Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

никаких преимуществ и плюсов здесь совершенно нет. Далее →

С самого первого рабочего дня мне поставили 3 рабочих зоны (работа на шведской линии) (всего зон 5), ничего не объясняя и не рассказывая. Старшая официантка показала мне лишь, как складывать грязную посуду и где находятся тряпки для протирки столов. Менеджер, А почему-то задели мои линзы для зрения… и она сказала, что мы не носим линзы, увеличивающие глаза (?) странно, мои линзы не увеличивают глаза, но ей, видимо, виднее и она лучше разбирается) я промолчала и весь день молча делала свою работу. С непривычки у меня очень сильно болели ноги, и я всё равно гонялась по залу и всем помогала, старшая официантка постоянно подходила и просила кому-либо помочь. А, кстати, я устраивалась с [А.] компании :) нас задержали всех на 2 часа, и эти два часа не оплатили. Супервайзер М и Менеджер, А просто делали мозги всем без видимой на то причины, в конце супервайзер сказал: кто с аутсорсинга и кого что-то не устраивает, можете сразу уходить и смотрел на меня. Тогда я еще ничего не подозревала)))) Далее идёт второй рабочий день, где мне поставили 4 рабочих зоны :) и во время завтрака, т.к. у меня много зон, я не успевала делать ВСЁ одна,... Далее →

Вы действительно считаете преимущество это наличие микроволновки и холодильника? Далее →

Неадекватное руководство, почему неадекватное? Потому что если ты накосячил где-то, то генеральный директор ЮП будет орать на тебя перед всеми. Считаю, с её стороны это совершенно недопустимое поведение руководства. Зарплаты вас лишат, не предупредив, за день до праздников. Будут говорить, что если не сделаешь план, то будешь работать в выходные. Испытательный срок 3 месяца проходят единицы. Так же сотрудники ОКК, а в частности [Р.] Н.Н., совершенно не разбираются в своей работе. Если ты ей не нравишься, то она будет визжать как неадекватная, жаловаться всем-всем и отказываться в дальнейшем решать твою проблему, ведь ТЫ ЕЙ НЕ нравишься)) Так же может произойти, что на тебя делегируют чьи-то обязанности, например, руководителя отдела продаж, но зп тебе не поднимут, в договоре ничего не напишут. Короче, ты будешь просто работать в два раза больше за спасибо. Бухгалтерия только и умеет, что орать. Офис ужасный, но ремонт, говорят, не заслужили (хахах, как будто это не руководителю компании нужно, чтобы привлекать новых сотрудников). Советую вам не тратить своё время на эту помойку, потому что денег здесь не заработать. Далее →

Нет Далее →

Осторожно, мошенники! Я приняла тестовое задание от компании Джет Медиа Груп, они же Blockchain Life Forum. После успешного результата мне направили ещё одно тестовое задание, но уже оплачиваемое. Мне показалось странным, что они не пригласили меня на собеседование, но я приняла их предложение. После чего мне дали дедлайн 24 часа и задание — сделать 9 анимированных баннеров. Было также написано, чтобы я кидала им промежуточные материалы. HR-менеджер создала конфу в телеге с их дизайнером и руководителем. Я начала делать баннеры и скинула результат, но вместо того, чтобы оценить и сделать выводы, их дизайнер начал давать мне правки. Очень много правок. Все это длилось 12 часов, 6 часов в день. Мне не удавалось даже поесть, потому что меня подгоняли словами «напоминаю, сегодня нужно все закончить до 16:00». В середине работы их дизайнер попросил меня дать доступы в Фигму, чтобы он смог дать мне иконку. Сейчас все кажется это настолько абсурдным, ведь он мог мне дать иконку любым другим способом. Но тогда я хотела быть адекватной и просто получить работу. Но это того не стоило. После 12 часовой работы я скинула финальную версию... Далее →

Не обнаружила Далее →

28.04.2023 года я откликнулась на вакансию «Удалённый менеджер» компании Хелп Консалтинг. Собеседование проходило с 12 кандидатами одновременно. После этого было назначено время начала стажировки — 02.05.23 в 10:00. В указанное время никакой информации не поступило. Я почти час пыталась выяснить, в чём же дело. Потом мне наконец прислали ссылки на обучающие материалы. В ходе обучения я несколько раз пыталась созвониться с назначенным мне куратором и руководителем [К.] Ефремовым, т.к. у меня возникало много вопросов. На звонки он мне не отвечал, не перезванивал, на сообщения не отвечал сутками. Ответ от него поступал только после моего звонка HR-менеджеру. 05.05. я написала, что выполнила все задания по плану и отправила выполненные практические задания на проверку. 10.05. я получила ответ, что нужно исправить. 11.05. я переделала задания и переслала с самого утра. Ответа не поступало до 12.05., мои сообщения по-прежнему игнорировались, звонки сбрасывались. 12.05 [К.] соизволил мне ответить, он приглашал меня на конференцию за 20 минут до её начала. Думаю, что сделал он это... Далее →

Обозначу ЦФЗ, где я работал — [К.] Посьета 9 1) Коллектив — это молодые ребята, достаточно добрые и приветливые. Помогали разобраться с работой курьера, всегда вежливо и развернуто отвечали на вопросы, возникающие с моей стороны по поводу работы. 2) Характер работы. Работал по 4 часа, было не напряжно. Действительно, что-то есть в том, чтобы кататься на велосипеде, доставляя заказы. Для подработки самое то! 3) З/П каждую неделю — приятно. 4) Директор, по крайней мере, пыталась держать ЦФЗ в «исправном» состоянии. И даже получалось, но не до конца, но об этом ниже. Далее →

