Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4634 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (42)
Отзывы (4634)
-
Безумная иерархия, стопятьсот начальников. Никому не нужная корпоративная культура, навязанные велкам-тренинги, странные планы испытательного срока. Не принято повышать голос, но что-то сказать могут так, что почувствуешь себя унылым [censored]. Совершенно непонятный отдел кадров — кадровики не могут сказать точную дату оформления, постоянно перекидывают на отдел подбора. Это вообще песня, некая [И.В.] [Д.] говорит тихо и нифига не понятно. И по ходу боится людей, т.к. все этапы собеседования проводит только по ватцапу… Нахрен никому не нужный час на обед, вместо 45 минут, чтобы сократить пятницу. Типа Европа, но блин до Европы как до луны Далее →💬4 комментария
-
Прошла все круги ада и потеряла две недели. Двойное собеседование — заполнение анкеты — полиграф — фото для ген. директора — выбор платья — три стажировочных дня. В компанию пригласили сами, я ещё какое-то время думала: звонить или нет по определённым причинам. В итоге позвонила, и мне назначили собеседование. Оно прошло в 2 этапа: первый провела рекрутер, второй — руководитель со старшим секретарём. Всё проходило культурно, но было ощущение, что оформляюсь я как минимум руководителем отдела. По итогу сказали, что обсудят между собой, и мне перезвонят. На следующий день от ректора я узнала, что руководство готово пригласить меня на следующий шаг — полиграф. Но попросили заполнить анкету с личными данными, чтобы полиграфист мне перезвонил. Через пару дней я уже сидела в полупустой серой комнате и отвечала на вопросы обо всех своих родственниках, работах, интересах и личной жизни. Через три дня рекрутер вернулась с положительным ответом, но попросила прислать свои фото, чтобы показать ген. директору. И это я сделала и перешла на следующий уровень. Выбор платья для стажировочных дней. Этот вопрос также выносился на обсуждение с руководством. И, казалось бы, ура! 3 стажировочных дня! Но как бы не так. Обучения было нулевым. (Я сама занималась обучением и адаптацией... Далее →
-
1.) Коллектив — мрази! Во время обучения всем на тебя [censored] тебя хотят посадить на линию как можно быстрее. Междуособицы, сплетни, склоки. Война в затишье за каждую заявку. И в принципе хороших людей очень мало, одни твари. 2) Начальство — ещё хуже, чем мрази, просто [censored] которые улыбаются тебе в лицо и одновременно НАГЛО [censored]. РКЦ — Крюкова Н. старая, [censored] ещё та. Не хочет платить премию сотрудникам. 3) Зарплата — низкая (25 000 чистыми оклад) + процент с выработки KPI (на время стажировки 70% не делаешь, тебе не платят премию, после стажировки 90% не делаешь тоже самое). 4.) А на 4-ом пункте нет ничего. Дорогие будущие сотрудники, РАМК ЭТО СССР 2.0. Далее →
-
1.) Коллектив — мрази! Во время обучения всем на тебя [censored] тебя хотят посадить на линию как можно быстрее. Междуособицы, сплетни, СКЛОКИ Война в затишье за каждую заявку И в принципе хороших людей очень мало, одни ТВАРИ В ОСНОВНОМ 2) Начальство — ещё хуже, чем мрази, просто [censored], которые улыбаются тебе в лицо и одновременно НАГЛО [censored]. р.к.ц. — Крюкова Н. [censored] старая, [censored] ЕЩЁ ТА. Не хочет платить премию сотрудникам. 3) Зарплата — низкая (25 000 чистыми оклад) + процент с выработки KPI (на время стажировки 70% не делаешь, тебе не платят премию, после стажировки 90% не делаешь то же самое) 4.) А на 4-ом пункте нет ничего. Дорогие будущие сотрудники, РАМК ЭТО СССР 2.0 НУЖНО — лизать [censored], вылизывать, зализывать, давать В НЕЁ И Т.Д. ЕСЛИ ТЫ НЕ лижешь, ТЫ [censored] сотрудник, у тебя НЕТ премии, ОДИН оклад. при увольнении кидают с оплатой процентов. Кадровичка Бубнова Е. [censored] НАГЛО [censored] ТЕБЕ В ЛИЦО «ЧТО У НАС такого НЕТ». Резюмирую: обходите ЭТО МЕСТО стороной, ЭТО худшее МЕСТО В Москве точно! рыба ГНИЁТ С головы, И РАМК такими... Далее →
-
Не советую никому идти работать менеджером в контору под названием таксопарк номер 1, находится на Зарубина 170. Будете долго стажироваться, стажировка не оплачивается, заставляют ездить каждый день на протяжении 3 х недель, потом без обратной связи по сотруднику. Руководитель сам ничего не знает, не знает, чего хочет и требования к сотрудникам! Потом меня поставили в смену (график у них сменный), и через три смены по непонятным причинам позвонили и сказали не выходить. Лично я искала работу, находясь, грубо говоря, ещё на другом месте работы, из-за них уволилась, чтобы больше времени и сил отдать новой работе. В итоге получилось потраченное время, деньги. Не советую никому туда идти работать. Будете ходить туда каждый день, тратить деньги на проезд и еду, а по истечении времени, скорее всего, откажут. Стажировка не оплачивается и даже в смене также отработанные дни! Не тратьте свое время, я повторюсь, ищите официальное место работы, если, конечно, Вам не жаль свои ресурсы… Далее →
