Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4602 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (39)
Отзывы (4602)
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, зарплата выше рынка Далее →✗ НедостаткиТут можно прям очень много писать, но пройдусь по пунктам: 1. Неадекватное руководство компании в лице собственницы- генерального директора П Е.А., она гипертревожная женщина с авторитарной манерой управления, а это значит, она никого не слушает, позволяет оскорбления в адрес конкурентов, партнеров и своих же сотрудников. Сотрудников она не ценит, хотя, конечно, уверяет об обратном, не приемлет автоматизацию процессов. Плюс исполнительный директор Н В.В., который витает вечно в своих облаках, только делегирует, абсолютно не погружаясь в процессы компании, строит наполеоновские планы по захвату рынка, не имея под этим твердой почвы. Плюс из-за него постоянно увольняют руководителей, так как слова поперек сказать нельзя. 2. Полное отсутствие планирования. Компания течёт по течению, грезит проектными продажами, в которых не разбирается и не имеет менеджеров, кто умеет в них работать. Вектор планирования: день, неделя, если все планеты сходятся — месяц. 3. Тяжёлая атмосфера в коллективе. Сам коллектив очень хороший, много сильных специалистов, но из-за сумасшедшей текучки и неадекватности решений Е.А. все сидят на иголках. 4. Отсутствие автоматизации процессов. Все решения на коленках, прописанные регламенты можно приравнять к туалетной бумаге, чаты скидываются... Далее →💬6 комментариев
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиВисят вакансии у этой компании круглый год. Наверное, никого туда так и не могут найти. После отклика очень быстро назначили собеседование. Прихожу, сидит офис-менеджер с кислой миной, спрашивает куда. Сказали, что переговорная занята… ждите. К моему времени уважения 0. Жду. Пришла какая-то птичка-руководитель, начала рассказывать, какая крутая компания, есть филиалы в других городах. Про сплоченный коллектив и оплачиваемый проезд. З.П. ниже средней (серая), 3 месяца стажировка, без оформления. ДМС нет, премий нет, мотивации нет, короче, ничего нет. Карьерный рост вроде как есть, но как-то размыто об этом говорят (должны же хоть как-то вселить в вас стимул, чтобы работать за маленькую з.п.). Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность удалённой работы Далее →✗ НедостаткиКоммуникация между отделами не выстроена, половина предприятия работает в Битрикс, другая в 1С. Зоны ответственности не определены, поэтому приходится выполнять чужую работу с комментариями от руководства «тебе что, сложно?». Выплаты ЗП не регулярные, постоянно задержки, также оформляют через самозанятость, поэтому уровень ЗП определяет также работодатель и может менять её, когда вздумается. Например, у меня был KPI, который никто не подавал на оплату 2 месяца, и руководитель постоянно перекладывал ответственность на других сотрудников, что это они должны подать информацию для выплат, так что выплаты за ноябрь я получил в конце января, и то, потому что сам регулярно бегал в бухгалтерию. По итогу, если выполнение KPI не 100%, то вы не получите ничего. Также по окончанию испытательного срока мне не повысили уровень ЗП, а понизили, убрав KPI, с аргументом, что в компании нет денег, и они это решили ещё месяц назад, но решили не говорить тогда. В плане работы тоже всё ужасно, на собеседовании говорили, что разработка документации в компании ведётся в соответствии с ГОСТ. По итогу ни одного документа нет нормального, как и библиотеки, только папка с папками, где ещё папки, и ничего не разберёшь. Будут требовать от вас выполнения задач в неадекватные сроки, например:... Далее →
-
