Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Отсутствуют Далее →

Серая зарплата, штрафы за опоздания, переработки с первого дня, удаленность от метро. Официальная часть зарплаты год назад рассчитывалась по минималке. Провел в этой «чудесной» компании всего один день, за этот день я узнал про переработки, которые никто оплачивать не будет, про то что есть штрафы за опоздания. Еще есть фишка в виде недели стажировки, на время которой договор с вами никто не заключит. Далее →

Не заметила Далее →

Торговая сеть «Детский мир» в Барнауле проводит инвентаризацию отделов в торговых центрах, где расположены их отделы. Набирают ревизоров, менеджер приезжая М. (огромная, вечно орущая тётя в возрасте с глупым ободком на голове с двумя помпонами))). Каждый отдел считают сутки. Время выходов разное. Оплата 100 р в час. Сканировать весь ассортимент ручным терминалом. Отделы грязные, руки через полчаса как в земле копались. По факту отработанного времени, а оплата на карту через 2 дня приходит не вся сумма расчёта. В итоге на вопрос в чате, где остальные деньги? — тебя просто удаляют из чата. Подработку координирует некая О., которая удаляет быстренько из чата людей, которых кинули и не доплатили. Итого час работы менее 100 руб выходит. Обещают другие деньги и сразу расчёт. Сразу было недоверие, но всё же убедилась на своём опыте. Далее →

Оборудованное рабочее место, возможность обучаться, возможность заработать. Далее →

- Обучение исключительно своими силами, у тренеров нет времени  — Отсутствие оштриховки товара, все выписывать вручную через 1С  — Невозможно презентовать товар, в основном товар на складе  — Задержка клиентов на кассе из-за приоритета оплаты через QR-код В общем, по итогу работы испортил себе деловую репутацию (ст. 12, 152 ГК РФ). Через полгода работы руководство заявило, что не прошел испытательный срок, пиши заявление, что незаконно (ст. 5.27 КоАП РФ). Потом замучился объяснять другому работодателю, почему часто меняю работу. Объективных причин по поводу увольнения со стороны руководства озвучено не было. Судиться и скандалить не стал, себе дороже, быстрее найти другую работу и жить спокойно. В последний месяц работы ни премии, ни расчетного листка не увидел. Текучка кадров. Из четверых, кто принимал на работу, остался только один (менеджер по продажам и по совместительству тренер-менеджер). Кадровик и второй тренинг-менеджер уволились, руководитель перевелся. В плане материальной ответственности работать крайне небезопасно. Например, в субботу кассира нет, а если и кладовщика нет, то пиши пропало. Лично у меня пропало 380 рублей, а с цифрами я не ошибаюсь, это была ошибка по 1С, была бы кассирша + по совместительству бухгалтер на рабочем месте,... Далее →

Не связывайтесь, обман! Это мошенники и воры! Далее →

Очередная молодая, успешная, креативная, динамично развивающаяся компания. Как водится в меж копыт и рогов, у компании открыто более 3 вакансий, тонна лозунгов в описаниях, пачка левых отзывов от DreamJob (Сервис выкуплен хедхантером и работает исключительно для работодателей, любой негатив или конструктив удаляется.) В вакансиях стандартный набор, завышенная зарплата, вакансии как обычно висят не один месяц. Из той кучи текста, что гордо украшает вакансии, складывается ощущение, что им не менеджер нужен, а авиаконструктор космических кораблей! Я думаю, что излишним будет писать простыни о том, где в Москве закупается всё, что связано с мобильной аксессуарикой, что такое радости спортивных состязаний между рядов Горбушки или Совка, и как выглядит полчище торгашей, кричащих скороговорки как шакалы перед случкой! Это и так давно всем известно! Ничего нового для подобных малых ниш, чёткие пацанчики на бричке продали бабушкин гараж и открыли жлоб-бизнес, попутно отрыгивая шавуху на палёные Найки. Естественно, что жлоб-бизнес работает очень оригинально: Купи дешевле — Продай дороже. Все стандартные маркеры органично дополняет интересная формулировка про испытательный срок в три месяца, чёрные оклады, отсутствие оформления. Как же это всё... Далее →

Их нет. Далее →

ооо «НСД» — компания, набирающая людей, которым ни черта не заплатят. Оставил отклик на работу автокурьером, пришел на собеседование. Начал задавать вопросы, с моей точки зрения, правильные, но компания почему-то постоянно увиливала от прямых ответов. Например, вопрос — «Почему в Вашем договоре ГПХ не прописана стоимость моих услуг, а только перечислены виды штрафов? Где в договоре указано, что за заказ я буду получать 155 р?» Ничего внятного мне не ответили — так что скорее всего ООО «НСД» [censored] компания. Не связывайтесь с ней, а ищите работу/подработку у реального работодателя. Далее →

