Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18126 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (124)
Отзывы (18126)
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиДурдом, и это мягко сказано. Поступило «заманчивое предложение» поработать в должности ведущего конструктора (с обязанностями за все заводское КБ в одно лицо!), но с з/п 30 т.руб на «испытательный срок». Продолжительность этого срока «до года, по результатам вашей работы». Это немного шокировало, на что прозвучала сказочка, мол «потом по итогам испытания поднимем з/п до 60 т.руб, и будете получать премии до 100%». Но это, конечно, сказка, кто же захочет поработать год фактически задарма на решении чужих задач. Эти деньги чёрные, официально 1 МРОТ (информация изнутри). Да, жильем в г. Дубна они не обеспечивают, аренду не компенсируют. Т.е. получается работа за койку и еду. Решил не участвовать в подобном экстриме. Пусть сами решают свои задачи. Если смогут. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании с [Ф.] М.Е. (зам.ген.по экономике) и Погодиной Ю. (нач.отд.цен) при приеме на работу называют Единственное преимущество работы на заводе «Красный Октябрь» — это стабильно выплачиваемая вовремя заработная плата. Далее →✗ НедостаткиОднако вам назовут цифру на 20 000 выше, чем она будет по факту: оклад 40 000 до вычета НДФЛ плюс премия 50%. В итоге на испытательный срок зп составит 52 000 на руки. После испытательного срока «обещают» добавить еще 20% премии. Что касается в отделе цен должностных обязанностей, то непосредственно расчет цен будет самой скудной из них. Большую часть рабочего времени отнимают канцелярские дела (сканирование, печать, раскладывание по полкам договоров; написание, регистрация служебных записок и протоколов; хождение на длинные расстояния за подписью, печатью). На заводе в принципе отсутствует ведение раздельного учета в 1С, в базах не отражаются фактические списания затрат на себестоимость по всем изделиям. Есть только одни «голые» базы цен по номенклатурным позициям. Кроме того, используются очень древние программы баз данных для показателей трудоемкости, норм расхода, заработной платы в составе изделий. Весь учет ведется и хранится в таблицах Excel. Крайне не рекомендую устраиваться на работу экономистом по ГОЗ в отдел цен на завод «Красный Октябрь», поскольку лишь попросту растратите собственное время! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойный офис, достойная оренда жилья для, командировочных, белая ЗП и своевременно. Далее →✗ НедостаткиОбманывают по заработной плате, на собеседовании договорились на определённую сумму. В итоге заплатили на 35% меньше, пообещав по окончанию испытательного срока поднять грейд. По окончанию испытательного срока ЗП не поднимают, обещают с нового календарного года. На объекте полное отсутствие условий труда, от слова совсем, даже переодеться негде. Далее →
-
✓ Преимуществанет их Далее →✗ НедостаткиКуча недостатков. Нормальных термосумок нет (ни открыть, ни закрыть сумку). Шлемы отвратительны. Застёжки на шлемах работают через раз. Про вело транспорт вообще молчу. Сначала я понять не мог, почему большая часть ездит на своём транспорте. Дали мне велосипед — так полетели задние тормоза. Тросиков для ремонта нет и не собираются ремонтировать. Спицы в задней звезде застревают, чуть не убился на этих велосипедах пару раз. Дают по три заказа (негабарит) в разных точках и говорят успевай как хочешь. Товароведы вообще грубоваты (хотя и девушки вроде). Где таких находят? Говорят на повышенных тонах с нецензурной бранью в сторону работника. Субординация… не слышали! Короче, НЕ СТОИТ СЮДА ИДТИ. (дополню) Покушать не успеваешь, работают человека 4…остальные координируют человека (координируют). Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив, люди, которые по-настоящему готовы трудиться, и любят свою работу, также достаточно неплохая зарплата, премии и надбавки, есть парковка. Далее →✗ НедостаткиВ цгакффд директор представляет из себя истеричное исчадие Ада, которое что и делает, это осуществляет психологическое насилие путем вызова к себе в кабинет и проведения часовых третирующих лекций… Если сотрудник говорит что-то поперек её слову, не соглашается в чём-то, пытается отстаивать свои права, прописанные в трудовом законодательстве, он отправляется в утиль, так, например, его могут отсадить от коллектива (по сути лишить рабочего места, или сделать условия невыносимыми, чтобы вынудить уволиться), начать придумывать, что у сотрудника есть ошибки в работе, придумывать опоздания на работу, ставить отпуск только зимой, лишить парковочного места, уволить после испытательного срока, и многое другое… Все это часть массированной травли со стороны м.о.е., прикрываемое комитетом. Здесь неважно, качество и скорость работы, главное лояльность директору. Многие сотрудники стараются либо с ней не пересекаться, либо терпят её неадекватность и часовые беседы, где она промывает мозги, что надо раболепствовать перед начальством и понимать, что такое «вертикаль власти». Также бедой архива является начальник отдела описания фонодокументов [К.], который откровенно манипулирует м.о.е., меняя её отношение к некоторым сотрудникам в худшую сторону, причём сам не обладает никакими квалификационными навыками, и всё что он делает это... Далее →
-
✓ ПреимуществаВам красиво расскажут на собеседовании про стабильность и в какую крутую компанию вы пришли. Далее →✗ НедостаткиНу, во-первых, само содержание работы, если готов стоять как на рынке и зазывать каждого мимо проходящего купить супер-диван (сомнительного качества), то можете попробовать свои силы. Попасть на работу в данный бастион высоких зарплат и соблюдения прав сотрудников очень легко. Но вот стажировка (бесплатная) может длиться довольно долго. Так же готовьтесь к тому, что куча незаменимых руководителей будет каждый час напоминать — где продажи? вы че там, ох..ли? Это люди с высшим образованием (но это не точно). А в несезон делать хорошие продажи (соответственно зарплату) очень и очень проблематично. На супершарагу меня хватило на 2 месяца. При этом мой руководитель, привет Т.М. Д.У. любезно украл из моей зарплаты 11, 5 тысяч. В итоге, после долгих и упорных обещаний, отдал половину, плюсик к карме. В общем, ооочень специфическое место, пожалуй, плюс — это коллектив. Если повезёт. Но это не заслуга компании. Город Брянск — не было в списке.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечено Далее →✗ НедостаткиПозвали на стажировочный день перед устройством на испытательный срок в офис, я освободила целый рабочий день — на собеседовании это обсуждалось. В итоге было второе собеседование на 20 минут, о чём мне, конечно же, не было известно, в отличие от аж трёх человек, которое его проводили. Смысла в первом собеседовании было также — обсуждали всё то же самое, что и по телефону. Ресепшионистка куда-то ушла, после собеседования пришлось ждать, чтобы выйти из офиса. Где уважение ко времени соискателей? Предложили огромное тестовое и третье собеседование на должность ниже, о которой речь не шла вообще, на которую нет активных вакансий и которая уже занята. Вакансия, на которую откликалась я, была перенесена в архив за день до «стажировки». О том, что неприемлемо усмехаться над опытом работы кандидатов, даже если компании он не подходит, писать даже странно — до этого думала, что это понимают все. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование на вакансию продавец-консультант, менеджер указала зп 155 руб. в час, что уже само по себе нищенски за такой объем работы. На собеседовании девушка сказала, что зп за полный день у них 135 руб. в час, это с 10 утра до 10 вечера. А по частичной занятости 88 руб. в час (тут я конечно знатно [censored] стажировку, сказав что по собеседованию я им подхожу. Отработала там 4 часа тупо бесплатно, всё тело болело, гоняли туда-сюда. Обеда никакого не было. После стажировки сказали напишут в ватсап. И в этот же день тупо отказали. Это нае*алово конкретное, никому не рекомендую даже ходить туда и пробовать, отзывы были правдой. Стажеров тупо используют как бесплатную рабочую силу на день, а потом отказывают. Конченные идиоты, которые хотят себе рабов за копейки. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКак показал мой опыт преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиОпишу знакомство и работу на предприятии ООО АМ Трейд, выводы делать вам. В конце мая была в офисе данного предприятия по вакансии фасовщик. З/п была указана в объявлении 40 000 рублей. Нигде об этом предприятии не нашла отзывов, что меня вначале порадовало, теперь понимаю, что это повод насторожиться. В офисе были очень приветливы, на вопрос, реальная ли это з/п, ответили ДА. Несколько раз спросила, а белая ли у них з/п, т.к. для меня это принципиально. Хором, несколько раз, ответили ДА, ВСЕ белое. Медкомиссию вы проходите за свой счет, ее вам не компенсируют, или не проходите, что тоже, как оказалось позже, присутствует. Чтобы получить допуск в СЭС, тоже никто не заикается, т.к. процедура для работодателя платная, а платить за это АМ Трейд, как и за многое другое, не горит желанием. Трудовой договор заключили только после недели стажировки. Сказали, что такой у них порядок, прочитать договор не дали (не говоря о том, чтобы выдать положенный экземпляр), все быстро, тут подпиши, все стандартно, вперед на линию. Рабочий день до 17 час. Но очень редко. Постоянно задерживаешься, потому как абсолютно не оптимизирован процесс сбора заявок на продукцию, ее изготовление, фасовку и отгрузку. Могут принести... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хороший коллектив, удобный график, зп без задержки, наличие кухни для обеда Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь соискателей от этого места! Эрсимед — многопрофильный центр. Устраивалась работать администратором, очень жалею о потраченном времени! На стажировку приходишь на два три часа, из которых сидишь и не знаешь, что делать, т.к. тебя никто не обучает. Человек, который должен тебя обучать, совершенно этим не занимается, просто даёт читать инструкцию каждый раз. Плюс ко всему, она сама толком ничего не знает. Поэтому приходится учиться самой и спрашивать у админов, что да как. Самое интересное то, что стажировка не оплачивается, и ты будешь стажироваться столько, сколько решит старший администратор, может 6 дней, может 3 дня, слышала, что кто-то месяц ходил на стажировку. Так вот, после стажировки ты начинаешь работать на полставки (смена 1600 за 12 часов), т.к. ты всё ещё стажёр, и после месяца работы ты должен пройти аттестацию, но вы её не пройдёте, вам просто этого не дадут. Старший администратор постоянно топит стажеров, а обучать не обучает! Сделала вывод из этого места, что стажеров держат как дешёвую рабочую силу, платят им половину ставки, а после выгоняют и ищут новых, выяснила, что я не одна такая была, и что передо мной многих вот так выгоняли. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБесплатная стажировка 2 недели. Обучение практически на нуле. Сразу работаешь один. Все вопросы к куратору. А куратору не до тебя. Он злится. По зарплате указано 2 раза в месяц, фиксированная часть и проценты. В реале 1 раз в месяц и без процентов. Расходники для работы не дают. И ещё при этом ты должен на немалой прилегающей территории рвать траву руками и убирать. В любую погоду. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, постоянные подработки, от которых невозможно отказаться. Обучение липовое. Грубость в общении с сотрудниками, всё показуха. Сотрудники для передачи отчетов в офис используют для связи свою сотовую связь и интернет, так как в магазинах проблемы с орг. техникой. И много другого негативного. Нарушается трудовое законодательство — зарплату при увольнении не выплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график, накачаете ноги при доставке на велосипеде. Далее →✗ НедостаткиУжасная оплата труда (чистыми будете получать в районе 3-х рублей за заказ), частое отсутствие заказов (порой придётся сидеть без работы час, а то и больше), бездарная поддержка, отвечающая 3-мя заранее прописанными ответами, даже не пытающаяся помочь решить вашу проблему. Деньги мне выплатить не могут уже месяц, хотя обещали оплату каждую неделю. Ужасно багованное и лагучее приложение, сделанное как будто для того, чтобы вам было как