Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Если повезет хороший коллектив Далее →

Устраивалась на лето, в магазине помимо меня был ещё админ и второй сотрудник. Так вот этот второй сотрудник очень часто болел, и смены скидывали на меня, хотя я говорила, что в эти дни выйти не могу. По итогу взяли ещё одну девочку на лето, во время поставок её сажали на кассу, она не могла ни проконсультировать, ничего, всю работу скидывали опять же на меня. Отдельной комнаты для сотрудников как таковой нет! Микроволновка спрятана за скатертью, чайник стоит на полу, где рядом лежат фекалии животных. От самого администратора пахло ужасно, рядом находиться было невозможно. Не советую идти в это место даже на подработку. Далее →

Поначалу был собран очень хороший коллектив, однако после того, как уволились два ключевых сотрудника, все пошло по одному месту. Далее →

Жулики. Обещают устроить по ТД после месяца работы по ГПХ, аргументация — «вдруг мы друг другу не подойдём, меньше бумажной волокиты». Спустя месяц начинается газлайтинг из серии «Вы неверно поняли, ГПХ на весь испытательный срок — три месяца, а далее переведём на ТД», по окончании испытательного гендир начинает гаситься и юлить, в итоге заставляют оформить самозанятость. Т.н. начальник — генеральный директор е.е.ю. — дама абсолютно некомпетентная в вопросах управления, коммуникация с сотрудниками ведётся путём направления их вопросов единым блоком 1−2 раза в день и ожиданием (порой до недели) ответа. За время ожидания актуальность вопроса может измениться, появляются новые вводные, и всё приходится пересогласовывать. Часто ты так и не получаешь ответа на свой вопрос вовсе, приходится дублировать его раз за разом. Карьерного роста — никакого, перечень обязанностей весьма расплывчатый и никак не подкреплён документально. Менеджер — и жнец, и жрец, и на дуде игрец. И рассылки рекламные в Ватсапе должен делать со своего личного номера, и за дебиторской задолженностью следи сам, и график посещения пары сотен слушателей делать руками, никакой программы для выгрузки нет, тратится уйма времени на это. Графики ежемесячно нужно ручками составлять, чтобы бухгалтерия так же ручками выставила счёт. Настроить 1С или CRM для этого —... Далее →

Хороший коллектив, отличный руководитель тех отдела. Далее →

Некомпетентность девушки, занимающей руководящую позицию по персоналу, зашкаливает. Мало того, что ставит ненормированную стажировку, при этом не зная абсолютно ничего с точки зрения технической части, так и ставит сотрудников на вечерние смены и звонки спустя несколько дней их стажировки, оставляя стажёра одного на смене разгребать вечерний завал без какой-либо дополнительной поддержки, на вопросы технического характера пожимает плечами. Так же было замечено, что увольняет сотрудников она без веской на то причины, в случае если не находит адекватного и вразумительного ответа на её же оплошности. Далее →

Окладная часть «белая» Далее →

Позорная деревенская шарага с беспредельщиками во главе! Не ходите к ним даже на собеседования! Вас обманут! Пообещают хорошую зарплату, только часть из которой белая, а остальное — по настроению «вожака» и за эту з/п от вас будут ждать рабского поклонения! Сотрудники в компании — никто, %удалено% божьи, о которых легко вытирают ноги и делают с ними всё, что захотят: в зону СВО могут направить в командировку, уволить по статье ни за что, заставить с рабочим телефоном таскаться все дни недели и отвечать на звонки и сообщения с Авито до 21:00. У вас не будет нормального обеда: вы будете есть тогда, когда пожелают ваши новые «хозяева», по 40 минут и ни секундой больше! Договора только на 6 месяцев, срочные, зато испытательный срок аж 3 месяца! (по закону — не более 2 недель при таком договоре). Незаконно выживают из компании, увольняют по надуманным поводам! Этой помойкой занялись органы власти; визиты полиции в эту шарагу — обычное дело. Трудовые права работников нарушаются массово, ипэшнице [censored] на вас, вы для неё источник дохода и не более! Руководство всех степеней абсолютно неадекватное, которое никак не может «вылезти» из 90-ых и наивно думает, что главенство закона — это... Далее →

