Работа в компаниях с подработкой курьером: отзывы, зарплаты
Ищете работу в компаниях с подработкой курьером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (523)
-
✓ Преимуществанавряд ли можно бесплатные обеды достоинством, когда там одни мучные изделия. Коллектив. Своевременная зп. Далее →✗ НедостаткиПришел в заведение на вакансию работник кухни, стажировался месяц, хотя говорили, что стажеры обучаются неделю. Ставка стажеров у нас в городе 90 р/час. Спустя полтора месяца меня повысили до кандидата. Однако у нас появился новый управляющий из Макдональдса. Кто знает, к чему это, поймет. В итоге, с появлением нового управляющего у нас уволились все сотрудники, к которым я изначально приходил на стажировку, за исключением пары человек, одного из них называю [censored]. Новые правила. Обязательно должен работать по 8 часов, если работаешь 5 дней в неделю, если работаешь 2/2, должен работать по 10 часов в смену. Управляющий решил, что его не устраивает расположение продуктов на линии и решил переделать их по-своему, что способствовало увеличению времени приготовления пиццы, так как все привыкли к тому порядку, который был ранее. Месяц проработали в «идиллии», пока девушка управляющего из кассира чудным образом превратилась в менеджера. Всем, конечно же, сразу стало понятно как. С этого момента она начала каждый день выедать мозги о том, как правильно ставить маркировку, где ее надо ставить, как правильно убираться, хотя, когда я приходил, у нее постоянно было не убрано, и сваливала всю работу на кассиров,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗнаком с Директором ещё с тех пор, как он открывал магазин на улице Хоружей, на против магазина «Рубль Гуд». Тогда он показался вроде бы нормальным, но малообщительным. Далее →✗ НедостаткиПрошло лет может 10 с того момента, когда я в последний раз его видел. Ищу подработку в вечернее время водителем, и тут смотрю — знакомый кошачий магазин «Гарфилд». Думаю, напишу, схожу на собеседование.. Пришёл, и ничего не понял)) Что с тобой стало? Как будто перечитал какую-то фантастическую психологию и помешался на этом)) Кабинет белый, кресло в пупырку, цыганское такое, типа «аля дорого багато».. Тишина.. И тут он садится перед тобой на стул и начинает задавать наитупейшие вопросы, о «неком продукте», о том, что для дворника конечный «продукт» — это чистый двор и всё такое прочее))) К чему это? Уже со входа становится противно быть сотрудником. А уж тем более после таких, не имеющих смысла «допросов» в тишине, минорным голосом и скользким взглядом, изучая мимику и реакции, которые у него не получается читать вообще.. К чему эта вуаль? Для чего эта иллюзия величия? Человек приходит работать курьером или продавцом, а не носить короны «голубокровных царей»)) И хоть понятно, что люди, с которыми пришлось бы реально работать, адекватные, но из-за такой «подачи» — феее… Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график. Я спокойно говорю в какие дни хочу работать и на вопросы «почему» я отвечать не должен. Близко к дому. Мне ехать до работы не шибко далеко. И таких точек вокруг моего дома уйма. Далее →✗ НедостаткиКаждый день набирают новых партнеров по причине нехватки рук, однако каждый день сборщиков 40+ не считая стажеров, а люди, которые сидят на окладах (супервайзеры, старшие смены, наставники), никак не регулируют количество партнеров, необходимое для оказания услуг на тот или иной день. Они лишь заинтересованы в своей собственной выгоде, в премии, которая формируется из нескольких параметров, основным из них является % опозданий. Получается, пока те, кто на окладе, зарабатывают бонус к ЗП, а люди, которые непосредственно выполняют всю работу, вынуждены ^сосать лапу^ за 12 часов оказания услуг, получая денежное вознаграждение в размере 1500−2000, а порой и того меньше. Простой происходит ежедневно по 2 часа, можно просто сидеть и ждать заказ, а таких же вокруг еще 20 человек. Часто заказ получаешь по списку очереди, и непонятно, из каких соображений это происходит: кто-то получает заказ на 5 строк, а кто-то на 50, а это разница в 10 раз. НЕТ никакого контроля за очередностью заказов в слотах шоппера; можно, перепрыгивая через заказы в разные интервалы времени, подобрать для себя болееProfitный заказ на сборку даже если он только на вечер! Есть целая... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно если вам нужна разовая подработка, один раз-два в месяц. Далее →✗ НедостаткиРассматривал работу в данной компании как подработку. Так как имею основную работу, заказов в выходные дни практически нет, плата за доставку копеечная, по сути амортизация машины + бензин, если работать в выходные. Работал у них и в рабочие дни, заказов также не очень много, оплата чуть больше, но по факту копеечная. В лучшем случае 2000 р в день чистыми, если отнять бензин, амортизацию, страховку. Отработал у них где-то 4 месяца, как подработчик. Больше 2000 р не привозил за полный рабочий день. Заказы больше 800 р улетают в течение 5−10 секунд, не успеваешь даже прочитать, что и куда вести в приложении. Также заказы очень объемные, в среднем где-то коробки размером как 1/2 холодильника, и таких дают по 2−6 если легковой заказ, поэтому для того чтобы брать много заказов нужен как минимум Каблук. Каблук оплачивается по повышенному тарифу, но клиенты экономят и заказывают его по легковому, погрузка / разгрузка стоит 100 р и не важно, какой там груз, даже если 300 кг. Если написаны погрузочно/разгрузочные работы, вы обязаны занести даже на 30 этаж и если там не работает лифт (таких заявок очень много). Если приедете на заказ и,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работа отдела кадров. Устроилась в Ozon младшим специалистом по поддержке партнеров. Работа — дистанционная, и оформление на работу проходило через электронную почту. Когда прошла обучение и стажировку, через месяц решила уволиться. Так как объем работы за компьютером был огромен, приходилось решать задания в рамках установленного времени, что не давало практически оторвать глаз от компьютера. Но не в этом беда. При увольнении я написала заявление о передаче мне трудовой книжки, и вот уже больше месяца мне её не могут вернуть. В отделе персонала сказали, что её курьер ещё не доставил к ним в офис, хотя передавала я ему ТК более месяца назад. Для решения моей проблемы ничего не предпринимается, на почту они мне больше не отвечают, а в отдел кадров вообще невозможно дозвониться. Будьте аккуратны с этой компанией! Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиНет соцпакета и минимальной фиксированной оплаты труда хотя бы 50 р в час. Нет раздевалок и места для приема пищи, стульев хватает на 8−10 человек. Нет компенсации оплаты мобильной связи, а звонить приходится довольно часто для уточнений или сложностей с оплатой. На оплату утром всегда очередь из-за того, что по 10 минут упаковывают, стоя на кассе неторопясь никуда, ведь они же одни, а другие подождут. Постоянно приходится кого-то пропускать со срочными заказами, которые нужно было давно пробить. Я так и не понял, почему, если это не было сделано вовремя, я вынужден терять СВОЕ дополнительное время, которое я бы мог потратить на сборку нового заказа, пока они еще есть. Так я еще и оказываюсь позади этого человека в возможности взять следующую сборку. Каждый день набирают новых партнеров по причине нехватки рук, однако каждый день сборщиков 40+ не считая стажеров, а люди, которые сидят на окладах (супервайзер, старшие смены, наставники), никак не регулируют количество партнеров, необходимое для оказания услуг на тот или иной день. Они лишь заинтересованы в своей собственной выгоде, в премии, которая формируется из нескольких параметров, основным из них является % опозданий.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо никаких не выявила когда проходила стажировку Далее →✗ Недостатки1) Неофициальное трудоустройство 2) Никакого питания за счёт компании нет, ходишь голодный 12 часов, и то не 12, а больше, плюс закрытие и возможно, могут быть вечерние заказы, точно так до часу ночи просидишь, можешь и в 2 уехать (так как ожидаешь курьера, чтобы его рассчитать) и закрыть смену 3) Доставка до дома, ну тут тоже беда, я стажировалась, и меня особо никто не хотел везти, развозят там курьеры, за это им доплачивают, а они ерепенятся далеко не по пути и так далее 4) Большая нехватка персонала и постоянная текучка из-за таких условий труда. Обещают график 2/2, но выяснила у стареньких сотрудников, что нет этого графика, вызывают часто, и некоторые работают по 15 дней без выходных Так же администратор занимается и всей кухонной лабудой, разливает соевые соусы, имбирь и так далее Не сказала бы, что коллектив там приветливый Никаких плюсов во время стажировки не выявлено. Далее →
