Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18099 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18099)
-
✓ ПреимуществаНет тут достоинств. Далее →✗ НедостаткиНапишу таки о своём опыте попытки трудоустройства. Пришла на собеседование, девушка рассказала мне всё о функционале работы. На этом этапе всё пошло хорошо, далее меня пригласили на неоплачиваемую стажировку. Ходила я на неё 4 дня, в процессе мне выдали анкету для системы безопасности. Ну и произошла очень «забавная» ситуация, система безопасности после 4 дней бесплатной стажировки меня не пропустила. Я спросила причину, но мне сказали, что причину они не называют. Получается, я потратила время, силы и деньги на проезд впустую. Моя ошибка была в том, что я не сразу уловила, что стажировка не будет оплачиваться. Насколько я помню, они сказали, что её оплатят в том случае, если меня к ним возьмут. А про систему безопасности и то, что она может отказать, мне ничего не говорили. Я прошла собеседование и всё выглядело так, будто меня уже взяли. Вся процессия выглядит теперь так, будто этот спектакль устроили только для сбора информации обо мне через систему безопасности. Будьте осторожны с этой компанией. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании полгода. Все было нормально, но позже узнал, что есть черные схемы по срочным доставкам. Привез клиенту, забрал деньги за доставку и отдаешь диспетчерам, они часть отдают водителю, остальное себе, мимо кассы. Я сдал такие 2 доставки в кассу и оказался, мягко говоря, не нужным. Механик — полный идиот, который всего не знает, но пытается показать себя умнее всех. Да, что-то он знает, но не уровень механика однозначно. На этом фоне, естественно, были разногласия. После того как я заболел ковидом и дома был 2 недели, вышел на работу, а мне сказали писать заявление на увольнение (без каких-либо причин). За все время работы ни разу не опоздал, всех клиентов успевал развозить, даже если их было 18. Брал подработки по субботам, если успевал по времени, ездил на 2 ходки, даже на 3. Но зимой не сезон, работы очень мало, и, скорее всего, просто решили избавиться, не объясняя почему. Коллеги были в шоке, зная как я отдавал себя работе, да что коллеги, даже после того как мне отдали трудовую, встретился на улице с некоторыми руководителями (подразделений несколько: краски, окна, сантехника), даже они были в шоке,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Все. Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место работы, как в карцере каком-то, приходишь на одну должность, показывают красивое видео с должностными обязанностями, в итоге идешь в цех, и на тебя кидают тысячу обязанностей, как на разнорабочего. Домой приезжала как будто в тумане. Корпоративный транспорт не следует маршруту, на вокзале никого он не забирает и не отвозит, только с Маркса. И то если он приедет, а если не приедет, некоторые сотрудники скидываются между собой и вызывают такси. Обеды не по расписанию. Взял контейнер, у тебя есть 30 минут, чтобы переодеться, добежать до столовой по улице, там выбить себе место, чтобы сесть и поесть. Ну, а оставшиеся 15 минут давишься едой, быстро и в себя впихивая. Так как на производстве испарения, пахнет гарью, это очень опасно для легких! Масок не дают. Коллектив савдеповский, где слушаются не начальство, а старшего, кто дольше работает, тот круче. А кто пришел на стажировку, обучают через зубы. Медкомиссии нет. На всех предприятиях в городе даже на должность уборщика есть медкомиссия. В общем, я не советую никому гробить свое здоровье там и трепать свои нервы с коллективом, который кроме своих никого не принимает. Далее →
-
Одни сплошные недостатки, директор Кромм В.И. тиран-гестаповец! Оформляют по договорам услуг, испытательный срок до полугода может быть, на руки договора не дают, справки по з.п. не добьешься. При увольнении расчет сразу не делают, урезают отработанное время, табеля переделывают/подделывают. Старый маразматик! Под ним еще ТК Береги бо на Сугаяке. На работу заманивают з.