Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18097 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18097)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[censored] Красиво заманивают, говорят: «зарплата 250 за каждого дошедшего в офис, а если устроился 550». По факту обучения толкового нет. Курьеры уже знают, что здесь кидалы, и не идут даже на собеседование. Если и выходят на стажировку, потом зарплату свою не могут получить. Операторы-ПМ работают по 13 часов + график не 2/2, а как в голову взбредет, могут и доп. смены поставить, и выходит 2/1-3/2. Штрафы, штрафы за всё. Штраф выше твоей зарплаты))) [К.] и [В.] это вообще наглецы-руководители. Людей за людей не считают. Договора нет! Тебе впаривают, что договор в Джамп придет, как только первая выплата будет (обман), ага, только перед з/п тебе еще штрафы напихают, найдут причину. З/п не больше 20.000₽. После увольнения заставляют отрабатывать 2 недели, но это делается не для того, чтобы нашли тебе замену, а ты пошел с своей зарплатой, даже не надейтесь, что увольнясь, вам что-то отдадут. Сразу вас в бан и штраф 55 000₽. Врагу не пожелаешь… Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохо отстроились на новом месте. Красивые здания, хорошая столовая, современные цеха. Приличная мебель, оргтехника. Если повезет, будет кондиционер в кабинете. Далее →✗ Недостатки1. Отстроились вот только в ж..пе мира. Добираться тяжело и долго. Корпоративная развозка еле ползет по пробкам. Летом без кондиционеров в автобусе можно вешаться. 2. Просто астрономическая текучка. Люди проплывают мимо, не задерживаясь. Некоторые даже испытательный срок не выдерживают. 3. За копеечную зарплату выжимают все соки. Не успеваешь прийти… вот тебе план на год, на месяц, а вот этот на неделю… и да… до тебя сотрудника долго не было, поэтому все уже запущено, вот тебе лопата, разгребай. 4. Скотское отношение к людям, причём что в административной, что в инженерной сферах, что у работяг. 5. Коллектив, который выдерживает в такой атмосфере, меняется не в лучшую сторону. Тут или самому начинать глотки грызть, или увольняться. Много неадекватов. Адекватный, интеллигентный человек — вымирающий вид. 6. Очень назойливый профсоюз. Его начинают впаривать всем уже с отдела кадров. Аргументация — это вообще огонь: нам профсоюз развозку организовывает. Хочется спросить, а без развозки кто бы у вас работал тут вообще? Раз уж отстроились в таком месте, сэкономили на аренде, будьте любезны, хоть на развозке не экономьте, а не за счет профсоюза её делайте. Если купитесь на уговоры, то -1... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии указаны хорошие условия и ЗП. Далее →✗ НедостаткиУвидел вакансию логист, 5/2 ЗП от 80 000, я отправил отклик, через 2 дня приходит приглашение: Вы нас заинтересовали, перезвоните, пожалуйста, по телефону (в голове сразу мысль: так заинтересовал, что даже не перезвонили, видимо, приглашают всех подряд). Звоню им раз, два, три, четыре и никто не отвечает, на 2-й день звонков взяла трубку какая-то дама и не представилась. Приезжайте на собеседование в Пышму с 9 до 16, собеседования в порядке живой очереди. Стоп, а об условиях по телефону-то расскажите, — ответ: нет, всё по факту собеседования — какая-то «савдепия». В общем, я решил поехать, приезжаю к 11.00, дают заполнить анкету. Ну что ж, заполнил, впереди меня очередь 10 человек: грузчики, комплектовщики и водители. 12.00 — они заявляют, что у них обед, и все уходят. Прошёл час, сидим ждём, кто-то ушел, кто-то новый пришёл, очередь потерялась, в общем, я оказался 15-м. Сижу жду, время 14.30, и я захожу, понимая, что там такой бардак, слов нет, т.е. во всей компании. Итог: ЗП до 80 000 после испытательного срока 3 мес, на который ЗП 40 000, после... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕжедневная зарплата Далее →✗ НедостаткиПереодеваться в маленьком холодном домике 5 на 3, в сезон 5−10 чел. Из удобств чайник и микроволновка. Им нужны грузчики-разнорабочие, таскать ящики по 30−40 кг. Пока нечего грузить, задают другую работу. Как только заканчивается «сезон» с июня, начинают возить за город в поле. Возвращаться часто будете позже положенного времени. Работая с деревьями, постоянный риск выколоть глаз веткой. Если получаете травмы, компенсации НЕ будет. Воспользовавшись нужными ИМ вашими проф. навыками, ни разу не доплатят, не козыряйте ими! Могут заставить работать под дождем. За 9-й час (график с 8-18) начали платить только спустя 3 месяца работы. Не умеют организовывать рабочее время, заставляя задерживаться рабочих после работы. Один из «начальников» крыса! Украл картошку и настучал всем о чём не следовало. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы безумец, можете попробовать поработать на эту компанию! Далее →✗ НедостаткиВсё! Начиная от странного собеседования, заканчивая моим 2 днём стажировки, приходил на вакансию, по итогу заставляют с наставником раздавать кредитки, от чего получать деньги. Увидел утром страшные танцы с бубном и большие обещания, ответов на конкретные вопросы нет, вас как стадо ведут выполнять нужные для них задания, давят морально жёстко. Я согласен, что, может, кто-то так и может работать в поле и предлагать банковские продукты, но как это всё преподносится — это просто ужас. Как читал ранее в комментариях на этом сайте, отзывы всё правдивые. Реально смахивает на какую-то секту. Надеюсь, люди там реально зарабатывают хорошо, но эта работа точно не для обычных людей. Далее →
-
Классная подработка. Доставляешь заказы клиентам по адресам. Когда придешь на собеседование, можно сразу обсудить и сколько смен тебе нужно, и район, где работать хочешь. Я студент, поэтому подрабатываю по сменам. Доставляю заказы недалеко от общаги нашей. Здесь лучше ориентируюсь. К клиентам не опаздываю. Зарплата нормальная. У родителей теперь денег не прошу. Привел к нам соседей по общаге. Теперь еще за них премию получу. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, по крайней мере где я работала Далее →✗ НедостаткиОбещали зп одну, по факту выдумали другую. 2 дня было стажировки. Говорили, что выйду после стажировки в смену, в итоге пишут про третий день стажировки. Как мне сказали, стажировка только 2 дня и выход в график, обещали, что директор поставит в график. Никто ничего не говорит, начали гонять по стажировкам. Стажировка оплачивалась в зп, если останешься. Вышла якобы на замену, где должна была быть оплата как говорили, а в итоге в 2 раза меньше. Говорят, тут такого нету, ничего не знаем и отправили домой. Обращение будет в Роспотребнадзор, нечего кидать и врать людям. У них, видимо, там целая стратегия по этому поводу. Не одна я там попала. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют полностью Далее →✗ НедостаткиВ объявлении одна ЗП указана. На собесе сразу сказали, что столько платить не будут и озвучили на 20% ниже. Решила попробовать, хотя читала отзывы про эту «удивительную» компанию и в принципе понимала, куда иду. Надеялась, что всё не так страшно, но оказалось, что намного хуже. Бухгалтер, которая оформляла, сказала прямо, что лучше не с первого дня оформляться, вдруг что не понравится, потому что многие приходят и через 2−3 дня или через неделю уходят. Дали договор на подпись, в котором без всякого стеснения и страха трудовой инспекции написано, что работодатель имеет право не оплачивать труд работника, если испытательный срок не пройден. Т.е. можно отработать 3 месяца и не получить ничего. В том же договоре написано, что руководство имеет право штрафовать сотрудников по своему усмотрению, а вот за что конкретно и на сколько — ни строчки. Поэтому сразу с порога контора заявляет, что на ваши права ей плевать и относиться к вам будут так, как им хочется. Зарплату в договоре указали еще на 20% ниже. Т.е. от первоначально заявленной ЗП сразу срезали 40%. Компьютер выдали древний — дряхлое железо с Windows 7. Монитор поставили современный, но толку от него, когда всё... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе заметил особо таких, разве что возможно попадётся неплохой коллектив на торговой точке. Далее →✗ НедостаткиВ ООО «Гранд мовиэм» руководство сотрудников не ценит, выбрасывают, как отработанный материал. Стажировку не оплачивают, её вам могут оплатить только если вам потом после 7 дней предложат контракт, и то не факт, так как хотят, чтобы ты буквально за 7 дней всё подряд выучил про торговлю на их торговом объекте, а это практически нереально, тем более если нет торгового образования. Постоянные переработки, вечно ищут повод, как бы залезть в твою окладную часть зарплаты и порезать её всяческими штрафами, продавец-консультант ещё и полы мыть должен на торговой точке за уборщицу, продавец-консультант ещё и товар вечно должен выкладывать, и ценники печатать и выставлять, и заказом принадлежностей на объект заниматься сам, переработки не оплачиваются сразу, в лучшем случае в конце квартала (спустя 3 месяца), планы продаж неадекватные, большие, головной офис делает всё, чтобы ты не заработал ничего толком, кроме окладной части зарплаты, так как бонусная часть только если есть выполнение плана продаж. Окладная часть зарплаты к тому же мизерная, да, но хотят чтобы вы за неё работали по 11 часов в сутки с ужасным плавающим графиком. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсем привет. Я все-таки решился оставить отзыв. Потому что очень мало отзывов, особенно свежих. Я работал всего 4 месяца в 2023 г. Пишу уже после 4-х месяцев как ушел, хотел вообще сразу написать, но как-то забыл и некогда было. А тут прям захотел, чтоб вы имели в виду, в какой ад вы попадаете. Начну с собеседования. На хетхантере я увидел объявление, что в отдел рыбалки требуется сотрудник. Но какой фирмы и куда информации нет. Как оказалось позже, это делается для того, чтобы не платить сайту за размещение своей фирмы на сайте. А так какая-то фирма что-то там ищет. То есть, уже здесь они экономят. Далее, само собеседование. Вам его проводят стоя у рецепции, либо директором магазина, либо региональным директором, как в моем случае. Дадут бланк, вы его стоя заполните. Вам расскажут бла, бла о фирме, вы немного о себе, если вообще спросят. Говорят, что оформление по ТК РФ белая з/п, весь соцпакет. Далее я вам расскажу, что оказалось из этого не так. Спойлер. Все. Вам дадут 3 дня по 5 ч, которые не оплачиваются. Далее вас берут на стажировку. Как они говорят, месяц. И только потом они... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиПришёл на стажировку и понял, что это кидалово. Слова на собеседовании и реальность — это разные вещи. Зачем врать? Постоянно люди требуются, теперь понимаю почему… Неделю своей жизни потерял и ещё не заплатили. Горячие обеды только у гендиректора, у работяг на первом этаже даже место толком не оборудовано. Далее →
-
✓ ПреимуществаHR общалась вежливо до поры-до времени Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование на вакансию «менеджер по обучению». На собеседовании был владелец [М.], сотрудница [Д.] и айтишник [О.]. Пятнадцать минут [Д.] задавала общие вопросы, пока [М.] рядом смотрел в ноутбук. На мои очевидные вопросы («как выглядит рабочий день?», «есть ли текучка сотрудников?») отвечали весьма расплывчато и непонятно. Выяснилось, что им нужен не менеджер по обучению, а человек, который возьмёт на себя работу троих людей, причём один из них — управленец. Надо и находить преподавателей, и следить за заменами, и обучать преподавателей, и даже выходить на замену в случае чего. И отвечать на сообщения в чате в одиннадцать вечера. За весь этот функционал предложили 60−70 тысяч. Обещали оформить официально, но какой будет оклад, какой KPI, [М.] ответить не смог. Также он сообщил мне, что на время испытательного срока (длина которого тоже неопределена), платить будут только в чёрную и непонятно, сколько именно денег. Видимо, по мнению [М.], сотрудники должны на него работать из-за любви к роботам. В конце подключился айтишник [О.], который очень хотел рассказать, как здорово всё у них автоматизировано, но [М.] ему не дал — наверное, сообщать минимум информации кандидатам — это какой-то нерушимый принцип компании, хотя напоминает обычное разводилово. Собеседование продлилось ровно... Далее →
-
