь 500 руб. Класс, прекрасно. Потом на следующее утро опять на смену)))) + в некоторых ПВЗ дополнительные интернет-магазины, но ставка за смену всё такая же 1500… 12 часов сидишь трутнем, вышел на улицу передохнуть воздухом, уже в чате ПВЗ пишут, что меня потеряли… я просто, блин, на крыльце перед дверью пункта стою. Всё им надо фоткать и снимать на видео… на что им камеры, для красоты что ли? Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазин попался просторный, с окнами, светлый. Некоторые сотрудники в коллективе оказались весьма приятными людьми, отнеслись ко мне доброжелательно, поддерживали и успокаивали, когда начальство выносило мозг на ровном месте. Кто-то даже иногда помогал искать товар. Премию (если вам её не обнулят) выплачивают в конце каждой недели, а также раз в месяц аванс и зарплату. Медкомиссия за счёт компании. Далее →✗ Недостатки1. Нет обучения. Приходишь, получаешь ТСД и отправляешься в свободное плавание. О всех нюансах сборки узнаешь уже по ходу дела и периодически выслушиваешь придирки и замечания то от ЛТЗ, то от директора. 2. Часто случается, что товара нет в зале, тогда нужно искать его на складе, в холодильной камере или морозилке (самое ужасное). Или на палетах с новой поставкой, если отсутствующий товар только что поступил и его ещё не закончили разгружать. 3. Найти что-то на складе — всё равно, что искать иголку в стоге сена. Коробок до потолка, но деваться некуда, т.к. заменять или удалять товар без соглашения с начальством строго запрещено, иначе получишь по шапке, ищи до посинения. 4. ТСД работает через одно место. Стараешься всё делать быстро, а он постоянно зависает, тормозит, сам ни с того ни с сего перезагружается, и всё это сильно тормозит процесс сборки. Но начальству пофиг, заткнись и пользуйся тем, что есть. 5. Когда приходишь или уходишь, обязательно требуют сканировать отпечаток пальца (для этого предварительно нужно съездить в офис, где вам снимут отпечатки с нескольких пальцев, но сканер на работе настолько педальный, что ни один палец не проходит проверку).... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что все отзывы, которые я прочитал про краномонтаж, правдивые! Директор М. Н. Василич очень жадный до каждой копейки. Кидает всех от монтажников, когда потихой им часы не все ставит, до командировок — типа на питание и жильё могут мало дать, и из зарплаты платите, у вас же большая. И потом, когда считает, что слишком много к получению, и начинает зарплату резать. Он-то своё получает, даже когда у нас переработки были, а вот нам он платить не хотел. В натуре обычный вор и быдло. Зарплату он не хочет поднимать, а когда приходишь увольняться, то начинает предлагать повышение, но почему этого нельзя было раньше сделать, непонятно. Хотя понятно — он так себе больше зарабатывает. Не верьте его нытью, что бабок нет. Он часто любит такое ныть, а сам в это время тачки покупает самые дорогие. Это на людей денег нет, а на свою [censored] всегда есть. Говорят, шуры-муры крутит с секретаршей уже не первый год, и машину ей купил и квартиру. На это тоже бабки нашлись. Некоторым давал жить в своих квартирах, которых у него много, так он привязывает людей, типа так не будут просить поднятия зарплаты. Некоторым одалживает деньги под большой процент, имейте в виду. Хорошо там живётся нескольким... Далее →
-
✓ ПреимуществаСимпатичная униформа, бесплатное питание, выплата заработной платы и аванса вовремя. Режим работы заведения до 23.00 Далее →✗ НедостаткиЕжедневные тренинги в 10:30 утра, на которых не рассказывают вам ничего из того, что вы можете применить на работе в ресторане. Общие чаевые. Не могут набрать полный штат, сотрудников не хватает, зачастую берут некомпетентных, и чай от этого сильно падает. 80% посетителей — россияне, у которых не принято оставлять чай, встали, рассчитались картой и ушли. А ты стоишь грустный, откатал стол по приходу на 700 рублей. Маленькая заработная плата (2,5 руб/час), якобы до сдачи меню, но его никто не может сдать, ребята работают по полгода — потом уходят. Непонятные штрафы, пришло в голову администратору тебя оштрафовать — 10 рублей. Курить, дышать, думать, туалет — ничего из этого до 3-х часов дня нельзя. Очень много сплетен собирается, любят поболтать за закрытой дверью и водят по одному в кабинет. «Расскажи, как тебе [В.], а что тебе сказал Петя?» и прочее. Нездоровая атмосфера, поэтому большая текучка. Объявление на работе тут висит всё время. Плохой опыт — тоже опыт, но не рекомендую тратить время. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСказка про умывальника начальника и мочалок командира. О самозванце в отделе продаж осей. Непонятно где и кем воспитывался этот человек, но явно непуганый маргинал из дикой провинциальной деревни. За вещи, которые вытворяет, — в приличном мужском обществе «ринопластику» сделали бы точно безвозмездно. За спиной сотрудников нашёптывает директору про других, болтает всё, что ему заблагорассудится, лишь бы очернить деятельность ближнего своего коллеги. Мечтает быть доверенным лицом директора, ну и конечно подсидеть потом его, когда цепь связей будет прочно выстроена. Неугодными оказаться очень легко, потому что он никогда за свои слова не отвечает и никогда письменно ничего не фиксирует. Всё, что он говорит, — это только слова — легко потом ударит по вам, перефразировав и перевернув всё против вас. Методы устранения сотрудников просто подонские: сначала плотно втирается в доверие, становится как друг. Когда вы ему по-человечески раскрываетесь, он это понимает и начинает свою игру — резко подставляет вас и бежит к директору, говоря о том, какой вы плохой, и немедленно надо искать вам замену. Если директор против, он начинает дальше подставлять: устно просит о чём-то, потом переворачивает всё против вас и бежит снова подтверждать. Странно, что на это ведутся взрослые... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию водителя-курьера, думал временно поработать 3–6 месяцев, зарплата подкупила — 70–80 тыс., якобы! Позвонил сам по указанным телефонам, мне перезвонил кадровик, сказала, что скинет мое резюме в офис СДЭКа. Далее мне начали приходить бесконечные сообщения от робота, вроде как согласовали время собеседования! Ок, приехал на след. день, пообщались с начальством склада, заполнил анкету и договорились на тест-день покататься по маршруту с другим курьером. Я приехал, полдня откатались, вроде все норм, вернулся в офис с ожиданием, что скажут, когда выходить на линию. Мне снова выдали договор, все подписал, сказали, ждите! Напоминаю, должность курьера, где, как они говорят, не хватает людей и нужны работники! Жду день — тишина, опять робот мне шлет какие-то сообщения — якобы вас приглашают на собеседование. Позвонил сам в офис, спрашиваю, так долго ждать? Да ждите, говорят. Больше никто не позвонил, а робот продолжал писать всякую дичь. Вот вопрос: если такой бардак при приеме на курьера, то что ожидать во время работы? Не понимаю такого отношения, честно говоря, и зачем пудрить мозг и тратить время. Далее →
-
✓ Преимуществадля меня как для наемного сотрудника — деньги вне налогов:) Далее →✗ Недостаткимне не страшно уже ничего, я работал на Гоца не так долго, к счастью. у ДЖС 2030 нет никакой базы для управления жилыми домами, совсем нет. [Ш.] остался в штате, и все! из рабочей силы у Гоца в России остался только Заурбек, наркоман со стажем, организатор хренов. не верьте ни слову ни [Ш.], ни Заурбека [К.], ни ПСД вашим, они все на откатах сидят и мечтают жить как сам великий Гоц. не смешите никого, Самолет раскатает Гоца подчистую, Гоц уже начал имущество переписывать на родню, боится, что больше в РФ он не сможет сам ничего… дед, сиди уже смирно в Испании, как твоя [О.] Кузьмичева говорит, пей джус. жители домов, где инициируется ОСС, — не ведитесь, шлите джс2030 на известному адресу их 3 русских букв! Далее →
-
-
Устраивался в данную контору машинистом экструдера с обучением. Вышел на пробную смену, как только меня представили наставнику, всё пошло через ж…, во-первых, данный оператор [А.] сходу мне заявил: «Ходи, смотри, может чего-то выглядишь», то есть дал понять, что учить он не собирается. Как хвостик я ходил за ним 4 часа; за всё это время он мне ничего не рассказал, не сказал, что делать, мог бы хотя бы сказать, чтобы я помогал снимать готовую продукцию или откатывать на весы, но игнор полный со стороны наставника. Хотя принцип работы экструдера я понял и так без его объяснений. Дальше самое интересное: директор по персоналу пригласила меня к себе, сказала, что я лентяй нерасторопный, предложила работать разнорабочим, хотя у меня опыт работы оператором-наладчиком на различном оборудовании более 10 лет. Вот так операторы «сливают» новых сотрудников, готовых к обучению, шанса просто не дают. Как можно за 4 часа понять, на что способен человек, и как можно назвать лентяем, не давая возможности проявить себя? Вот такой получился опыт общения с персоналом данной организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя, офис рядом с метро Далее →✗ НедостаткиЧестно