Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18099 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (120)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18099)
-
Назначают собеседование абсолютно всем, так как на такую з/п желающих мало. На сайте указана одна сумма, на собеседовании озвучивают тоже эту же сумму с последующим увеличением после прохождения стажировки. Что касается стажировки, то длится она долго (3 месяца). Это выгодно только работодателю, чтобы не платить за вас налог как можно дольше. Никакого соц. пакета, ДМС, курсов повышения квалификации нет, так как компания не заинтересована в развитии и здоровье своих сотрудников. Из плюсов они выделяют кофе, чай и карту «Тройка». За все это вы все равно заплатите, потому что, когда вам позвонят, предложат постажироваться за з/п еще меньше, чем указана на сайте. Девушка, проводившая собеседование, абсолютно непрофессионал, даже врать не умеет так, чтобы соискатель поверил. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив может попасться не плохой. Работать можно рядом с домом (чаще с этим везёт). Проводят интересные тренинги и дегустации новых позиций меню. Там же можно познакомиться и пообщаться с ребятами — официантами и поворами из других ресторанов. Бесплатная униформа, и может для кого-то плюс неофициальное оформление. Далее →✗ НедостаткиА вот их, к сожалению, больше. 1. Очень маленькая зарплата. Выход 200 рублей в час у стажёра и 300 у сотрудника штата. Так же процент от продажи блюд, но он мизерный 1% с каждой позиции. Совокупный доход (без чаевых). При графике 2/2 не более 40 000. У стажёра до 30 000. Это мизер для Москвы. На счёт чаевых (можно сказать, это часть зарплаты) тут уж как повезёт с рестораном. В центре бывает, можно за день и 10 000, и 15 000 заработать. Если же ресторан где-то в спальном районе, то чаевых может не быть вообще, либо ребята уходят (и смех, и не очень) в прямом смысле с мелочью в кармане. От 100 до 500 рублей. Зарплату и аванс платят в конверте наличкой. Ехать за ними приходится в офис самим. И в каких числах получишь свои кровные — не ясно. Могут давать в день в день, а могут задерживать чуть ли не на месяц. Кстати, чтобы получить зарплату и аванс, нужно заранее согласовать время с офисом (то есть заранее записаться). По мне, это бред. 2. Соцпакет. Как вы уже догадались (по черной зарплате), официального трудоустройства нет. Ни больничный, ни отпуск вам оплачены не будут. ДМС его так же нет. Мед. книжку делать... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит на карту вовремя, близко к метро, красивое главное здание, обилие картин. Далее →✗ НедостаткиЯ работала специалистом по нормативной документации. 1. Начнем с того, что в компании активная слежка за сотрудниками, первое, что бросилось мне в глаза: обилие камер на каждом углу. Иногда хотелось где-то побыть в тишине, что не представлялось возможным, так как С.Б. буквально следят за каждым шагом сотрудника. 2. Размытые должностные обязанности. Я пришла на должность специалиста по работе с нормативной документацией. В моем понимании я должна была проводить экспертизу документов на предмет логических ошибок и соответствия корпоративным шаблонам, а затем проводить нормоконтроль. У меня были инструкции, где было описано, как и что мне необходимо делать в 1С, но конкретно должностную инструкцию по основным моментам в работе я за месяц работы так и не увидела. В итоге на этапе стажировки выясняется, что некоторые интервалы в тексте мои коллеги привыкли поправлять в Ворде не через выставление интервалов на рабочей панели документа (как это было описано в инструкции по работе с Ворде для нормоконтроля), а при помощи ползунка «на глаз», и что на ряд неточностей и логических ошибок оказывается можно закрыть глаза, потому что «это не наша проблема». Как конкретно работать и на что первонаперво необходимо обращать внимание — никто так и не объяснил. Да, там вообще мало объясняли, в основном... Далее →
