Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18119 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (124)
Отзывы (18119)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНанимают сотрудников на испытательный срок с минимальной зарплатой. Пользуются его нестабильным положением, точнее, привлекают для работы, не входящей в должностные инструкции, а потом увольняют, как не подходящего, и берут на работу нового, для тех же целей.. Остальное можно не комментировать). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПочитал я что тут пишут и решил поделиться опытом, проработал там полтора года, все что пишут о собеседование это типично для склада, что коллективное собеседование, ожидание звонка, так почти везде, редко где говорят по факту прохождения, работать там вполне можно за более чем адекватную зарплату которая платится всегда вовремя, за вахту сказать не чего не могу работал в штате, но уверен точно в том что вас ни кто не заставляет устраиваться на склад, при должной выдержке, желании вырости по небольшой карьерной лестнице в рамках склада (что вполне возможно) было бы желание только. Подитожу работа сносная зарплата адекватная. Приходить в компанию в поиске работы или нет решать только вам. Плюсов достаточно как и минусов. Далее →✗ НедостаткиДосмотр при выходе. 3 перерыва (которые начинаются с последнего пика) Очень низко оплачиваемый больничный (но хоть так, чем никак) Ужасная обувь Персонал, который обучает, не заинтересован в обучении кандидатов График 2/2 день, ночь, отсыпной выходной «Обязательные подработки в особенно загруженные дни» (но эти же подработки имеют свои плюсы) Очереди в столовой во время перерыва на обед Нет возможности при желании перевести то со склада в ПВЗ или офис. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата больничных, отпусков,скидки на продукцию Далее →✗ НедостаткиЖаль, что отзывы я не прочитала раньше и пошла на собеседование, где сначала 15 минут дали на тест, где 3 листа, а потом ещё 20 минут вешали лапшу на уши про то, что образование не нужно, чтобы работать продавцом-консультантом и при этом проверять зрение людей (прямая обязанность продавца — проверка зрения). Я испугалась, что буду нести ответственность за здоровье людей, высказала опасения, но меня убедили идти дальше. Пройдя кучу этапов, я пришла на стажировку, которая длилась 8 дней. На последнем дне стажировки я сидела на их торговой точке, и мой наставник не обращал на меня внимания. Я поняла, что точно не готова тратить своё время, приняла решение закончить стажировку. Приехала в офис на Тульскую забирать трудовую книжку, в отделе кадров выяснилось, что трудовой договор подписывается электронно передним числом и аннулируется без выплат за стажировку. На собеседовании об этом никто не сказал, когда мы подписывали договор, мы всем коллективом не понимали, что нас дурят. Хочу обратить внимание, что сотрудники отдела подбора дурят по полной программе, не стоит им верить, на вид им по 18 лет, даже нормально не могли собрать мои документы для оформления. Пока вы не пройдёте кучу этапов, вы даже не узнаёте, кто ваш... Далее →
-
✓ Преимуществазарплата во время Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу обещали повышение и оформление. Но такого не случилось. Да, ты можешь ходить на подработки, но жить на работе, чтобы заработать и более-менее сосуществовать — это бред. Дальше ещё интереснее: попав в бригаду к Д., понимаешь, что до этого были лишь кружочки минусов. Кольца впереди)) У этого человека какое-то особое отношение к женскому полу в коллективе: сделать так, чтобы вы ушли. Настроение у него меняется каждую смену: то улыбается, то пытается навешать на тебя всю работу, потом соберёт собрание и скажет, что вы гуляли всю смену, ничего не делаете, и это при всех будет тебе сказано в лицо. Если у тебя есть характер и ты защищаешься, то всё — таких он не любит в двоине. Придумает, как тебя наказать, при этом не скрывая, опять же. Так и будет сказано: или ты будешь бегать весь день от машины к машине, или посадит на машину, где много брака. Он знает, что высшее руководство в лице А. Э. не уволит его ни при каких обстоятельствах. Это, как узнала я позже от предыдущих бригад, длится уже многие годы. Девчонки бегут с его смены. Раньше можно было перевестись в другую смену, а теперь только увольнение. Жаль, генеральный директор не знает, что из-за одного человека... Далее →
-
