Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Пришел на собеседование к адекватному человеку на новую должность товароведа, он его провел, рассказал, что предоставят все условия для труда и прочее. И как говорится больше я этого человека никогда не видел. Позвали меня на стажировку не сразу, т.к. был другой кандидат, сбежавший через неделю, надеюсь нашел себе место по-лучше. После этого позвали меня и я приступил к исполнению обязанностей под почти не существующим наставлением человека, который там исполняет обязанности товароведа по 2 часа в день по вечерам! Первые пару дней все было даже хорошо, коллектив хороших людей, более чем руководство, которое устраивает. А вот дальше началось истинное отношение без фальши и лжи. Рабочего места по факту не было. Удобств, чтобы исполнять свои обязанности не существовали как было заверено на собеседовании. Рабочее помещение очень маленькое. [О.] женщина должности, которой я так и не узнал, потому-что на мой вопрос сотрудники не смогли ответить вразумительно и отвечали фразой «она тут всё», часто разговаривала по телефону в моем присутствии и кричала на сотрудников, так же были угрозы штрафов людей, которые являются не законными (помимо внутренних правил), поэтому советую всем сотрудникам прочитать трудовой договор (если таков вообще имеется... Далее →

Ложное описание вакансии. Стажировка проходит где-нибудь на Алма-Атинской в средненьком тц. В интервью речь шла о крупных площадках, презентациях, btl платформах типа крокуса. Много казуистики и терминологии которая кстати не актуальна по отношению к задаче — волонтерить для организаций по сбору денег на благотворительность. С кем работают девушка так и не назвала, во всех фактах темнят. Работа сдельная сколько анкет напросишь столько получишь, полагаю со сменами тоже будут проблемы ибо народ долго не задерживается (даже если судить по «положительным» отзывам. Не стал терять времени. Меньше тройкипоставит не даёт сайт :) 1/1/1 Далее →

То что кидают охранников — тут даже без комментов и в порядке нормы. Но так же кидают и офисных сотрудников. После собеседования приглашают на халявную «стажировку» где вы полноценно отработаете, после чего вам типа перезвонят, но конечно же никто не перезвонит. И так по кругу со всеми. Вакансия уже 2 месяца висит. Так вот 2 месяца всех «стажируют» бесплатною, А че — классно когда так за дарма работают на них. Далее →

В связи с переездом в г. Краснодар, оказалась в поиске работы. До этого работала Управляющим (директором) в крупной компании с 2017 года. 1) Итак, на hh.ru нашла вакансию Администратора магазина Quiksilver в ТЦ «Меридиан» компания boardriders, собеседование назначили 16.06.2020 в 13:00 — контактное лицо: [В.] [М.] по итогу в этот день у неё был приём в больнице, перенесли на 17.06.2020. Собеседование по WhatsApp прошло около часа — пригласили на стажировку в ТЦ, время должны были сказать 19.06.2020. 19 числа — тишина, написала сама, сказали сообщат 20.06.2020, 20е число — тишина, пишу сама в 19:54, назначили стажировку на 22.06.2020 в 13:00, время бесплатной стажировки — 5 часов. 2) 22.06.2020 в 12:30 я подошла на стажировку в отдел, дождалась, когда весь поток покупателей выйдет и подошла к [М.] на что та, была возмущена, что я пришла слишком рано, на моё предложение... Далее →

Публикация отзыва о собеседовании Далее текст отзыва Отзыв про собеседование в компании, без дальнейшего трудоуствойства. Была на собеседовании в 2018 году, но с отвращением вспоминаю этот опыт до сих пор. На собеседование пригласила их HR, убедив меня придти, несмотря на мой небольшой опыт для вакансии, HR заверила меня, что это не проблема и ищут молодых сотрудников. В моем резюме все было указано, как есть: годовой профильный опыт, стажировки в агентствах и высшее образование по специальности. Собеседование проходило в новом здании на Алексеевской, сам офис был на стадии «мы только въехали»: повсюду коробки, мусор и нет мебели, один только несчастный сотрудник за маленьким столом и ноутбуком. Собеседование проводили два человека: гендир и какая-то девушка. Меня сразу начали расспрашивать что я умею, что окончила и вообще про опыт. При этом не представились, не дали задать вопросы и держались крайне высокомерно. При моей фразе, что я имею опыт в один год, девушка закатила глаза и стала демонстративно фыркать. Не буду перечислять все её выражения лица, но это было крайне непрофессионально и неприлично, а главное, девушку не смущало, что я сижу напротив и вижу это всё, она словно для меня этот спектакль и устроила. Гендир... Далее →

