Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18099 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18099)
-
✓ ПреимуществаРасположение в пешей доступности от м. Технологический институт, и то спорно. Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании. Офис обшарпанный, располагаются в старом здании. Столовой в корпусе нет, это в обед вам придётся выходить и искать, где поесть. Требований к сотрудникам масса. При этом сами не соблюдают трудовой кодекс, три первых месяца не оформляют, предложили как вариант договор ГПХ, который в России филькина грамота и незаконен сам по себе. Не любят женщин с маленькими детьми. Зарплата на испытательный срок отличается от основной, что также является нарушением трудового кодекса, о чём им сказала. Лезут в личную жизнь, задают личные вопросы, что мне было крайне неприятно. Было желание после этого встать и уйти. Всех женщин подозревают, что уйдут в декрет. Хоть 40−50 вам лет! Не замужем, значит, потенциальная декретница, так и прямо и сказали мне. Зарплата очень низкая, сейчас секретари получают намного больше. И студенты не пойдут за такую зарплату работать. Позорная зарплата. Это надо вообще себя не уважать, чтобы сюда прийти. В вакансии об этом врут. По телефону тоже о таких условиях ни слова не сказали. Обязанности в описании не соответствуют реальным. Когда было собеседование, за соседним столом сидела женщина и орала в полный голос, вообще было не слышно того, кто меня собеседовал. Неужели сложно было найти... Далее →
-
Был в октябре 2023 на собеседовании в салоне этой компании. Пришел устраиваться консультантом, по телефону сотрудница отдела кадров говорила фиксированная з/п 50 000 рублей! Придя в салон, выяснилось, что первые 10 дней стажировка без оформления с окладом 700 рублей в день, плюс %. Со второго месяца з/п может составлять и 120 000, и 180 000 рублей. Для получения этого заработка нужно гнать план, от 1 миллиона в месяц на сотрудника-продавца. При том, что торговля не шибко идёт. График по телефону был обещан 2/2, 3/2, на собеседовании объявлен 4/3 по 12 часов. Работа преимущественно в выходные и по праздникам, отпуска только зимой, летом отпусков нет. Человек, с которым я общался, мне показалось, что он не сильно мотивирован на поиск нового сотрудника, ибо опоздание его от назначенного времени составило 40 минут. Про рабочие планы и з/п и пр. графики рассказал и показывал на ноутбуке. Подводя итог, через 2 часа после посещения мне отказал сотрудник, с которым я говорил (руководитель торговой точки). Офиц. причина — отсутствие опыта в продажах. Значит, это к лучшему… Далее →
-
✓ Преимущества- Хороший БЦ и офис — Коллектив — Корпоративные мероприятия Далее →✗ НедостаткиТезисы НЕ про компанию [А.] — стабильность; — уверенность в завтрашнем дне; — качественное развитие и «выращивание» своих специалистов; — держат слово и выполняют обещания; — следуют ценностям компании (в первую очередь те люди, кто их и придумал). 1. Вышестоящее руководство ставит «амбициозные» (читать как «невыполнимые») задачи, от которых зависит премия. Если каким-то чудом всё же удалось выполнить все задачи и планы, то найдут любой предлог не платить премию, потому что мотивация может меняться в любой момент. Своих бонусов люди не получают. Итог: выход за дверь. 2. Постоянные претензии к отделу продаж. Убирают [К.], но на их место никто не приходит. Зато в геометрической прогрессии растёт отдел маркетинга. Молодые и прогрессивные. Специалисты широкого профиля, которые в конечном итоге будут продавать, когда от отдела продаж ничего не останется. Итог: выход за дверь. 3. Собственники не понимают и не принимают мнения отличного от их. Сидишь и молча хаваешь. Думаешь иначе — до свидания. Итог: выход за дверь. 4. Новые сотрудники с ± стабильной психикой и пониманием что тут вообще происходит, уходят сами ещё во время испытательного срока, а кто вовремя не понимает — уходят их. Итог: выход за дверь. 5... Далее →
-