-
Удивительно, что нет ни одного отзыва сотрудников о данном «работодателе», хотя пострадавших десятки. При первой встрече собственник рассказывает о светлом будущем, о своей щедрости и достойной зарплате раз в неделю. Но дальше начинается самое интересное. В конторе (компанией назвать это место язык не поворачивается) постоянно ведется набор, жуткая текучка и ужасное отношение. Те, кто работают на точках инженерами, получают 700 р/смена и процент со своих ремонтов, поток техники минимален, соответственно, вы можете за неделю получить 3500 р — это вообще нормальная практика. Еще один момент — с каждого инженера собирается резерв — это сумма порядка 10 000 р (она постепенно вычитается с зарплаты и оседает в сейфе). Зачем же нужен резерв? Чтобы ваши все недочеты можно было покрыть с этих денег без разбирательств. По идее, при увольнении эта сумма должна выдаваться с расчетом, но людям годами не отдают резервы и расчеты. А если и выдают, то с барского плеча от силы 10%. И самое интересное — первая стажировочная неделя. На деле, это срок от 7 до 10 дней (ну первые пару дней просто посмотришь, потом поговорим, потом стажировка 5−6 дней). Стажировка не оплачивается, [М.] (владелец mobi+) считает нормой работать за просто... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботал курьером. Из плюсов разве что малый район доставки и можно выбрать свой, знакомый. Неплохой коллектив, в основном молодняк. Старички рассказываю как раньше было хорошо и можно было получать неплохие деньги. Далее →✗ НедостаткиЛибо вы работаете в пиццерии, где постоянный аврал, и зарабатываете за 5−6 часов 1-2к (с учетом компенсации ГСМ). Либо, если хотите работать в своем районе, то за 8 часов в обычный день максимум 1к сделаете. В какие-то выходные/праздничные дни может повезти, и сделаете 2к. Больше я не видел. Главный по курьерам на собеседовании откровенно врет об уровне дохода и умалчивает о каких-либо штрафах, даже если спросите напрямую. А штрафы там, например, за грязь на полу в курьерской; мол, в обязанности курьеров входит мытье полов, вынос мусора и т.д. Наверняка еще полно каких-то идиотских правил и штрафов за них. Зарплата чернее тучи, никаких официальных устройств нет, платят 1 раз в неделю по средам наличкой лично в руки. Так что если ты рассматриваешь как подработку и работаешь 1−2 дня в неделю, то получишь свои деньги может быть уже с минусом за идиотское правило. А жаловаться некому. Ах, да, если пицца не была доставлена за 60 минут клиенту, то обязан выдать сертификат. Я ни разу не опаздывал, не знаю, все ли вычитают из зарплаты (1к), но за те, что «по вине курьера», за них точно вычитают. А что руководство посчитает виной курьера — уже трудно предположить.. Далее →
-
✓ Преимуществав офисе тепло. Далее →✗ НедостаткиОтзыв для тех, кто собирается работать по адресу: ул. Куликовская 2 (м. пл. Конституции). Ситуация выглядит следующим образом. Сотрудники офиса (руководители) подают объявления в: онлайн-газеты, типа Премьер, Харьковский Курьер), на сайты (057.ua), а также в группах работы в FB (могут и в личку), Telegram с предложением работы. И тут начинается самое интересное. Да, базовая стажировка (длится 3−4 дня по 2−3 часа в день) бесплатна и действительно ни к чему не обязывает. Старайтесь замечать все, что происходит в офисе. У меня были «розовые очки», и я прям очень восторженно говорила о стажировке. А именно о том, что не нужно «впаривать» никому продукцию и предлагать «купить слона». Потому как за 10 лет работы менеджером по продажам мне порядком надоело выдавать «желаемое за действительное». А по большому счету человек, который откликнулся на подобное объявление, действительно надеется и рассчитывает, что это работа. А не «журавль в небе». А выходит, что это не работа в обычном и привычном всем понимании этого слова, а эфемерная возможность типа построить свой бизнес. И если никаких контрактов у тебя за месяц не случилось — твой доход 0. На что обратить внимание: — одежда сотрудников. Дресс-код офиса обязывает мужчин быть в костюме, женщин — по желанию... Далее →
