Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18124 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (123)
Отзывы (18124)
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие ребята продавцы-консультанты, с которыми можно найти общий язык и «сработаться’’. Большой поток людей, быстро проходит день. Далее →✗ НедостаткиМного. Быстро пригласили на собеседование, собеседование проводили в офисе trend island. Проводили некая [П.] вроде управляющая и директор точки feelz в Авиапарке [Г.]. Общались со мной очень мило и были приветливы. Все рассказали, все чудесно-расчудесно, зп ставка 170 руб/час, график практически 2/2, можно подрабатывать в других ТЦ. Коллектив молодой, в основном работают 18-летние, потому что одежда в стиле «тиктокеров», много денег вложено в рекламу, подростки идут толпами. Клиенты всегда есть, есть с кем поработать. Минусы: администраторы сами малолетки, им по 18. Не знаю, каким образом их брали на должность, они не знают, как управлять коллективом, как расставлять приоритеты, как давать обратную связь. Абсолютно никто в этой компании не заинтересован в продажах. В компании личные продажи! Если ты отвлекся, и человек, с которым ты работал, ушел на кассу без тебя = продажа кассира, твой процент потерян. Говорю только про точку в Авиапарке, в тренд айленд, как в других точках feelz я не знаю. Программы 1С нет, толком непонятно, что есть в наличии, приходится бежать каждый раз на склад (в тренд айленде он общий и находится далеко), минут 5−7 точно нужно потратить. Естественно, продажи теряются, людям... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП всегда вовремя, всё честно, к этому не придраться Далее →✗ НедостаткиПишу про Санкт-Петербург. Про офис. Про персонал. Нечестное распределение заказов. Общаясь с другими курьерами, стало ясно, что максимальное количество заказов достаётся либо «своим», либо каким-то любимчикам. Предполагаю, что это как раз мужья, друзья, сватовья логистов. Остальные в пролёте, увы. Многие из знакомых ребят ушли из Курьериста по этой причине, потому что в Санкт-Петербурге творится эта несправедливость. Не советую никому эту компанию. Напишу ещё о работе логистов, если их можно так назвать. В этом маршруте логика не всегда присутствует. Если вы поставили рабочий день до 17, то вам в лёгкую могут дать доставки после 19. Кто-то из клиентов идёт на встречу и принимает раньше, но не все. Писать долго, но скажу одно: не теряйте своё время и ищите нормальную подработку, где не придётся унижаться и выпрашивать заказы. Мотаться с одного конца города на другой. Я на 1 000 000% уверена, что эта шарашкина контора загнётся к концу лета… Далее →
-
✓ Преимуществарасположение места работы Далее →✗ НедостаткиРуководитель, который только и смотрит, сколько раз ты в туалете, как накрашена и сколько ты на обеде. После стажировки в три дня бесплатной официально не трудоустраивает, предлагает поработать месяц неофициально, поверив лишь на слово, что заплатят. Наставник, администратор, без мотивации обучать, злая как собака. Работа простая (по программам). Пациенты — основная масса пенсионеры. Далее →
-
✓ Преимуществане нашла Далее →✗ НедостаткиНа фирму пришла по рекомендации без опыта работы. Взяли не сразу — мурыжили, отправили на стажировку в счёт будущей зарплаты, новому ничему не научили, только денег списали. Особых сложностей в своих обязанностях я не заметила, просто рассказывай о величии неадекватного Директора [З.] К.А. и говори, какой он великий в России, и все чиновники ему в ножки кланяются. Зарплата — обманули, платят почти в два раза меньше, чем договаривались, график не нормальный, коллектив очень странный из отбросов общества, например, наркоманов. Офис отстойный по сравнению с компаниями, где раньше работала. Далее →
-