-
Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга огласил приговор в отношении Б.Р., признанного виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.30 — п.б ч.4 ст.158 УК рф.р., являясь заместителем начальника участка АО «Метрострой Северной Столицы», с 15 часов 30 минут по 19 часов 45 минут 31.03.2022, находясь на строительной площадке АО «мссс», расположенной по адресу: г. СПб, дорога на Турухтанные острова, участок 2, имея умысел, направленный на тайное хищение чужого имущества, путем свободного доступа, обратился к водителю автомобиля «МАЗ» Ш., не осведомлённому о его преступных намерениях, с целью вывоза силового кабеля с территории указанной строительной площадки. Получив согласие от Ш., он дал указание мастеру АО «мссс» К. осуществить погрузку кабеля, общей стоимостью 1 247 483, 43 рубля, в указанный автомобиль, что К. и сделал при помощи проходчика Ш1., а также машиниста крана С., неосведомлённых о действиях Р. Далее, Ш. вывез за пределы указанной строительной площадки через запасные (пожарные) ворота вышеуказанное имущество. После чего Р., намереваясь скрыться с похищенным имуществом, покинул территорию указанной строительной площадки, но не смог довести свои преступные действия до конца по независящим от него обстоятельствам, так как... Далее →
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиКонтора Автоальянс, в объявлении (на авито) адрес указан Косарева 75 (это старый офис, сейчас переехали на пр. Ленина, возле БД Спиридонов), автобусы пазики (4 или 5 единиц) и два КАВЗ Аврора и один Форд Транзит. Возят сотрудников ЧТПЗ (утро-вечер). Своей территории нет, автобусы стоят на парковке гипермаркета Лента на Кашириных (пересечение с Косарева). Конторой правит семья Березиных (В.В. и его жена, она же бухгалтер г.а.), а также его правая рука [censored] А., очень хитрый и жадный тип. Официальная з/п всего 30 тыс., остальное наличкой. Новеньким, кто устраивается, первые месяц-два платят вовремя, а потом начинаются тысячи отговорок. Ни директор, ни его супруга трубки не берут, просто в наглую игнорят. В общем, никому НЕ советую эту шарашкину контору! Обходите мимо! ЭТО полный кидняк на бабки. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто работы недалеко от дома Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Врут при приёме на работу про отпуск 44 дня, никогда никому не дают, в основном по 14 дней всего, остальное компенсацией при перезаключении контрактов. Если необходимо больше дней, то непосредственный наш руководитель просит уволиться, хотя текучесть кадров огромная и постоянно не хватает людей. Подработки могут не оплатить. По каким-то вопросам не знаешь, к кому обратиться, кроме своего непосредственного руководителя. Далее →
-
-
Есть с чем сравнить, работал в других ЧОПах. Здесь условия лучше: выплаты без задержек, график нормальный. Если делаешь свою работу — проблем нет.. Далее →
-
На 1 место вакансии приглашено много кандидатов, всех вызывают якобы на пробный день, по итогу никого не берут. Такое впечатление, что в трудоустройстве не заинтересованы, только в подработчиках вне штата. Платят наличкой в конце смены 4000. Атмосфера не очень хорошая. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамый лучший список и Топ (Интернет казино) на реальные деньги в 2026 году. Представляем Вашему вниманию честные и лицензионные казино для игры на реальные деньги. Мы собрали актуальный Топ лучших онлайн-казино России 2026 года, где вы можете безопасно играть на деньги, наслаждаться щедрыми бонусами и быстрым выводом средств. Топ-10 Честных онлайн-казино с хорошей репутацией. Самый Лучший ТОП или Топ 11 России Интернет казино на реальные деньги в 2026 году в России и СНГ:Топ 10 рейтинг кáзино на деньги 2026рейтинг 100+ кáзин0 в телеграм (РЕГИСТРАЦИЯ)FUGU (РЕГИСТРАЦИЯ)Новое кáзино 2026 с 50 фриспинами за регистрацию по промокоду bonusfs .JOY Cásino (РЕГИСТРАЦИЯ)Кáзин0 в которых реально можно выиграть деньги и вывести их на карточку без депозитаCásino X (РЕГИСТРАЦИЯ)Легальное кáзин0 с лицензией России! Получи бонус на депозит до 20 000 рублей + 200 FS.BEEF (РЕГИСТРАЦИЯ)МобильНОЕ кAзин0 с лицензией России! Получи бонус 250%+ 600 FS.Vodka Casi-no (РЕГИСТРАЦИЯ)КAзин0 даЁт бесплатные фриспины за регистрацию бездепозитный с выводом денег.ATOM Casi-no (РЕГИСТРАЦИЯ)КAзин0 Входит в Топ 10 Ка3ино Росиии и даЁт бесплатные фриспины за регистрацию.