Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2901 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (24)
👷♂️оператор (15)
Отзывы (2901)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиСначала вас используют как бесплатную рабочую силу на стажировке, которая на минуточку длится 2 дня по 12 часов, и это всё бесплатно! Наставник тебя может не пропустить или вообще отменить второй день стажировки. Сказать, мол, я не смогу тебя стажировать в этот день, с тобой свяжутся по поводу следующего дня стажировки. А потом тебе пишут и говорят, что должность, на которую вы претендовали, видите ли, уже закрылась внутренним сотрудником! Нет, чтобы прямо сказать «Вы нам не подходите». Не заставлять ждать, это отнимает время, которое уже было потрачено впустую. Отвратительное отношение просто.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальное питание, хороший коллектив, оплачиваемый отпуск Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы, что после прохождения стажировки доход упадет два раза, как бы вы хорошо не работали. Штрафовать и ставить ошибки будут постоянно, и если ты, например, работаешь ночью, оспорить это не выйдет, даже если вы правы. Постоянная проблема с техникой: то терминала нет, то ручки не хватило. Часто лагает система, и это тоже влияет на твой доход. Зарплату придется каждый месяц пересчитывать с начальником склада, ибо просто не доплачивают, аргументируя ошибками в расчетах.))) И да, при мне уволили начальника (не по статье!), который годами воровал и наживался на штрафах сотрудников. Дальнейшие выводы делайте сами.) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиhr-менеджер [А.] прислала приглашение в WhatsApp на вакансию продавец-консультант. Далее мы созвонились, мне рассказали об условиях оплаты, графике, спросила, где территориально было бы удобно работать. Меня все устроило. Прислала информацию о «знакомстве с компанией» (стажировка 2 часа), дресс-код список, в чем приходить, как уложить волосы, какой маникюр можно, какие украшения нельзя. И адрес: ТЦ Европолис. Далее в самом магазине по моему приезду управляющая магазина сказала, что это «обучающий магазин», и сюда мне придется ездить 1, 5 месяца, пока идет испытательный срок. Менеджер [А.] мне об этом не сказала, дорога до этого ТЦ занимает для меня много времени, и территориально мне очень неудобно! Управляющая (извините, имя не запомнила) говорит, что по итогу испытательного срока и моей эффективности продаж будет распределение в другие ТЦ, НО, внимание, это не те, которые мне удобно и хотелось бы, а те, куда сама компания посчитает нужным меня отправить! Я не стала тратить свое время на прохождение мини-стажировки, поблагодарила девушку за информацию и уделенное время и ушла. Ребята и девчата, тут сразу понятно, как относятся к сотрудникам, как к вещи, рабам, куда хотят, туда и закинут, без вашего мнения. Анне, эйчару, я написала... Далее →
-
✓ Преимущества- можно покушать за счет компании — коллектив (если повезет) Далее →✗ НедостаткиГлавная особенность этой конторы — совершенно неадекватное, необразованное по большей части своего начальства (и лица, занимающие начальствующие должности), погрязшее в лености и преуспевшее в познании нашего любимого русского «поузма». В учебном центре в ваши ушки будут лить тонны ереси, про стандарты, про этику, про цели, про саму работу, однако, через время выяснится, что единственная правда в этой сети заключается в том, что тут всем по%удалено%, начиная от неадекватов во главе «компании», заканчивая администраторами самих точек. Список Ваших обязанностей (как продавца-кассира) увеличивается с каждым месяцем, в корпоративном новостном канале, от админа, ты исправно ставишься в известность о новых фактах, усложняющих тебе работу. Однако, создается такое чувство, что списка всех обязанностей-то и нет в помине) Что я имею в виду? В УЦ тебя знакомят с корпоративной этикой, со стандартами компании, объясняют тебе твои обязанности, но, приходя на свою точку ты обнаруживаешь, что далеко не все так радужно, как вещают девушки в УЦ (справедливости ради, при всей бесполезности и абсурдности УЦ в этой сети, девушки действительно прекрасные и делают свою работу хорошо), приходя на свою точку ты понимаешь, что работать по стандартам компании просто невозможно. Хочу это подчеркнуть, невозможно. Люди, написавшие... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗагвоздка если повезёт и будет место в автобусе, столовая льготная, как нам сказали 45 р, есть можно. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы не намерены зарабатывать деньги, хотите сорвать спину, растянуть мышцы и заработать грыжу, а главное, любите стоять в очереди, это работа для вас. День начинается с попытки попасть в развозку, если не повезло, ехать придётся на такси, где стоимость превышает заработок за смену. Потом вы стоите в очереди за аппаратом, которым будете пикать товар, дальше очередь за самими тарами с товаром, далее очередь за тарой, в которую вы будете складывать пропиканый товар, и так целый день. Тару с товарами выдают по 2 штуки на человека, выбирать нельзя, что дали, то и берёшь, могут попасть две тары с тремя огромными товарами. Пока дотащишь до рабочего места, упакуешь, рассортируешь и снова в очередь. Если ты привилегированный, тебе дадут лучшие тары, в основном мелочь по типу одежды и мелочевки, их может быть много, увозишь и какое-то время спокойно работаешь, либо хорошо тем, кто попадает на станцию конвейера, когда мимо тебя едет товар и ты сам берёшь и тут же сортируешь его. Ещё неплохой вариант, если рядом проходит конвейер с рассортированным товаром, если же нет, то после заполнения тары ты закрываешь ячейку и ставишь эту тару на паллет, который по мере наполнения или приближения времени, когда тару нужно отправить, бегаешь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая за, подсобное посещение (и то с натягом) Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что я проходила стажировку в ТЦ Жемчужная Плаза. Абсолютно все старшие продавцы не хотят заниматься стажировкой новых сотрудников. Лишь продавцы на звено ниже их готовы помочь. Как выяснилось, для подсобного помещения нужно приносить свой чай, нет электрочайника. С директором магазина лучше не связываться. Не рекомендую эту компанию, в плане коллектива и руководства все печально. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиБесконечная текучесть кадров очень выгодна хозяину этой шарашки Б., ведь на испытательный срок он назначает низкие зарплаты новеньким работникам, заранее зная, что из-за плохих условий труда, нищенской зарплаты и скотского отношения начальничков к новеньким работникам эти самые новенькие надолго здесь не задержатся и уйдут через 1−2 месяца. И им не нужно будет поднимать уровень зарплаты. А что, экономно, мудро, подло, да и хрен с ним! Хозяину этого паноптикума не привыкать)) Сам Б. человек вспыльчивый, может легко нахамить, нагрубить и покрыть матом абсолютно любого работника, чем и занимается регулярно, выпуская пар и выливая свой негатив на своих работников. Среди начальничков здесь есть его родственники. Например, лысяш, бывший вояка-неудачник, с полностью облысевшей от психических заболеваний туповатой головой. И это чудо с реальными психическими отклонениями, которому место в дурке, рулит людьми. Аллопеция на следствие наступает в возрасте 30−40 лет и голова лысеет не полностью. В случае с лысяшом же он полностью облысел в свои 30 лет, и такое облысение происходит при наличии психического заболевания. Рулит так, что просто капец! Может в издевательской манере заставить любого работника, например, разгружать тяжеленные металлические болванки для станков с ЧПУ, или же просто мести и мыть полы,... Далее →💬1 комментарий
-
НЕ ведитесь НА большие зарплатные цифры, откликаются все подряд, а доходят до работы единицы. Плюс все места по факту заняты, вы скорее дополнение к основному составу. На вакансию приглашают почти всех (!) откликнувшихся, а дальше уж кто дойдет. Прошла собеседование и перешла к стажировке, о которой пришлось договариваться самой. (Конкретно ты какой бы классный ты ни был, им не нужен, они другого дурачка найдут). Стажировка не оплачивается, она была абсолютно тупейшей: люди не имеют представления, что такое план и как нужно обучать, есть глупые задания якобы на смекалку и логику (ха-ха-ха). Задает вопросы, на которые у тебя по факту не может быть ответа, а потом говорит, что ты не подходишь, мол, вали. Непонятно, зачем компания тратит время на соискателей, обучая их всех подряд, вместо того, чтобы нанять одного человека и спокойно обучить его, вложиться. Очень странная корпоративная культура, где всем нужно тыкать, даже тем, кому за 50… корпоративы к посещению обязательны (?) Жаль потраченное время впустую. На самой работе обещается множество негатива и грязи, так что подумайте, надо оно вам или нет… Далее →
