Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Можно написать обыденное. нуууу, зп там вовремя, столовая есть, обычное дело, но больше написать нечего. Далее →

Большая территория. Но, блин, если у вас большая территория, почему работники должны от этого страдать? Нахрена делать учет времени внутри цеха, так еще за 20 минут рабочего времени нужно пикнуть своим пропуском. Мало того, что должны доползти до цеха, который находится в [censored], так еще и за 20 минут рабочего времени там оказаться, а ведь некоторые работают с 7 утра. Еще столовая далеко, ну это как кому повезет, может и пару минут ходьбы, а может 10 и более. Оборудование старое, кого-то отправляют на больничный, когда нет работы, чтоб хоть что-то закрыть, но при этом здесь конвейерный набор персонала, но это на те вакансии, с которых люди бегут, не отработав даже недели. В основном, не из-за самой работы, а из-за коллектива, который может не принять по непонятным причинам и просто не обучать, но при этом делать тонкие намеки, что это место не для тебя и оно вообще плохое, поищи получше. Не знаю почему так, может, человек не понравился, может, им денег мало, нужны подработки, а ты тут мешаешь. Далее →

Их нет Далее →

Оставляю отзыв о работе курьером в Магнит доставка в Москве. Скажу сразу — это худшая подработка (и уж тем более работа), которую я когда-либо встречал, находил и пробовал. Подрабатывал я в декабре 2023 и в январе 2024, все скрины «доходов» (если это можно так назвать) прилагаю. Работал я исключительно пешком (принципиально). У меня есть хороший качественный велосипед, но ни одна минута, проведенная в доставке Магните, не стоит того, чтобы проехать на нем даже 1 километра. По поводу аренды электровелика — можете сразу об этом забыть, вы платите аренду посуточно, вы запросто можете не взять нужный вам слот, чтобы банально поработать и отбить ту самую аренду. Но об этом позже. Не верьте ни одному блогеру, который показывает вам доходы, а ля 4000−5000+ пешком за 10 часов работы и приговаривает, мол, «да, это, конечно, тяжело, но, вот, видите сами сколько выходит». Нет, не выходит, объясняю почему. У Магнита зоны работы поделены по всей Москве и, чтобы поработать в определенной зоне, вы берете слот (на завтра/послезавтра и т. п.). Все это через глючного телеграм-бота с кучей лагов и багов. Таких «прикормленных» районов в Москве, где реально куча Магнитов и доставлять можно заказ от 10 до ... Далее →

Зп белая Далее →

Их множество, начну, пожалуй, с банального и самого важного в любой работе — деньги, их тут просто нет. Почасовая ставка критично минимальная — 140 рублей в час до вычета на должности зам. директора. Вы шутите? Премия? Не смешите меня, списывают только в путь. Следующий пункт. В телефоне сидеть нельзя, в форму переодеваться вам придется под строгим надзором камер, как и работать. Сидеть нельзя, уходить из зала нельзя. Старшим приходится выполнять работу за половину офиса, до которых не дописаться. Варианта не выйти на подработку у вас нет, иначе офис расстроится. Ах да, HR вам нагло наврет о нормальных суммах. Если вы хоть немного себя цените — не стоит. Далее →