-
✓ ПреимуществаПодработка для студентов или тех у кого нет возможности пойти на нормальную работу Далее →✗ НедостаткиПозвонили в телефон, пригласили на собеседование. Приехал в гипермаркет, увидел там отдел Сбермаркета, как люди передавали заказы автокурьерам (и кто-то даже был на перекуре (скорее старички или главные)). Зашёл внутрь гипермаркета, увидел, как они возят телеги и пробивают картой по спецкассе (для сборщиков). Сказал, что пришёл устраиваться так и так. Сотрудник поздоровался, сказал погнали за мной. Я пошёл, взяв 2 телеги (пустых), чтобы отвезти на их точку. Передал меня главному, а сам пошёл работать дальше. Другие сотрудники были не рады моему приходу, сказали: «О, ещё один пришёл, почему не курьер?» Главный отправил ждать 10 минут. Вакцину я сделал (она, кстати, обязательна), также требуется медкнижка своя, либо оформление за 2500 через Сбер (послушам при увольнении её могут и не отдать). К счастью, у меня была своя. Итак, стою я в очереди, со мной люди разной национальности, ну и обычные студенты. Выходит главный, говорит: «Давайте документы с собой: паспорт, медкнижка, если есть, военный билет, свой телефон Андроид (от 6 тысяч рублей хотя бы)», и говорит: «Работаем сегодня с 10 до 8 вечера, сами собираете заказ и уносите. Ещё вы пройдёте обучение-стажировку, где... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график Далее →✗ НедостаткиПроработал неделю курьером, на подработке, с оплатой 200 рублей за доставку. Оплата раз в 2 недели, работать договорился 4 часа в день, но было такое, что работал до 7 часов в день. Из-за дальности поездок получалось 3 поездки, так как после каждой поездки надо было возвращаться на производство. У меня был график с 17 до 21 часа, а если много заказов, то вас ещё оставят работать до ночи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено. Далее →✗ НедостаткиМоя позиция была «менеджер по работе с клиентами» (рассказываю про свою ситуацию с данной конторой) Если есть возможность, не идите работать в «Золушка Бест». На собеседовании, на первый взгляд, милая женщина [О.] [Н.] рассказала, как у них все распрекрасно и миленько. На время первичной стажировки вам будет представлена 1000 рублей за день. Далее 30 000 в месяц на испытательный срок 2 месяца, после, как я поняла, процент от «продаж». Дальше в первые два дня я ходила, собирала заказы, распечатывала документы по мелочи, помогала фасовщицам, мной были довольны. После первых пары дней с меня стали сдирать три шкуры. Милая [О.] [Н.] превращается в деспота. Орет при малейшем промахе (довела меня до слез в конце первой недели), требует то, о чем никогда не говорила; оказывается, я должна знать все то же об оформлении заказов, что и она, к концу первой недели (отправление курьеров, что где лежит на складе, оформление СДЭК, Боксберри, почта, сертификаты и так далее). [О.] [Н.] плевать, сколько вы будете спать, пока будете учить это (она так прямым текстом и говорила). Потом оказывается, что пока я обучалась по 9 часов в день (в объявлении написано всему обучим), я не достойна... Далее →
-
Работала в компании несколько месяцев, первый месяц прям такие все радушные, свои обязанности выполняю, но потом начался ужас! Курьеров через день ищи, обзванивай сто номеров тупо людей из Авито и предлагай им поработать, объясни и расскажи всё, выслушай, как тебя пошлют миллион раз, но это должен делать директор, а не мы! Так же каждый день найди поваров, найди промоутеров, найди этих и этих! Стажировка длится от двух недель до полутора месяца как минимум, оплачивается, конечно, но копейки, и если развернешься и уйдешь, то про деньги забудь. Каждый день нервотрепка с клиентами, поварами, начальством, каждый заказ сфотографируй на свой телефон, в группу отправь, миллион групп в различных соцсетях, куда всё фоткай и отправляй, у меня сотовый не выдерживал от количества фотографий каждый день. Когда у тебя нет сменщицы, то ты можешь работать и по 7−10 дней без выходных, а тут попробуй выдержать по 14 часов такого ада. Так же еще когда повара не справляются, то ты еще успей заказы оформить, клиентам объяснить всё, на телефон рабочий ответить, курьера отпустить, так и еще успей поварам помочь! Ну куда??? И это всё за ставку 800 и 2% в день, это выходит 17−19000…... Далее →