✓ ПреимуществаБудут деньги на хлеб, может хватит на лекарства для угробленного здоровья Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы при собеседовании на работу в ЛКА уловили натянутую улыбку, хищный взгляд и неприкрытую агрессию, и вдруг Вам показалось, что на работе будут проблемы — Вам не показалось. Работать там Вы не сможете. Зам. начальницы ОКК — двуличная социопатка, которая ненавидит всех сотрудников, включая руководство, но руководству по понятным причинам дарит мнимую покорность и сахарную улыбку. От такого лицемерия возможны рвотные позывы (носите пакет). Если Вы слабовольная и малограмотная вафелька, работающая как вьючная лошадка — поздравляю, вы нашли свое место. Но имейте в виду, что перестараться тоже нельзя, чтобы руководство не видело в Вас конкурента, т. к. имеют комплекс самозванца (начальство абсолютно некомпетентны). Если создать тишину на этаже — можно услышать, как трясутся под их [censored] кресла от испуга, что их вот-вот разоблачат и уволят. Каким образом собственники допустили к руководству этих людей — непонятно. Очевидно, все тянется от о ген. директора по нисходящей. Текучку в ЛКА будто никто не замечает, когда как в других подразделениях ОКК более-менее все стабильно. Если Вы пришли в ЛКА или валидацию, то первое, что Вы услышите от сотрудников цехов и других отделов, — это слова сочувствия, т. к. о неадекватности начальницы ОКК и её зама по заводу уже ходят анекдоты. Вся работа состоит... Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление пот собеседовании Далее →✗ НедостаткиПригласили меня на собеседование к м. Трубная. После чего мне позвонила руководитель Салона на Менделеевской М. (как выяснилось позже, она сама только недавно перешла на эту должность) и пригласила меня на след. день на пару часов к ним в качестве ознакомительного дня в салон, посмотреть что и как. После этого дня я несколько раз спрашивала, в какой день и когда мне приходить, на что мне ответили, что скажут вечером. В вечер этого дня я не дождалась ответа, чтобы вы понимали, было уже близко к 9 вечера. Пришлось писать самой. Ноль реакции и никакого ответа. Потом я позвонила, по заднему фону при звонке М. видимо где-то тусила и ответила мне, что напишет позже. Так прошел еще час. В итоге, мне просто написали следующее, цитирую: «Завтра выходной и завтра напишу в какой день придти». Видимо она не разобралась с этим вопросом и было уже поздно что-то решать, поэтому отделалась вот таким выходным) На следующий день ситуация повторилась. Опять пришлось самой все по 25 раз выяснять и ждать. После чего отправили на стажировочный день в другой салон. Когда я поняла, что начинаю заболевать, я сразу оповестила об этом ее и попросила один день... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПришёл, пообщался по работе. Сказали, в течение дня проверит служба безопасности. В итоге сказали на следующий день выйти на стажировку. Три дня стажировался. Заполняй анкету и т.д. Итог. Как всё отправил, сказали: «Ты не подходишь, у тебя на ФССП висят долги». Хотя он один там по алиментам. В общем, за стажировку мне не заплатили. Руководитель, что со мной общался, меня игнорирует. Буду обращаться в трудовую инспекцию и суд. Пусть вместо 3 тыс платят больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаСам выбираешь заказы Далее →✗ НедостаткиВыгул, который выбрал, могут не одобрить. На ситтинг меня не одобряли почти два года. За все время работы у меня он был только один, и то после него отключили от сервиса, потому что погуляла на хозяйском экипе, а не на своем. Отвратительные менеджеры, ужасно выполняющие свою работу и отвечающие по шаблону. Списываться с клиентами нельзя, да и нет такой возможности. Если вдруг ты приехал на выгул, а тебе не открывают, пишешь в бот-поддержку. Менеджер связывается с клиентом, является посредником между вами. Вопрос может не решаться часами, а тебе всё это время нужно стоять под дверью и ждать (в такой ситуации оказалось, что клиент уехал, а ключ для меня оставил в почтовом ящике и написал для меня целую инструкцию, которую менеджеры мне не передали). За общение с клиентами на стороне, неправильный отчёт, выгул на хозяйском экипе, опоздание и много чего ещё — штраф. Если ты подал обжалование, то его могут не принять и выкинуть из сервиса. Клиент всегда прав, даже когда ведёт себя как полный скот, и пострадавший в такой ситуации остаётся выгульщик. Твою позицию даже если и выслушают, то всё равно просто обвинят во всех грехах. 50−60% от суммы, которую платит клиент, переходит компании, а тебе достаётся оставшиеся 40−50... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбщие впечатления. Собственник, представившийся [О.] [В.], крайне некомпетентный человек, постоянно что-то не договаривает и постоянно умалчивает. Информацию, касающуюся напрямую вакансии, а именно: моих обязанностей, мотивации, организации работ, планирования, контроля и т.