-
-
Если хотите поработать за копейки, не приобрести никаких полезных навыков, выслушивать гору лживых обещаний и слышать постоянную матерную ругань с оскорблениями в ваш адрес — вам сюда! Текучка в компании страшная, больше нескольких месяцев никто не работает, соответственно, ничему никто нормально научить вас не может. Так, покажут основы и работай. Но за брак — вычитают из зарплаты. Чтобы получать там обозначенные 40к, вы должны полностью проработать испытательный срок, но когда он закончится — мешает начальник. А начальник… Начальник раньше трудился в Пластикаме и всю культуру общения принес оттуда. Главный посыл у него: я благодетель, вы все [censored], кому не нравится — валите отсюда, я других найду. Ну и работают там, конечно же, в основном те, кому в нормальные конторы устроиться сложно — узбеки-нелегалы и недавно освободившиеся зэки. Люди, для которых кухня 2 квадратных метра и отдельный туалет — это уже люксовые удобства. :) Зарплату не задерживал, но как сказано выше — обещано одно, платится другое, да еще и штрафы. В общем, если живете рядом, то можете попробовать там поработать немножко. Просто для того, чтобы следующая работа показалась раем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу на заводе они редко бывают Далее →✗ НедостаткиHR просто идиотка. Писал ей вопрос на счёт подработки, что было указано у них, один раз ответила и игнорировала много других вопросов. Короче, на заводе это нормально. Люди там не самые адекватные собираются. HR [censored] и на [censored] сидит. Я про Ю. [Ю.] ты не тем делом занимаешься, иди за станок, ну или полы мой на заводе!). Далее →
-
Если работать грузчиком, то ночные платить не будут. Будете всегда задерживаться, платить штрафы за то, что водители мнут и рвут коробки, и даже если они украдут, то оплачивать будут грузчики. Каждую смену [К.] требует писать объяснительные за то, что водители воруют продукцию. Сейчас они переходят на мигрантов, говорят, что с ними проще. Грузчик может стать комплектовщиком, но так как з/п сдельная, лучшие заказы будут давать знакомым. Есть там начальник смены, а её муж комплектовщик, он всегда собирает больше всех. Ему присваивают лучшие заказы. Если скажешь [К.], он отвечает: смени работу. Подработку не платят, говорят, нужно помогать бесплатно, если не нравится, смените работу. Не советую там работать Далее →
-
Приветствую тебя, дорогой друг! Хотел бы немного рассказать о моем опыте работы в данной компании… Я бы мог все свои мысли оставить при себе, но благодаря человеку (или людям), которые решили кинуть меня на часть з/п (не выплатили даже минималку), я не смог промолчать. Да-да, не удивляйтесь, в 23 году работодатели все еще кидают на деньги, и ты, как гений, работающий по ГПХ, в котором из обязательных выплат указана только ставка и ничего никуда предъявить не можешь. (Сразу хочу уточнить, через неделю после меня решил уйти сменщик, и его тоже кинули, так что совпадение это или нет — решать только тебе) Кстати, своих кровно заработанных шекелей, вернее, то, что от них осталось, я ждал больше 3-х недель. Теперь к самому интересному: а сколько ты вообще будешь получать?! На этот вопрос точного ответа я дать тебе не смогу, тк это очень сильно зависит от точки, но можешь не надеяться, что хорошей точки тебе не достанется, потому что оттуда никто не уходит) На 60−70% точек при графике 2/2 (15 смен), а это, между прочим, 180 часов без открытия и закрытия, ты, возможно, будешь получать минималку.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЧестный отзыв о компании ЕЦН Тренд (офис на Петроградской набережной 22) Не путайте это с новостройками Этот отзыв для тех, кто устраивается в HR отдел и Риелтором! Разделю свой отзыв на две части: HR Если Вы увидели открытую вакансию на HH, то знайте: она открыта постоянно. Если у тебя есть опыт работы в HR, знай, тебе точно не сюда (по нескольким причинам) 1. Твой опыт точно больше, чем у Руководителя отдела HR (она вообще не понимает, что такое HR, не понимает, как строится найм персонала. При этом требует выполнения плана, который выставляется просто так наобум (она не умеет объяснить, откуда цифры). Да и на минутку, за 2 месяца работы она смогла нанять только 1 HR (и то это ее подруга, как оказалось). Вот и думайте, какой она Руководитель, если даже не может найти HR на рынке труда. 2. Система мотивации, которую предлагает, — это полный провал (хуже на рынке нет точно). То, что обещают на собеседовании 60−80 тыс. Да, ты сможешь это заработать, но не в первые 4 месяца работы точно. Они не объясняют ни на собеседовании, ни на стажировке, что те KPI, которые стоят 5−6 тыс, ты сможешь получить только после... Далее →