Прогулки Далее →

Я студент, работаю в Яндекс Доставке для подработки. Работал в Деливери, но не так давно Яндекс их купил и остался фактически монополистом. А отсюда получается: «что хочу, то ворочу». Тяжёлые заказы и расстояние — это ладно, элемент работы, у меня и не к этому претензии. Штрафы дают за то, что ты не делал: отменили заказ — штраф. Недавно была ситуация: поступил мультизаказ. Первый клиент не выходил на связь больше получаса. А я ведь не могу уйти, пока точно не удостоверюсь, что клиент совсем не отвечает. А это: подождать 10 минут, позвонить в поддержку, потом ещё контрольное ожидание. А у меня второй заказ в сумке. Пока я возился с безмолвным первым клиентом, второй устал ждать и отменил свой заказ. Кого оштрафовали? Правильно)) Другая история буквально сегодня: не пришла минималка за предыдущий день работы, якобы «за игнорирование заказов», чего не было. На всякий случай проверил бот, где отображаются все поступившие заказы: может, чисто случайно не заметил? Нет! Всё в порядке. Т.е. у меня фактически украли около 600 рублей. Разбираюсь с поддержкой. Ответ должен прийти через 3 дня (здорово, правда?). Ещё моментик: удобно устроились с чаевыми. Если, условно, минималка у тебя сегодня 800 рублей, а ты заработал за заказы 500 и ещё 100... Далее →

рядом с домом, можно совмещать с учебой Далее →

на этом плюсы закончились. на стажировке за полставки требовали действий больше, чем от обычных сотрудников с полной ставкой. обед был не полчаса, как должно быть, а 5−10 минут. телефон категорически нельзя трогать на протяжении всего рабочего дня, будь то ответить на сообщение или посмотреть время. но это все пустяки)))) директор, после отличного отпуска, не просмотрев камеры, начала отчитывать меня за то, чего я действительно не делала. сидела в кабинете часами, и меня чуть ли не силой вытаскивали коллеги в зал, чтобы работать, сидела на подоконниках и самое смешное (!) «ходила КАК павлин НА модельном подиуме». при работе, планограммах и закрытии смен говорили, что все отлично получается. работала больше заявленного времени, ибо не хватало сотрудников. коллектив обсуждал за спиной, нежели сказал бы что-то в лицо. было только хорошее. плохое и ложь мы отнесли к директору. суть в том, что коллектив (пару девочек) и директор как подружки, давно работают вместе, ходят в кино и отдыхают. я вообще была ни к месту. очень жаль, в принципе работа мне нравилась, и от себя скажу, что я действительно старалась сделать все, что было в моих силах. не советую чисто из-за руководства и коллектива, но может кому-то повезет… Далее →

Нету. Далее →

Работать можно, но не больше 3-х месяцев испытательного срока. Компания вешает все недостачи и весь поврежденный товар на своих сотрудников. По контракту у вас 600 р оклада, все остальное премия, которую у вас заберут полностью, например, при увольнении. Работа ненормированная, могут в конце смены продлить смену на несколько часов (даже если ты с ночной в ночную). Если нужно взять отпуск за свой счет — ищи замену, иначе минус 100 р премии. Могут поставить ночную смену посреди выходных, и ты обязан выйти. Будь готов отстегивать по 100, 200, 300 каждый месяц. Турникеты стоят даже в туалете, ходить только по пропуску. В курилку — по пропуску с кубиком (если без кубика — штраф). Транспорт рабочий есть, но он приезжает на 30 мин раньше смены и уезжает на 30 мин позже. Отношение к сотрудникам скотское, всех грозятся увольнять по статье по любому поводу и без. Час обеда — забудь, 30 минут и дальше впахивать на компанию, «Будь гибким» — говорят они. Один шкафчик для одежды и чистой, и грязной, плевать на санитарные нормы, как и на тебя. Если по какой-то причине хочешь пойти туда работать, подумай дважды, а оно тебе надо… Далее →

Обещания. Далее →

Контакт: [С.] [Д.] 8 915 847 99 92. Вакансия: Кладовщик-комплектовщик. Отклик на НН был сделан, просмотрен и ноль обратной связи. Позвонил по указанным контактам: 7 963 6 720 179 [М.] +7 963 7 580 187 31-ого марта назначили интервью по WhatsApp (зачем, если можно позвонить?) на 3-е апреля. Вопросы были по теме, здесь без нареканий. А вот по условиям вопрос. Во-первых, ответ по собеседованию должен быть в течение трёх дней, если он отрицательный, то его не будет вообще. Это как? Вы в своём уме? Вы же позиционируете себя как серьёзная контора. Во-вторых, стажировочные 2−3 часа без оплаты. В ТК РФ нет понятия стажировка и уж тем более неоплачиваемая работа. Это как? Мне [Д.] в уши лила, что всё «белое-белоснежное» всё по ТК. Зря не спросил, на какую статью она ссылается. В-третьих, перед трудоустройством проверяет СБ на судимость (у меня её нет). Как контора может проверить на отсутствие судимости претендента законным способом, если они не требуют справки об отсутствии судимости? Как такое возможно в «белой» конторе? На каком основании контора отказывает гражданам с судимостью на эту должность? Данная должность не подразумевает запрета на трудовую деятельность при наличии судимости. Опять вопрос: это как? В-четвёртых, был сначала обозначен... Далее →