Откликнулась на вакансию оператор аттракционов, быстро назначили собеседование. Сначала провели экскурсию по самому парку развлечений, затем я и другие кандидаты заполняли анкеты, и проводилось групповое собеседование, каждый рассказал о себе и своем прошлом опыте работы. Все проходило нормально, и компания произвела хорошее впечатление. На этом из плюсов все, потому что пообещали связаться через три дня, и с тех пор ни ответа, ни привета… Получается, просто собрали очень подробные личные данные — паспорт, регистрация, даже просили указать в анкете своих родственников и чем они занимаются. Хоть бы сообщали, мол, вынуждены отказать вам и т.д., набрали уже сотрудников, но спасибо, что пришли. Хоть какую-то бы давали обратную связь. Потому что мне очень интересно, по какой причине на такую вакансию могли не взять даже на стажировку, тем более, что сама работа не требует особых навыков, и компания обучает персонал. Судимостей у меня нет, проблем с законом тоже, выгляжу я опрятно и разговариваю грамотно, опыт работы с людьми есть. Даже высшее образование есть))) Вакансии эта открыта до сих пор, и набор идет, что странно. Далее →
-
✓ Преимущества- приятный шоурум, уютный, много растений. - классный сотрудник-руководитель шоурума Валентин, с ним приятно было работать - гибкое начало рабочего дня с 9 до 10, что удобно - выплатили деньги при увольнении оперативно - речка и парк горького за окном добавляют настроения Далее →✗ НедостаткиМинусов сильно много, постараюсь охватить по максимуму: - несоблюдение условий оффера (сами нарушили свое предложение) - руководство компании, весь офис и склад — все находятся в Новосибирске. 4 часа разницы во времени. На них закручены все согласования и финальные решения по клиентам-дизайнерам. Это чудовищно неудобно. - обучение. Тут подробнее. Т.к. акцент на обучение и аттестацию у них сильный, как и на офисные распорядки — это все мне видится следствием проблем/особенностей, свойственных провинции. Дальше чуть подробнее про обучение и стажировку. - видео курсы, предложенные для самостоятельного изучения — это в основном кривые записи семинаров в офисе Новосибирска. Мат-перемат, сальные шутки и все это на видео для стажера. И сложно-конспектируемые, полные воды речи по 2−3 часа. Плюс изучаешь чужие ролики с ютуба, даже обзор украинского рынка напольных покрытий (!), что особенно удивило. - текстовые материалы для обучения — их писало несколько разных сотрудников и кажется на коленке. Однако на экзамене спросят, как в ВУЗе. - уволили, а как причину увольнения озвучили: не сдача экзамена по 1С (хотя операционную деятельность осуществляет менеджер по сопровождению, а у меня даже нет доступа к этим операциям. И кроме того в оффере было прописано,... Далее →
-
Начнем с того, что «продюсер» — это стилист у них. Ассистент продюсера же — это просто отпарка вещей и вечные выяснения с менеджером. Все процессы работы поломаны. Я отработала всего месяц и уже была в шоке, люди увольняются просто пачками, потому что невозможно просто работать, когда каждый день что-то меняется, в том числе систему выплат и ставку пересмотрели 3 раза, из-за чего в день выплаты сказать, что все были удивлены — не сказать ничего. На должность продюсера по производству назначили стилиста, который не имеет ничего общего с продюсированием и не хочет слушать других сотрудников, чем и выделяется одна из владелиц. Люди действительно банально не понимают, что им делать, и убыток денег чувствуется на любой должности, но вместо того чтобы найти действительно продюсера по производству, оставляют стилиста. Из-за [censored] нового руководства и понижения ставки просто огромное количество людей бегут от них и правильно делают. В конце месяца получила сущие копейки, меньше прожиточного минимума, при этом обязанностей только добавляли. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСкидка на платные медуслуги Далее →✗ НедостаткиТоксичный коллектив, который поддерживает руководитель. Улучшать что-либо здесь бесполезно. Травят новеньких. Хамство — здесь основа коммуникации от оператора до руководителя. Есть группа подхалимов, которым всё сходит с рук — любые невыполнения и ошибки. Они же оказываются в лидерах. Был случай с приходом на рабочее место в пьяном виде. Этот человек был не только не уволен, но и премирован за хорошую работу. Львиная доля коллектива состоит из пожилых операторов, которые будут терпеть что угодно, т.