Да недостатков не счесть! Их просто уйма. Это редкая шарага! ЗП задерживают, условия жизни тоже, в общем, не о чем. 8 чел. в вагоне, про помыться вообще забудь (раз в 4 дня и то из речки), про еду тоже ничего хорошего сказать не могу (часто на технической воде делают). Зато работы всегда валом, будете оставаться на бесплатные подработки (1-2 ч). Так что, ребята, если хочется острых ощущений, вперёд! Такого вы редко где найдёте… Далее →
-
✓ Преимуществавозможно Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании. Даже не изображают санитарного минимума вежливости. Беседовала с двумя не представившимися сотрудниками (?) мужчиной и женщиной. Одни и те же вопросы повторялись дважды с минимальным промежутком времени. Выяснили, что я не подхожу квалификационно и нет соответствующего опыта. Но при этом «ваше резюме будет рассмотрено руководителем». И вроде как не против взять меня на испытательный срок с туманными перспективами. Личное впечатление: 1. Людям не жалко чужого времени. 2. Люди не читают резюме, в котором прописаны все квалификационные навыки и опыт работы. 3. Люди не слышат собеседника. 4. Считают, что их небелая работа без оформления это то, ради чего соискатель должен из кожи выпрыгнуть. 5. У женщины, присутствовавшей на собеседовании, нет квартиры.) 6. Готовы сорвать человека с имеющейся работы. 7. Нужен раб на первичку под соусом испытательного срока. «Изучать 1С» отдельно порадовало, что «это может занять и три месяца». Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D0%B8%D0%BF-%d1%8f%d0%ba%d0%b8%d0%bc%d0%B5%d0%BD%d0%ba%d0%be-%D1%81%D1%8f%D0%BA%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE?rand=63f36c7fed612#comments. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! Далее →✗ НедостаткиУстроилась год назад в этот ад, работала в управлении корпоративного развития, продержалась только на коллективе и близости к дому. Взяли меня без лишних вопросов и вообще каких-либо тестирований, как здесь пишут, не знаю, может, мне так повезло или сейчас новые условия. На собеседовании мне говорили о том, что работа за стойкой, иногда на ногах (что-то вроде обхода по поликлинике). На деле оказалось полным враньем. В МФЦ стажировка была ровно месяц, где мне очень нравилось, первый рабочий день в поликлинике начался со слез и истерики, т.к. это полностью противоположность тому, что говорили и обещали на собеседовании, перевести обратно в МФЦ отказались, «мы вас брали для проекта „мой администратор“». Сначала ещё хотя бы не так всё плохо было, дальше, как говорится, чем дальше в лес, тем больше дров. Маразматические обучения на другом конце Москвы, глупые тесты. В итоге всего этого оказалось, что мы стоим 12 часов на ногах с одним перерывом на обед, заполняем бесполезные чек-листы о состоянии поликлиники, где по договорённости руководства поликлиники и МФЦ тупо ставим, что всё в норме. Хорошо, если вам повезёт и у вас попадутся нормальные коллеги и администраторы ДЗМ, что совсем не факт, поездив... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМеня сначала посадили за место с медленным компом, я так промучился неделю наверно пока рук. группы не заметила и не отправила заявку на замену) Далее →✗ НедостаткиОфис совсем недалеко от моего дома, добираюсь пешком. Оплатили стажировку, как и обещали, в случае прохождения тестирования. Зарплата у меня пока была только один месяц, но её не задержали. Да и я спрашивал у тех, кто работает больше, они говорили, что задержек нет. Настроения в коллективе порадовали, токсичности какой-то пока не увидел. Далее →
-
-
