Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18100 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18100)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостаткиновый Век Дьяконова. Минимальная оплата труда. То, что обобщают 37 500, на деле 17 200. Персонал через одну запойные алкашки. И работающие пенсионеры. Все покупаешь себе сам, начиная с бейджиков, заканчивая туб. По графику, что обещают 3/3, на деле не пойми как. Вместо одной позиции выполняешь или 2 или 3 работы за смешные деньги. За десять дней работы вам оплатят 3400. В торговом зале одна просрочка, и куда смотрит трудовая инспекция по оплате труда. Далее →
-
-
✓ Преимуществаграфик 3 на 3,12 часов смена. возможность уйти пораньше, если все закончил. нормальный коллектив Далее →✗ Недостаткизарплата сдельная. Не соответствует указанной в объявлениях (намного ниже). В среднем за смену около 2000−2400. Нормальные маршруты давно распределены. Новичкам достаются копеечные. Бийск — это вообще жесть, можно [censored] часа три на набор и заработать за это около 300 рублей, т. к. продукции нет и неизвестно, во сколько сделают, или ее расхватали оптом. На несколько маршрутов сразу приходится либо убирать из фактуры, либо ждать. Как таковой переработки нет, используется термин «подработка» — выход в свои выходные за ту же оплату + 500 р. Смысла там ловить нет, пока нет нормального распределения маршрутов и их оплаты. Ну, а желающим рискнуть — удачи :) p.s. Экземпляр трудового договора так и не увидел. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы Далее →✗ НедостаткиПроходила лично стажировку в компании IQmeda. Несколько раз задавала вопрос всем, кто меня стажировал, реальна ли зп в 25−45 тыс, указанная в вакансии на всех украинских сайтах поиска работы, ответ был «да». Обещаны были только теплая и горячая базы. Как только отстажировалась и вышла работать — база только холодная, про зп в 25−45 тыс можно забыть, от силы 1 тыс. На мои вопросы, почему так, перекладывали ответственность друг на друга. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРаботать в данной компании — это опуститься ниже некуда. 1. Злостные нарушения ТК РФ. Зарплата маленькая, поверьте, даже если вы студент, вы будете получать такие гроши за колоссальную просто физическую нагрузку. 2. Задержки в зарплате. Вам обещают зарплату 15 и 30 числа, и всё приходит в срок, но бывают такие моменты, когда бухгалтерия непонятно что делает, и по итогу зарплата может прийти и спустя пару дней заявленных сроков. Бухгалтерия отказывается давать ответы на вопросы, по какой причине задержали зарплату. За 3 месяца задержка произошла 3 раза…. 3. Огромный объем работы и большая текучка персонала. Существование офиса просто непонятно, и люди, которые там сидят, ощущение будто принимают очень тяжелые наркотики. И также весь персонал офиса будто бы прошел курсы: «Как унижать сотрудников, нижестоящих в должности». Хамству, [censored] которым они поливают, просто нет предела. 4. Безопасность в магазине отсутствует просто в ноль. Чем занимается служба безопасности, просто неизвестно. Рамок нет, охраны нет. Вот и представьте, вы молодая девушка-продавец, заходит в магазин алкаш, и начинается просто разнос лютый. Защиты у тебя не будет никакой, за воровство, порчу товаров со стороны... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостатки1. Офис находится в БЦ ЛА-5 м. Аэропорт Внуково. Вокруг только старый жилой фонд. Инфраструктура слабая. Ни спортзалов, ни магазинов, ни парков, где можно погулять. 2. Устные договоренности не выполняются! Поэтому рекомендую настаивать на официальном оффере с подписью директора и печатью компании, особенно если собеседование проводит не директор, а кто-то другой. Тем более, если вы меняете работу. 3. Очень рекомендую отразить в оффере именно: — бессрочный трудовой договор, а не временный; — удаленную работу, если она вам важна; — время испытательного срока; — повышение зарплаты. 4. Зп, указанная в вакансии, завышенная, на практике такую не платят. 5. Отпроситься с работы проблемно. 6. Установите видеокамеры в кабинетах, потому что коллектив очень токсичный. Есть коллеги, занимающиеся сетевым маркетингом: приносят каталоги, кладут тебе их на стол без спроса, включают в группу в вотсапе, пытаются продавать в кабинете. 7. Постоянно приходилось наблюдать примитивные манипуляции руководства: — в начале совещания пытается острить, шутить, и это единственный вклад в совещание; — сидит с грозным видом в «объемной» позе, смотрит в упор, говорящий громким, грозным голосом; — обесценивают работу других.