к. больше нигде их не возьмут. Вероятно, их брали как раз с такой целью. План по записи выполняется 1/4 всех операторов. Ради плана операторы сбрасывают уточняющие звонки и повторных пациентов. Подобное не отслеживается и не наказывается. Прайс недоработанный, не всё можно найти, большое количество информации приходится запоминать. В прайсе есть ошибочные данные, но никто исправлением не занимается. Зарплата очень маленькая, не индексируется. Если работаешь не в офисе, а на удаленке, то используешь свой компьютер, интернет и гарнитуру — расходы компания не компенсирует. Отпуск полностью не оплачивают, а только половину. Масса нарушений трудового законодательства. Часть людей работает по серой схеме, часть в черную. Начисляют бонусы с ошибками, в основном не доплачивают. За честностью оплаты необходимо следить. Большинство это делают — записывают в блокнот, т.к. потом ничего не докажешь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив может попасться не плохой. Работать можно рядом с домом (чаще с этим везёт). Проводят интересные тренинги и дегустации новых позиций меню. Там же можно познакомиться и пообщаться с ребятами — официантами и поворами из других ресторанов. Бесплатная униформа, и может для кого-то плюс неофициальное оформление. Далее →✗ НедостаткиА вот их, к сожалению, больше. 1. Очень маленькая зарплата. Выход 200 рублей в час у стажёра и 300 у сотрудника штата. Так же процент от продажи блюд, но он мизерный 1% с каждой позиции. Совокупный доход (без чаевых). При графике 2/2 не более 40 000. У стажёра до 30 000. Это мизер для Москвы. На счёт чаевых (можно сказать, это часть зарплаты) тут уж как повезёт с рестораном. В центре бывает, можно за день и 10 000, и 15 000 заработать. Если же ресторан где-то в спальном районе, то чаевых может не быть вообще, либо ребята уходят (и смех, и не очень) в прямом смысле с мелочью в кармане. От 100 до 500 рублей. Зарплату и аванс платят в конверте наличкой. Ехать за ними приходится в офис самим. И в каких числах получишь свои кровные — не ясно. Могут давать в день в день, а могут задерживать чуть ли не на месяц. Кстати, чтобы получить зарплату и аванс, нужно заранее согласовать время с офисом (то есть заранее записаться). По мне, это бред. 2. Соцпакет. Как вы уже догадались (по черной зарплате), официального трудоустройства нет. Ни больничный, ни отпуск вам оплачены не будут. ДМС его так же нет. Мед. книжку делать... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Ну удаленка, если вссчитается, то ок. Далее →✗ НедостаткиВсе! Пожалуйста, прислушайтесь к моему отзыву. Сначала будет тест, потом обучение, много текста, много материала. Очень много. Потом стажировка. Оплатят 7к, если продержитесь 2 месяца. Но адекватный не продержится! ЗП, внимание, оклад 33к, премия 24к. Премию получают только 2 сотрудника, которые, наверное, давно работают. Остальные 1000−6000 (6000 — это потолок). У вас будут такие оценки диалогов, якобы, чтобы заработать премию, что с ума сойдете. Чаще всего клиенты пишут гневно: «Зачем вы списали деньги за подписку, я ничего не хотел продлевать и оплачивать?!» Твоя задача — его уболтать остаться. Никто не остается, и за это тебе минус денежка. Чатов немерено всю смену именно по претензиям клиентов, которые не хотят питаться, продолжать подписку, а оплату списали. Вы никогда здесь не получите больше 30к (это оклад). Постоянные обучения, тупые акции, очень, слишком много информации. Откровенные впаривания, убалтывания, втюхивания и ничего больше вы тут не увидите. Не тратьте свое время. Это самое дорогое, что есть у человека. Далее →
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
-
На 1 место вакансии приглашено много кандидатов, всех вызывают якобы на пробный день, по итогу никого не берут. Такое впечатление, что в трудоустройстве не заинтересованы, только в подработчиках вне штата. Платят наличкой в конце смены 4000. Атмосфера не очень хорошая. Далее →
-