Всем доброго времени суток, хочу предостеречь людей, которые находятся в поиске работы в г. Георгиевск. Мой отзыв будет о работе в айкосе ИП Г. Начну с собеседования. Собеседование проходит в г. Пятигорске в компании [Ф.] Морис. Вас будет собеседовать так называемый супервайзер данной фирмы [К.], которая чувствует себя пупом земли, и оооочень предвзято относится к женскому полу. При всем при этом их не интересует твой опыт работы, а только внешность. Далее ты выходишь на стажировку 12-часовую, оплачивается она в том случае, если ты отработал больше месяца. Если меньше, то считай, ты потерял 60 ч своего времени просто так. А дальше начинается просто ад. Сидеть нельзя, стоишь по 12 ч на ногах. Стоит видео- и аудио-наблюдение, то есть если ты зашел в телефон, сразу же тебе звонит супервайзер [К.] и отчитывает тебя. Да-да, в телефоне сидеть тоже нельзя, отлучаться с точки просто так нельзя, нужно отписываться, на сколько ты минут отошел, при том, что дается всего полтора часа за весь день. Если ты задержался на 2 мин, ты отписываешься, потому что за тобой наблюдают по камерам. Введена система штрафов, штрафы абсолютно за все, причем в немалых суммах. Продаж практически нет, если за весь... Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла в Компанию на должность администратора в августе 2021, сразу захотелось там остаться, тк проверила всю информацию, чем занимается Компания, давно ли на рынке? А не кинут ли с выдачей ЗП, а что за люди там работают? Посмотрела и сомнений не осталось. Масштабы впечатляют, куча познавательных роликах о Компании так же в открытых доступах в интернете. Так вот, на администраторе проработала недолго, чему очень рада, в октябре я уже ушла на повышение, до сих пор работаю на данной должности. ЗП своевременно, куча вариантов для развития и дальнейшего роста. Молодые и понимающие руководители, оптимистичный коллектив. График удобный. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — не сразу удалось устроиться официально. Т.к. поначалу был испытательный срок — поэтому не критично, в большинстве организаций всегда так. Работаю до сих пор — уходить не планирую. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп (возможно), близость к дому. Далее →✗ НедостаткиНа первый взгляд условия были более-менее подходящие. Получила приглашение на hh, созвонилась, по всей видимости, с руководителем магазина (это была не hr) и сразу же отпало желание. Во-первых, моё резюме просмотрено не было, поскольку опять задавали вопросы про опыт, и хотя всё было указано в резюме, даже не посмотрели, что за компания, где я работала. Во время повторного рассказа про опыт, перебивала несколько раз, говоря, что нужен человек, который работал с одеждой и продажами, при этом в детали моих обязанностей даже не вдавалась и не слушала. После этого последовал мой вопрос по поводу других условий, графика и по какой причине ищут сотрудника. Дама начала рассказывать про личные взаимоотношения с бывшей сотрудницей, что та её подвела и т.д. На мой взгляд, соискателю подобную информацию такими словами и в таком виде давать никак нельзя. Чувство было, что они работали на каком-то овощном рынке. Ещё главное дополню — всё это время разговоров дама чавкала мне в трубку. После нашего диалога, она внезапно говорит мне, что ей нравится, как я умею разговаривать, значит, и продавать тоже смогу, её устраивает. Мне стало забавно, поскольку она руководитель магазина, а разговаривать не умеет. Работать с таким... Далее →
-
✓ ПреимуществаNo Далее →✗ НедостаткиНе знаю, как эта компания не развалилась, задолбали с безмозглыми поручениями от руководителей, которые сами не знают, чего хотят. Моя подруга, которую я пригласила, уволилась, не пройдя стажировки, возможно, она оказалась мудрее меня. Мне же достались постоянные недовольства, критика без причины. Для меня вообще не понятно, как в федеральной юридической компании на позиции юриста работают люди без образования, это же вообще ни в какие ворота не лезет, как человек без юридического образования может вообще оценивать деятельность юриста по банкротству, а это типа старший юрист. Никогда сюда не пойду, заработная плата ниже рынка, еще черная. Отпусков оплачиваемых нет, только за свой счет. Никому не рекомендую эту фирму. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль, не дай бог. Далее →✗ НедостаткиМасса, задержка оплаты, не оплата вовсе, обман. Делали с ними в конце 2022 г. вентфасад в г. Кингисепп, на заводе Фосфорит, бригада 3 человека, отработали месяц, наработали на 300 000 руб. Материала постоянно не хватает, расходника тоже, электричество отключалось, подъёмники арендованные тоже отключались за неоплату аренды. Оплатили авансами 30 т.