Абсолютно никаких. Далее →

Одна из самых отвратительных компаний, где мне «посчастливилось» работать. Миллионы ненужных отчётов, непостоянный график и тысячи штрафов — это всё правда. Если вы — взрослый адекватный человек — вам идти в эту компанию нельзя. Если студент — то если как подработка. Всё, что писали предыдущие авторы — абсолютная правда. И с накрученными хорошими отзывами (просьба начальства «с верха»), и абсолютно нечеловеческим графиком, штрафами, и недостачами — тоже правда. Если хоть каплю уважаете себя — обходите данного работодателя стороной. Далее →

Быстро уволили Далее →

Парадоксальная компания (читай — галера). Уточню, что устраивался в Medsi Digital, т.е. в ИТ часть компании. При устройстве на работу пришлось делать работу за HR: изучать информацию о наборе документов для устройства в компанию. Затем за кадровый отдел — тянут одеяло на себя и не трудоустраивают без военного билета, хотя закон не запрещает. Затем снова за HR с документами. Затем за бухгалтерию, потому что не смогли во время заплатить, а также заплатили не по договору. HR и бухгалтерия не знают, как надо делать свою работу. Коллектив загашенный из-за постоянного аврала и страха перед этим самым авралом. Но вопрос того, как с этим быть, не поднимался. Процессы не выстроены, уровень опыта у людей мог бы быть получше. Также компания не заинтересована в профессиональном росте своих сотрудников — важно просто делать задачи. Мои обязанности не были явно озвучены. По своей инициативе я занимался провисающими местами помимо основных задач. В итоге посчитали, что я не оправдываю ожиданий, и решили уволить до окончания испытательного срока. Пару слов про испыталку: плана нет, фидбека нет. Просто делай задачи. Также не учитывался уровень сотрудника миддл ты или синьор, или джуниор — просто делай задачи. На уровень ответственности твой опыт не влияет, и это крайне неэффективное использование навыков сотрудников.... Далее →

На карту зарплата приходит вовремя Далее →

Для начала, 3 дня стажировки полный рабочий день, не оплачивается. Затем приходишь за полчаса до начала работы и начинаешь [censored] Ть, а эти полчаса не входят в оплату, целый день на ногах, некогда даже присесть, нет ни стульев, перекус на ходу, перерыв, который даётся полчаса в течение дня, можно сказать, ты его не используешь, просто не дают, либо нет времени, всевозможные штрафы, не факт, что ты получишь зарплату, которая указана на самом деле. Мало того, с тебя вычитают с З. П. за просрочку товара, за то, что ты не смог продать, например, какой-то товар дня, конечно за ворованный товар и много других недостатков, они в этой компании сплошь и рядом. Далее →

Их почти нету отличия от остальных аналогичные организации Далее →

Я устроился в середине марта месяца как ОПП по адресу г. Пенза ул. Клары Цеткин 45 Через полгода уволился 6 августа, за всё это время я ежемесячно получал в среднем 35 тысяч независимо от того, сколько мы сделали МБО, а у нас была стабильная 95 +/- Я работал 2/2 без подработки В нашем магазине не было администратора, продавца и кассира Приходили со всего магазина на подработку Как я понимаю, большую часть МБО начисляли им В начале июня была ревизия, но до этого наше СВ и СБ лично на меня сделали распрет на 15 тыс., об этом я не знал. Когда получил зарплату, потом только знал, но в это время наши Супервайзер и СБ успели свалить Я решил уволиться, но меня уговорила новая Супервайзер остаться ненадолго, чтобы нашли замену и обещали, что после увольнения будут оплачиваться оклад + премии. Я отработал две недели, написал увольнение, в итоге я получил только оклад Я не хочу сказать, что КБ — это плохая организация, но есть такие гнилые крысы, которые недооценивают твой рабочий труд, хотя я там работал почти за всех: кассиром, продавцом, местами как админ, открыл и закрыл магазин со стажёрами, отчёты сделал Вот что я получил за два месяца — 35 тыс. . Далее →