говоря, удивилась, что в юридическую контору требуется такое количество операторов на обзвон по базе. Откуда база — не знаю и знать не хотела. В обязанности входили обзвон свеженьких покупателей квартир и предложение им услуг по выбиванию компенсаций с застройщика. По телефону им обещали за обращение 70 на 30%, а по факту получалось наоборот — клиенту если и выдавали 30% — то это уже был праздник для него. Я так сдуру подругу привела, подумала, ну пусть на новую мебель отсудит у застройщика, так чуть не поссорились из-за этих жуликов! Она пока до сих пор ничего не получила — на ней пошел сбой получения откатов без суда от застройщиков, уж очень аппетиты у директора выросли, просто до наглости уже. Чет больше в этом балагане перехотелось участвовать, да и страшно — нагрянет полиция и что? Сидеть за них? Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПри приёме на работу обещают сразу оформить официально, по факту не оформляют никогда. Спецодежду и всё необходимое высчитывают с з/п, которую, к слову, платят в два раза меньше, чем договаривались при приёме на работу. Все объекты договорные за большие откаты, оборудование, которое ставим, самого низкого качества. Заставляют выходить работать в выходные без оплаты работы. Сразу видно, что шарашкина контора. Отпуск неоплачиваемый. В общем, чего тут говорить, хуже конторы не встречал. Далее →
-
Я работала у Гоца бухгалтером и сказать могу, что фирмы его все нулевые. Бесконечные откаты через лифтовых подрядчиков, Гоц все выводил в кэш всегда и сейчас выводит. А в конце года показывает, что все, деньги потрачены на якобы обслуживание домов. Если там в конце на балансе есть три рубля, то он соблаговолит забор покрасить. Если председатель дома поумнее типа [С.]оли, то там Гоц старается не мутить сильно, понимает чуток. Надеюсь, самолет его уже прижучит нормально там, видно за [censored] то его прям взяли. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтандартные преимущества. Своевременная ЗП (это есть у многих) Не голодный (и это есть у многих) Одетый, обутый. (И даже это есть у многих) Далее →✗ НедостаткиПомнится 3−4 года назад было нереально устроиться туда. Приходилось через знакомых устраиваться. Зарплата на уровне Москвы! Круто! Но прошло время иииии: Зарплата упала, людей сократили, а найти нового сотрудника равносильно найти у себя в огороде алмаз вместо картофеля)) Зарплата продавца 2100 за 15 часов. + Процент это если повезло работать на магазине который ,качает, Для сравнения в Магните, Пятерочке, Ашане продавец за час получает больше. Куча рабочих групп, куда постоянно надо что-то отправлять, фоткать. Старший продавец это вообще бедолага, который за +350р в день делает огромный объем работы. Карьерного роста нет! Выучил 4 кнопки на компе, 3 на ТСД и все, ты гуру! Дальше можешь работать на автопилоте. Т.е. скучать целыми днями, пока не придумали какой-нибудь новый, да что там новый — инновационный фотоотчёт ради фотоотчёта. Как в армии, чем бы сотрудник не занимался, лишь бы зае… Главный абсурд это чем хуже и грязнее магазин, тем зарплата выше. Потому что выручка больше, и заниматься порядком просто некогда. А если магазин маленький и опрятный, то получай минималка, ведь людей особо нет. Раньше зарплата была на уровне, то сейчас Москве и Питеру... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНачинал работать — всё было нормально, хотя и з/п была в чёрную. Затем придумали, что всем надо открыть ИП, при этом всем снизили ставки. Отношение к аудитору как к человеку 2-го сорта. Менеджеры (знаю лично про одного) сливают информацию дилерам за деньги. Если представительства это узнают, у Ко Ко не будет ни одного контракта. Поэтому лицемерие в компании в ходу. Нормальные люди в компании были, но они отсеялись. Если вы раб с низкой самооценкой, то добро пожаловать! На ваше мнение в компании плевать. На то, что вы долго работали в компании, плевать, так как вы никто и звать вас никак. З/п самая низкая на рынке: Москва — 5к в день, регионы — 4к, с учётом затрат на налоги, проезд до ДЦ, обед, дресс-код (костюм, парфюм), образование — всё за ваш счёт. В лучшем случае останется 3к. Разнорабочие на стройках (пьяные, грязные, без образования) получают больше. Если соберётесь там работать, делайте как их менеджеры — просите откаты у ДЦ (дилерских центров). А лучше пропустите эту компанию и найдите лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроился на работу — сразу взяли из-за нехватки персонала. Сделал медкнижку, пришел на работу. В первый день сразу нагрузили работой, такой, что выполнить невозможно. На обед не пускают: работаешь вместо 8 часов 9, ссылаясь, что минус час — обед, которого у тебя нет. Постоянно фотографировать товары, проверять, чтобы ровно все лежало, запоминать коды, которые невозможно. Постоянно тайный покупатель, и ты в минус уходишь, даже если все идеально сделал, тебе не дадут премии. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек Далее →✗ НедостаткиВ производственных помещениях компании отрицательные температуры. Технология производства полукокса и даже угольных брикетов совершенно не продумана. Попытки запустить производство в течение полугода заканчивались полным провалом! Сколково продолжает выделять гранты на это бессмысленное производство, вероятно, получает хорошие откаты. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУмение уходить от ответственности и не желание брать ее на себя, оставлять за собой право не выполнять обещание. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда не созданы, предлагают их создать самим, подкрепляя словами «это же вам самим надо»: раздевалки, душевые, комнаты приема пищи и отдыха. Что говорить, рабочее место не организовано, не хватает оборудования и оснастки. Всё в оооочень плачевном состоянии либо вовсе отсутствует. Предлагают мебель в раздевалках, такую в которую противно положить даже грязную робу, не то что чистые домашние вещи. Самодурство и инфантилизм цеховых начальников зашкаливает, в ущерб производству, поддаваясь собственным амбициям и самолюбию, жертвуют ценными, исполнительными, молодыми специалистами, работающими без брака. Аккумулируют вокруг себя: бестолковых родственников-дармоедов, алкоголиков-бракоделов и прочих лизоблюдов, с которых как с гуся вода, которые создают напряжённую обстановку и разлад в коллективе, которая, естественно, не может не сказываться на производительности труда. Которые мешают расти и развиваться добросовестным, понимающим в своем деле специалистам, обесценивая труд работников и всего завода в целом, словами «у меня этих благодарственных писем пачки и толку с них». P. S. Гнать таких в зашей. Карьерный рост только за подход с десятикратным прогибом, подмазом, откатом.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не увидел не каких преимуществ Далее →✗ НедостаткиДа их вагон! По факту ты работаешь за всех: и за продавца, и за сотрудника ОПП. Тебе забивать магазин, и всё фоткать надо! Считать локалки — это отдельная история, этот СБ козел! Цеплялся ко мне каждый раз ни за что, пугал штрафами! А эти кассиры, чтоб они усрались, две [censored], которые настроили администратора против меня, и мне пришлось уйти! Не идите сюда работать, это ад! Далее →
-
Диспетчеры в красном белом дают хорошие рейсы водителям-сторонникам (это те водители, которые наёмники) и избранным водителям К/Б. Им эти водители делают откаты с рейса 10%. А мы остальные, водители К/Б, довольствуемся тем, что осталось. Бывает такое, даже машины фирмы К/Б простаивают из-за того, чтобы дать рейсы сторонникам. Мы пришли сюда работать и зарабатывать деньги. Поэтому зарплата у обычных водителей значительно меньше, чем у «избранных» водителей и сторонников. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиИтак, дружок. Ты решил посвятить свою жизнь работе в ритейле и взлететь до заветной должности директора магазина или даже супервайзера куста магазина. Но для этого сначала тебе нужно запастись деньгами, нервами и устроиться администратором в любую душе угодную пятёрочку, т.к. везде просто лютая нехватка кандидатов на данную позицию и вот почему: Раньше в пятёрочке был администратор и ЗДМ, первому платили копейки, второму ни туда ни сюда, но с голоду не помрёшь, но потом данную вторую должность много где поубирали и оставили админа, на которого взвалили все обязанности ЗДМ, при этом зарплату оставили прежней (оптимизация!). По этой причине, даже продавцы-кассиры, которых в принципе в магазинах хватает, не горят совершенно желанием идти на эту должность, ибо себе дороже, а по деньгам может и выше оплата продавцу, если работать 3/1. В целом, у администратора-стажёра оклад до вычета налогов — 32 000 р. Сколько проработает на этой должности, неизвестно, будет ли тебе директор закрывать премию — как будешь вджобывать и подлизываться к директору. И ещё если повезёт и магазин будет качающим. На тебе в магазине будет всё — касса, задачи продавцам, приёмка товара, выкладка товара, инвентаризация, ценники, взаимодействие с проверяющими органами. Если подставщики зашлют малолетку и ему... Далее →