д. — всё приходилось щипцами вытаскивать. Чаще всего он обходился одной фразой: «Это Вас не касается». Придумывает какие-то вещи по вакансии прямо на ходу. Общение с таким человеком ведет прямо к откату по развитию к школьным годам, и когда такой человек (некомпетентный) пытается учить и нести полную чушь, говоря, что это истина в последней инстанции, то хочется повеситься, какие бывают предприниматели у нас в стране. Детальный рассказ С этим человеком у вас будет всё сводиться к «тайне мадридского двора», он будет вам отвечать на любой вопрос, который ему не удобен следующим образом: «Это вас не касается». Серьезно, это единственная компания, которая не отвечает на вполне стандартные вопросы по вакансии фразой выше. Начну по порядку. Пригласили на собеседование по вакансии — позвонила Эйчар и очень мило рассказала про вакансию. Правда, несколько смутило, что управление будет не менеджерами, а некими «Сервисными инженерами» + Мотивация была эдак на процентов 40 ниже рыночной (о чем я сразу же сказал). Эйчар мне на это ответила, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачивают дорогу и проживание + 1к суточных на еду. Постоянный командировки, возможность увидеть все уголки Рф. зп 75−100к. Для молодых и не семейных. Далее →✗ НедостаткиО работе администратором-упаковщиком. Может быть предоставят автомобиль для работы (не точно) Работа без выходных Можете потерять здоровье, т.к. работа бывает на улице, на высоте и без страховки, отсыпных нет, спишь где придется. [Е.] который управляет упаковщиками — скользкий тип, может переложить свои косяки на других. Обещанных денег за стажировку не дождался, но о том, что оплачивают — сказали аж 4 раза. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный товар Далее →✗ НедостаткиПриходишь на стажировку, где тебе с ходу хамят. Дают задание и требуют знать производителей и состав ВСЕГО в первый же день, когда ты пришёл в магазин, хотя никакой презентации товара не дали. Директору и заведующей на тебя всё равно, даже проверять никто ничего не будет. Зато спрос с тебя будто ты тут полгода работаешь. «Вы должны знать состав, производителя, что кислое, что сладкое». Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла достоинств. Далее →✗ НедостаткиРебят, привет тем, кто читает отзыв. Могу сказать так. У вас есть много времени поработать бесплатно? Если да, тогда дерзайте, возможно, у вас реально получится в итоге что-то начать зарабатывать. Была стажером 6 дней. Что вас ждет? Вам напишет HR, расскажет красочно о проекте, о зп, предложит подключиться на собеседование. Первый день зум, второй день зум, третий день обучение в Битрикс по зуму. Потом какое-то тестирование. Все вы стажеры. На этапе стажировки, как заявляют все руководители и HR, вы начнете уже зарабатывать первые деньги) Окей, класс. Но получите ли вы свежих Лидов? Нет) Вам дают клиентов, которые уже сто лет назад отправляли заявку, предыдущие менеджеры уже 500 раз им позвонили и теперь ваша очередь. Возьмет кто-то трубку? Нет. Ответит в Вотсапе, что ему актуально и он хочет на занятие? Нет! Заплатят ли вам за эту СМС-рассылку? Нет, конечно) Если вы скажете, что у вас хороший опыт работы с клиентами, что вы хотите зарабатывать и попросите горячих Лидов. Дадут ли их вам? Нет! У меня нет времени и желания бесплатно работать, с учетом того, что нет оклада. И вы зависите от человека, который даёт Лидов, и потом зависите от менеджера, который доводит клиента... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх вообще нет Далее →✗ НедостаткиИмел несчастье в прошлом, 2022 г., поехать на подработку от одной известной крупной компании, базирующейся в г. Тюмень, в эту шарагу в далёкую Якуту. Ребята, это просто ахтунг! Местный менеджмент опозорил доброе имя мировой компании Baker Hughes. Как можно было так опустить такую компанию, ума не приложу! Ладно, заказчик — РН-Бурение. Эти ребята всегда были на голову [censored]. Но вот бейкера жалко. У них напрочь отсутствует понятие как DD. Сразу, сходу бросают на работу в ночь в одного. Да, да, в одного. У них MWD сидит удаленно в Тюмени и оттуда «рулит». В случае отсутствия сигнала, интерференции, аэрированного раствора, датчик ходов насоса убрали в сторону при ремонте насоса… на все «а вдруг» DD должен, обязан бежать и выяснять, что да как. Американцы уже давно всё придумали в системе, как должно работать, т.е. достаточно нажать пару мест и отчет (отчеты) готов (готовы). А этим этого мало! Надо, чтобы оператор (какой на xep DD!) сидел всё время у компа и что-то там писал, заполнял. Во время бурения выйти поссать времени не было. Все 30 ночей сидел у компа прикованный и всё время там что-то писал, заполнял, тыкал…... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧай (но не кофе!) печенюшки в павильоне за счет работодателя, полная свобода действий во флористике т.