КуШ-Casi-no (РЕГИСТРАЦИЯ)промокод bonusfs ТОП Новое кAзин0 за регистрацию в которых можно получить по промокоду 400 freespin.MAD-CaS-Ino (РЕГИСТРАЦИЯ)Новое кAзин0 2026 года с лицензией России и Снг.1Win-CaS-Ino (РЕГИСТРАЦИЯ)промокод bonusfs ТОП N1 в России -в рейтинге благодаря своим высоким процентам выплат и качественным игровым автоматам.Martin-CaS-Ino (РЕГИСТРАЦИЯ)ТОП Новое кAзин0 2026 России с высоким RTP и качественным игровыми автоматами.LuCKypari-CaS-Ino... Далее →✗ Недостаткитоп 10 новых казинолучшее онлайн 2026казино, где реально можно выигратьонлайн-казино топ 10турниры казино онлайнказино с минимальным депозитомонлайн казино бесплатнопроверенные сайты казиноказино с СБПказино с Visaказино с МИРказино с моментальным выводомказино с Яндекс ДеньгиЛучшие онлайн казиноказино через карту Сбербанкаказино через СМСЛицензионные казиноСамые выигрышные казиноЧестные казино Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиЗарплаты как у мышки полевой — ровным счетом никакой. За месяц, работая и бегая как мышь в колесе, получать за месяц 850-900р? Вы серьезно? В твои законные выходные гонят на подработку, переработанные часы никто не считает. Работая месяц почти без выходных-проходных, получай зарплату на рублей 300, вы серьезно? Плохо стало? — иди работай. Звонишь предупредить, что не выйдешь в смену, потому что температура, и ты болеешь? В ответ услышишь от начальства: «Так, а мне что сделать?». Насери великую кучу да размажь. Тараканы? Да их тьма! Санитарные нормы? Нет, они не слышали. А уволиться оттуда еще попробуй… да не дай бог никому такой работы. Зарплаты, которые они там выставляют, их не видят! Короче, полный кошмар, по-другому никак не сказать. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ коллективе много отличных специалистов, есть чему поучиться. Отличное место для вхождения в профессию и погружения в среду: узнаешь заказчиков, подрядчиков. Хорошо прошла производственная практика. Далее →✗ Недостаткив текущей ситуации не очень понятны перспективы. Есть надежда на то, что газ нужен будет ещё долго, а значит, будут нужны и те, кто сможет обеспечить его добычу. Коллективу терпения и роста! Далее →
-
При устройстве рассказывают, как всё у них отлично. Если хотите, чтобы вас выкинули на улицу и оставили без работы, то эта «компания» вам подходит. Находится эта контора на 3-ем Инженерном проезде д. 4а, называется Мебельная фабрика Шарли. Отработав некоторое время, вдруг оказалось, что испытательный срок прошёл, но как работник ты не подходишь. А не подходишь, потому что на работу просится бывший работник, и ты отказываешься, не нужен. И всё! Тебя на улицу выкинут, как собаку! Оставят без средств! И как потом выясняется, что это у них в порядке вещей и происходит регулярно! Не вздумайте устраиваться к ним на работу! Далее →
-
Добрый день! Моя история сотрудничества с сетью магазинов «Клубничка» в г. Владивостоке в качестве продавца началась два месяца назад с объявления на сайте «Фарпост». Вот оно: https://www.farpost.ru/vladivostok/rabota/vacansii/prodavec-konsultant-87 655 290.html Обещание зарплаты от 60 тыс. рублей (сейчас от 65 тыс.), официальное оформление, удобный график — много чего хорошего было указано в описании этой вакансии, но гораздо больше правдивой информации я получила по ходу дела. Когда я отработала полторы недели стажировки и три с половиной дня ревизии для того, чтобы ознакомиться с товаром