- Близко к дому  — Внешне хорошие условия, приятная атмосфера Далее →

Условия вакансии, к сожалению, не соответствуют действительности. Похоже, что в компании (либо HR-менеджер так преподносит) не владеют знаниями законодательства. Я откликнулся на вакансию администратора, не имея опыта в этом направлении (но имея за плечами всё же официальный опыт продаж). Меня опрашивала симпатичная, молодая на вид девушка. Вопросов много не задавала, сразу ознакомила с условиями. Какие расхождения оказались в информации вакансии и той, что я услышал на собеседовании. В вакансии указаны: — График работы (СР 16:00−22:30; СБ/ВС с 09:00−20:30) — ЗП за час (в среднем 260−300), — Официальное оформление. На собеседовании: — График совпадает с информацией вакансии. — ЗП — на деле от 150 р. в час. — Оформление по ГПХ (это НЕ официальное оформление и данный договор кардинально отличается от ТД по условиям) По двум пунктам соискатель заранее введён уже в заблуждение. Что мешает написать всё, как есть? Или по крайней мере фразу «ЗП обсуждается индивидуально с кандидатом на собеседовании»? Для меня, к примеру, было важно официальное оформление, наивно, но надеялся хотя бы на трудовой договор (не ГПХ). По подсчётам, к сожалению, рассматривать такую должность как основную работу, нет смысла — только как подработку (причём не самую выгодную): за 3 дня выходит почти... Далее →

Хороший коллектив Далее →

Начнём с того, что администрация данной компании регистрирует работников как самозанятых, что совершенно не соответствует трудовому уставу, так как все капельдинеры по факту работают по найму. В связи с данным положением у работников попросту не может быть официального больничного — будь добр искать замену на смену или выходить и заражать всех, работая даже с высокой температурой. Если вы всё же решитесь на невыход на смену — с вас снимают штраф в размере 5 тысяч. Данный штраф снимается с вашей зарплаты, что запрещено в трудовом кодексе. Никому не важно, что это незаконно. В целом хочу отметить, что штрафы взимаются за любые оплошности, без учёта того, что работа капельдинером — это работа с кучей непредсказуемых гостей. Второе, что очень сильно расстраивает, — задержка зарплат. Заработная плата и без того мизерная, так её ещё и выплачивать отказываются. Десятидневные задержки — абсолютная норма для организации. А если вы попадаете в чёрный список «АРТЕССа», то вам откажут в выдаче денег, что, опять же, незаконно. Третье, о чём хочу сказать, — отвратительная форма. Мальчики должны сами приносить все элементы одежды, а юбки для девочек лежат либо с порванной молнией, либо перепутаны в размерах. И да, хочу отметить, что повышения... Далее →

никаких, все положительные отзывы тут видимо накручены Далее →

1. Коллектив просто отвратительный. Малолетние девочки, которые долгом своей жизни считают впихнуть всем прохожим эти несчастные блоттеры. Даже если человек отказывается напрямую, им до этого дела нет. Сплетничают прямо на рабочем месте, в том числе и о других сотрудницах. 2. Зарплата чёрная, никакого договора даже по самозанятости не подписывается. Всё чисто на добром слове. Не соблюдают нормы труда среди малолетних (почти все сотрудники младше 18), ну и от налогов, собственно, уклоняются. 3. Работа адская, если ты промоутер, то сидеть тебе вообще нельзя. Перерыв каждый час на 10 минут — это ни о чём, к концу смены позвоночник просто отваливается. 4. У менеджеров гигантское эго. Считают свою работу самой важной на свете, хотя по сути продают паль дешёвых духов, было бы чем гордиться. Считают возможным тебя оставлять после смены и читать нотации о том, как плохо ты работаешь, ведь ты не впихиваешь эти блоттеры всем подряд. Начинают давить невыполнением плана, хотя за него ответственность несёт не промоутер. Сам же менеджер позволяет себе на рабочем месте спать, есть и смотреть видео на YouTube. 5. Покупатели неадекватные. Чаще всего эти духи берут люди,... Далее →

один плюс — это адекватный лид отдела, всегда на связи, дает развернутое и понятное тз, вносит правки по теме; насчет общения с hr тоже ничего плохого не могу сказать, но в остальном — плюсов нет Далее →