р. + 30 т.р. и всё. Рук. проекта [Ф.] [С.] [Г.] тел. 7 (xxx-xxx) 70−87 и ватсап 7 (xxx-xxx) 91−05 профессиональный врун и обманщик. Кидают людей на право и налево, советую держаться от них как можно подальше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение, новый современный центр Далее →✗ НедостаткиПо вакансии администратор стажировка не оплачивается. При этом ты должен писать всё, что говорит врач в ходе приёма, вносить в компьютер, оформлять анализы, брать оплату, готовить карты к приёму, отвечать на телефонные звонки, и это всё может быть одновременно. По оплате мизер 20 тыщ. Оплата: хочу — заплачу, хочу — не заплачу. Стабильности и уверенности в этом месте точно нет. Да, клиника имеет рейтинг по отзывам. Но они все надутые и проплаченные. Если вы увидели негативный отзыв — один из 100, знайте, это правда. Просто все негативные отзывы, в частности на про докторов, не пропускаются, дабы не портить рейтинг проплаченный. Не заметила заинтересованности в лечении пациентов, просто развод на деньги. Чем больше, тем, конечно, лучше. Клиника — разводилово. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя Охрана труда хорошая. Далее →✗ НедостаткиА устраивают через левые каналы «магистраль» (мусорный завод) или Авант решений какой-то … [censored] знает что за конторы, оформляют или нет не известно. ЗП приносит какой-то чувак в пакетике прозрачном целлофановом для продуктов, там мелочь железная, всё до копеечки. Работ [censored] … конвейер скорость. За 35000р 2/2/2/2 6:45, 14:45, 22:45 отсыпной выходной. 2 ночи жесть, потом 2 дня как сковородкой убивали. А там опять первая смена, подъём в 5:30 … Форма через месяц-два. 8 часов/смена, обед 30 мин. Два перекура 15 мин. Курить нельзя на территории завода (прихоть дира), с периодичностью просят выйти на подработку или вообще говорят об необходимости выйти на 12 часов! Естественно, часы вне смены по повышенной ставке часто двойной, но поверьте, через неделю работы в смене по 8 часов вы не захотите стоять ещё 4 часа, а то и 8 часов! Отказ воспринимают как отказ от работы и ты уже кандидат на увольнение. Никаких плюшек от завода пока не было … а это год-два … зп примерно 32−37. Далее →
-
✓ Преимуществаработа для студентов Далее →✗ НедостаткиК работникам относятся как к рабам. График работы не соответствует никаким нормам. Заставляют выходить на подработку в выходные дни, при этом не выход на подработку считают прогулом. Беспредел менеджера над сборщиками склада в Самаре (Г.) не имеет границ! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ люблю этот бренд как клиент, вернее качество обуви и достоинства колодки. Далее →✗ НедостаткиПозвонила, мне очень радостно сообщили, что сегодня уже было групповое собеседование, следующее будет через три дня. Когда пришла, оказалось, что ищут одного кандидата. Собеседование прошло успешно ещё с одной девушкой. Был назначен стажировочный день аж с 9:30. Администратор постоянно повторяла утром, что как я не кстати и у неё много дел. Вопрос: зачем тогда ставить с раннего утра человека? Трафик утром не высокий, т.е. ты просто катаешься часа три по магазину и узнаёшь у продавцов информацию. Днём заходит ну человек 6, если успел, проявил себя, если не успел с 1−2 людьми, то всё мимо… Прошёл месяц с того момента, как вакансия висит. И они никого до сих пор не подобрали. Так, ремарка, я человек с опытом в продажах, премиум сегмент года три. То есть среди всех соискателей, а их было немало, как я поняла из реплики администратора на утренней планёрке: ну.. у нас уже было много стажёров. Они их едят и выплёвывают или как? За месяц среди 15−20 человек им никто не понравился??? Осадок противный, стажировка длится 7 часов на ногах, никто её не оплачивает… Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом, работа