Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Нет Далее →

Пришла на стажировку как Менеджер 1-го разряда в подразделение кафе в ТЦ Атриум. Целый день простояла на станции, замешивая картошку) в начале директор рассказала о специфике работы, дала листовки для изучения. После ее смены пришла на замену менеджер, которая абсолютно не была заинтересована в обучении. Выйти без пропуска даже в туалет ты не можешь, пока кто-то тебя не сопроводит. У каждого сотрудника есть пропуска, для новичков нет соответственно. Кухни для еды нет, чайника нет, умывальник — это большая раковина, кулера нет. Там, где переодеваются, там и едят. Маникюра не должно быть на руках, цепочки, серьги, часы, браслеты — все снимаем. На кухне жара. Форма грязная. Из формы дали только бейсболку и попросили купить черные джинсы, так как черная футболка у меня была. По оплате труда обещали одно, по факту другое. Я пришла из продуктового ритейла, думала, там плохо, но поработав 5 часов, поняла, что тут просто ад. Если себя не Respect, то работать тут вполне можно.) Далее →

Нет Далее →

Во-первых, менеджер по имени [А.] Грабчуков, менеджер ПВЗ, который находится по адресу ул. Генерала Тюленева, дом 29. Он был очень груб и некомпетентен! Я связалась с ним, скинула ему документы для оформления. Он сказал, что свяжется со мной. Я прождала неделю… ни ответа, ни привета! Когда я ему звонила, он сбрасывал трубку! Хотя сказал, что я могу приходить на стажировку, и если мне всё понравится на рабочем месте, оформляться официально. Походила три дня на стажировке, звонила [А.], он говорил, что занят, а недавно в весьма грубой форме заявил, что устал от меня! Больше не хочу унижаться перед таким администратором! В итоге на работу не устроилась, а только нервы и силы потратила (на разгрузку коробок в ПВЗ) Само ПВЗ холодное и грязное! Тараканы и крысы пешком ходят. Там постоянно чем-то воняет! Стульев нет. Персонал сидит на железных ящиках, подкладывая куртку, чтобы не было холодно. А в помещении 10−15 ° тепла. С потолка капает вода прямо на стеллажи с товаром! Ребята фотографировали, отсылали менеджеру, а ему пофиг! В общем, скотское отношение к сотрудникам! Больше туда не ногой!. Далее →

Нет Далее →

Не рекомендую работать в отделе бухгалтерии в компании ООО ТД Офисторг (они же ООО Офисторг, они же ООО РИНО, ООО Юником, они же ИП [Р.], они же ИП [Ш.]). По условиям: оформление после испытательного срока и то побегать надо. Оклад по договору 20 тыс., остальное в конверте. В подразделении страшная текучка кадров, в среднем бухгалтер выдерживает полгода работы от силы. Состав меняется полностью, бухгалтеры уходят разом. Причин масса: 1. Главный бухгалтер — должность номинальная. Главный бухгалтер не имеет собственного мнения, не имеет значимости в компании в целом, у него нет возможности реального управления отделом, самостоятельно принимать решения, выбирать политику взаимоотношений в своем отделе и коммуникации бухгалтерии с другими отделами. Все решается и контролируется одним собственником организации, без возможности альтернативы, вплоть до общения с собственными подчиненными. 2. Объем работы не сопоставим с количеством бухгалтеров, в объявлении по вакансии очень занижен. По факту участки по нескольким организациям. 3. К отделу исключительно потребительское отношение. Бухгалтеров не ценят (что доказывает текучесть кадров), закидывают работой, пока сотрудник выносит, а затем заново обновляют вакансии, вместо того чтобы расширить штат или оптимизировать работу отдела. На сотрудников оказывается всяческое давление со стороны собственников компании. Вешают кассу... Далее →

Проработала в ГД почти 2 месяца продавец-консультант… Пошла туда работать, для нового опыта. Плюсов нет. Далее →