-
Начальство ведет себя абсолютно неадекватно, предложения по рабочему процессу выслушивать отказываются, на все ответ «мы лучше знаем, делайте, как мы сказали», хотя компетентность их в вопросах маркетинга оставляет очень много вопросов, судя по принимаемым решениям. Коллектив абсолютно недружелюбный, все постоянно обсуждают друг друга в туалете, вечные конфликты и слухи исподтишка, есть группки по отделам, внутри которых сотрудники дружат друг против друга. Если кто-то говорит что-то против руководства, каждого могут вызвать на ковер и подробно объяснять, почему это все клевета, и на самом деле сотрудник распространяет ложь, и «он уже уволился 2 недели назад». Тотальный контроль во всем, нужно писать тысячу отчетов каждому начальнику по отдельности и разослать лично каждому в индивидуальный чат. Могут месяцами эти отчеты не проверять, а потом сразу все высказать, что оказывается, все писалось не так, делалось не то, и вообще задача была другая. Обратную связь могут не давать неделями, можно задать вопрос в чат, его прочитают и проигнорируют, и сиди думай, как задачу решать (а потом тебя еще и обвинят, что неправильно решил). Опоздания запрещены — приход/уход отмечают по отпечатку пальца, который работает еще через раз, везде висят камеры, уходить... Далее →
-
Взяли на стажировку, вроде все было хорошо, в конце недели, пообщавшись с сервис-менеджером, тоже было все положительно, по итогу которой получила форму, поставили в смены. Не успев прийти, позвонили, сказали, что выбрали другого кандидата, при том что никто более не стажировался! По з.п. так никто и не смог толком ответить, вроде как часть белая, другая черная, а сколько и как смутно! Покушать уйти почти нереально (особенно если ты один в смене), в туалет так же сложно! Выходит из клуба, как мне сказали, именно администраторы не могут, и если охранника нет на месте, отходить вообще нельзя. Звонки на телефоне строго по определённому шаблону, если что — выговор. Когда пришла, никаких штрафов не было, через день появился штраф за то, что люди проходят без бахил и в верхней одежде.. Далее →
-
Хватило одного стажировочного дня для осознания того, что это шарашкина контора. Сама клиника чистая и современная. Находится в жилом доме на втором этаже. Собеседование проходит лайтово, главное условие, чтобы у вас не было детей. И даже не смотря на то, что это клиника, ни о какой медкнижке речи не шло. Далее вас приглашают на ознакомительный день, в последующем начинается ваша стажировка (5 дней). По словам руководителя, она оплачиваемая (1000 р выход). Но деньги вы увидите только через 5 дней (но это не точно). В первый день никто ничего вам не заплатит. Официальный оклад у вас будет 20 тыс., всё остальное в конверте раз в месяц. Лично мне повезло, что я вышла в смену, когда руководитель был на выходном. Персонал вёл себя более раскрепощенно, и всю реальную картину я увидела за один день, не потратив на них много времени. Главный администратор [А.] [Д.], которую руководитель представлял мне как профессионала своего дела, оказалась совершенно некомпетентна для обучения нового сотрудника. Она практически сразу призналась, что не имеет навыков по обучению персонала. По итогу за один рабочий день я не получила никакой ценной информации. Но при этом [Д.] меня проинформировала о том,... Далее →
-
-
Откликнулась на вакансию «Куратор лечения» на hh.ru. На следующий день со мной связался hr-менеджер С. Как оказалось, собеседование групповое, но нам заранее об этом не сообщили. На вопрос, как так, прозвучал ответ: «Вас много, а мы одни». Я считаю это неуважением по отношению к кандидатам. Я еще могу оправдать формат групповых собеседований, когда ищут людей без опыта работы на стартовые позиции, например, промоутеров или операторов в call-центр, где сотрудники на потоке. Но меня поражает такое отношение к кандидатам на единичную позицию куратора с заявленной зарплатой от 100 000 р. Я являюсь опытным аккаунтом. Имею многолетний успешный опыт в клиентском сервисе и в проектной деятельности, работала со всемирно известными брендами, а меня сажают в переговорку с девочками в формате «пусть каждая расскажет о себе». После я поинтересовалась, а руководящий состав (ген. директора) или высококвалифицированные врачи с крутым опытом и кейсами тоже сидят на групповом собеседовании? Мне сказали, да)) Смешно, правда?)) Собственно, я отказалась проходить собеседование в данную организацию. Получается, что кандидат тратит время на подготовку к собеседованию, изучает специфику работы, услуги, готовит пул вопросов и т.д., а потенциальный работодатель зовет всех подряд на групповые встречи и даже имя кандидатов не в состоянии заранее запомнить (нас пытались назвать по имени, но,... Далее →
