Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Официальное оформление Транспортная доступность Отсутствие жесткого дресскода Достойный уровень заработной платы. Дмс со стоматологией. Различные плюшки от компании: подарки на всевозможные праздники, дорогие корпоративы, красивый и уютный офис, удобная кухня с кофемашиной, завтраки за счет компании. Отлично организован welcome day. Интересная корпоративная жизнь (настольный теннис, буккроссинг итд). Электронный документооборот. Работа в единой системе CRM. Есть профессионалы, но их можно пересчитать по пальцам. При сокращении или увольнении все выплачивают На этом пожалуй все) Далее →

С 2011 года компания до сих пор не устоялась. Бизнес-процессы не налажены. Грандиозные планы, которые обречены на провал и повальное сокращение. На руководящих постах только те, кто с самого начала бизнеса. Большинство руководителей при этом очень слабые, некомпетентные, неадекватные. Профессионалов здесь почти нет, либо их не берут, либо их убирают, либо они сами уходят. Не все руководители готовы обучать своих подчиненных. Поэтому, когда новичок не схватывает на лету, за этим следует увольнение. Текучка страшная. Каждый день может стать последним. Частые сокращения. Если человек не нравится, от него легко избавляются. Не многие проходят испытательный срок. Старые лица заменяются новыми и до бесконечности. Стабильности здесь не ищите. Слишком много обещаний на собеседовании (поездка в Китай, премии, рост, развитие, возможность выдвигать свои идеи и совершенствовать компанию, налаженные бизнес-процессы). Все это, конечно же, вилами по воде. При попытках что-то улучшить в компании, наладить качество работы, тебе дают понять, что это никому не нужно. И так сойдет. От тебя требуют проактивности, но твои предложения никому не нужны. А если ты не проактивен, то ты уволен. Замечаешь, что у некоторых коллег много свободного времени. Либо нет работы, либо руководитель не смог грамотно выставить задачи... Далее →

Удаленная работа, на этом все Далее →

Хотят и рыбку съесть, и сесть куда надо и не надо. HR на собеседовании обещает одно, руководитель на стажировке второе, по факту получаем третье. Требования космические, зарплаты детские. Типа со временем будет всё налаживаться, но веру я потерял через неделю. Так что, что там в прекрасном будущем, не знаю. Далее →

Бесплатный автобус. Плюсов больше нет. Далее →

Осторожно, мошенник! В Ренессансе человек, который, скорее всего, заключил договор между Ренессансом, набирая людей на подработку в данную компанию, не выплачивает деньги за работу, придумывая мифические штрафы за невыход в смену. Занимает [А.] Ткачёв место вместе со своей напарницей, имена постоянно меняются: то она [Е.], то она Наталья. Не попадайтесь на мошенников, не советую данную компанию для подработки и основной работы. Вернуть заработанные деньги невозможно, так как ему невыгодно перечислять. Так как Ренессанс не заморачивается, что Ткачёв мошенник и деньги не доходят людям за отработанную смену. Остерегайтесь мошенников. Далее →

Было быстрое собеседование, больше ничего Далее →

Работала в Reserved (ЗАО «РЭ Трейдинг») в 2012 летом в ТЦ «Фантастика». Вспомнила, что не оставляла отзыв об этом месте, а зря! Пришла сюда, так как нравился магазин и ассортимент, но столкнулась с ужасным обращением коллектива, руководства и условиями труда. Собеседование было от силы 5−10 мин с директором филиала, показалась адекватной, описала всё круто, поэтому решила сюда идти. 1) Стажировка не оплачивалась, была в этот же день несколько часов! 2) Девушка-администратор магазина (зам. дир.) не умела вообще коммуницировать с работниками, ставить и объяснять задачи, всё через крики, жаль, не помню ФИО. 3) В коллективе царила атмосфера напряжения и наездов, сотрудники других должностей вели себя высокомерно по отношению к консультантам и новеньким, командной работы не было вообще, на новеньких забивали и скидывали на кого-нибудь. Моей подруге одна девушка угрожала «морду разбить» за то, что она ей ответила «не так». 4) В первый день работы не делали нормальный онбординг: не показывали график работы (из-за чего получила опоздание, опять же спасибо «качественному» онбордингу), форма своя в стиле «футболка, что найдешь у себя из черного», запрещалось садиться (если нет покупателей), запрещен телефон в кармане, не рассказывали, как общаться с клиентами, запрещалось разговаривать.... Далее →