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУ меня было несколько подработок одна за одной, но я заболела при выполнении первой (ковид). Директор магазина на Садовой-Триумфальной сказала мне не выходить, также мне было сказано в чате «Гигант», что можно отменить последующие смены без проблем. Девушка утром пожелала мне хорошего самочувствия и выздоровления. Каково же потом было моё удивление, когда я увидела свой профиль заблокированным; им плевать, что я заболела и у меня есть официальный документ, мне сказали, что не дадут мне работать, так как отметили 3 моих будущих смены подряд, и это три раза не выход по их мнению. То есть я должна была выйти с ковидом на все подработки. Я сейчас готовлю претензию, а также сообщение в Минздрав и в суд. «Гигант» реально вынуждает людей работать с корью и ковидом, лишь бы они вышли на смену. И деньги за последнюю смену мне так и не отправили, а профиль заблокировали. Далее →
-
Очень «мутная» компания. Я откликнулся в 2024 году на вакансию менеджера по продажам технического оборудования в Екатеринбурге. Очень жалею о потраченном времени и нервах при общении с данной компанией. В общем, еще на этапе созвона после отклика анкетой (про которую ниже) задают неуместные вопросы (например, чем занимаются близкие и каков их уровень дохода?), т.е. после отклика сразу рассказывай обо всем. Затем, подчеркнув в острой и грубой форме то, что все нормальные взрослые хотят очень много денег, и это главное в жизни, назначают собеседование. Безусловно, это важно, но человеку необходимы еще и другие мотивации, но их нет. Даже обсуждение других способов мотивации не воспринимается и высмеивается (что как бы странно, особенно общаясь с руководителем отдела). Окей, деньги — это главное, а почему тогда оклад настолько низок, что его даже после неоднократных вопросов не озвучивают? Hr-менеджера, как я понимаю, там нет, что также свидетельствует об очень узком коллективе и огромных переработках. Стало понятно при разговоре, что переработки — это норма, причем неоплачиваемая. Ведь вечером все же в мессенджерах сидят, часиков так в 22, почему б не пообщаться дополнительно с клиентами, они ведь как друзья. Ладно если бы... Далее →💬1 комментарий
-
Не ведитесь, обман. На «стажировке» нужно было перегладить кучу вещей, убрать полквартиры. На стажировке сказали, что всё хорошо, потом перезвонила руководитель, сказала, что отказывает. Не заплатили и копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ центре Далее →✗ НедостаткиОбманывают и не выплачивают зарплату полностью. На собеседовании озвучили мне сумму заработной платы на руки, которая была указана в вакансии. Частично она у них платится премией, независимо от испытательного срока, раз в квартал, просто такая система выплат, со слов менеджера по персоналу. Проработала около 2-х месяцев. При увольнении назвали мне дату выплаты премии, а когда пришла пора платить, сказали, что премия на рассмотрении руководства и обязательной не является. Не доплатили 20 000. Далее →
-
Предложили подработать на другом конце города, подумали, ну ладно, игра стоит свеч, 1400 за 6 ч можно, но не тут-то было, работа выполнена, потрачены деньги на дорогу, потрачено время, но оплаты труда так и нет, одни обещания! Как верить вот таким подработкам, называется, когда срочно нужны деньги, а ты теряешь ещё больше. Далее →
-
✓ Преимущества— Уровень зарплаты — Оплачиваемая стажировка — Помещение со стульями, что бы присесть Далее →✗ НедостаткиВсе, что описано ниже, касается испытательного срока в течение первого месяца: — Адский ад в течение испытательного срока. Во время стажировки на управляющую позицию будьте готовы перебирать гнилые яблоки и собирать луковую шелуху. — Отсутствие системы менторства, несмотря на лозунги из текста вакансии. Вы будете сами по себе, единственный инструмент — вы можете задать все интересующие вас вопросы и вам на них ответят. Правда, чтобы задать вопрос, нужно иметь хотя бы базовое представление об обязанностях. С такой внушительной батареей нюансов будьте готовы к противоречиям и неожиданным сюрпризам, полный спектр ваших компетенций и наглядный цикл работы вам никто не продемонстрирует. — Ближайшие руководители — хорошие, адекватные люди, коллектив тоже, директору 17 лет. Думайте. — Смены по 12 часов на ногах, питание и водичка за свой счет. Система пропусков и таймер перерывов. Обед/перекур/туалет/присесть, укладывайтесь в свои положенные 80 минут в течение дня. — Противоречивые рабочие задачи, неадекватная оценка рабочего процесса, децентрализованная система руководства, если кратко — будьте готовы выполнять свои задачи тайком от начальства, как бы абсурдно и нелепо это ни звучало. — Огромная текучка кадров, что весьма справедливо. — Атмосфера на рабочем месте в торговом зале... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПостоянные завалы набирают толпы клиентов. Руководство вечно подгоняет, штрафует, грубит — у кого есть хоть капля самоуважения, работать вы тут не сможете. Ушел спустя месяц, за это время, кстати, идет «стажировка», платили по минимуму, а именно половину от зарплаты сотрудника. У меня вышло 12 тысяч, вот и считайте, сколько по факту зарабатывает юрист в этой конторе. Далее →