-
Очень недоволен отсутствием взаимодействия между службой персонала и руководством магазина. Получил 4 марта 2021 года письменное приглашение на собеседование на должность кладовщика ТЦ Город на шоссе Энтузиастов в Москве. Созвонился, договорился насчёт собеседования на 6 марта. Приехал 6 марта на согласованное собеседование, потратив на дорогу только в одну сторону полтора часа. Руководитель магазина [И.] сразу заявила, что она больше никого не рассматривает, так как у неё много кандидатов и назначена людям стажировка. Считаю это реально издевательством над человеком. Я потерял полдня, учитывая дорогу туда и обратно, чтобы услышать, что больше она не рассматривает кандидатов. Далее →
-
Отзыв про сеть ресторанов «Колбасофф». Пришел с не нулевым опытом, то есть буквально — я знал примерно и мало. Несмотря на то, что было куча времени научить меня различным аспектам работы (на момент прихода я оказался единственным барменом в ресторане), пришлось абсолютно все постигать самому на ходу. Стажировки как таковой или наставника не было. В первом месте работы меня изначально взяли с целью, чтобы потом уволить — просто нужно было позицию закрыть на пару месяцев, пока управляющий не нашел бы себе более подходящего работника — долговременные отношения не рассматривались изначально. «Благодарность» за работу или что-то в качестве извинений?… управляющего проявилась в том, что он постарался найти для меня место для перевода в другой ресторан этой же сети. Во втором ресторане не сложились отношения с руководством. Пришел туда третьим барменом, которого им «очень не хватало», по итогу через неделю сказали, что я не нужен и предложили работать курьером за 1600 р/смена. Поработал, потом вернули обратно, вновь я остался один на позиции и работал без продыху целый месяц. Конкретно по оценкам: Коллектив — 3, за адекватного менеджера, который дает работать, и хороших официантов, кухню, мойку, душевные люди. Начальство — 2, +1 как... Далее →
-
Работала в Прогрессе 2 месяца. Давно не видела такого бардака! Начальство не умеет грамотно делегировать обязанности. Из-за чего у сотрудников вечно случаются переработки и выгорание. Текучка в связи с этим очень большая. При этом новый персонал толком не обучают, сразу заваливают делами. А если что-то не получается — в грубой форме грозят увольнением. Буквально матом могут покрыть и сравнять с плинтусом. Некоторые сотрудники оформлены неофициально. Зарплата дико низкая для Москвы. Изначально обещали больше, потом сослались на испытательный срок. Уже от коллег узнала, что этот «испытательный срок» может длиться и год, и больше. Клиентов там обманывают, честно говорю. Можете даже не надеяться получить от них хоть какую-то выплату. Да и сотрудников тоже обманывают, получила две зп с недочетом в 5−6 тысяч рублей. Никакой справедливости не смогла добиться, просто написала заявление и ушла. Потому что надо очень сильно не любить себя, чтобы оставаться на таких условиях в сомнительной компании. Далее →
-
Вакансии висят месяцами, если не годами, это уже говорит о многом. При отклике приходит тест на почту, после его заполнения с вами либо свяжутся, либо нет. Вообще никакого ответа. (Тоже о многом говорит). При телефонном разговоре сразу выясняется, что сотрудников они не оформляют никак, нет такой возможности, они не крупная корпорация. На приличный сайт деньги нашлись, но сотрудники для них как бесплатная рабочая сила. Тем более, что компания существует на рынке более 10 лет! А ведь перед тем, как приступить к работе, нужно пройти многодневную стажировку, но гарантий вам не даст никто. Далее →
-
Собрали в маленькой комнатушке для написания теста и решения задач на логику. Хорошо, кандидаты сознательные в масках пришли. Сами встречают и проводят собеседование без масок. Пишут з/п белая, на самом деле на карту минималка, остальное на руки (будете ходить за своей зарплатой как за подаянием, ещё и спасибо говорить). На испытательный срок заключают ГПХ. 25 менеджеров продают запчасти и набирают ещё 5-ых. Вы там много не заработаете.. Далее →
