Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Отзыв о работе в Сделано Москва. Взяли на испытательный срок, оплата совем мизерная, договаривались, что если хорошо объект сдам, то ставку поднимут. Тарифы не столичные совсем, про столичные цены будто не слышали. Уж не знаю, какие чудеса обещают их менеджеры заказчикам, но в работу привозят самые дешевые материалы, инструменты. Условия для работы — ужасные. Если какие-то вещи поломаются, то вычитают из зарплаты — это всё штрафы, о которых я не знал. Можно ведь купить хорошие инструменты, они меньше ломаются. Выполнил работу в трех квартирах, начальник орет, что нигде заказчики не хотят принимать работу, якобы везде плохо, некачественно. Но такого не может быть, я гарантирую, свою работу знаю. По итогу — денег заплатили в три раза меньше, чем договорились, сказали «спасибо скажи, что не вычли все деньги на штраф». Не знаю как другие работают, я сам снимаю комнату с друзьями, а многие остаются после такого опыта в Сделано буквально на улице. Общага одна из худших, но это я не могу утверждать, только по разговорам. Далее →

Остерегайтесь мошенников! Компанию Юник (продажа систем вентиляции и кондиционирования) на рынке якобы 10 лет, на самом деле это стартап, ему 2 года и в нем полный бардак. Официально не оформляют, деньги не выплачивают! Сотрудники не задерживаются дольше пары месяцев. Директор [А.] [Н.] откровенно «кидает» с ЗП. Задачи все время меняются, позиционируются как «амбициозные», на самом деле никому не нужные и не достижимые. Текучка страшная. Некоторых побеседуют просто чтобы вытянуть информацию, как в других, более успешных компаниях налажены процессы. Много удаленных сотрудников, но их можно и не запоминать, тк даже те, кто работает в офисе через 4−5 месяцев сбегают. В компании предусмотрена «стажировка», по итогу вас просто используют для выполнения работ и не факт, что заплатят. Берегите свои время и нервы, не связывайтесь с неэтичными работодателями. Далее →

Пригласили на интервью, приехала в офис заранее, вызвали все хорошо (предварительно Вам скинут схему проезда и презентацию ароматов, с которой надо ознакомится и презентовать). Но, Вас приглашает специалист по подбору кадров, задаёт Вам вопросы соответствующие для любого соискателя и озвучивает, что мол надо пройти интервью с руководством, рассказать о себе, презентовать товар и т. д. и т. п. Приходит руководитель, задаёт вопросы о Вас, создаёт видимость того, что у них серьёзная контора, попасть сложно и если Вас выберут, нужно прям очень этим воспользоваться. По итогу, презентовать ничего особо не надо, зададут несколько лёгких вопросов на которые ответит и делил. Дадут направление на мед комиссию, за которую платите Вы и не факт, что пройдёте ее (2 тыс р₽), далее если повезёт и получите свою мед книжку которая у Вас и так была готова, приедете на тренинг, пустой и дубильный как вся контора. Даже ответите на вопросы, далее Вас позовут на стажировку и пообещают 500р за смену, по факту нет. Вы же ещё не трудоустроены и все это слова, 5ть дней отрешите как раб, никто Вам не заплатит. И кстати зарплатную карту Вы будете оформлять сами. Далее если Вам повезёт Вас типа оформят, но зп не 50... Далее →

Профессиональные и успешные (увы) мошенники. Отзывы за 2016−2019 зачищены. Там было что почитать. В компании почему-то вечная текучка профессиональных коммерсантов: Территориалы, КАМ, Продакты, Директора и т.п. Вакансии висят всегда и везде. Давайте разбираться, почему. На собеседовании с Вами общается лично собственник, открыто, позитивно и «вас-то мы и искали». Тут нет подлога. Все так. Если вы эксперт, искали они вас. Вас серьезно проверят, если пройдете, вам сделают предложение о работе. Вам предложат обсудить и подписать развернутый, хорошо составленный документ с показателями, целями и т.д. На год минимум, потому что ориентация на долгосрочность и партнерские отношения. До вас все были не такими профи, вот и ушли. Или версия про завоевание рынка и создание сильной команды. Обычно интересующие собственника (ов) проекты выносятся в испытательный срок, максимум — первое полугодие. Это, как правило, разруливание текущего бардака + защита бизнес-плана по тому клиенту/поставщику/территории, по которому надо. Бизнес план не игрушечный, стратегия на 1−3 года. С оцифровкой, расчетом всех показателей на месяц-квартал-год, парой альтернативных вариантов, которые вы найдете, предложите и обоснуете. Защита производится на самом высоком уровне и халтура не допускается. Еще раз подчеркну, это важно, — собственник очень хорошо разбирается в бизнесе... Далее →

Работа по 12 часов, каждая смена на разных точках, когда только устраиваешься, работаешь ночью. Стажировка 3 дня которые не оплатят, каждый день звонят по подработке, выходил сутками без выходных может получишь и то что пишут в объявлении, штрафы за списание, штрафы за недосдачу, не чего не ценится, нет коллективов. Далее →

Пишем что бы открыть правду и что бы предостеречь тех кто решит работать в данной компании. Устроились в данную компанию 19.08.19г., уволились 03.10.19г. в должности кладовщика-комплектовщика. При собеседовании (проводили собеседование [Т.] (фамилию скрывает) представился начальником склада и Воронец [О.] [Н.] представилась директором компании) и при устройстве обещают что будет официальное трудоустройство/оформление и договор, но в течении испытательного срока 1 месяц ты не пишешь ни какого заявления о принятии на работу, с тобой не заключают ни какого договора и не оформляют .Таковы правила компании. Что самое интересное документы все которые надо для оформление сотрудник отдела кадров забрала и еще сняла со всех документов копии всё как положено порядочным при оформлении. Поверили в порядочность данных сотрудников компании и вышли на работу в оговоренный срок. Отработав оговоренный месяц 19.09.19г. пришли к сотруднику отдела кадров [М.] [О.] что бы оформиться как было обещано. На что услышали просьбу: " Приходи в начале следующего месяца, чего в конце этого то оформляться. " Ну думаем осталось ждать каких-то 11 дней. Согласились. Приходит 01.09.19г. и мы опять приходим к тому же сотруднику отдела кадров... Далее →