Склад на Южной в тц. ОБИ кошмарный! Я тового года 3 — 4 не видел… Условий НЕТ вообще ((Сидят около ворот на грязных сломанных стульях перед ноутбуком. Вокруг грязь и ужас! На сломанном и грязном столе — старые ноутбуки.. Зимой ворота открыты при погрузки и потому там холодно, просто кошмарно! считай что на улице сидишь… Условия нет! Рабочего место нет! Негде даже человека посадить на стажировку ! (((ужас! Что я пришел, я сам не знаю … Говорю я уже пришел давайте работать: Руководитель по логистике мне отвечает. У нас нет место — будем думать, мы не готовы.. нет формы, нет места сесть! сидят в углу, кстати. Зачем тогда меня вызывали если я не могу начать себя проявлять ???)))) Они мне еще мы посмотрим и других логистов))) зачем ? вы сказали что я могу приступать! как мне показать себя если вы даже рабочее место мне приготовить не можете.. на вопрос как так работать _ ответ мы знаем условия такие)))) тогда смысл вызывать других чтоб их точно так же домой отправить. Говорят думайте .. Я отвечаю я готов! Они мы еще посмотрим)) Я как стажироваться в таких условиях ??? Они мы пока не знаем… Кухня УЖАС ..... Далее →

Сказать о Бренд Мониторе можно конечно же много и, к сожалению, негативного больше, чем позитивного. Если начать с позитивного, то это несомненно коллектив и отдельные в нем люди, многих из которых, увы, уже в компании нет, создающие прекрасную дружескую и рабочую атмосферу. Наверное на этом эти плюсы и закончатся. Есть достаточно большое количество небольших отделов и всего несколько комнат, в которых они все сосредоточены. Самый крупный и самый малооплачиваемый, с работой которого особо никто и никогда не считается, это отдел мониторинга. Остальные: программисты, юристы, дизайнеры, продажники (сейлзы), аккаунт-менеджеры и еще парочка. Особо хочется отметить отношение к сотрудникам со стороны высшего руководства. За мое время работы ушло с его помощью без малого 25+ человек. Вы просто подумайте, людей увольняли одним днем порой даже не штучно, а несколько сразу, сообщив им об этом вечером просто спокойно отдав заранее подготовленные документы. Был и такой случай, что 3-х сотрудников уволили единовременно, чтобы сократить расход компании т.к. на эту сумму можно нанять больше людей. Данные сотрудники проработали в компании более года. О повышении зарплаты (а вам могут ее еще и просто снизить без особой на то причины или не поднять после... Далее →

Не минусы, а скорее сложности к которым надо быть готовым: 1. Работа на ногах весь день, в первые дни будут гудеть ноги и болеть спина, потом привыкаешь. Кстати, обед 30 мин, перекуры каждые 2 часа. 2. За день надо стремиться выполнить норму по размещению товара, если стабильно будете не выполнять план — вас уволят или не переведут с испытательного срока. Сложности начинаются, когда товара для размещения нет — вы не выполняете план, а стоять без дела нельзя — везде камеры, приходиться бегать по этажам — искать себе работу. 3. Штрафы. У кладовщиков бывают не часто, в основном за неправильное размещение. 4. Так как склад большой металлический ангар, в жару там баня, особенно, на верхних этажах у крыши. Далее →

Оплачивать стажировку новичкам, расширить штаб чтобы в магазине был охранник и перестали вычитать из З/П деньги за недостачу. Далее →

О да, Шамиль (Артур) это сильно мутный чел. И атмосферку он создает ту еще. Если ты не дибил, то лучше в каспера на стажировку попадать, там научат не меньше, но без мути и сказок про светлое будущее. Да, еще если проект вдруг внезапно закончится, то вас тупо уволят и все, фирма очень хлипкая. Далее →