Оплата труда позорно низкая. 300 рублей за иллюстрацию, с учетом того что при всем желании 10 иллюстраций в день ты не выполнишь, так как такого количества работы просто нет. Сидишь в режиме ожидания, сначала над правками, которые можно ждать целый день и никуда с этой точки ожидания не сдвинуться, потом ждешь новых тасков. И по итогу на позиции лейаут-артиста я заработала 2 000 р. за месяц. С самого начала я относилась к данной вакансии как к подработке, но по факту тут даже до подработки не дотягивает, это просто смешно. При устройстве договор не заключают, о месячной оплате тоже не говорится, только прайсы на иллюстрации выставляются, но по факту оценивается всё, конечно же, по нижней планке. Думала, может, хоть опыт получу по итогу, но нет, ты просто как на конвейере, максимально легко заменяемый элемент, и понятно, что потом на твое место придут ещё и ещё такие же, которые через месяц же свалят, поняв, что ни денег, ни развития тут не видать. Далее →

Их нет Далее →

Подрабатывала медсестрой (после сестринского экзамена на 4-м курсе) в этой клинике, пока училась в университете. 1. Руководство отвратительное. Первый месяц — испытательный срок. Далее, как обещали, заключим уже трудовой договор. Никакого договора не было. И на испытательный срок тоже договор не заключался (как выяснилось, потому что данные они не подавали и записи в трудовой у меня не осталось, соответственно опыта тоже, а он мне нужен был для баллов в ординатуру). Зарплата чёрная. Задерживают месяцами. Отдают вообще в конверте через куриц с ресепшена или кассы. 2. Коллектив [censored] Что «врачи», косметологи, которые оставляют тебе кучу игл использованных среди массы грязных ватных дисков (один раз поранилась, т.к. иглу в дисках не было видно). На ресепшене сидят курицы, которых как будто из института синергии набрали, общаться не умеют, мозгов нет, но пафос зашкаливает просто. Руководство по сути такое же. Очень много лицемерия. Врачи-косметологи как специалисты тоже очень слабые, уровень знаний «ординатура рудн». 3. Сами услуги этой клиники. Витаминные капельницы, этим уже многое сказано. Короче клиника для бадологов без нормального образования. 4. Очень холодно,... Далее →

Итак, проработала 1,5 года в данном сервисе. Это был один из нескольких моих источников дохода, но 20−30к в месяц при регулярной работе (пара заказов в день, иногда без выходных) для студентки очной формы обучения — довольно хорошо. Что я могу отметить из плюсов:  — собачки и их любовь. это именно тот пункт, из-за которого я оставалась в сервисе. а также большее их понимание и т.д. и т.п.  — быстрый доход (выплаты каждые 2 недели)  — возможность совмещать с учебой и другой работой  — тратится не очень много времени, если находить заказы поблизости (живу в СВАО, а учусь в центре, так что таких было достаточно много) Далее →

Но минусов, конечно, гораздо больше:  — несоответствие усилий и заработка  — менеджеры — те, кто, казалось бы, должны помогать и поддерживать, — люди безответственные, некоммуникабельные, забывчивые. Самый яркий пример: поменяла фамилию, благодаря чему месяц сидела без выплат, т. к. менеджеры сказали «в приложении поменяла, значит все ок», не обращая внимания на то, что новый договор заказчик не подписал  — проблема контакта с другими выгульщиками, например, для передачи ключей — на это часто приходится тратить дополнительное время и моральные силы (так, одна девочка, подумав, что ключ от чужой квартиры мне не нужен, просто выкинула его)  — потребительское отношение клиентов (выгульщик — посредник, а не полноценный человек): если они платят, то считают, что ваше время в их распоряжении (например, могут не сказать, что выгул отменен/не предупредить о нюансах питомца, а затем жаловаться на вас/впритык отменить регулярные выгулы, которые приносят большую часть дохода, что уже никак не получится восполнить)  — система штрафов и их обжалования: в течение почти всего срока работы у меня был идеальный рейтинг, а в последний месяц 3 раза меня чуть не оштрафовали буквально ни за что. Человечность тут не работает, да и система тоже: ответа на свою жалобу в течение месяца... Далее →