п., но по факту копейки и тех ты можешь лишиться при увольнении… Ни в коем случае не ведитесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположены на Белой Даче в Меге. Далее →✗ НедостаткиВсе началось сразу с обмана. Пошла на собеседование аквагримером. Девушка позвонила и предложила работу по пятницам и выходным за зарплату 200 р. в час + процент от заказов. Какой процент, правда, не уточнила. На собеседовании встретил какой-то парень-малолетка, который вел себя очень нагло. Он сразу изменил условия. Предложил работать каждый день с окладом на испытательный срок в 1000 р. в день, которые войдут в з/п., при том, что если вдруг я им не подхожу, они мне вообще ничего не оплачивают. У них большая текучка этих художников, так как не собираются вам вообще ничего платить за ваш труд под предлогом «вы нам не подходите, и вы не прошли испытательный срок». Я ему сказала, что по закону должна оплачиваться любая работа, даже на испытательном сроке. На это он просто ляпнул: «Если вы сейчас устраиваете проблемы, то что будет дальше? Вы нам не подходите». То есть, он набирает [censored] рабов, которые будут каждый день тратиться на дорогу, тратить бесплатно 9 часов своей жизни, работая на них каждый день бесплатно. Если вы по натуре не раб, то они не достойны того, чтобы вы тратили на них свое время даже, приезжая на собеседование. С одной девушкой от них я разговорилась. Она там работала второй месяц. Она... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки4 дня стажировки Поставили в график 2/2 Первые два дня с 13:00 до 21:00 Потом с 9:00 до 21:00 Администратор показал и рассказал, где какие отделы находятся в магазине. Потом ознакомил с ТСД-устройством и объяснил правила. Далее было небольшое обучение и тест. Начала собирать заказы те, что по доставке назначены на вечер. Мне их распределяли администраторы вручную. В телефоне меня добавили к группам, их было то ли 5 групп или 4 группы. Где мы могли с помощью переписки решать рабочие вопросы. Насчёт этих групп, они меня больше отвлекали, чем помогали. Пока сфотографируешь, отправишь. Естественно, не стоишь на одном месте, не ждешь, когда ответят. Идёшь собирать заказ дальше. Потом спустя время смотришь, ответили или нет. Если да и положительно (это я про то, что помогли найти товар), то нужно обязательно хоть смайлик, но отправить в качестве того, что я вернусь и заберу товар. А так непонятно, что я естественно приду за ним? Он же в заказе! Другое дело, если пишут ответ, что позиция отсутствует. Да и здесь зачем мне им отписываться. Нет и нет этого товара. Смотрю комментарий, который в самом... Далее →
-
✓ Преимуществаофис, но холодный Далее →✗ НедостаткиРаботала там 3 мес., ранее имела большой опыт работы в бухгалтерии. В компании очень большая текучка, не совсем понятно, с чем это связано. В бухгалтерии работают две сестры, одна из них — главный бухгалтер. Вторая ведёт себя тоже как главный бухгалтер. Нормально работается только тем, кто понравится им лично, независимо от профессиональных навыков. Шантажируют испытательным сроком, в итоге не пройдёшь, за 3 месяца разгребёшь кучи старых документов, далее пояснят, что много ошибок, до свидания, вы медленно работаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый дизайн магазина, люксовый формат, небольшой трафик, достойная продукция Далее →✗ НедостаткиСмены по 12−13 часов, стажировка так же по 12−13 часов, за которую платят 2к в день. Штрафуют за всё, уволить руководитель может так же одним днём без объяснения причин, коллектив злобный, все хотят подставить и подрезать, руководство это отдельная песня: человек пытается контролировать абсолютно все сферы, из-за этого не вникает в детали, искусство унижать человека без мата это вообще отдельная песня. При увольнении мне заплатили жалкие 30к за месяц вместо 120 заработанных. Сотрудники работают по 200 часов в месяц и уверены, что получают большие зарплаты, хотя, если разделить эту сумму на отработанные часы — это ниже по рынку. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСпасибо руководителю отдела, офис-менеджеру цех85, водителям, операторам и курьерам, которые относились ко мне по-человечески. Далее →✗ НедостаткиВсё, что можно было испортить, было испорчено человеком, который контролирует отдел доставки и работы с корреспонденцией. Постоянная пассивная агрессия и усиление контроля над сотрудниками привели к тому, что люди попросту начали уходить с рабочих мест. Изначальные требования скатились к требованию отчётности посещения почт в виде фотографий и покупки марок в случае отсутствия терминала. Без вышеупомянутой фиксации почта не была посещена. Даже если на ней были письма. Вовремя не сдал чек об оплате проезда — компенсации не будет. Все письма должны быть занесены в специально подготовленные таблицы — изначально это делалось только для заказных писем. В случае сомнения работы по регламенту необходимо составить свой рабочий план. За месяц. Вы помните, что делали в течение целого месяца? А должны помнить. И да, пятьдесят тысяч — это оклад и премия. Большая часть — на карту, остальное — конверт. Всё это — в ювелирной сети глобального масштаба «585 Золотой».. Далее →💬1 комментарий