Откликнулась на вакансию. Проработала бесплатно под видом стажировки 3 дня по 12 часов. На четвёртый день выяснилось, что на того, кого я прошла стажировку, работник не требуется и предложили ещё бесплатную стажировку на следующие 3 дня. Бесплатную рабочую силу любите? А совесть у вас есть? Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойная программа обучения новых сотрудников, удобные мониторы для демонстрации товара, которые помогают и специалисту, и покупателю увидеть внешний вид товара его состав и производителя. Удобная система адресации товара и возможность мгновенной распечатки адресного листа для поиска выбранных покупателем товаром, для нового сотрудника, который не знает что и где лежит, очень удобно. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании полгода, ушла оттуда с удовольствием. Во-первых, спустя месяц работы после окончания стажировки, настоятельно попросили уйти в отпуск по якобы собственному желанию без объяснения причины, почему я должна уйти в отпуск. Во-вторых, во время моего второго отпуска постоянно звонили и просили вернуться на работу, хотя не единожды начальство было уведомлено о том, что это невозможно. По возвращению из отпуска был поставлен отвратительнейший график работы под аргументом «набора опыта (обучения)», однако раньше, когда опыта было меньше, никого ничего не смущало и был более удобный график 2/2. В-третьих, несоразмерно низкая зарплата при огромных планах по продажам. Мало того что планы продаж зачастую невыполнимы, так ещё и заставляют выкупать препараты, чтобы этот самый план отчасти закрыть. Всё бы ничего, но учитывая размер зарплаты, вложить около тысячи рублей в покупку лекарств, которые тебе не нужны, — довольно неприятная вещь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие трудоустройства на испытательном сроке, близость к дому- удобно ходить пешком с Синих камней, на собеседовании обещали хорошую ЗП. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие оформления, т.е. нет трудоустройства, как говорят, трудоустройство после испытательного срока, который занимает от 2-х недель до 3-х месяцев, и так во всех отделах. ЗП могут задержать, штрафы за всё: опоздал на 5 минут — штраф, пришел раньше — штраф, сделал то, что не понравилось директору — штраф. Не нравится — никого не держим, а так как ты не оформлен, при увольнении не получишь ничего. Обещали ЗП 60 к на испытательный срок, после 70−75, по факту первый месяц 37 000, второй 34 000, третий 33 000. После испытательного трудоустраивать отказались, начали уговаривать поработать без трудоустройства, угрожая тем, что будут вынуждены передать данные в военкомат, а там обязательно попаду под призыв, ну и другие уговоры. Потом дали на подписание договор, указав ЗП 20 000. Я ушел на «больничный», работал на удалёнке, потом получил ЗП и больше к ним не вышел. Если бы уволился сразу, ничего бы не получил. И такая ситуация во всех отделах, за время моей работы поменялось очень много сотрудников, под конец я перестал запоминать имена. Почему не платят обещанные деньги, поясняли расплывчато: маленький объем продаж, покупка оборудования и офисной техники. Непонятно, почему это отражается... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНе советую пытаться устраиваться туда на работу баристой, по крайней мере если у вас нет опыта. Они заявляют, что могут принять без опыта и обучить, но на самом деле это чистая ложь. Вам просто покажут в первый день, как делаются все или большая часть напитков, один раз расскажут о приготовлении, и если вы сразу все это не запомните в тот же день и у вас не будет все идеально получаться (а может быть, даже если и запомните сразу и сразу все будет получаться, может быть, вы просто им не понравитесь), то в тот же день вас сразу выкинут. Стажировку они не оплачивают, отсутствует хоть какая-то её оплата с их стороны, поэтому, скорее всего, вы просто впустую истратите своё время и силы, получив разве что небольшой опыт, который даст понимание того, что в будущем от таких работодателей надо держаться подальше. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДают одежду, впринципе всё. Далее →✗ НедостаткиНачнем сначала, я прихожу на подработку, НЕ на полноценную работу, а подработку, и меня просят делать медкнижку за свой счёт, без скидок, без всего, хорошо, что хотя бы время дают. Далее, непонятно для чего, но тебя закрепляют в какой-то определенный магазин, хоть за день в этом магазине и не может быть заказов, непонятно зачем путают новичков. Самое интересное, устраивался универсалом, в приложении зачислился обычным курьером, хорошо, взял себе первую смену ненадолго. За 5 часов — всего два заказа, куда это годится? Перед концом смены просто стоял на выходе у магазина, температура на улице -1, решил уехать домой за 15 минут до конца смены, на меня уже готовят штраф). + штрафуют за то, что не брал заказы, заказы, которые предназначены для авто, по 20 кило, и по 5 км. Ни разу сюда больше не выйду, идиотизм, молчу ещё про сдельную оплату — 70 р за заказ, это просто смешно. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, служебный транспорт, питание Далее →✗ НедостаткиКоллектив склада — это как повезет, в целом там нормальные люди и отношения между руководителем и сотрудниками. Но офис на втором этаже — была моей большой ошибкой туда устроиться. Не все там плохие, не буду на нормальных девчонок наговаривать, но есть и крысы жуткие, которые новичков избирают по принципу «ну не понравилась она мне и все». Причём эти крысы говорят руководителю отдела «она мне не нравится, за нее все переделывать надо», и руководитель на основании этих слов, не разобравшись в ситуации, за один день меняет к вам отношение как будто вы вообще пустое место и выживает вас одним днём. Сделала вывод, что там никто не был новичком, все сразу садятся туда со знаниями гугловского айтишника (нет), и спустя три недели вы должны также во всем разбираться. А еще демонстративно за вашей спиной шепчутся, не стесняясь о том, что вам тут не рады. Может, стоит лучше вложиться в новеньких, в их знания, более детально всё объяснять? Испытательный срок в 3 месяца не из воздуха придумали так-то, но у этой компании он явно другой. Не советую туда соваться. Ушла и не жалею) И да, рыба гниет с головы, не забывайте это, пожалуйста, начальники и владельцы этой компании, я знаю, что вы это прочитаете). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОформление: самозанятый для мерчендайзеров, принудительно оформлять карту того банка, с которым работает завод. Стажировка, мед. книжка за свой счет. В день от 12−15 магазинов дают на обход, при «увольнении» не доплатили зарплату, в акте выполненных работ указывают 300 р/час, по факту меньше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, объективно. Далее →✗ Недостатки«Начальство» заманивает всех словами про заработки сотен тысяч, всё по классической схеме [М.] из 90-х. Разговоры в духе типичного сетевого маркетинга прилагаются. Когда дело доходит до выполнения работы, личное время не уважается, постоянно перебивается сплетнями и болтовнёй. Начальница льёт грязь на всех: существующих сотрудников, бывших сотрудников, клиентов, избегает вопросов по делу. Затем пытается заставить работать сверхурочно бесплатно. Если не хочешь работать бесплатно, кидают на деньги. Некий прошлый сотрудник с ними уже судился. Кадровый состав за 2, 5 года сменился трижды, пошёл четвёртый раз. Пустая трата времени. Оформляют всегда на минималку, уходят от налогов. При собеседовании оговаривают зарплату «чистыми» без отчислений, в итоге отчисляют от неё 20%. Нанимают на «испытательный срок», чтобы закрыть дыру в постоянной текучке кадров, затем выплачивают минимум и перестают платить совсем. Фотографам и мобилографам не платят за съёмки. По кадровым вопросам жаловаться бесполезно, кадровик, бухгалтер и юрист знают, что от налогов уходят, на деньги кидают, нарушают как трудовой кодекс, так и договоры ГПХ для исполнителей. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Соц пакет. Но сейчас не то время и этим не удивишь. Далее →✗ НедостаткиРасскажу вам об этой компании более подробно. Надеюсь, это поможет тем, кто думает или хочет сюда устроиться. С виду всё кажется прекрасно: белая зарплата, программа лояльности для сотрудников, IT компания (в списке ЦБ и можно взять ипотеку), другими словами заманивают как могут. На собеседовании вам расскажут не всю правду. Заполните кучу бумажек, будете ждать ответа от департамента защиты бизнеса, потом, если пройдёте, вам сделают цифровую подпись. Весь документооборот электронный через программу. Выходите на стажировку. Вам дают логин и пароль от портала для