Заработок, свободный график Далее →

Оформиться на работу можно быстро, через приложение. оформление Оформление происходит только по договору ГПХ или самозанятости. Нужны документы: паспорт, ИНН, снилс, регистрация (постоянная или временная), гражданство РФ. Скачиваешь приложение, выбираешь ближайший склад, знакомишься с локальными документами, приезжаешь на собеседование в отдел кадров. В отделе кадров подписываешь документы и получаешь бейдж, записываешься на обучение. первый ДЕНЬ В назначенный день надо приехать на обучение, получить форму (есть склады, которые разрешают в первый день пройти в своей одежде). Форма оплачивается при получении, оплата бейджем, т. е. на склад ты проходишь уже с минусовым балансом (примерно 1500 руб.). Чтобы пройти на склад, нужно раздеться до нижнего белья. Запрещено заходить с украшениями, в том числе пирсингом, можно лишь символ религии (на обычном шнурке), телефон кнопочный (без камеры), еда, питье (только в заводской закрытой упаковке), кстати, вынести потом можно только пустой контейнер. Также можно предметы гигиены для женщин, фонарик налобный, канцелярский нож, ручку. В раздевалке есть шкафчики для одежды и специальные ячейки рядом с охраной и под камерами для сумок и ценных вещей. Далее тебя ждет встреча с наставником. Группы обучения могут достигать 40... Далее →

Не заметил Далее →

Специалисты и работающие люди компании не нужны. Слабые кандидаты, заискивающие перед начальством, готовые работать бесплатно, — берут. Как ни старайся, после стажировки распрощаются, используя «железные» аргументы. Выглядело смешно, когда переворачивают факты о твоем мнении и работе просто на ходу. Работа проще некуда, ошибиться там просто невозможно. Сомневаюсь в оплате труда, особенно в существовании оклада. Не советую для удаленки, могут кинуть в любой момент, как взбредет руководству (берут по самозанятости). Далее →

отсутствуют Далее →

Проработал в этой «конторе» полгода! Прошёл трёхмесячный испытательный срок! И какой же неожиданностью для меня было услышать от госпожи М. (нач. отдела кадров) и господина Г. (первый зам. директора), что мне необходимо написать заявление на увольнение! На вопрос, в чём причина такого решения, внятного ответа от них я не услышал! Вы как работник нас устраиваете, но есть обстоятельства, которые мы не можем вам озвучить! Совершенно некомпетентные руководители! За полгода, которые я проработал в ГИЛС и НП, таким же образом было уволено большое количество грамотных работников! Сложилось впечатление, что основная цель у этой «конторы» — освоение бюджета, что руководители очень умело делают! Регулярно проводятся непонятные мероприятия, направленные якобы на сплочение коллектива! Такие как просмотр фильмов в кинотеатрах, при этом выкупается полностью зрительный зал, а перед сеансом устраивается фуршет! Посещение всевозможных выставок с неизменными фуршетами в начале мероприятия! На эти цели выделяются миллионы! Но вряд ли хоть половина средств, потраченных на эти «праздники», оправданна! Не понимаю, куда смотрят соответствующие органы! Тут явно просматриваются коррупционные схемы и нецелевое расходование денежных средств! Ну, видимо, в Минпромторге кому-то выгодно вбухивать бюджетные деньги в эту организацию. Далее →

Креативный небольшой офис в бизнес -центре, которой удобно расположен между Савеловской и Дмитровской. На первый взгляд — молодой и творческий коллектив, где ты с генеральным директором на «ты» Далее →

Давно пытаюсь написать отзыв об этой компании на других ресурсах, но по интересным для меня причинам его не публикуют. Главный недостаток во время моей работы здесь когда-то — это абсолютно чёрное оформление. Да, это вина людей, которые соглашаются на такое, но тем не менее. Я откликалась по объявлению на hh, где было указано «оформление по ТК» — т.е. уже ложь. Я работала без какого-либо договора. Зарплата тоже была сильно меньше указанной — мне сказали, что это на время испытательного срока (2 месяца). Когда они истекли, то мне сказали, что я не прошла испытательный срок и назвали формальную причину. Знаю, что за мной не числилось грубых нарушений. В компании, действительно, большая текучка и, я так поняла, что надолго в этой небольшой компании задерживается лишь узкий круг «своих» людей. Читаю отзывы и понимаю, что ничего не изменилось. Далее →