Дорогие друзья, если у вас по какой-то причине в голову закрадется мысль о том, чтобы пойти работать в ЧГ, гоните ее. Это самая наглая и жадная компания, с которой мне доводилось сталкиваться. Начнем с самого интересного — зарплата. За первый месяц мне выплатили 4 тысячи, за оставшиеся 2 месяца испытательного срока — по 10. Потом вы будете получать 20, это потолок. Конечно, у них существует система переаттестации работников, но разница между категориями, которые вы получите после аттестации — 1–2 т.р. За личные продажи вы премии получать не будете. Далее — график работы. На собеседовании честно говорят, что все магазины работают с 9 до 21 или с 10 до 22. Но зато они умалчивают, что все 12 часов (не считая двух перерыров по полчаса) вам нужно будет носиться, как угорелому, чтобы выполнить все идиотские поручения начальства. Объем работы несопоставляем с физическими возможностями человека. Даже мне, молодой девушке, было очень тяжело. Что уж говорить, когда в зале работает пожилая/ой женщина/мужчина (продавец на весь зал, кстати, один. Исключение составляют большие магазины в центре города — там продавцов больше). Из приятных мелочей — форму на работе... Далее →

Довелось мне пройти стажировку в этом «отличном месте» Сотрудник по имени Д, вел у нас теоретическую часть в тренинг центре. По-началу все было очень хорошо, он всем понравился и казался позитивным человеком и мастером своего дела. До того момента, как наша группа не перешла к стажировке. Он превратился в неадекватного человека, который четко не мог сформулировать того, что ждет от нас. Агрессивно реагировал, его поведение было отталкивающим. Так же в последние дни тренингов мог прикрикнуть (орал и швырялся предметами) на ребят из группы, что абсолютно ненормально. Благодаря его действиям у нас ушли как минимум 3−4 человека, только потому, что он испортил все мнение о компании своими непрофессиональными действиями. Вопрос руководству, а этот человек точно на своем месте? он лицо компании, благодаря ему складывается первое мнение! Мы все были очень рады оказаться и работать в точке любви, но Д убил все желание и испортил абсолютно каждому человеку из группы мнение о компании. Рассказывает он хорошо, но компетенции и стандартам общения ему еще учиться и учиться. А желательно снизить чувство собственной важности и инфантильности. Пусть дальше ведет теорию, но не допускайте его общения с будущими работниками. Некоторые ребята все же дошли до конца и трудоустроились. Их кидают с одного... Далее →

Налоговую инспекцию на них натравить надо! Зарплата официальная 10 000 рублей. Эйчары на собеседовании обещают золотые горы и это неудивительно — им за каждого пришедшего доплачивают 100 рублей. Если от них не ходят на собеседования и не соглашаются на стажировку — выгоняют. Компания нанимает работников полностью в черную. При попытке оформиться посылают тебя, прикрываются большим количеством дел. В итоге не оформлять могут по полгода. Большая часть сотрудников не может здесь продержаться больше 10 дней. Компания придумала отличную схему для [censored] со стажировкой по 300 рублей в день. Человек приходит, отрабатывает 10 дней и его выгоняют, ссылаясь на недостаточную скорость работы, «сидение» в телефоне и т.д. Штрафуют за все — от опоздания на 5 минут (что противоречит тк), до выхода покурить. В итоге со всеми штрафами маловероятно что-то вообще получить на выходе после «стажировки», либо платят 3000 за 10 дней, либо вообще ничего не платят. Среди сотрудников есть менеджеры по продажам (по телефону приглашают тебя на менеджера по работе с клиентами) и менеджер по подбору персонала. Главная функция эйчара — целый день обзванивать базу по хедхантеру и звать на собеседования менеджеров по работе с клиентами. (по факту — по продажам) На данную позицию берут всех подряд и выгоняют через 10 дней, как уже... Далее →

По телефону обещают зарплату минимум 50 000 и не важно кем вы пойдете работать уборщицей или бригадиром на склад, везде будут обещать зарплату от 50 тысяч. Менеджеры некомпетентны в любых в любых вопросах. Не могут дать толком ответ «почему не прописано ставка в договоре», договор предлагают заключить и подписать на «оказание услуг» про ГПХ или тк.рф, как обещают по телефону молчат, с их слов испытательный срок зависит исключительно от работников. Аванс по требованию не выплачивают. Зарплата полностью черная, ее еще и задерживают на 1−2 месяца. Основной контингент граждане СНГ, в офисе работают малолетки, директору собственно вообще пофиг кто у него работает, я была на собеседование у молодой девушки лет 20 на вид, хамила мне и грубила, предлагала пойти в блинную с гибким графиком и зарплатой 69 500, сами понимаете в теремке столько никто не зарабатывает. Никому не советую приезжать на собеседование и устраиваться на работу через компанию-посредник НРГ (наемная рабочая группа), организация находится по адресу: м.Семеновская, [С.] переулок 15, этаж 3. Вас обманывать будут изначально по телефону ю, потом наглые сотрудники офиса будут вешать лапшу на уши и умолять устроиться сначала кассиром в супермаркет, а потом ресторан быстрого питания. Компания самая... Далее →