Их много, нельзя присесть, работы всегда много, иногда даже поесть не успеваешь. Приходишь за полчаса раньше на собрание — не оплачивают, не успеваешь убрать зал до закрытия, когда праздники и много людей — остаёшься, тоже не оплатят. ЗП маленькая, точно не помню, то ли 107 р., то ли 111 р. в час, график 2:2, 3 месяца стажировка. При увольнении написали 5-дневку по 8 ч работала. Везде враньё. Не советую.. Далее →

Работаю в данной компании уже долгое время как подработчик. Зарплату выплачивают вовремя, если сделать все правильно и скачать необходимые приложения. Кто пишет, что его кинули — сами не хотят ничего делать для того, чтобы им выплатили денежные средства. Очнитесь, уже нигде нет выплаты наличкой, везде налоги платят, дабы не связываться с проблемами. После первой подработки деньги за следующие смены выплачиваются уже автоматически. В отделе кадров работают доброжелательные и вежливые девушки, которые всегда все подскажут и расскажут. Выплаты ежедневные и на подработках и на вахтах. Сам на вахте не был, но слышал об этом на складе от работников вахты, их в целом все устраивает, платят вовремя и общежитие нормальное. В целом работать можно, не кидают на деньги, оплату получаешь ежедневно. Далее →

Мало выбора подработок, только склад Ф. в Раменском, иногда в магазинах на открытие. На Ф. едет пазик, поменять бы автобус, но хотя бы на подработку попасть можно, в отличие от других компаний, где просто отправляют домой. Финансовый отдел бывает, что не отвечает, но решается это звонком в отдел кадров, который передает информацию финансовому отделу. Бывает задержка в зп на максимум 1 день, но редко, и то по вине банка или их системы. Питание на вахте не предоставляют. Далее →

Удобный «плавающий» график, в пешей доступности от метро, хороший коллектив (из оставшихся докторов), белая мизерная з.п Далее →

Коллеги, имейте в виду, что вы теперь не медицинский работник, а «машина по добыванию денег для ЛЦ». Вы тут никому не нужны и не ценны. При первом же «неудобном» для руководства случае вас попросят с вещами на выход. Отсюда сильная текучка кадров. Вакансии висят месяцами. Заведующие прикрывают только себя, боясь любого «чиха» руководства. Никто поддерживать вас не будет. Было хорошо ДО пандемии или ДО прихода нового гл. врача (заслуженного ВРАЧА РФ, прошу заметить). Теперь с каждым годом стало всё хуже и хуже. Шаг влево, шаг вправо — «расстрел» (штраф, объяснительная). Тоже касается и эпидемиолога ЛЦ. Абсолютно бредовые умозаключения, касающиеся пандемии, не относящиеся к приказам Минздрава в принципе. Забудьте о надбавках, премиях и окладе в принципе. Оклада нет. Работать вы будете чисто на себя за %. Для хорошей з/п придётся лечь костями, потому что % от страховых мизерные. (10−12%) Ах да, випов и диспансерных вы будете принимать бесплатно. За подработки или замену заболевшего доктора никто вам спасибо не скажет и не оценит. Количество нормы часов на ставку ежемесячно меняется, нет определенности. Будьте готовы, что в отпуск вы пойдёте только с разрешения гл. мед. сестры, которая гадает на кофейной гуще, кого отпускать, кого нет, без... Далее →

Нет Далее →

Всё началось с собеседования. Позвонили из Подольска и ничего конкретного о своей вакансии объяснить не смогли. Сказали, лучше съездите и переговорите там сами. Приехал, офис в каком-то бараке со стеклопакетами, полы проминаются под тобой, а стены обшарпаны. Зато красуется баннер «Комстек». Поговорил и зачем-то согласился выйти к ним на работу. При трудоустройстве выяснилось, что официально не трудоустраивают, по крайней мере на время испытательного срока, якобы чтобы не делать лишнюю запись в трудовую в случае, если не пройду испытательный. Проработал 2 недели, решил уйти. Сказали, деньги выдадим наличкой. В итоге ловил руководителя 2 недели. Тот объяснял, мол, задержка ЗП, выдадут позже… Просто уровень дно! Мало того что ЗП в конверте, так ещё и с задержкой. Дождался. За 2 недели в итоге выплатили 13 тыс. вместо 32 тыс. Прошло время, устроился на другую работу. Приходит женщина, знакомое лицо. Разговорились, потом вспомнил её по этой же конторе с другого отдела. Говорит, весь отдел сократили и так же копейки выплатили. Понимаю, люди пришли-ушли… но так обращаться с сотрудниками, которые не первый год работали… не знаю. Вообще, надо обходить эту контору стороной! А Бутылину в лицо плевать при встрече! Далее →