А теперь небольшое предисловие. За свои школьные и студенческие годы, где я только не работал: КФЦ, Пятёрочка, Лента, администратор в сети стоматологических клиник и даже магазин для взрослых!))) Как о работнике обо мне всегда отзывались положительно и предлагали продлить срок работы, однако учеба не позволяла. Самокат стал последней моей подобной неквалифицированной работой. И именно оттуда меня уволили!) Причиной увольнения послужил неисправный велосипед, да!) Я, как работник, выполнял свои функции, пришел на смену за полчаса до её начала (!), чтобы взять сумку и велосипед. На ЦФЗ находились велосипеды, но они были неисправными. Так как я даже к такой работе подошёл ответственно, я взял более-менее исправный велосипед и ровно в часы, когда началась моя смена, поехал отвозить заказы. Сев на велосипед, я заметил, что заднее колесо шло туговато, но не придал этому значения, ибо смена-то началась! Заказ нужно отвезти, я был первый в очереди. Со временем педали стали крутиться настолько трудно, что почти невозможно)). Это требовало огромных усилий. Отдав первый заказ, который был не так далеко от ЦФЗ, мне нужно было проследовать на адрес, находящийся в двух километрах от моего текущего на тот момент места положения. Проехав на велосипеде... Далее →

Приятная работа, интересная выкладка товара (можно проявить любые креативные идеи), Официальное оформление по ТК. с первых же дней нашла общий язык с управляющей, в первое время помогала с кассой и подсказывала как общаться с покупателями. Дружный коллектив, можно договорится о дополнительном выходном с коллегами. Далее →

Форма на любителя, сшита в пиратском стиле. Бонусы за продажи приходят не сразу, а в зарплате (аванс маленький). Бывает маленькая проходимость, зависит от дня недели. Далее →

Перегладила всех подъездных кошек своего района. Далее →

Работала на должности «почтальон». Устроить не могли 3 дня, наверное — перекидывали из отделения в офис, из офиса обратно в отделение (между ними 4 км) и так раз 5−6. Так, если что, было у всех моих коллег. Обучения или испытательного срока у вас не будет. Если вам не 50+, от коллег тоже объяснений и помощи не ждите: молодой — значит, мысли учись читать. Обязанностей у вас будет много. Вот как проходит день почтальона: Разгрузка (да, грузчиков нет) и сортировка почты. Потом минимум 6 часов сидишь в пункте выдачи заказов (это обязательная норма). Там ты заполняешь отчетные листы, где вручную пишешь все адреса и рядом, что доставил и в какое время (особо счастливые дни — со счетами, потому что каждую квартиру нужно вписать отдельным адресом); сам рисуешь извещения на заказные письма по образцу; в отдельный дурный вписываешь поступившие журналы и газеты; выдаешь посылки и заказные письма пришедшим. Отсидел 6 часов — вот теперь началось время работы! В крохотную сумку запихиваешь все пришедшие письма, журналы, газеты и прочее, достаешь свою килограммовую связку ключей от подъездов и в путь — пердолить пешком до своего участка 3-4... Далее →

Нет Далее →

Здравствуйте. Опубликуйте, пожалуйста, дабы предостеречь людей от недобросовестного работодателя. Всех приветствую! Хочу рассказать Вам о организации ТОО «Гео Поиск». Организация [К.] на данный момент имеет объёмы в Норильске и Чите, набирают геологов на работу. Нуждался в подработке, нашёл красивейшую расписанную вакансию на просторах hh (можете сами полюбоваться), договорились, поехал работать по ГПХ (сами договоры никакой юр. силы не имеют, т.к. организация [К] основана на ТК Казахстана, участок в России). Как итог: До звезды на вахту всё красиво и безупречно. Заехал на вахту, уже когда был в поле, оказывается, что часть дороги они не оплачивают, комиссию они не оплачивают (хотя всё было оговорено). Во время ожидания выезда в поле (из-за погодных условий) в г. Норильск они оплачивают только 700 р в сутки, и еще много чего интересного… По окончанию договора попросили задержаться ненадолго в виду отсутствия сменщика (хотя я по три раза в месяц напоминал, что мне необходимо выезжать в оговоренный срок). Я согласился, отработал ещё неделю. По выезду оповестил, что больше не буду продолжать сотрудничество. Это им, видимо, не понравилось, вычли у меня за спецодежду немало, не много 20 тыс, хотя изначально я собирался свою брать, меня уверили, что в этом нет... Далее →

Хорошая платформа для обучения. Даже если ты пень то тут есть возможность обучения базовым навыкам продаж, общению с клиентам, много базовых курсов про животных и товары для них. И дружный коллектив. На этом всё Далее →

Разница между должностями только в объёме обязанностей, но никак не с финансовой точки зрения. Иными словами, работа на энтузиазме подходит лишь учащимся, и если у человека есть своя квартира (тем, кому просто удобно) нет больше никого. Денег тут заработать нельзя. Но и как подработку использовать это место тоже сложно из-за жёсткого графика и малого штата. Молодые мимо. З/п для подработки, загруженность для основной работы. Ты тут должен находиться в то время (до открытия и после закрытия магазина), за которое тебе не заплатят. Обратная связь с руководством тоже плохая. В прошлом году ещё был момент, когда вместо нормального сокращения лишних сотрудников просто заставляли увольняться по собственному, мягко формулируя это «оптимизацией», не говоря как есть. Если ты остаёшься, то весь штат настраивается против тебя, потому что у всех остальных уменьшается количество времени. Эта сеть вообще любит пользоваться незнанием законов своих причинённых. Далее →