Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Достоинств нет! Лицемерие и обман… Далее →

Откликнулась на вакансию «Помощник Руководителя» Позвонила сама Назначили собеседование на 10:00 25.01.2023 Подошла к офису (маленький кабинет), а там огромная очередь кандидатов на вакансию «Помощник Руководителя» Пригласили на собеседование, встретил мужчина, в двух словах быстро и неясно. Сказал, что сейчас за две минуты не сможем пройти собеседование, спросил, могу ли я дальше продолжить общение и пройти стажировку, я согласилась. На минуту, конечно, не сможет пройти за 2 минуты собеседование, когда всем кандидатам назначили на 10:00 Далее прохожу в кабинет, а там сидят за круглым столом менеджеры по продажам. Кругом хаос: музыка играла «как не в себя», менеджеры все молодые и без контроля, делают что хотят — кричат, ходят, дерутся и т.д. Меня там познакомили с «куратором» (менеджер по продажам, точнее инженер завода по телефонным звонкам), который у меня проводил стажировку: тесты, про себя написать, изучать материал компании, потом пересказать (изучают, как я воспринимаю информацию и как быстро запоминаю). У меня сразу возник вопрос, почему собеседование и стажировку не проводит руководитель. Сказали, что это общее ознакомление для всех. Я согласилась. Провели тест, ознакомились с материалами — все это длилось... Далее →

Белая зп во время+ премия по итогам месяца, если магазин сделал план выше установленного, форма, тренинги, медкнижка от фирмы, оформление дистанционно Далее →

Пришла я на собеседование в магазин по адресу: Москва, 1-я [Н.] 5 (05−12-22), к старшему продавцу [А.]. Он даже головы не поднял из-за кассы и не посмотрел на меня. Потом я вышла на стажировку (админ) в магазин рядом с домом, и тут админ показала основы, что надо делать, когда приходишь в магазин. Поработав небольшое количество дней и понимая, что программа SAP сильно раздута и мне не поддается, я написала заявление на перевод на ПК и с 19−12-22 стала работать с графиком 2/2 (городской округ Троицк). Менеджеры открытия [Д.] [О.] очень грубые и невоспитанные. Хамили и разговаривали с владельцем помещения так, что мне, взрослому человеку, было неприятно слышать. Товар выставляли как попало и куда попало, 70% приходилось выставлять самим, коробки никто не убирал. Хорошо, что могу сделать график как мне надо, и меня в выходные не трогают и не просят выйти. Обучение за персонал проходит админ, так что не мудрено, что многие продавцы не знают охрану труда, пожарную безопасность и т.д. Часто приходится работать вдвоем (я + админ, или я + СПК, а это физически очень тяжело). Вчера прилетела претензия от админа, что я на перекуре была больше... Далее →

Лёгкая работа, лояльность Далее →

Рассматривала центр плавания Дельфиния как место для трудоустройства на должность администратора-кассира. Работа лёгкая, устройство официально. Но зарплата ниже рынка, график не «скользящий», а скользкий. Поэтому было понимание, что лояльность есть. И на стажировке это было оговорено. В момент подписания договора произошёл, как назвали в отделе кадров, «негатив». Дали кучу бумаг, я начала это внимательно читать. Но видимо всем плевать, ибо ждали исключительно моей подписи. Внутренний распорядок дочитать не дали, а я как раз нашла несвязки. Например, девушки-кассиры во время стажировки рассказали, что доплат за новогодние праздники не было никаких, хотя в распорядке прописаны все праздничные нерабочие дни. Также несогласие продолжилось на моменте зарплатной карты. У компании зарплатный договор только с одним банком, выплачивать на другие не выйдет, «потому что бухгалтер один, она не сможет это считать». А дальше началась песня: я спросила, подписал ли директор трудовой договор. Разумеется, не подписал. Но женщина из отдела кадров [З.] Г. начала допытывать, где это я такого нахваталась. Я объясняю, что это норма: сначала договор трудоустройства подписывает директор, а уже потом работник. На меня повысили голос. Начался какой-то дикий неадекват, когда взъерошенная женщина из отдела кадров поясняет тебе... Далее →

удобное приложение, сам выбираешь смены и в какой магазин выйти, свободный график Далее →

Ужас! Сначала все было нормально, потом стало мало подработок, или они есть только на дальние расстояния. Порой деньги долго выводятся, хамство менеджеров, этот постоянный спам глупыми звонками, работа за три копейки, убитая спина и здоровье, тяжёлый труд (к слову, в «моей смене» платят в два раза больше). Более бессовестной компании, чем эта, я не встречала. На нас магазины вешают всю грязную и черную работу и считают, что мы им чуть ли не весь склад должны разгрузить за 95 р/час. Далее →