Назначают собеседование абсолютно всем, так как на такую з/п желающих мало. На сайте указана одна сумма, на собеседовании озвучивают тоже эту же сумму с последующим увеличением после прохождения стажировки. Что касается стажировки, то длится она долго (3 месяца). Это выгодно только работодателю, чтобы не платить за вас налог как можно дольше. Никакого соц. пакета, ДМС, курсов повышения квалификации нет, так как компания не заинтересована в развитии и здоровье своих сотрудников. Из плюсов они выделяют кофе, чай и карту «Тройка». За все это вы все равно заплатите, потому что, когда вам позвонят, предложат постажироваться за з/п еще меньше, чем указана на сайте. Девушка, проводившая собеседование, абсолютно непрофессионал, даже врать не умеет так, чтобы соискатель поверил. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамый лучший список и Топ (Интернет казино) на реальные деньги в 2026 году. Представляем Вашему вниманию честные и лицензионные казино для игры на реальные деньги. Мы собрали актуальный Топ лучших онлайн-казино России 2026 года, где вы можете безопасно играть на деньги, наслаждаться щедрыми бонусами и быстрым выводом средств. Топ-10 Честных онлайн-казино с хорошей репутацией. Самый Лучший ТОП или Топ 11 России Интернет казино на реальные деньги в 2026 году в России и СНГ:Топ 10 рейтинг кáзино на деньги 2026рейтинг 100+ кáзин0 в телеграм (РЕГИСТРАЦИЯ)FUGU (РЕГИСТРАЦИЯ)Новое кáзино 2026 с 50 фриспинами за регистрацию по промокоду bonusfs .JOY Cásino (РЕГИСТРАЦИЯ)Кáзин0 в которых реально можно выиграть деньги и вывести их на карточку без депозитаCásino X (РЕГИСТРАЦИЯ)Легальное кáзин0 с лицензией России! Получи бонус на депозит до 20 000 рублей + 200 FS.BEEF (РЕГИСТРАЦИЯ)МобильНОЕ кAзин0 с лицензией России! Получи бонус 250%+ 600 FS.Vodka Casi-no (РЕГИСТРАЦИЯ)КAзин0 даЁт бесплатные фриспины за регистрацию бездепозитный с выводом денег.ATOM Casi-no (РЕГИСТРАЦИЯ)КAзин0 Входит в Топ 10 Ка3ино Росиии и даЁт бесплатные фриспины за регистрацию.КуШ-Casi-no (РЕГИСТРАЦИЯ)промокод bonusfs ТОП Новое кAзин0 за регистрацию в которых можно получить по промокоду 400 freespin.MAD-CaS-Ino (РЕГИСТРАЦИЯ)Новое кAзин0 2026 года с лицензией России и Снг.1Win-CaS-Ino (РЕГИСТРАЦИЯ)промокод bonusfs ТОП N1 в России -в рейтинге благодаря своим высоким процентам выплат и качественным игровым автоматам.Martin-CaS-Ino (РЕГИСТРАЦИЯ)ТОП Новое кAзин0 2026 России с высоким RTP и качественным игровыми автоматами.LuCKypari-CaS-Ino... Далее →✗ Недостаткитоп 10 новых казинолучшее онлайн 2026казино, где реально можно выигратьонлайн-казино топ 10турниры казино онлайнказино с минимальным депозитомонлайн казино бесплатнопроверенные сайты казиноказино с СБПказино с Visaказино с МИРказино с моментальным выводомказино с Яндекс ДеньгиЛучшие онлайн казиноказино через карту Сбербанкаказино через СМСЛицензионные казиноСамые выигрышные казиноЧестные казино Далее →
-
Довольно поганая контора.На работу берут до 18 лет.Ребенок может отработать более 12 часов, заплатят гроши.Если не дай бог по болезни не вышел, то все.Смены все уберут на 2 неделе, и, конечно, Б У Д Е Т. ШТРАФ …Заставляют детей работать бесплатно.Искренне желаю, чтобы эти деньги за бесплатный труд пошли на лекарства владельцу этой шараги, при лечении его и его детей от рака и наркологии.А я как ведьма, если проклину, то не один поп не отходит.Будь проклята вся семья владельца компании. Работа это просто. Гой Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания. Белая зп Далее →✗ Недостаткиу меня компания Балтийский лизинг испытательный срок не прошла.1. Отсутствует система обучения и наставничества.2. На собеседовании обещают помощь, мотивируя, что мы одна команда. В реальности каждый сам за себя.3. Отсутствует корпоративная этика в отделе.4. Столовая в офисе на Таганке рассчитана на 4 человека, при численности около 70 сотрудников.5. Офис в постоянном переезде: с Павелецкой на Марксистскую, далее то ли на Профсоюзную, то ли в Химки; вам скажут по факту.6. С вашим мнением, так как вы новичок, никто считаться не будет.7. Не рассчитывайте, что в день увольнения вы получите трудовую книжку. Вам ПОТОМ её пришлют из ГО. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоговорились о работе, когда построится центр. 2 недели нужно было на строительство, прошла стажировки. На собеседовании была 28.07 Сейчас 16.08 вот и считайте сколько времени водили за нос. Вопиюще дилетантское руководство Далее →✗ НедостаткиДоговорились о работе, когда построится центр. 2 недели нужно было на строительство, прошла стажировку. На собеседовании была 28.07.Сейчас 16.08, вот и считайте, сколько времени водили за нос. На неделю пропали, и пришлось писать узнавать, на каком всё этапе, и мне, вдруг, сообщают, что наняли «знакомую». Вопиюще некомпетентное руководство. . Далее →