Да их нет Далее →

Пришёл на собеседование, рассказали о деятельности компании, минимальная зп 50 на испытательный срок, дальше я так и не понял, какая будет зп, много общих слов, не было конкретики, ну да бог с ним. Предложили пройти тестовый шов, спросил, рабочую куртку, не было, перчатки даже и не предложили, хорошо, что маску дали. Сварил 2 трубы, сказали, пойдёт, потом трубу к пластине, варил с присадкой, когда переворачивал, не маленький разрезанный шкаф присадкой прожог толстовку, и это меня уже взбесило. + ко всему, я должен был бегать за ним по цеху со сварочной комнатки, если у меня были вопросы. Проварил окружность, где более-менее было удобно, после этого ещё что-то тащит, я и сказал, хватит, я и так уже прожог толстовку и, мало того, обтёр чистой одеждой их рабочее место. После этого мы зашли в аля офис, он говорит мне, вот надо, чтобы ты день поработал, это при том, что я в данный момент работаю и хочу найти другую работу, человек не понимает, что у меня нет времени на его игры. Поведу итог: работа в ангаре, начальник, по ходу, ребёнок неуверенный в себе, который хочет поиграться с людьми. Гарантию, что я там буду получать стабильные деньги, у меня... Далее →

Повезло, что попала в хороший коллектив с хорошей графикой заведующей Далее →

Проверяющие РГА и офисные работники обращаются как со скотом. С тобой никто не разговаривает, сразу начинают хамить, высмеивать, могут отпускать нелестные вещи по поводу внешности! Не считают за людей! Аптеки сделаны без места, где можно поесть. Рабочий день по 14 часов, заставляют выходить в подработки с угрозой увольнения! Зарплата половина на карту, половину наличными. Зарплату задерживают до 28−30 числа. Нагрузка большая. Как только начинаешь больше зарабатывать и «набивать», сразу уменьшают «баллы». Заставляют навязывать препараты и БАДы покупателям, если не можешь, то отправляешься на проверку и учебу. Навязывать и продавать — главная обязанность! Далее →

Менеджер реализации неплохой человек, но от страха кроме ДаДаДа на совещаниях уже ничего сказать не может Далее →

Собеседование: Когда ехал на встречу, то ознакомился с отзывами. На встрече было озвучено, что компания столкнулась с проблемами в связи с потерей кадров (один менеджер сопровождения остался). Уволили отдел реализации по причинам финансовых трудностей и хотят восстановить. Оргструктура: Генеральный директор и Главный бухгалтер — [П.] Л. М. Помощник генерального директора, исполняющая обязанности бухгалтера и кадровика — [П.] Е. В. Главный редактор и соучредитель (дочь генерального директора) Клыш М. Менеджер Все остальные — удаленка (и с их слов счастливы. «про совещания можно ниже почитать») Оформление: Трудовой договор (но обратить внимание, что, несмотря на то что в нем не прописан испытательный срок, они по наивности думают, что пропишут его в приказе о назначении, который на самом деле внутренний документ и к договору не имеет отношения. Пишу об этом, потому что на основании этого приказа, где нет критериев прохождения испытательного срока, меня увольняли по статье 71. В договоре указано, что сотрудник обязан знать издательское законодательство, регламенты и т.д., но, так как на собеседовании было озвучено и видно из резюме, что работал на другом рынке, этому значение не предано. Кроме того, никакой аттестации не проводилось. Так же мной было озвучено желание делать запись в трудовой на бумажном носителе, что,... Далее →