Питание и проживание — бесплатно. Далее →

Работа на кухне при отеле поваром. По началу первых трёх месяцев было всё хорошо (т.к. испытательный срок по контракту 3 месяца). Потом начинается каторга. Ни о каком графике, о котором указано в контракте, и речи идти не может. Отношение управленца (пишу исключительно о зав.производством общественного питания данного заведения). Складывается такое впечатление, что белорусы и украинцы постоянно ей что-то должны. Должны работать больше всех. По 19 рабочих дней подряд с одним либо двумя выходными. При этом литовцы работают исключительно по графику. Руководителю кухни слово сказать нельзя. Всё не нравится, всё не так. Просишь об одном, она делает всё наоборот. Грубо говоря, чувствуешь себя рабом. Сам себе не принадлежишь. О чём можно говорить, когда руководитель открытым текстом тебе в лицо говорит: «У тебя не должно быть здесь личной жизни, только работа.» Человек — подлость. Отрабатываешь 240 часов либо 180 — разница в зарплате копейки. Так зачем перерабатывать больше? Складывается впечатление, что вышестоящее руководство не в курсе об происходящем на кухне данного объекта. Уважаемые белорусы и украинцы, настоятельно вам не рекомендую данное заведение. Если, конечно, есть желание почувствовать себя растоптанным — можете проверить себя... Далее →

Неплохие автомобили Далее →

Хотите заработаться — это не про Яндекс доставку. Комплектовщики постоянно что-то не докладывают или путают, что задерживает погрузку; нет закреплённых участков доставки; с оплатой бардак — без разницы 100 ты доставил или 350 посылок, оплата одна. В итоге отработал три недели, уволился — ничего не заплатили. Далее →

Нет! Далее →

Пришла устраиваться! Сказали, что раз вы живете в Девяткино, то там есть работа! Я так обрадовалась, что и развозка есть, и обеды! Еще сказали, что у вас будет испытательный срок три дня! Если не понравится, то их оплатят! По итогу мне дают номер телефона [А.]. Я звоню! Он говорит, что не знает, откуда идет развозка! Я удивилась, что менеджер, который за тебя отвечает, понятия не имеет, откуда идет автобус из Девяткино! Ну да ладно! Приезжаю я в Яндекс Маркет на первый обучающий день! Прохожу тестирование, и мы идем обучаться на склад! После обучения я отработала еще три дня и ушла! Упаковка не моё! Спрашиваю у [А.], когда будет расчет! Он мне говорит 15 января 2023 года! ЖДУ 15 января 2023 ГОДА! Деньги НЕ приходят! ПИШУ ЕМУ, ГДЕ ЗП! ОН говорит, ТИПА задержка ОТ начальника! НО ВОТ, НА сегодняшний ДЕНЬ 23 января 2023 ГОДА, деньги ТАК И НЕ пришли! НЕ ходите К НИМ работать, кидают НА деньги! Кстати, работа просто ЭТО ТЖЕ ОНИ! Спасибо). Далее →

Выплаты после каждой смены Далее →

Товар всегда грязный, поэтому спустя пару часов работы кожа на руках трескается. Не помогает ни постоянное мытьё рук, ни кремы. Зимой холодно так, что пальцев не чувствуешь. А товар разгружать надо за полтора часа. Иначе штраф. И количество коробок и товара никого не интересует. Менеджер должен быть мощным грузчиком, чтобы таскать большие коробки. Клиенты заказывают вплоть до мебели, которую ты должен носить, поэтому сканер — это самое лёгкое, что ты будешь поднимать. Но тяжёлым будет и груз материальной ответственности за товары и оплошности, которые ты подписываешь на бумаге (благо, не кровью). Часто это даже не твои оплошности. Косяки сортировки склада вешают на сотрудника пункта выдачи. Роль уборщика и дворника тоже выполняют менеджеры. Поэтому мытьё пола, столов, зеркал, окон и чистка снега на улице выполняется менеджером — сотрудником пункта выдачи товаров. А иначе что? Штраф, правильно. И всё это удовольствие будет длиться по 12 часов за смену и за 1100 рублей. Зарплата чёрная. Официального трудоустройства нет. На тебе экономят и обкрадывают. Товар привозят в течение всего дня, и если в час пик при клиентах не успеваешь принять товар, то штраф. Стажировка полчаса, и когда звонишь за помощью, говорят, что позвонят тебе потом. Не знаешь,... Далее →

теплый склад Далее →

Итак, начнем. Во-первых, трудоустраивать сразу вас никто не станет. Минимум месяц — испытательный срок, без какого-либо договора. Второе — клеевые машины, на которых и изготавливается, собственно, продукция, работают настолько ужасно, что тратишь половину смены на настройку и чистку ленты от клея. К слову, бобина с лентой периодически застревает, из-за чего клей просто выливается на ленту. Чтоб отчистить, надо набрызгать жутко едкого спрея, который разъедает руки и носоглотку. Третье — ничтожно малая стоимость готового изделия. Четвертое — обожженные руки (девушки, вам оно надо?), а в перчатках работать — не вариант, вы попросту не сможете подцепить полоску с клеем. Пятое — после стажировки вы выходите на сделку, никакого оклада вам не будет, даже минимального. А теперь думайте, сколько вы выполните с таким оборудованием и покалеченными горячим клеем пальцами. Все хорошие отзывы, вероятно, пишут отдел кадров и начальники производства. У меня всё. Далее →