✓ Преимуществатолько коллектив, который работает в «полях». это бариста, наставники, ТУ, весь отдел обучения. все — это реально единственный плюс в компании. и в этом нет заслуги ген директора [Ф.] Далее →✗ НедостаткиРыба гниет с головы — эта пословица прекрасно характеризует данную компанию. [Ф.] Е.Е. и её личное руководство уничтожает любое подобие порядка, прозрачности работы, а также возможности развиваться. Все своё время работы могу охарактеризовать как «принудительная деградация». Попав в компанию поначалу не понимаешь масштабов ужаса. Грязное производство. Привозят еду в грязных ящиках, постоянные косяки с качеством, нитки/тараканны/волосы — это отдельная песня. Питание персонала есть: сильно ограниченное, необходимо предоставлять чеки сразу, так как первый вопрос всегда: своровал ли ты это? Ну и платные бумажные стаканчики — это вишенка на торте)) Территориальные управляющие (ТУ), которые могут собрать свою территорию, навести порядок и выстроить работу в этих условиях, реально герои. Не уменьшаю вклад в это и бариста. Но опять же руководство компании, видимо, получает удовольствие от того, что постоянно ломает любой настроенный процесс. [К.] с подачи ген директора [Ф.] постоянно вмешивается во всё, что может. Начиная с бесполезных собраний, работы в законные выходные и праздничные дни, заканчивая необдуманными переводами сильных сотрудников с крупных точек. Логики зачастую нет, главное — создавать видимость работы. Один из «приятных моментов» в работе ТУ — это отношение руководства к выходным. В чатах требуют присутствия и ответов,... Далее →
-
✓ Преимуществаблизко к дому Далее →✗ НедостаткиНазвали ненормальной, потому что не понравилось руководство и условия труда… нет холодильника и микроволновой печи для сотрудников туалет не закрывается никак, нет ни ключа, ни замка на просьбу выйти покурить админ посмотрел на меня так, будто я пить на рабочем месте пошел через час спокойно подошел и сказал, что пошел домой, потому что тут не понравилось админ начал говорить, мол, я ненормальный и я должен отработать целый рабочий день, хотя я не устроен официально, это была стажировка. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиМеня позвали на стажировку сюда в мае 2021 года, если я правильно помню. Неделю эксплуатировали бесплатно, а потом сказали, что я не подхожу. Якобы им нужен пробивной мужчина, а не я — слабая девушка. Надо сказать, что персонал этого издания ужасный. Женщина, которая проводила стажировку и обучала меня всему, постоянно на меня материлась. Я не понимаю, как терпела все это? Она постоянно наезжала на меня и всё в таком духе. Будто я нахожусь в позиции просящей. Хотя по сути я тоже присматривалась к организации. Ещё они постоянно сидят и сравнивают свои показатели с Тенгри. Типа ой, у Тенгри на 200к просмотров больше, надо тоже что-то делать. Это очень жалко выглядело. Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят на объекте. Нет необходимости носить с собой еду на работу. Далее →✗ НедостаткиВсе прозаично. Работать надо много, по шестидневке с ненормированным рабочим днём. У кого семья и дом (не квартира), их нужно быть готовым поставить на второй, третий план. Поначалу сказали, стараемся чередоваться субботами, но потом съезжают и говорят сроки сдачи, много работы на объекте. Тут уже все и всем должно быть ясно. Более того, если есть производственная необходимость работы в воскресенье, то пойдёте работать в воскресенье. Руководству совершенно всё равно на ваше состояние, отработав с 8 утра до 7, начало 8 вечера, 6 дней к ряду. Звонки от руководства в девятом часу вечера — это норма (что делал, как делал, почему так мало и пр.). Да, в работе при строительстве были огрехи (не глобальные) на испытательном сроке, но у кого их нет в работе. Сам директор косвенно, через людей в коллективе, уговаривал остаться (очень похоже, судя по словам, обращённым ко мне от малознакомых людей в этой конторе, но при этом приближённых к директору), да и сам директор вещал — «Не ошибается тот, кто ничего не делает». Где-то даже говорил, что доволен ходом работы. В конце концов, сами взяли, зная, что непосредственного опыта в строительстве дорог нет. Коллектив: Люди простые, НО в работе без квалификации... Далее →
-