к. четкая политика оформления букетов отсутствует! Далее →✗ НедостаткиОтработала 7 марта с 9:00 до 23:00 практически одна (был другой флорист с 11:00 до 16:00 в паре), за свою работу получила вознаграждение 70 рублей! Все флористы понимают, какой это труд, наплыв людей и дикая перегрузка в праздничные дни. Но получить за свои труды и подрыв здоровья такое вознаграждение — это нонсенс и редкая жадность работодательницы! До этой подработки работала у отца этой предпринимательницы (который тоже особой щедростью не отличался, но присутствовали какие-то азы совести), и вот, спустя много лет они позвали на подработку, т.к. у них перед праздником не оказалось рабочих рук. По своей доброте душевной решила помочь новому предпринимателю и заодно подзаработать денежку. Но по факту это унизительная оплата труда в 70 руб и испорченное настроение в праздник. Расчет был в 3% т.к. был помощник с 5-часовым днем, поэтому она решила, что большего я не заслужила! В добавок собранные букеты в интернет-заказы в итоговую кассу НЕ ШЛИ! Вся работа отягощалась ужасным, недоработанным холодильником, в котором отсутствовали полки и вазы для цветов, с одной дверью по центру. Все цветы стояли скопом в куче на полу в обычных... Далее →
-
чоп Щит Кавказа, начальник охраны Х.А. объект Ростелеком, не выплатил зарплату за ноябрь, аргументирует, что нет денег, избегает. Закончился контракт с ЧОПом, ходят слухи, что они поменяли название. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне показалось, что все были очень приветливые и добрые, но обращались ко мне всегда на ты, что меня немного корежило Далее →✗ НедостаткиСо дня собеседования, до момента, когда у меня должен был быть первый ученик, прошло с 20 февраля до 8 марта аж целых две с половиной недели. Первую неделю меня мусолили какими-то тестами и экзаменами, потом я просто сидел в ожидании чуда, и вот наконец я получаю своего первого ученика, в карточке которого написана информация о том, сколько заплатил бедный родитель этого ребенка. 95к за 40 занятий. Из которых вы получите плюс-минус 10к. Вам будут обещать, что вы будете у них со временем подниматься и зп станет больше. Через полгода, если вы выдержите весь их контроль и не выпрыгните в окно, вас будет ожидать ставка 500 р за урок, что аж в два раза увеличивает вашу зарплату. Все свои 20 минимальных часов работать вы не будете, заполненность всех преподов в среднем 50−70%, это вам работа тоже показывает, не стесняясь. Ну и если вы захотите уволиться во время стажировки, то вы отработаете бесплатно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть приятные люди в коллективе, их немного, но они есть; возможность немного узнать нового в пооцессе работы (если главбух и прочие захотят ответить на ваши вопросы по делу); оформление по ТК, но только после стажировки Далее →✗ НедостаткиОфис не уютный, старая мебель, от метро не очень близко, есть штрафы, за стажировку вам вряд ли оплатят, если не будете у них работать дальше; еще и объяснительные строчить каждый раз, и каждое свое действие и бездействие объяснять руководству. И нет кухни или места какого-то для приема пищи… где работаешь, там и ешь… Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиСотрудничала с компанией ООО «СпецРитейл» («Олимп», «СК Групп» компания постоянно меняла названия) по проекту «Модис» в г. Магнитогорск. Руководителем филиала по г. Челябинску и Челябинской области является [Е]… Обещают еженедельные зарплаты, но не выполняют свои обещания. Зарплату начислить забывают, ссылаясь на большую занятость в офисе. Руководитель [Е.] на контакт не идёт, когда ей звонишь, очень грубо отвечает, чтобы ей не названивали, и бросает трубку. В рабочем чате, когда сотрудники задают вопросы, не отвечает. Свободных заявок по г. Магнитогорск не даёт, их просто нет…, но в других группах по аутсорсингу свободных заявок очень много. Новых наработок по заявкам соответственно тоже нет. Все, кто выходит в магниты и в «Модис», это уже не первый год наработанный контакт с директором и коллективом магазинов. Для сотрудников аутсорсинговой компании «СпецРитейл» руководитель по Челябинску и Челябинской области не принесла ничего, кроме проблем с невыплатой зарплаты, хамства и угроз… Далее →
-
Я знал, куда шёл. Опыт конвейерной работы даёт о себе знать. Поэтому для меня не было удивлением, что здесь нужно трудиться, а не сидеть на стуле и нажимать кнопки. Халтурщики тут долго не отсиживаются, шансы нулевые. Но не понимаю людей, которые жалуются на сниженный коэффициент при оплате на стажировке. Вы серьёзно? Некоторые работодатели вообще не платят за первые смены, а здесь платят, даже если в итоге вы решите уйти или не подойдёте (главное 3 смены минимум отстажироваться) — это уже дорого стоит. С трудоустройством проблем лично у меня не возникло. . Далее →