-
✓ Преимуществаработаю с сервисом всё время репетиторской деятельности еще со студенческих лет. Размещал объявления на многих сервисах, но привлечение учеников обеспечила только Ассоциация. Сейчас занимаюсь репетиторством уже как подработкой и ученики находят меня на сайте ассоциации самостоятельно Далее →✗ НедостаткиБыло неудобным мобильное приложение, но после обновления претензий нет. Немаленькая комиссия, но окупаемость услуг очевидна и составляет не более 4 занятий, поэтому никогда не считал этот фактор для себя отпугивающим от сервиса. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая, бонусы, оплата проезда, 500р за не курение, униформа, 3 разовое питание, страховка. Даже дают возможность купить со скидкой продукцию (25%) или даже купоны на некую сумму, когда можно взять бесплатно тортик или ещё что вам приглянулось. Далее →✗ НедостаткиБуше — это тот случай, когда всё начинается хорошо, а заканчивается не очень. Есть возможность запланированного роста по категориям, которые должны со временем подниматься в зависимости от ваших знаний. Мне обещали, что это будет через пару месяцев после стажировки (которая длится 2 месяца), по факту это произошло через 1.5 года. Немного странно, так как ты пашешь как и остальные сотрудники с более высокими категориями. В других бригадах были более новые сотрудники, но уже с категорией выше. Не знаю, как так вышло, но уже и не важно. Большая часть негатива приходится на начальство. Начальница считает, что она всегда права, не скромничает, повышая голос. Я не думаю, что начальник — лицо компании — может повышать голос, даже если есть вина сотрудника. Этой женщине невозможно что-то объяснить или доказать — она всегда права и точка. Неоднократно доводила людей до слёз, в том числе и меня. Мы на работу ходим не для того, чтобы на нас оказывали такое давление, что взрослые люди начинают плакать. Работать со страхом и под давлением очень сложно. Задержки — это наша норма. Внедрение новой продукции всегда 100% задержка на рабочем месте. И начальница это... Далее →
-
✓ ПреимуществаПо телефону обещали хорошую зп, удобный филиал Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в этой компании. Позвонили по телефону, рассказали про вакансию, зп, стажировку, выбрали подходящий филиал, записали на очную встречу в выбранной клинике, сказали, что туда как раз срочно требуется сотрудник. Собеседование, к сожалению, оставило очень неприятное впечатление, в отличие от телефонного разговора. Я так понимаю, собеседовала менеджер по персоналу в филиале или может быть старший администратор, который решает вопросы по ассистентам. Во-первых, девушка даже не представилась, не сказала, как ее зовут. С самого начала собеседования сидела с высокомерным, надменным видом. Собеседование происходило в форме допроса, никакой доброжелательности, были также некорректные вопросы, которые к работе не имеют никакого отношения. Плюсом, сама про вакансию ничего не объяснила, просто спросила: «Вас все устраивает, что по телефону рассказывали?» И в завершение сказала, что ей надо подумать, и она либо перезвонит, либо нет (по ее злобной мине было уже все понятно), что никто не позвонит. Зачем тогда врать, тоже непонятно. Видимо, стыдно говорить сразу. В общем, непрофессиональный работник отдела персонала. Нужно научиться, как правильно вести собеседования, и что отделу персонала важно держать лицо. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно хорошее обучение для начинающего специалиста. Хороший коллектив, позитивные сотрудники) Далее →✗ НедостаткиОбещали официальное трудоустройство после испытательного срока, которое так и не предоставили, на испытательном ни договора, ничего, никакой гарантии, что твой труд оплатят и не выкинут. Зарплата ниже обещанной и полностью черная в конверте, никакого соц. пакета, больничный и отпуск оплачиваются с оклада, который 15 т.₽. Далее →
-