можно неудобнее работать. Сроки на доставку заказов нереальные. Работая на велосипеде, Яндекс предложил мне добраться с ТЦ «Норд-Сити» до Боровлян за полчаса. Так называемые «бонусы по городу» — лишь пиксели на экране, не дающие абсолютно ничего (обращения в поддержку по этому поводу были проигнорированы). Более того, просто чтобы начать работать, вам необходимо внести залог 120 р. за термокороб. Скоро буду увольняться, посмотрим, вернут ли вообще… Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще к Альфа банку как клиента отношение очень тёплое. Но здесь мы говорим о работе… В целом обещают высокую зарплату, полностью белую, неплохие бонусы, дмс, спортзал и т.п. Далее →✗ НедостаткиНо вот политика подбора персонала в компании очень хромает. Но давайте по порядку: 1) Независимо от вашего опыта и образования, если вы не работали в банках до этого — вам не предложат никаких позиций, кроме начальных (где, на секунду, вам не пригодится ни ваш опыт, ни ваше образование). 2) Когда вы откликаетесь на интересующую вас позицию, вас все равно перенаправляют на собеседование на начальную должность. 3) Не учитываются предрасположенности кандидатов при распределении на то, какую вакансию вам предложить. Я специалист с большим опытом именно в развитии действующих клиентов, и абсолютно никакой Хантер, но меня из раза в раз зовут на позицию по поиску и привлечению новых клиентов. 4) Ну, очень затягивают с трудоустройством. Прошёл целый ряд интервью и отправился на стажировку (отдел b2b, проводил звонки и искал клиентов в полях). Стажировка должна была длиться час, но вот как оно было на самом деле: 1-ый день прошёл и меня позвали на второй… За ним позвонили и сказали, что надо ещё за мной понаблюдать и мне надо ещё и третий день у них отработать. Пардон, но это уже хамство и бесплатная эксплуатация соискателей в рабочих целях. Предложил им принять решение без третьего дня, больше мне никто не звонил. Раздел... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщение с собаками Далее →✗ НедостаткиНевозможно рассчитать, сколько заработаешь, могут просто не одобрить заказ. Менеджеры в чатах хамят откровенно. Часто бывает, заказов просто нет, зарплату задерживают, проезд не оплачивают. Иногда прям выходишь в 0, работаешь, чтобы оплатить дорогу. Ставка за выгул мизерная Это не работа — это рабство . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВышли на моего сына сами. Вакансия: сборщик заказов на складе Вкусвилл. Ребёнку 16 лет. Сходу сказали, что может работать сколько хочешь часов (по закону не более 4-х). Пока оформляли, он ездил на стажировки (неоплаченные). Через 3 дня ему сказали: ты нам не подходишь. Использование детского труда на лицо. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри всём оптимизме — их нет. Далее →✗ НедостаткиГрафик. Начальство. Условия труда. Коллектив. Постоянная агрессия на всех сотрудников. Добивочные симки. Когда я устроился на данную работу, я был в шоке. В первый же день стажировки, проходящей ещё более-менее, я был с ещё одним стажёром и тренером. Ближе к вечеру тренеру звонят и говорят о том, чтобы он вышел на другую точку. Да-да, оставив нас, двух стажёров, не знающих ничего, что нужно делать и как пользоваться программами. Уволился у них сотрудник со словами «Лучше сдохнуть, чем работать на этой работе». И из-за этого, нас оставили не до 6 часов (Смена с 10:00 до 18:00) до 9 часов… И нам приходилось стоять на ресепшене, говорить клиентам идти в другую точку. Что ж, ладно. Директор… Директор это полнейший ужас. Приехала, рассказала нам о том, что да как на работе. И ушла. Потом звонит и говорит на следующий день ехать на другой район (другой конец города). Из-за того, что тренер не согласился ехать к нам, обучать нас. Я приехал и, боже… Директор с мастером закрылись в подсобке и директор начала орать, прям дико орать о том, что ещё кто-то уволился, на меня хотели поставить несколько планов, а зарплата та же. Я взял... Далее →
-