-
Полное несоответствие обещаниям при приеме. Стажировка не оплачивается. Враньё на каждом шагу. Руководитель внаглую левачит деньги и забирает себе на 50%, а 100% от работы, без учёта и налогов, мимо вашей премии. Сотрудники постоянно ходят и выпрашивают свои кровно заработанные. Кассы нет, чеков нет. Клиенты переводят деньги на карту руководителя. Если хотите потусоваться и получать регулярно выговоры и слушать враньё за копейки — эта работа для вас. Если хотите заработать денег и сохранить собственное достоинство — мимо.. Далее →
-
Приехал на собеседование 25.02.2021 в ТЦ Кунцево на вакансию Техник-перегонщик. Зашёл в автосалон Шевроле и обратился к менеджеру, спросил, где мне найти начальника автосалона автомобилей с пробегом Оленича [А.]. Менеджер позвонил ему и сказал, что скоро он подойдёт, а мне присесть на диванчик подождать его. В общем, просидел я 30 минут, после чего появился [А.], но сказал, что бы я ещё подождал, так как у него совещание. Я человек не гордый и смиренно дальше ждал его. Через 45 минут он появился и пригласил меня в цех на собеседование. Это было самое долгое ожидание собеседования — 1 час 15 минут. Само собеседование практически ни чем не выделяется от стандарта за исключением одного момента. [А.] перед тем, как провести со мной собеседование, подписал документ в отдел кадров на приём нового сотрудника, который накануне прошел стажировку. Ответив Артёму на все его вопросы и задав свои, согласился с условиями труда. Заработная плата — оклад 33 800 на руки с учётом 13%, на HH 40 000 — это сумма до вычета налога. В общем, [А.] сказал приехать 26.02.2021 на один день стажировки к 8.30 утра и отработать полный рабочий день до ... Далее →
-
Конченая контора с конченными руководителями типа А. Старший смены [Ж.] и [Р.] — это вообще пипец, два ухаря, многое не договаривают, многое вообще не говорят. Итак, по з.п., типа у тебя месяц испыталки и дают 50 000₽, только ты их не увидишь (все по серому). Даже аванс не дают, только типа сразу через 40 дней и сразу типа 50 000₽. После испытательного срока у тебя з.п. типа 25 000 остальное 2.5 рубля, типа одна позиция, только на складе нет адресного хранения, все лежит просто на полках, и ты должен либо просто на память запомнить, что где лежит, либо как собака-ищейка искать то, чего и на складе может и не быть… Вот такая сделка! Там есть свой костяк из коллектива, они и держатся за работу, а новенький там просто изгой! Обходите мимо эту серую контору, конченую! Берегите свое время и нервы! Далее →
-
Я студентка, учусь дистанционно. Устраивалась на должность логиста, график 5/2. Обещали белую зарплату, официальное оформление, рост зарплаты каждый месяц — начиная с 35 т до 60 т/руб. Проходила стажировку — 2 недели и более не выдержала. Заместитель директора вечно ругается, ругается матом — всем недовольный человек — создает стрессовую работу вам, но сам работает хорошо. Требует, чтобы за 2−3-4 дня вы знали свою работу на его уровне. Позже узналось: уволили весь коллектив в марте, новый штат работает около года и работает неофициально, заместитель менял фамилию и имя — это очень насторожило, я не хотела верить в это, но когда человек дал мне свою старую почту для отчета и убрал визитку со своими личными, старыми данными… Кстати, за две недели моего потраченного времени, трат за дорогу и обеды мне так и не возместили, хотя утверждали, что заплатят. Данную компанию не рекомендую. Далее →
-
Ленокс на м. Цветной Бульвар — шарага для любителей экстрима. После испытательного срока не повышают зп, обещают постоянную работу, но через несколько месяцев по окончанию аврала увольняют без согласования с директором (привет юристу и замдиру). Несколько волн «сокращений» в год, истеряющее начальство и очень нервный офис. Все отделы сидят в одном душном помещении с поломанной вентиляцией, классический «бешеный курятник». Единственный плюс — белая зп, а всё остальное минусы! Далее →
-
В объявлении на hh.ru стоит вакансия продавец-консультант з/п от 50 000. Что подтвердила директор магазина и рекрутер. Прошла медкомиссию, тест на ковид положительный, есть высокие антитела. Идите сдавайте за свой счёт ПЦР. Хорошо, получила ПЦР, приезжайте. Прошла 7 кабинетов подписала кучу журналов по безопасности. Выходит кадровик, выносит документы на подпись, вас берут на продавца-стажёра с окладом 5000 р. на испытательный срок 3 месяца)). С такой материальной ответственностью по 12−15 часов на ногах, с графиком 3/2; 3/1/4, приём лома, кредиты и оклад 5000 р.. Далее →