не сложная, однако… Далее →✗ Недостатки1) ненормированный рабочий график. Каждый месяц график меняется. В прошлом было 3/2, потом 2/2, но в любом случае работаешь на износ. При попытке договориться с руководством о стабильном графике пытаются отвадить, говоря, что большая текучка кадров и что при совместной работе с другим продавцом проще высчитывать зарплату. Также никакого перерыва за рабочий день. Так что в течение дня может и не быть возможности даже присесть, о еде речь тоже может и не возникнуть 2) лишние трудовые обязанности. Устроился на работу продавцом-кассиром, но кроме банальной работы с кассой приходится выполнять работу уборщика и менеджера: бюрократическая отчетность, ревизия, инкассация и т.д., чему, конечно, неподготовленный и неопытный стажер будет не готов. Бывают и случаи, когда даже повара пытаются скинуть свои обязанности на продавцов: мол, нужно и продукты заготавливать, и их рабочее место мыть, могут даже предложить взятку. О сотрудничестве в пункте 5 3) стажировка проходит в максимально короткие сроки (3−4 дня), отчего потом в процессе работы то и дело возникают нерешенные вопросы. Например, на моем счету было две стажерки, которые не сразу осваивали ревизию и инкассацию. Про себя скажу, что были случаи, когда... Далее →
-
расскажу подробнее о способах увольнения, их несколько, 1. через угрозы уволить по дискредитирующей статье, альтернатива «либо ты пишешь заявление по собственному, либо мы тебя уволим по статье, и ты потом долго не сможешь на нормальную работу устроиться»; 2. проведение проверки на полиграфе, постановка неудобных вопросов в ходе полиграфа, «не прохождение полиграфа» и снова предложение уволиться по собственному желанию, иначе «уволим по статье, ты же не прошел полиграф»; 3. незаконная аттестация «назначенная» индивидуально Вам или с нарушением порядка, сроков, дискриминация при проведении аттестации, «шелковым» сотрудникам позволяют списывать, а «жертве на выход» конечно же приходится отвечать на все вопросы самостоятельно, и при этом мешают проходить аттестацию следующим образом: выбирают помещение с повышенным звуковым фоном, отвлекают разговорами и звонками; 4. Предлагают перевод на другую должность с другими условиями и с новым испытательным сроком, естественно, испытательный срок Вы не проходите. 5. «Переобувание». Есть еще такой способ: Вам объявили, что хотят уволить, Вы умело аргументировали, что у коллег не получится нарушить Ваше трудовое право, т.к. это незаконно, «шеф» [Н.] переобувается и говорит «забудем все, представим, что ты классный сотрудник, нас все в тебе устраивает, работай на меня (или со мной), у меня сейчас... Далее →
-
✓ ПреимуществаПредсказуемая зарплата, платят день в день, отпускные и больничные в основном без обмана. Далее →✗ НедостаткиРуководители сети — это абсолютно некомпетентные люди. Во-первых, нет никакой оптимизации рабочего процесса, все обязанности сваливаются на двух человек на смене (и хорошо, если вас двое, поскольку может быть и так, что вас поставят перед фактом, что вы на смене один в 6:45 утра, потому что… Ну, потому что от такой работы люди действительно болеют часто, и единственной возможностью вырваться из этого хотя бы на несколько дней — это больничный лист). Так вот, очень много в течение рабочего дня придирок от руководителей и наставников, причём им решительно не важно, что вчера то, к чему они придрались, также имело место и было ими проигнорировано. Тайный покупатель — это вообще отдельная тема, и его проверка бьёт по твоей и без того не самой большой зарплате (в среднем около 150−170 р/час). Причём докопаться могут даже к тому, что ты вроде и проговариваешь алгоритм работы с покупателем, но если тайный покупатель решил, что это звучало неубедительно — минус балл. Ещё нюанс: ценовой порог этих булочных таков, что весь сброд, которому не досталась булка из вольчека, придёт к вам, а сервис требовать будет такой, точно они берут хлеб не за ... Далее →