-
Полностью серая компания. Кадровый специалист даже не в курсе не только кто трудится, но и где находится место работы (конкретно склад компании). Зарплата просто на руки, о заключении трудовых договоров даже нет речи. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только свободный график и всё на этом плюсы закончились в ттк Далее →✗ НедостаткиРаботодатель изначально лукавит, говоря работай, а в конце месяца денежка — это не так. Тебе нужно бегать, бегать и бегать, чтоб было 5 заявок, а если заявок нет, то никаких денег не заплатят. Договор между сотрудниками и работодателем странный: сначала ты бегаешь как савраска, а если кто-то захочет подключиться, то тебе заплатят, и то не факт. Это мне так работодатель сказал, а изначально другое говорил, что мол ты только листовки раскидывать должен, а выясняется другое. Странные они эти ттк, обманывают или нет, посмотрим 25 числа. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис отличный и развита корпоративная культура. Дали рабочий ноутбук и симкарту. Сотрудники отдела кадров приветливые и подскажут, также hr очень человечная. На этом все Далее →✗ НедостаткиНе буду говорить, где работала и в каком отделе, но руководитель просто тиран. Я отработала неделю от испытательного срока и сбежала вперёд ногами из этой компании. Каждый божий день руководитель критиковал меня и мою работу, писал каждый день огромные портянки на электронку, в личные сообщения на телефон и общий диалог. Дошло до того, что не понравилось, как пишу сообщения и формулирую вопросы. Самое интересное — после таких сообщений он звонил и успокаивал, было просто психологическое насилие, и я ушла после очередных слёз. Каждый день доводили до слёз и обвиняли, что я сама себя довожу до слёз. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Пригласили на позицию «Администратор отдела координации». Озвученные условия: -первые 2−3 месяца договор ГПХ. Потом оформление по ТК РФ; -Подтверждать заявки, оставленные клиентами (менеджер уже продал услуги, ваша задача — проверить данные); -Согласовывать дату и время визита мастера-инсталлятора; -Вносить заявки в систему компании; -Можно предлагать клиентам дополнительные услуги и зарабатывать ещё больше (не агрессивные продажи). По телефону было сказано, что это неактивные продажи. Планов так таковых нет. Предлагая услуги, ты повышаешь вознаграждение за 1 заявку. По оплате: 1 услуга в заявке 140 рублей, 2 услуги 240 рублей, 3 услуги 420 рублей. Время на обработку 1 заявки 15−20 минут (диалог + внесение данных в систему, заведение услуг, создание счета и т.д) По часовой ставки нет. -График работы на выбор: 5/2 либо 2/2; -работа в офисе на пл. [А.] Невского; -оплата обучения 11 300 рублей. Далее →✗ НедостаткиНа первом собеседовании выяснилось, что система поддержки новых сотрудников изменилась: первые 2 месяца работы 24.000₽, 3 месяц — 19.000₽. Также на первом собеседовании опять же акцентировалось внимание на то, что продажи неактивные. На собеседовании также в помещении сидел руководитель, но собеседование не вел, только присутствовал. Как заверили, что поток клиентов есть всегда. Пример договора ГПХ отказались предоставить из-за отсутствия примера. Меня это удивило, что у сотрудника отдела персонала нет шаблона договора. Как объяснили, что он есть только в электронном виде, генерируется автоматически, рассылается всем индивидуально на почту для ознакомления. Подписание происходит в электронном виде посредством согласия с публичной офертой. В электронном виде прислать шаблон тоже отказались, хотя он должен быть типовой. По содержанию договора сказали, что там будут прописаны ставки. Договором гарантируется оплата больничного листа, все отчисления по договору также будут. Прошел 2 дня обучения. По формату организовано все хорошо. Постепенно в рамках обучения подводили к тому, что какие-то вещи предлагать нужно обязательно. На 3 день прихожу уже на пассивную стажировку, и чтобы оформиться. Мы поднялись на 3 этаж.... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько студенты, с которыми можно подружиться. Знакомства с людьми из России и других стран, общение. Далее →✗ НедостаткиПолный ужас! Зарплата с 2017 года не меняется, платят как рабам, даже в Африке платили бы больше, 100%! Хватит врать про KPI, его никогда и в помине не было. Вы даже не платите бонусы за количество студентов, пройденные курсы и отзывы. Вы тупо поднимаете цены на курсы, а платите копейки учителям. Которые, в принципе, играют большую роль до студентов. Зато требования у вас как у Оксфорда. Устраиваете эти звонки с методистами, какие-то нравоучения и т. д. Скажите спасибо, что вообще кто-то работает и звонит студентам. Никакого желания нет напрягаться за такие копейки. Работала чисто для подработки и старалась переманить студентов на свои индивидуальные занятия, что, в принципе, получилось часто. Ужасная компания, директор — жлоб, за ассистентов и других сотрудников вообще молчу. Не рекомендую! Далее →
-
Не могу сказать, что легко, на ногах целый день с самого утра и до вечера. Ну хоть отдел логистики нормально составляет маршрут, по одному району доставку осуществляю. Оплата невысокая, но пока я студент, это для меня как подработка. Если кто рассматривает работу, то рекомендую компанию, расчет своевременно, правда по требованиям очень строго, спрос на качество работы высокий и в телефонном режиме контролируют, но это можно все пережить, ничего страшного. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДурилово ещё то. Прочитайте отзывы, потом думайте, хотите ли вы быть такими же обманутыми. Работала бесплатно. Это называется стажировка. Причём берут все ваши персональные данные. Из территории не выпускает охрана, пока не отработаешь смену. Должность оператор ПК. Кидалово. Через месяц опять объявление о вакансии появилось. Опять жертвы понадобились. Далее →
-
✓ Преимущества[Т.] продукция в своей сфере. Всё было хорошо до предложения выполнить задание — корректно, чётко Далее →✗ НедостаткиПредложили по 2 препаратам создать несколько типов объёмных промоматериалов — которые нужны на постоянной регулярной основе. На этом занавес. Больше они не появлялись. Вакансия висит около полугода, что вызывает вопросы. Не утверждаю категорично, что это была попытка бесплатно заставить работать, но… вы сами всё понимаете. Если вам дают подобные задания с явными признаками объёмной бесплатной работы, не вздумайте выполнять. Это крайне неэтично, а для западной компании вообще зашквар. Для подобных вещей существует испытательный срок. Далее →
-
✓ ПреимуществаРассчитали сразу в день увольнения. Симпатично оформленное пространство. Официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиОпишу свой личный опыт работы на должности контент-менеджера в течение 7,5 рабочих дней. На собеседовании мне рассказали: 1. В каталоге магазина более 30 тысяч бусин, и, конечно, можно рассчитывать на консультации опытных сотрудников, которые в обязательном порядке передадут священное знание; 2. На все процессы есть четкие должностные инструкции, работа выполняется строго в соответствии с регламентом. A) В реальности стажировки по ассортименту, приемке, сортировке и распознаванию товаров не случилось. Никаких специальных ноу-хау! Рассчитывать можно исключительно на личные навыки, знания и смекалку. Первый рабочий день начался с изучения инструкций в google-док, где размещены около 10 шт. грамотно составленных инструктажей, относящихся к совершенно разным постам. Я ознакомилась со всеми и даже потренировалась с выполнением задач в 1С, которые (как позже выяснилось) ко мне вообще никакого отношения не имели. B) Мне не дали: распечатки или ссылки на описания продукции от поставщиков; контактов менеджеров по работе с клиентами от производителей, которые помогли бы внести ясность относительно категорий и характеристик изделий. C) Я не получила пособия для обучения, где можно было бы узнать о видах бусин и фурнитуры (что для чего предназначено, в чем отличие). D) Девочка-руководитель А. (обещавшая мне на собеседовании... Далее →