и принять магазин, оказалось, что за стажировочные дни хозяйка сети ИП Жернакова собирается заплатить только через 3 месяца, а за дни ревизии оплата не предусмотрена вообще. Мотивировано данное решение было тем, что «это мне нужно ознакомиться с ассортиментом и все посчитать в магазине, чтобы начать полноценную работу», то есть поработать бесплатно, чтобы начать работать за деньги. А также тем, что я считала товар до официального оформления, что, конечно же, является бредом и неправдой. Знайте, что даже если вы не оформлены в штат, но выполняете работу, заплатить вам за нее работодатель обязан. Впрочем, уволиться я захотела не из-за вышеперечисленного безобразия, но это стало началом. Причины, по которым я решила прекратить... Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременная оргтехника, место для приема пищи Далее →✗ НедостаткиМутная контора с пафосным наименованием. Работала в ней в течение полугода в 2024 г. При трудоустройстве обещали стабильность и долговременность работы, при этом испытав мои знания и компетенцию тестами. В чем шаткость и мутность данной организации? Во-первых, долго не оплачивают счета, звонки подрядных (которым должны за работу) организаций игнорируют даже на уровне руководства. За переработки сотрудникам не доплачивают. Доверия к сотрудникам нет, перспектив роста тоже.В коллективе постоянные разговоры о том, что люди увольняются пачками и что увольняют их без выплат. Что в следующем месяце могут не выплатить зарплату — не с чего.Меня заставили уволиться через полгода, хотя я прошла испытательный срок в 3 мес., перерабатывала свое время и нареканий к работе не имела. Руководитель в один момент вызвал меня к себе в кабинет, указав на какие-то незначительные якобы мои орфографические ошибки (которые сам в рядочек оставил) и предложил уволиться через 2 недели!Я, конечно, указала, что такое увольнение идет против норм ТК РФ и что организация при обращении сотрудника в трудовую инспекцию будет оштрафована. На что он ответил, что денег на выплаты по сокращению у организации нет.Я не стала судиться с этой горе-конторой только потому, что почти сразу нашла новое место работы, действительно, надежное... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно не брать обед, купить на месте. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, хотелось бы предостеречь других соискателей о негативном опыте работы в компании Командор, г. Красноярск. За 24 часа работы на стажировке заплатили 2000. Устраивалась на работу как м.т.з. (менеджер торгового зала), но как много профессий входит в это название, ты и грузчик, уборщик, посудомойщик, раскладчик товара, пекарь, фасовщик и сотрудник к.с.о. (касса самообслуживания), и это за 2200 за 12 часов. Переработки никто не оплачивает, объем работы очень большой. Если на к.с.о. покупатель не расплатился, высчитывают с сотрудника. Администраторы ведут себя по-хамски, как будто ты никто и звать тебя никак. Присесть не дают, целый день на ногах, сами сидят, играют в игры на телефоне, бегают курить и без конца пьют чай. Перерыв на обед не соблюдается. Обещали зарплату 45 тысяч, в итоге заплатили только 34 тысячи. Никому не советую у них работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания. Белая зп Далее →✗ Недостаткиу меня компания Балтийский лизинг испытательный срок не прошла.1. Отсутствует система обучения и наставничества.2. На собеседовании обещают помощь, мотивируя, что мы одна команда. В реальности каждый сам за себя.3. Отсутствует корпоративная этика в отделе.4. Столовая в офисе на Таганке рассчитана на 4 человека, при численности около 70 сотрудников.5. Офис в постоянном переезде: с Павелецкой на Марксистскую, далее то ли на Профсоюзную, то ли в Химки; вам скажут по факту.6. С вашим мнением, так как вы новичок, никто считаться не будет.7. Не рассчитывайте, что в день увольнения вы получите трудовую книжку. Вам ПОТОМ её пришлют из ГО. Далее →