-
✓ Преимуществакарьерный рост отличный, меньше чем за год выросла до менеджера магазина, отличный подход к обучению персонала, тренинге в офисе, в который включен обед за счет компании, коллектив отдельный плюс, всегда встречались отличные ребята, с которыми в последующим стали друзьями Далее →✗ Недостаткиотношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. я пришла заработать на так называемые «хотелки», изначально шла в другой ТЦ, но из-за отсутствия опыта направили в другое место, хотя зарплатная сетка отличается… о чем умолчали и не только об этом, ночные смены, за которые платят 14₽, узнается во время работы… меньше чем за год выросла до менеджера, огромный плюс — быстрый карьерный рост, но стоило ли оно того? даже будучи продавцом, придется делать буквально все, начиная от своих прямых обязанностей, заканчивая протиранием пыли на полках. территориальные менеджеры… такое ощущение, что максимум окончили 11 классов, никакого уважения, понимания к сотрудникам нет, график гибкий, но при этом за сутки ты можешь узнать, что нужно выйти на работу рано утром, т.к. на открытие нет человека и помощь с других магазинов дать не могут, а график между прочим составляется в середине недели, соответственно приходится не то чтобы идти навстречу, а конкретно пренебрегать своими планами и не один раз. условия отдыха… такого понятия тоже нет в этой компании, максимум это склад, где по технике безопасности соответственно нельзя устанавливать микроволновые печи и так далее. счетчик конверсии считает абсолютно всех, даже маленьких детей, и за маленький показатель знатно прилетает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЧёртова конторка! Оборудование ужасное, железные трубы чопиками деревянными латаю. Зарплату обещают 50 тысяч, по факту 30−35 тысяч, чтобы хоть что-то заработать, нужно брать дополнительные смены. Обучение, стажировка даже на слесаря — это минимум 2 месяца, за которые вы будете получать 20−25 тысяч рублей. Оно вам надо? При собеседовании не говорят, что стажировка, наставничество и прочее. Просто пожалел, что отработал 3 месяца в этой паршивой конторке. Сотрудников не хватает, никто не идёт за такие копейки работать. Молодых вообще нет, одни предпенсионного возраста люди. Не рекомендую ни в коем случае туда соваться! НИ В КОЕМ случае! Далее →
-
✓ Преимуществане каких Далее →✗ НедостаткиБезнаказанный беспредел мастера 1-й смены. На торгово-распределительной «Зелёной Грядке» г. Белгород процветает беспредел, нарушение ТК РФ, рабочих гоняют на подработки в свой выходной день без приказа и согласия работника, тем самым нарушая ст. 106 ТК РФ и ст. 113 ч. 1 ТК РФ. Сами мастера говорят, что никого не принуждают, а делают наоборот. Отношение к работникам скотское, могут оскорбить, самым унижая честь и достоинство человека, час обеда разбит по полчаса, через каждые три часа выходим отдохнуть на 15 минут. Мастер 1-й смены вообще себя возвысила выше Бога. Текучка присутствует. Для Трудовой инспекции и Прокуратуры г. Белгорода найдутся на данном предприятии нарушения. Прошу компетентных органов и надзорных органов обратить внимание на данную организацию. Далее →
-
До сих пор на Зелёной грядке процветает беспредел, нарушение ТК РФ, рабочих гоняют на подработки в свой выходной день без приказа и согласия работника, тем самым нарушая ст. 106 ТК РФ и ст. 113 ч. 1 ТК РФ. Сами мастера говорят, что никого не принуждают, а делают наоборот. Отношение к работникам скотское, могут и [censored], тем самым унижая честь и достоинство человека. Текучка присутствует. Для Трудовой инспекции и Прокуратуры г. Белгорода найдутся на данном предприятии нарушения. Далее →
-
✓ ПреимуществаСеть. Близко к дому. Далее →✗ НедостаткиНе предупреждают, что оформление по срочному трудовому договору. Стажировку оплачивают неохотно, то есть считают, что работать человек должен бесплатно несколько дней (самостоятельно работаешь, по факту можно уже на второй день, ничего заумного там нет). Кто соглашается на такое — не оплачивают. Если видят, что человек возмущён и апеллирует юридическими аспектами, оплачивают. Метро Ясенево — текучка огромная. Регламентов, должностных инструкций не дают. Сотрудников нет, работаешь за троих. Переработки оплачивают не сверхурочно, а по-чёрному. Наличными. Как обычные часы. Там бардак, организационной структуры нет. Корпоративная культура отсутствует. Далее →