-
✓ Преимущества1) Официальное трудоустройство 2) Молодой, дружный, отзывчивый коллектив. 3) Комфортный офис. Для работы есть все необходимые условия: свое рабочее место, ноутбуки, принтеры, корпоративная связь, интернет, кофемашина, вкусняшки. Далее →✗ Недостатки1) Система начисления заработной платы. Ранее в отзывах на данном сайте бывшие сотрудники уже рассказывали про особую систему «Статистик». Чтобы не повторяться, скажу следующее: система действительно эффективна… для менеджеров по продажам микроволновок или продавцов холодильников, но не для юристов. По сути, каждый месяц работникам ставят план, который они должны перевыполнить. Вот только юристу, если у него в этом месяце назначено 3 заседания, никак и нигде не взять ещё 2 заседания, чтобы выполнить план. Со склада не закажешь, у коллеги не позаимствуешь, потому что у того тоже статистики. Но по мнению генерального директора в компании все нормально, все работает. «Статистики растут!», а это главный показатель успеха компании. 2) Нестабильная самооценка генерального директора. По-другому не описать желание осуществлять тотальный контроль во всех сферах жизни сотрудников. В каждом кабинете вас снимает нескрытая камера, а в каждом ноутбуке вы подружитесь с системой слежения, которая будет ответственно передавать ссылки сайтов, куда вы заходили, прямо генеральному директору. А он, поверьте, их отслеживает. Лишнего тоже лучше в кабинетах не говорить, камеры помимо прочего ещё и звук записывают. В организации есть только одно мнение — мнение генерального директора. Поэтому если директор... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный менеджер по подбору персонала на этом +++ заканчиваются Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в Модном сезоне в центре города. Один пафос, все тебе в лицо улыбаются, а так творят свои дела и сплетничают за спиной, думая, что никто этого не замечает… Дедовщина полнейшая; не думайте даже время своё тратить и нервы! Работа сложная, целый день на ногах стоишь и никакой благодарности. Одни обещания, сразу не оформляют. Не ведитесь, что бы вам там не обещали. Бестолковое руководство! Пока Управляющая будет гонять чаи, собирать про всех сплетни. Вы будете кататься по всей Москве вместо курьера и исполнять прихоти [Э.]. Законодательство вообще не соблюдается! Такое впечатление, что одни родственники и их знакомые работают… Зарплата 80−100.000 — полный обман! Оклад 25.000 + % от того, сколько заработаешь. Рабская неблагодарная работа… Ж*пу надо так рвать, чтобы что-то заработать, а здоровье и нервы не вернёшь. Не рекомендую никому! Внимание! Знакомая в этой сети работала и ушла, не выдержала. Во время пандемии людей кинули, оставили без денег. Такая «большая и богатая Компания». Шарашкина контора! Смех один. Глобальная Проверка и налоговая плачет по этому месту! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх всего два. Компенсация питания (правда, еще найди время на перекус). Доброжелательные администраторы, небольшая часть официантов и пиццмейкеров. Далее →✗ НедостаткиУх, даже не знаю, с чего начать. Устроилась на работу официантом, решила попробовать что-то новое и только пожалела об этом. Больше в жизни не свяжусь с общепитом, убило все желание. Во-первых, нерациональное распределение труда. Официанты и курьеры за пиццамейкеров режут пиццу, моют полы и посуду за уборщиц, а бывает и такое, что пиццамейкеры стоят за баром и обслуживают посетителей. Естественно, ничего за это никому не доплатят. Во-вторых, непостоянность рабочего места. Готовься к тому, что тебя будут кидать с одной точки на другую, даже не спрашивая твоего мнения. За неделю моей стажировки меня перекинули на 3 ресторана. Особенно это касается менеджеров. В-третьих, заработная плата по отношению к графику работы. Носись по 13−14 часов как белка в колесе полмесяца за какие-то 12−15 тысяч, хотя обещали все 25−30. В-четвертых, руководство. От абсолютно каждого по должности ниже я услышала негативные высказывания о нем. Если оно в ресторане, то хоть барную стойку перемывай на 300 раз, иначе на тебя наедут, что ты ничего не делаешь. В-пятых, система обучения. Всего 2 стажировочных официанта, один из которых ушел на больничный при моей стажировке. К нему претензий нет, хотя другие официанты сказали, что раньше он обучал намного... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Никогда не идите в эту компанию! Просто омерзительные люди. Из-за вас я только потерял время и отказался от многих предложений по работе! Когда вы набираете сотрудников, сразу предупреждайте степень вашего собеседования, просто заморочили мозги и обнадёжили! Первый день стажировки — сажаете на маршрут с сотрудником, объезд по точкам, извините, это мой полный день, который я потерял, не оплачивается, а доставка по Москве 140 точек. Ладно, выдержал, мне не в первый раз. После ещё собеседование, где пять человек на одно место, вы там вообще нормальные! Собеседование состояло из каких-то психологических тестов и глупых вопросов. Понимаю — ваши псевдо-сотрудники отрабатывают свою зарплату, после сказали, что в любом случае позвоните, так звонка не было. Но дай бог, если вы пройдёте тест, вас ждёт ещё и сдача ППД. И только после этого вы будете стажироваться. И при всем этом ещё и запугивают, что бывают случаи нападения на сотрудника-курьера, т.к. вы же ещё и деньги возите, во как! Так какого х… вы не предупреждаете о позвонке, что у вас такая система, чтобы к вам устроиться!??? Люди хотят работать, кормить свои семьи. А вы сидите и нагло ухмыляетесь, почему часто менялась работа, где платят, туда и иду! Но ваша компания просто позорная, играете над... Далее →
-
Как nekidaem, кинули меня с работой В общем, м.б. будет кому полезно при трудоустройстве. Скинули тестовое, я выполнил, пригласили на собеседование. Я прошел, сказали: свяжемся в понедельник, но уже вечером часов в 7 скинули договор. В 10 часов вечера написали, что мы приняли решение взять вас на работу (т.е. получается, я мог заполнить договор, а в 10 вечера мне могли отказать?) Ну думаю, ок, работа нужна, идем дальше) На следующий рабочий день я начал задавать вопросы по договору. Сначала от работодателя был вопрос: устроит ли меня договор подряда? Когда я ответил, что хотелось бы в белую, мне сказали: обойдешься (зачем тогда надо было спрашивать, не понятно). Начал просматривать документы: работать придется в полусерую, т.е. ты самозанятый, но на окладе (по современным реалиям даже для джуна не большим, но я подумал: ок, испытательный срок, дальше посмотрим, как-нибудь выживу). В связи с этим подписываешь акт выполненных работ еще до начала каких-либо работ. В нем значится строчка: «сотрудник согласен, что систематически не фиксил выявленные дефекты в сроки, которые были установлены работодателем и безусловно согласен на перерасчет зп, подлежащей к выплате». Начал уточнять: в.т.ф., почему не в договоре и т.д. На что после нескольких сообщений мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиХороший коллектив, основная проблема — это руководство: директор, который, судя по всему, не знает функционала предприятия в принципе, и главный бухгалтер, который является там «2 лицом фирмы», у которой в подчинении один человек, и она его постоянно публично оскорбляет, орёт — просто дикость. При поиске сотрудника указывают, что ищут менеджера направления, указывают одни обязанности, а на собеседовании другие. Приходишь на стажировку в первый день, тебя садят на обучение к менеджеру по работе с клиентами, а он тебе говорит, что твои обязанности будут совершенно другими. Занималась полмесяца самообучением, помогал с работой сотрудник склада. Никто особо не парился, когда брал сотрудника, о том, что обучать будет некому, так как человек на этой должности ушёл в отпуск, а меня ему даже не представили. Заткнули дырку, так сказать. Обязанностей в разы больше, чем указывают при поиске и оговаривают на собеседовании. Ощущение, что директор даже не вкурсе всего функционала должности, на которую ищет сотрудника. Да ладно обязанности, человек не знает даже графика работы. Принять сам ни одного решения не может, всё только как скажет бухгалтер, у которой идея фикс — как кого-либо из сотрудников загнобить. Бухгалтер вводит постоянно какие-то новшества по функционалу сотрудников,... Далее →