Данную компанию не рекомендую для работы. Придя на собеседование, со мной любезно «чирикали» три сотрудника данной компании. Я претендовала на должность администратора отдела продаж. На собеседовании речь шла об одном месяце испытательного срока с зп 50000р на руки, после 55 000. Далее были рассказаны обязанности администратора. Далее началось интересное: придя уже на работу, оказалось, что испытательный срок 3 месяца, с зп 50000р. В процессе работы начали поступать задачи очень большого объёма, не имеющего отношения к работе администратора, якобы руководитель не успевает делать эту работу, и её должна делать я. Помимо основной работы администратора, в мои обязанности входила работа логиста, заказ машин на ежедневной основе, так же заказ спецтехники. Времени на исполнение своих обязанностей хватало еле-еле. За невыполнение задач в срок от руководителя мне было предложено оставаться вечерами, в то время как руководитель «болтался» по офису, шутя с сотрудниками. При подходе к концу испытательного срока со мной провели беседу, что я не прохожу испытательный срок, и на следующий день могу не приходить на работу. В данной организации не уважают людей, платят копейки за дневные и ночные смены для рабочих. Полный беспредел: работники «восточной национальности» за деньги снимают помещение прямо на производстве. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНахожусь в поиске работы, рассматриваю в основном вакансии «администратор», «заместитель управляющего» и так далее. Вакансия «администратор» в Пилках меня привлекла пешей доступностью к дому, в целом по описанию на hh условия и з.п. мне тоже подходили) Пришло приглашение на собеседование. Милая девушка, проводившая собеседование, всё подробно рассказала, сказала, что со мной свяжется наставник для проведения стажировки. Все так и случилось. Стажировка была назначена на след. день. Наставник сразу и с энтузиазмом начала вводить меня в курс дела, всё подробно рассказывать и показывать. Готовить меня к финальному тесту. Теперь о странностях. С наставником мы сразу договорились о следующих днях стажировки. И в целом изначально мне сказали, что меня берут, и что на стажировке я буду вплоть до закрытия студии. Но часа через 3 после начала стажировки наставник начала с кем-то активно переписываться, после чего сказала мне, что на сегодня стажировка окончена, так как появилось много работы, и она свяжется со мной вечером, чтобы оговорить след. день (хотя мы и договорились о них изначально) В итоге, часов в 10−11 вечера мне пришла отписка, что меня не берут Со стороны это выглядело очень странно, будто ей во время переписки сказали меня слить, но в глаза мне это... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшим плюсом является то, что большая часть булочных находятся рядом с домом, где бы вы не жили в СПБ, то дорога до места работы может занять макс. 20 мин (если вы выбрали ближайшую точку к вам). Неплохое питание- 200р на каждую смену, не включая кофейные напитки и чай. Обстановка в самих булочных- зависит от точки. Есть некоторые булочные с большим залом и маленькой подсобкой, или наоборот. Мне в этом плане повезло, был небольшой зал и большая подсобка. Треннинг- он проходит в течение 3-х дней. В принципе, треннинг достаточно интересный, особенно хочу похвалить преподователя-Александру. Она очень интересно преподносит информацию. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЗарплата — Возможно, вы видели в объявлениях, что зп варируется от 40 000 до 45 000 на вакансию — Продавца-кассира. По факту так и есть, но пока вы стажёр (а это первый месяц работы), вы будете получать 30.000 р. После месяца стажировки вас ждёт аттестация, которую проводит либо админ, либо старший продавец-кассир. Аттестация — это просто пз№ц, необходимо выучить все аллергены, все составы хлебов, выпечки, мороженого и вообще всего съедобного в булочных. Как закрывать и открывать кассу, работа с терминалом, процесс закрытия, открытия булочной. Один неверный ответ — аттестация не пройдена. Я бы давала стажёрам больше времени, потому что учить составы вам придётся в ваше свободное время, которого у вас почти не будет. Администрация и начальство — На несколько точек приходится по одному админу. Тут, конечно, зависит от человека, но админ Лиза в Выборгском р-не это человек, который абсолютно наплевательски относится к сотрудникам. Постоянно материт сотрудников в общем чате Булочной и вообще в принципе ведёт себя хамски. Коллектив — зависит опять же от людей, мне не особо повезло, когда я только пришла стажёром, старшие продавцы сваливали большую часть работы на меня. Смены — никаких обещанных 2 через 2. График составляется чуть ли... Далее →