обучения. После каждого этапа — тест. Ошибки не допускаются, но и тест можно проходить бесконечное количество раз, пока не сдашь всё. После прохождения тестов появляется итоговый, там допустимо 3 попытки и не больше 3-х ошибок. Но с прохождением помогают. После присваивается личный логин и пароль для работы. Пока проходил тесты, слушал, как работает другой кредитный специалист. И многое меня начинало удивлять. Например, приходит покупатель. Купить некоторые вещи в онлайне нельзя, потому что они в единственном экземпляре, склад маленький, и они приходят прямо в магазин. Есть правило, что в рассрочку через магазин нельзя оформлять без допов (страховок),... Далее →
-
✓ Преимуществаесли охото потерять время, деньги и здоровье, а также быть обведенным вокруг пальца, то милости прошу, вы ничем не отличаетесь от таких же «бизнесменов» уровня «успешный успех» Далее →✗ НедостаткиПришел устраиваться на должность «младший сотрудник канцелярии», работа с документами и всё такое, белый график 5/2, зп 40 + премия. Стажировка длилась у меня 2.5 недели, дольше, чем у остальных. Суть в чем, стажеров на данную вакансию было 2, второй человек откололся и перешел в те самые продажи, увидев «развитие», «деньги» и «мечты». У меня была цель получить именно то, зачем пришел. Как все тут говорят, сектантские выкрики, музыка, свистопляски, не холодные, а ледяные продажи, ну и на сладенькое промывка мозгов все теми же аргументами, которыми промыли второму стажеру. А т.к. меня переубедить ни продаваны, ни «босс всея продаж — менеджер» не смогли, то в очередной день просто сказал «проводите домой». По заверениям стажировка, проезд и питание оплачиваются, на деле же ничего из этого не было. Потраченного времени жаль, пятикратно переваренный кал. Ах да, к сожалению, как-то организацию подколоть вряд ли получится, с документами всё ок у них (к сожалению). Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зарплата, дополнительные дни в том числе, работа дома, больничные, коллектив, при необходимости можно скорректировать график. Если есть вопросы по работе, всегда есть выделенная линия помощи операторам, в принципе в последствии при хорошей работе и знании вас самих же, время от времени, и будут ставить на эту линию и вы сами будете помогать операторам решить вопрос с абонентом, иначе новичкам было бы очень тяжко. Возможен карьерный рост, что даже приветствуется. Далее →✗ НедостаткиНе очень хорошо проработана система обучения, если дружите с компом, то схватите, если нет, будет тяжелее. Во время обучения дают наставников, дают возможность пробовать принимать звонки под контролем наставников, НО если линия нагружена, то частенько могут наставников выводить на линию, вы просто смотрите на его работу, или вообще его у вас отобрать, и вас без опыта так же поставить на линию. Если повезет с наставником, он будет вас отвоевывать, чтобы вы еще доучивались, так же могут продлить стажировку с наставником, предварительно поговорив о ваших успехах с самим наставником и с вами. Первые 2 месяца дают на адаптацию, вы получите чисто за проведенные часы на линии, конечно, без премии, но для начала нормально, далее наработаете опыт. Работа не для всех, если у вас нервы железные, то советую, сидите дома, принимаете звонки. Конечно, много абонентов с жалобами, но так же вас будут поддерживать и абоненты с благодарностями и наилучшими пожеланиями, о таких абонентах никто в отзывах даже не написал, а ведь их тоже немало. Да, не на всех участках мастера нормально работают, но надо понимать, что обратившись в техподдержку, человек не звонит просто поболтать, конечно, звонят с вопросами или проблемами, на то и техподдержка, и просто надо осознавать, на какую работу вы устраиваетесь. Большой минус... Далее →
-
