Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Самаре

Уважаемые соискатели, прошу Вас серьезно отнестись к данному отзыву. Работодатель имеет юридическое образование, но где он его получил и каким образом — это длинная история (((. Работал в данной компании с июля по сентябрь. Работодатель, во-первых, пригласил в мае на собеседование, которое, с его слов, должно было оплачиваться, но по факту это не так. Сперва вы будете неделю изучать материал дома за компьютером, потом будет стажировка в офисе почти три недели, за которые Вам никто не заплатит ни копейки. Во-вторых, трудоустройство неофициальное, по трудовой Вас никто не устроит. Он дает подписывать договор о сотрудничестве, в котором очень много подводных камней, причем не в пользу соискателя. Будьте очень внимательны. Офис находится на [К.] 255, остановка кинотеатр Огонек, бывшая территория завода. Офис находится в обветшавшем здании на третьем этаже. Летом в офисе жарко, зимой очень холодно. Клиенты при виде офисного здания и инфраструктуры внутри дают заднюю. В-третьих, Работодатель не оплачивает ни больничные листы, ни отпуска, может задерживать зарплату, потому как считает, что это на его усмотрение. Обещанные в вакансии на HH.RU зарплатные ожидания до 60 000 руб. очень вздуты, более 20 т.р. вы там не заработаете и то, если Вас не оштрафуют. В-четвертых, Вы будете... Далее →

При приеме на работу сотрудникам обещают после прохождения стажировки (в среднем 3−5 дней) в дальнейшем официальное трудоустройство, по истечении этого времени заключение трудовых обязательств откладывается на неопределенные сроки без весомых аргументированных доводов. Сотрудникам выплачивается заработная плата путем перевода с карты заместителя директора, либо зачислением денежных средств с киви-кошелька на карту сотрудника, что является нарушением еще и налогового законодательства РФ. Несогласных с данной политикой кампании увольняют одним днем, без каких-либо выплат за отработанные трудодни и аргументированных объяснений. В данной организации очень большая текучка, которую, конечно, в связи с вышеизложенным отследить невозможно. В среднем сотрудники работают от трех недель до трех месяцев. Водители, арендующие автомобили в этом таксопарке, также не защищены от произвола руководства. Заработанные ими денежные средства они не могут получить вовремя. При увольнении удержанные обеспечительные взносы водители также не могут забрать из-за слабо аргументированных доводов руководства. . Далее →

Добрый день, уважаемые соискатели! Хочу поделиться своим опытом работы в компании FIT инструменты. Правда, отработала я полтора месяца и убежала бегом без оглядки… При приеме на работу проводят собеседование, расписывают мотивацию по заработной плате, при этом предупреждают, что на время стажировки три месяца ЗП 50 000 р. Все врут… не верьте… Оплатили мне 16 500 р. Когда я спросила, почему так? Мне нагло ответили: не так поняла и что такой оплаты у них никогда не было. Еще, при собеседовании ничего не говорилось про штрафы сотрудников. Тоже врут… Штрафуют по 500 р в день, если нет подборов, это внутренняя акция. С бензином тоже все сложно… В общем, очередное кидалово. Рада буду, если мой отзыв вам поможет. Далее →

Проходила собеседование удаленно на вакансию менеджер по персоналу. Про собеседование, которое было назначено в 8:00, руководитель по подбору (именно так она себя и позиционирует) просто забыла. В вакансии на hh.ru указана мотивация 30−50 тыс, по итогам — оклад 20 тыс, премия 10 тыс после испытательного срока. Про остальные деньги речь уже и не шла. По каким kpi будут оценивать мою работу, ответить не смогла, при этом постоянно ухмылялась и вела себя высокомерно. Меня сразу же предупредили о штрафах за опоздание на одну и более минут — 100 рублей. Во время интервью позвонил рабочий телефон, речь зашла о сотруднике, который пришёл в алкогольном опьянении. Так данный руководитель посоветовала оставить сотрудника на работе, тк «на замену она найдёт подобного алкаша, работайте с тем, что подобрали ранее…». Интервью продлилось не более 10 минут. Очень жаль, что люди себе позволяют такое поведение на рабочем месте. Нет желания работать с таким руководителем.. Далее →

СК «Асет» — строительная компания, работающая в г. Самара. Занимается возведением домов малой этажности, коттеджей, таунхаусов и прочее. Директоры Г. К.А. и [Е.] С. Н. Строят объекты в Красном Яру Самарской области. Ничего ранее не знала об этой компании. Меня пригласили на собеседование, откликнувшись на мое резюме в рекрутинговой компании. Даже при краткосрочной однодневной стажировке можно было сделать неутешительные выводы об организации рабочего процесса в данной компании. В частности, полное отсутствие инструктажа, ввода нового сотрудника в курс дела. Тебе дают какую-то непонятную инструкцию, которую кое-как напечатали непонятно кто и для кого, т. е. инструкция не прошедшая резолюцию начальства. Искали они якобы юриста, но ту работу, которую поручили выполнить, по сути может сделать любой рядовой сотрудник технического отдела. А именно занести информацию в реестр, правила заполнения которого новичку никто не объясняет, а просто «суют под нос» какую-то сомнительную инструкцию. Ко всему прочему, когда читаешь сам договор, то понимаешь, насколько он кабальный для покупателя, так как неустойка для покупателя завышена, а для самой компании занижена, сроки неисполнения обязательств, при которых возникает ответственность, для клиента короткие (15 дней), а для компании длинные (три месяца). В договоре... Далее →

