Работа в компаниях с подработкой курьером: отзывы, зарплаты в Москве

Обман начинается уже на моменте приглашения на собеседования. Люди приходят на вакансии курьер, грузчик, экспедитор и тд, на собеседовании спрашивают хочешь ли ты развиваться, если да, то ты будешь ходить по подъездам доканывать людей искать [censored] кто клюнет на установку окон со скидкой под предлогом что их дом будут капитально ремонтировать, естественно это никак не связано друг с другом. На собеседовании говорят что есть оклад, но узнаешь о том что его нет уже когда начал работать. О том что устройство не по трудовой книжке и даже не по договору ты тоже узнаешь где-то после испытательного срока 3 месяца, а потом тебе говорят что мол мы конечно можем тебя устроить официально, но тогда твоя зп будет чуть ли не вдвое меньше заявленной при трудоустройстве. Зарплату задерживают на срок до 5 дней. Менеджер (он же как руководитель офиса) Загуменный [Ю.] Васильевич в общении с подчинёнными позволяет себе тон, за который, в случае не на работе легко можно выхватить в табло. Когда выплачивают деньги, из зарплаты вычитают «депозит», якобы ты материально ответственный и в компании у всех депозит 40 тыс руб. Говорят он потом вернётся. При увольнении сначала говорят что отдадут через месяц, через месяц говорят причины по которым ты депозит не получишь. Ну в общем... Далее →

Проработала в этой компании полтора месяца — больше не позволило чувство собственного достоинства. Пришла на должность менеджера по персоналу в главный офис, который находится в БП Румянцево, оклад был озвучен 30 т.р. При этом испытательный срок 3 мес, а про трудовой договор даже речи не было. Руководство в лице истеричной Кравченок (Крук) [Е.] и её мужа Крук [А.] — подкаблучника, который является ген.директором, толком не имеет понятия ни о здоровом управлении подчинёнными, ни о трудовом законодательстве, ни об элементарном уважении и субординации между людьми. На собеседовании объявили, что основной обязанностью будет наблюдение по камерам за продавцами их сети Lova (бижутерия и аксессуары) и фиксирование нарушений, к сведению, согласно талмуту с запретами, который мне вручили для выучивания, бедным девушкам-продавцам, можно было только дышать, и то, через раз. Затем по всем нарушениям мне было приказано составлять акты, приказы о взысканиях — всё это [Е.] либо [А.] собирали и в день выдачи зп везли по магазинам, чтоб, якобы, утереть продавцам носы или, как [Е.] излагалась, «свернуть им шею» и не доплатить, оштрафовать или уволить, не заплатив ни копейки. При этом все переговоры [Е.] ведёт на повышенном тоне, в попытках унизить любым способом .И провоцирует конфликт лишь с единственной целью — не заплатить.... Далее →

Устраивался курьером на доставку, переспрашивал распространение ответили нет. На следующий день приехал на стажировку, назначили куратора который отвёл нас (5человек) из офиса к метро и там типо рассказать о работе, перечислил тарифы и говорит что работа заключается не в доставке, а в распростронении. Так что будьте внимательны обман, зря потратил два дня и проезд. Могли ведь сразу сказать, по свински поступают. Адрес м. Медведково ул. Широкая д. 29. Далее →

Недобросовестный работодатель управляющая рестораном Китай Чи на Малой Дмитровской 4. При приеме на работе не дают ни каких подтверждающих документов и не делают запись о приеме на работу в трудовую книжку (хотя при поступлении требуют ее и держат потом у себя). Оформляешь медкнижку и работаешь ни чего не подозревая. Работаешь курьером, получаешь деньги, вычитают проценты для уплаты в налоговую и пенсиоку, а когда, через несколько месяцев просишь предоставить копию трудовой с записью и справку 2 НДФЛ, выясняется, что этого предоставить не могут, так как ты не прошел стажировку курьером (по доставке суши) 6 месяцев. А проценты то из зарплаты высчитывали. Через день после разговора с работодателем и предупреждением об обращении в трудовую инспекцию неугодного сотрудника увольняют и сообщают, что он отработал вместо почти 6 месяцев курьером-2 дня промоутером и все деньги выплачены в полном объеме. Итог записи в трудовой книжке нет, отчислений тоже нет. Все не голые слова, есть два подтверждающих телефонных разговора. Далее →

Клеймо на память О работе в компании Интерген (отдел ЭКО) Постараюсь быть наиболее объективной, и смотреть не через призму обиды и разочарования. После моего ухода прошло достаточно времени, чтобы оценить компанию наиболее трезво и адекватно. Никогда не делаю ничего с горяча. Поэтому, все по порядку: Компания Интерген (всего 12 человек) делится на два отдела, отдел микроскопии и отдел оборудования и расходных материалов для ЭКО. Сразу скажу, что отдел микроскопии прекрасные отзывчивые люди, адекватный начальник, прекрасный руководитель и работать с ними одно большое удовольствие. Но оба отдела подчиняются ген директору компании, который успевает вставлять палки в колеса всем. И так, отдел ЭКО, во главе с начальником, в отделе 3 менеджера по продажам 1 бухгалтер, это все. Собеседование проходит в два этапа, вначале с начальником отдела ЭКО, именно в этом отделе постоянная текучка, вакансии на hh появляются с периодичностью 3−6 месяцев. То есть компания не может удержать 3 человек, это говорит о многом, не правда ли? После собеседования с начальником вы получаете книжку о том, что такое ЭКО, по которой, если вас возьмут, вы будете сдавать зачет на испытательном сроке. Далее собеседование проходит с ген директором компании. И вот, вы выходите на работу. Маленькая... Далее →