Сначала я устроился в ДП после интересного собеседования. Поначалу ничего особенного в компании я не увидел. Все отличия начались после нескольких дней стажировки. Помимо обучения в виде электронного курса, руководитель, который меня собеседовал, сам занимался стажёрами — вопросы, уточнения, рабочие моменты — всё это можно было обсуждать, уточнять. В процессе обучения и работы я получал все ответы (полные и подкреплённые законодательно), практически, в приоритетном порядке, на меня всегда находили время. В дальнейшем, когда понял, что с продажами у меня всё сложно, я попросил перевести меня в ЦОБ. После небольшой беседы, в течение нескольких дней, перевод был согласован. И тут началось самое интересное — из одной «семьи» я попал в ещё более дружную «семью», где можно обратиться к любому коллеге, обсудить с ним что-то, получить грамотный ответ в рамках его компетенций и просто пообщаться с интересным человеком, завязав приятное знакомство. Затем, поработав в одном из подразделений несколько месяцев, я увидел, что компания заинтересована в моём (и не только) обучении, росте и развитии. Когда подвернулась возможность, я захотел попробовать свои силы в другом подразделении. Сейчас я проверяю отчёты, обучаюсь и обучаю (как ни странно звучит) новеньких сотрудников. У меня классные коллеги, замечательный руководитель, приятная рабочая обстановка... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной компании техником. Скажу сразу, руководство полное [censored], так как там сидят дети из детсада. На тот момент, когда я пришел на собеседование, принимал мальчик с тупыми вопросами, который взял с собой водичку и крышку от этой бутылки превратил просто в муку, видимо от переживаний. Зовут его [Н.], как я только узнал, что данный сотрудник только пришел с армии, я был шокирован. Ну да ладно. Обязанности техника. 1. У вас в телеграмме примерно 20+ чатов, за которыми вы должны следить и отвечать. Есть чат под названием «мафия», там сотрудники из кц пишут то, что их спрашивают клиенты, и вы должны ответить на этот вопрос. Всем пофиг, чем вы заняты, хотя может быть такой вопрос, как включить драйв на кулрее, сотрудники кц постоянно меняются, и вы должны все равно отвечать по 100 раз. 2. Вы будете дышать электролитом, так как в багажнике машины техников 7+ аккумуляторов, и большинство из них низкого качества и протекают. 3. Когда будете на стажировке, вас обучат замене аккумов на машинах, которые будут попадаться, но если вам не попадется бмв х1, то, когда вы её встретите по заданию замены аккумулятора, вы познаете всю боль, и в чате... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов, только что коллектив может быть не плохим, работать (если повезёт) будите на далеко от дома. Бесплатно кормят (но только тех что отработал в смену больше 4 часов) выбор блюд не большой, но он есть и давольно вкусно .мед.книжка или её продление если она есть (со слов сотрудницы) за счёт компании. Ну и зп не задерживают. Все. Далее →✗ НедостаткиНедостатков больше, к сожалению! Да, это не самая худшая работа в России, как скажет КБ, но и идеальной её тоже назвать не получается. Сразу скажу, то что я пишу, является исключительно моим мнением, работать там или нет — решайте сами! И так, начнём! У меня в планах открыть своё небольшое кафе. Вот и подумала, чтобы больше проникнуться в атмосферу, посмотреть на работу персонала в целом, попробовать годик поработать в общепите. Выбор пал на кафе «Крошка-картошка». Так как она практически рядом с домом. Да и график там можно выбрать самому. Удобно! И вот, придя в ТЦ (у нас «Крошка-картошка») находится там в фуд-корте. Я, воспользовавшись малым потоком гостей, расспросила кассиршу об условиях работы и об зарплате. Заметила, кстати, что весь персонал, а это были повар, женщина-кассирша (с которой я разговаривала) и, как я поняла, старший кассир возрастной. Молодых не видела. Ну вот эта женщина немного рассказала об условиях работы. График действительно можно выбрать любой, часы работы так же. Также по желанию можно брать и подработки. Очень удобно. Я сказала, что хочу устроиться на должность продавца-кассира. На что был получен ответ, что как таковой вакансии нет! Есть универсалы. Так как работают в разных зонах, они по очереди. Допустим:... Далее →