✓ Преимуществаих вообще нет ! Далее →✗ Недостаткичоп ужас. Руководит а.и.л. из Казани +7 917 919 83 71, задерживает зарплату, кидает на бабки, ЧОП беспредел, официально не берёт, если вдруг заболел — штраф 19 000 тысяч, отпускные, которые должны получать охранники, забирает себе, ЧОП нужно серьёзно проверить прокуратуру и трудовой инспекции. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, ниже рынка. Обещают после испытательного срока поднять, но или не поднимают совсем, или настолько мало, что за такую «прибавку» работать не захочется. Трудовой договор на руки не выдают, вообще никаких документов на руки не выдают. Программное обеспечение устаревшее и менять не собираются. Не тратьте своё время на эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаУфф Далее →✗ НедостаткиНу это, ребят, вообще смешно)) Мне позвонили, рассказали о так называемой работе с документами и по телефону полуудаленно, спросили, подходит ли мне такая вакансия. Сначала я ответила, что не рассматриваю подобные варианты, но меня подкупили словами «Вы себя недооцениваете?» Предложили приехать в офис. Ну и на следующий день я поехала вечером в этот офис, и тут уже ситуация стала проясняться)))) Заходишь, тебя встречают на ресепшене, дают анкету, показывают, где можно сесть заполнить её (а это комната со стульями, где сидят ещё человек 10.) Потом отдаёшь эту анкету, и тебя зовёт на собеседование руководитель. Моего «руководителя» не было, был мужчина, с которым мы общались в маленькой комнате с маленькими партами, без техники, и где ещё сидели 2 сотрудника и другие кандидаты. Ну, мы поболтали, мне сказали, позвонят с 20−22 и пригласят на два дня стажировки. Так оно и было, мне позвонила уже сама руководитель, имя у неё [С.З.] и позвала на следующий день на вводную лекцию. Ну, собственно, утром нашла отзывы здесь, убедилась в своих подозрениях и никуда не поехала) Но даже если бы поехала, просто бы посмеялась с этого спектакля) Без понятия, как хватает у людей совести вести подобные дела. Офис, кстати, находится по адресу г. Санкт-Петербург,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак-то не успела узнать. Далее →✗ НедостаткиХорошо, что не стала тратить время на дорогу до их офиса, а прошла собеседование по Ватцапу. Сразу впечатление от девушки-кадровика Н. весьма негативное. С лицом, на котором явно читалось: «Чё тебе надо», Н. даже не дойдя до рассказа о зарплате, оформлении и т.д., заявила, что этап стажировки у них заключается в беготне по разным точкам, типа мобильный продавец. Т.е. 2 дня ты на одной точке стажируешься, 2 дня на другой, 2 выходных, потом на 2 дня на третьей точке. Причем все эти магазины разбросаны по всей географии Москвы, и, видимо, им по фиг, что тебе неудобно добираться. Объяснила она это тем, что они меня не знают. Я правда не поняла, где поп, где приход. Человек каждый раз будет испытывать стресс: новое место, новый персонал. Разве можно в таких условиях чему-то научиться, выучить ассортимент? Нет, конечно! И главное, в объявлении об этом ни слова! Кто придумал такую систему стажировки? Если в самом начале такой подход, что дальше и какое руководство в целом, я уже узнавать не стала. Теперь я не удивляюсь отзывам об этой конторе, а также отзывам покупателей о них. Нормальный продавец, который хочет и умеет работать, но при этом себя уважает, к ним не пойдет! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОплачиваемая стажировка это тысяча рублей за весь день на ногах, пока не сдашь экзамены. После первого экзамена к этой тысяче прибавится смешной процент, и только после второго хоть как-то зарплата приближается к сорока тысячам, хотя изначально предстоит собеседование, растянутое на час и больше, где тебя грузят информацией и обещают зарплату от 50 000. По факту, ты первые недели ешь воздух, если нет накоплений или дополнительного заработка, а потом месяц получаешь около 30к. Конечно, тебе скажут, что чем быстрее все выучишь и сдашь экзамены, тем быстрее начнёшь зарабатывать, но даже у полноценных сотрудников ставка 1200 рублей. Нет людей — нет процента — нет денег. Дальше миллиард задач, где бедные девочки должны разорваться на покупателей, уборку, звонки, заказы, товар и постоянно прилетающие дела от руководства. И это должны успевать делать два сотрудника в смену, при этом девочки сами жалуются, что поесть нормально невозможно из-за постоянных дёрганий в зал. Очень настораживает добровольно-принудительные продажи, где требуют продажи товаров, за которые сотрудники получают дополнительные смешные деньги. Получается, что это должно быть по желанию, чтобы сотрудник мог больше заработать, но при этом тебе... Далее →