Самохвалов А.Ю., они же bezlimit.ru Безлимит типа ищут курьеров. Дозвонился, назначили собеседование, при этом назвав адрес, ни как добираться, ничего не сказали. Нашел, заполнил анкету и побеседовал пять минут с руководством, пригласили выйти на следующий день вроде как стажировка, но этого слова не называли. Оказалось, им нужны продавцы-коммивояжоры и только. Никакие курьеры им не нужны и вакансия липа, не ведитесь на развод, потеряете время. Далее →

Работал в филиале компании несколько лет. Сначала показалось, что интересно и перспективно работать. Но это только вначале, так как на собеседовании и в процессе испытательного срока тебя накачивают, что типа компания крупная, важная, есть возможность карьерного роста И так далее и тп. На деле в этой конторе никто никого не ценит, стараются выжать из тебя все соки, провоцируют работать сверхурочно и ничего дополнительно не оплачивают. В последние годы это вообще практикой стало надавать заданий под вечер и всё сделай срочно и вышли сразу. Зарплата серая, весьма средняя по сравнению с другими аналогичными компаниями. Работы много, приветствуется использование личного транспорта в служебных целях (если курьеры заболели/не вышли на работу, а заказы срочные, и клиенты ругаются, то приходится доставлять заказы самому) и никто тебе это не оплатит. Болеть нельзя, отпрашиваться нежелательно. Жену из роддома ездил встречать в обеденный перерыв. Начальство только диктует правила и не интересуется проблемами на местах, все проблемы ты должен решить сам, твои проблемы как. Оставайся после работы и решай. А если пикнешь чего поперек — нам с тобой не по пути. Далее →

Отвратительный директор Сигалов Станислав Исаевич! Очень жадный, неадекватный и истеричный! Орет, всегда все и все по его мнению делают плохо и вообще не работают. Дает невыполнимые задачи (к примеру найти машину перевезти товар, за три копейки, когда ставка от 30 тысяч. Разницу вычитает из зарплаты) Штрафует ни за что, меня оштрафовал на 4 тысячи рублей за то, что электрик, которого я вызывала, сделал не то, что он там себе в своей голове думал. В итоге работу электрика вычел из моей зарплаты. Не оплатил мне два дня работы, за то, что я не нашла перчаток за пять рублей (за такую цену он покупал их два года назад, цены выросли, естественно), а нашла за 6,5. Типа я ничего не делала, хотя я и работала (обычная текучка) и вместо курьера по рабочим вопросам ездила в те дни. Большего жлоба и хама я никогда в жизни не видела. Жаден до судорог, самодур, логики никакой, задания противоречат друг-другу. Затягивает все сроки, потом сваливает всю вину на сотрудников и штрафует. продлевает испытательный срок до полугода, что запрещено законодательством, лишь бы не повышать зарплату. С организацией никто не хочет иметь дела, раз столкнувшись, бегут. Занимается якобы производством межкомнатных дверей,... Далее →

Берут курьеров, используют по полной, выжимают все соки, официально не оформляют, зп черная, потом кидают, в конце испытательного срока говорят, что «Мы в Ваших услугах больше не нуждаемся». Крысиное руководство. Гоняют по всей Москве, по промзонам, и прочим страшным местам. Работаешь добросовестно, все делаешь, а потом вот так с тобой обходятся… Жаль. Вот вы сюда и попали, поздравляю! Далее →

Начнем пожалуй.   Компания ООО"Норгис-Пресс» занимается изготовлением сувенирной продукции (Ежедневники, семидневки, планнинги, визитницы, папки.) Пришел устраиваться к ним на работу. Коллектив менеджеров, отзывчивые, понимающие и добрые люди. Всегда помогут, научать и выручать. Уютный офис, удобное рабочее место.   На этом, к сожалению, положительные моменты заканчиваются. И начинается самое интересное.   Начальство.   Начальник мужчина лет за 50. Появляется на рабочем месте крайне редко. Рабочий день у него начинается где-то часов в 11−12. Ответы на вопросы, связанные с работой, получаешь крайне редко, и не в той мере, в которой хочется получить. Когда начинаешь принимать решения самостоятельно (не получая особо ценных указании от начальника), начальник, руководствуясь и бравируя своим долгим опытом в данной сфере продаж, начинает доказывать, что его мнения и убеждения намного весомей мнения сотрудника, и надо учится думать и действовать по его опыту, а не привносить что-то новое и как он считает, более сложное в понимании для сотрудника.   Так же многие свои обязанности начальника перекладывает на своих подчиненных, мотивируя тем, что у него и так много других более важных дел (сидение за компьютером и изучения динамики цен у конкурентов, походами на часовые перекуры... Далее →