Контора неприятная, этот Краномонтаж, было дело там поработать. Помню собеседование, было оно очень странное, я ещё тогда должен был насторожиться. Директор нормально даже разговаривать не умеет, разговор ведёт на повышенных тонах, видимо, хочет показать, что он там главный. Когда я начинал вопросы про зарплату, [М.] директор сразу пытался сменить тему, задавал непонятные вопросы, в общем, всячески пытался не говорить сумму. Пришёл устраиваться через неделю, а там сумма другая, на мои вопросы кадровик говорит, что ничего не знает, ей сказали такую сумму. Пошёл к директору, сказал, что это испытательный срок. Странно, почему не предупредил меня об этом на собеседовании? Если бы знал про это, я бы не стал увольняться с прошлой работы. Начал работать и понеслось, как выходные, так выходи, а переработку не оплачивает, нет даже увеличенного тарифа на выходные и праздники, а потом берёт и среди недели отправляет без содержания на столько же дней, а то и больше, сколько работаешь в выходные, и получается, я не могу нормально отдохнуть, планы с семьёй планировать, а в будни мне эти выходные и не нужны, и по зарплате даже иногда меньше, потому что в табеле меньше часов указывали. Продержался я испытательный срок, а после него мне всё равно сделали... Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала все кажется хорошо, до первой стажировки Далее →✗ НедостаткиДошла до этапа стажировки 2 дня Про з/п везде говорят разное, уже начинаешь задумываться. На хх.ру 40−50 На собеседовании 43…-60 На лекции еще какая-то цифра На стажировке узнаешь, что от 30к Успела услышать, что постоянно требуются сотрудники, уходят даже во время стажировки) Была вместе с девочками, которые работают 1−2 месяца, и женщина с 2014−17 года, только таким там и место. Хочешь не хочешь, делать нужно все, правильно и быстро. Слишком уж много обязанностей для такой з/п. Даже уборщица, если что, — вы. Кстати, да, на второй день стажировки мне написали, что нашли другого кандидата. Хотя перед этим старшая мне сказала, что мне позвонят и скажут, во сколько ехать в офис, ведь нет сотрудников в магазине, и срочно нужно работать. В общем, рекомендую не тратить нервы, время и свои деньги). Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусная, бесплатная столовая Далее →✗ Недостаткиврагу НЕ пожелаю! Компания построена на лжи и обмане. Сначала на собеседовании вам будут лить в уши, что будете зарабатывать 100 000+, (на вопрос, почему столько негативных отзывов, ответят, что это обиженные, некоторые из которых просятся обратно))) Отзывы о провенто на hh.ru заблокированы работодателем (догадайтесь почему), затем вы 3 дня отработаете бесплатно, посмотрят, стоит ли вас брать. Затем 3 месяца испытательный срок, оплата по окладу. Существует очень хитрая зарплатная сетка по разрядам. В трудовом договоре указана сумма минимальная для данной должности, а не та, на которую вы договаривались. Не верьте никому. Для руководства вы совершенно никто и звать вас никак, текучка просто ужасная, даже кадровики бегут. Условия труда ужасные: жара летом выше 40⁰С, никакого соблюдения ТБ, сотрудники часто травмируются, места не хватает, т.к. один гений покупает б/у станки, которые стоят мертвым грузом, потом их начинают разбирать, чтобы отремонтировать действующие. Вы не имеете права отойти с рабочего места вне перерыва, за всё предусмотрены штрафы во внутренней валюте = 1 рабочему дню (12 часов). К примеру: охранник увидел у вас в руке телефон, штраф 0.3(1/3 смены, которую... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата, обман в премиях, некомпетентное руководство. Если ты устроился в Градусы, ты будешь работать один в смене, потому что огромная текучка всей сети. Оно неудивительно. Отработала полгода. Был отличный заведующий, порядок в магазине, но тут кому-то не понравилось, что мы не выполняем все планы продаж. Так его убрали и поставили нового. После этого начался полный хаос. Выходи в свои выходные, потому что ты обязана. Хотя в трудовом договоре написано другое, и заставить тебя никак не могут. Но если ты не выйдешь, твою премию урежут. И до сих пор не понимаю, почему премию распределяет заведующий магазина, а не офис. Если понравился и работаешь 7/0, то удержат с коллег, и придет тебе и заведующему. Потому что оно так видит. Замов берут без разбора, знаешь не знаешь, тебя могут повысить. И если не выполняете все линейки, то получите вы голый оклад. Когда будете увольняться — тоже, и еще спишут с вас пять тысяч для будущей финансовой подушки. Замы больше обязанности, но по зарплате от продавца ничем не отличаются. Эксплуатируют как хотят. За подработки должна быть двойная оплата, но об этом тебе не скажут. Либо ответят: «не твое дело». Заведующего никогда нет на месте, то попа болит, либо еще что... Далее →