Компания полное кидалово. При трудоустройстве устраивают сразу официально, без испытательного срока (отработав хотя бы 1 день и передумыв, отработка 14 дней), обещают график 4/3 зп от 30 000. Персонал бежит из этой компании, так как платят только официально 15 000. И график 5/2 по 12 часов. Если увольнение не отработав 3 месяца, то ещё их кофточка тебе за 2000. Обычно набирают молодёжь (студентов). НЕ  ходите! Далее →

Я студентка очника, искала работу на неполный день. Для меня всегда были сомнительные вакансии администратора в неизвестный офис на неполный день, да ещё и за 18.000 рублей в месяц, но я решила рискнуть и откликнулась на данную вакансию. На следующий день мне пришла смс на телефон где говорилась, что я их заинтересовала и просят меня позвонить в рабочее время по указанному номеру. Я сразу связалась, мне ответили, что с 5–6 в удобный мне день ждут по такому-то адресу и при себе иметь паспорт и ручку. На следующий день я поехала на собеседование. Офис находился в жилом доме (Стара-Загора 37) и на двери было напечатано «Офис-центр», меня напрягло, выглядело это как будто я захожу на какой-то склад. Меня дружелюбно встретил мужчинам «охранник», дали мне анкету и проводили в зал где было много стульев и телевизор, на котором крутили клипы. Пока я заполняла анкету пришло как минимум человек 10, тоже на собеседование. Позже меня вызвала к себе женщина, где спросила меня о моем хобби и умею ли я пользоваться компьютером. Она мне показалось такой добродушной и произвела хорошее впечатление. Немного (без конкретики) дамочка рассказала мне о компании и сказала, что мою кандидатуру рассмотрят... Далее →

Пошла на эту работу сразу после медицинского колледжа. На собеседовании объяснила, что опыта работы в медицине у меня не было. Мне сказали, что это не страшно и коллеги в офисе меня всему научат. Сначала все шло хорошо, но как только я вышла на стажировку старшая медицинская сестра по офису поливала меня грязью за любой косяк. Вместо того, чтобы поддержать молодого сотрудника и помочь ему освоиться я слышала лишь оскорбления в свою сторону. После 2х недель стажировки старшая медсестра по офису заставила начальство убрать меня в другой офис. Я была этим очень расстроена, т.к. стажировку я проходила в офисе, который был близко к моему дому, а теперь меня хотели отправить в дальний офис. Я согласилась, потому что работу терять не хотелось. В новом офисе по-началу тоже было все нормально. Работало там 3 сотрудника я и мать с дочерью. Четвёртого они принимать отказывались, т.к. им выгодно было брать дополнительные часы. Затем у моих новых коллег начались проблемы в семье из-за которых они брали выходные за свой счёт и мне приходилось выходить за них. Работала я почти без выходных. Сотрудники из других офисов иногда приходили на подработку и помогали, но это было редко. Порой... Далее →

Менять нужно многое, зарплата уменьшилась обязанности прибавились, миллион показателей и обязанностей, давайте даже посчитаем вместе 1) Работа на своем авто, по заявкам строго по времени, по району с разбегом до 20 км, при этом компенсация всего 2800 железных рублей с учетом отработанного месяца без пропусков, при чем частенько попадая в пробки 2) Устранение аварий на сети во время заявок, даже когда времени совсем нету 3) Машина это тупо склад, кабель, три лестницы, коммутаторы, приемники и бесконечное число различного оборудования и мелочей которые постоянно меняются, машина просто на просто для работы, ремонт за свой счет, а если нету какого оборудования еще и возникает вопрос почему? по качану! 4) Меняешь оборудование, прошиваешь его и после все это в свой выходной сдаешь на склад заполняя акт на сдачу или замену, причем на склад в другом конце города. 5) Подключаешь новых клиентов 6) Заполняешь акты, паспортные данные. 7) Собираешь старое оборудование между заявок создают заявки на сбор оборудования. 8) Прибираешься в старых домах и общежитиях в которых провисли или оторвали провода. 9)... Далее →

На собеседование пришло четыре девочки. Заполнили резюме, провели «собеседование». Пригласили на следующий день на так называемую стажировку, которая длится 4 часа (не оплачиваемая).На следующий день по мимо нас четверых пришло ещё две девочки. Каждый час приходило ещё по одной. В зале была неразбериха, клиенты были недовольные и в ужасе бежали от каждой услышав один и тот же вопрос «что-то подсказать».Так же в зал вынесли новое поступление, чтобы мы их вывесили, используя ситуацию легкой рабочей силы. За все время стажировки приходили ещё девочки, заполнять резюме. Сколько всего таких девушек приходило неизвестно, т. к приглашали на собеседование в течении двух дней с 10 до 6. В конце было в зале десять стажёров. И всем сказали спасибо, хорошо поработали, но завтра придут ещё, мы вам позвоним. Сколько всего будет девушек, и существуют ли эти два рабочих места, остаётся загадкой. Используют людей как бесплатную рабочую силу! Далее →