Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18098 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18098)
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиБесплатная стажировка 3 дня. Если не остаёшься, то за работу предыдущих дней не платят. Но правда в том, что они не хотят, чтобы у них оставались, причём не важно официант или уборщица-посудомойщица. «Вот дверь, иди на х…». Роняют сами администраторы ложки, а не ты, а потом говорят тебе «подними, давай-давай, быстрее». У Вас есть выбор работать на таких неумёх, роняющих ложки и не могущих за собой поднять или не идти туда. Задания дают странные для стажёра — помыть стены кафе, побелить ветки деревьев. И они правда стены без стажёра, наверное, не помыли бы. Этим и живут — зачем уборщице платить, когда ген. уборку стажёр сделает))) Про питание — непонятно когда обеды, перерывы, их нет по расписанию. Даже в туалет надо просить отойти! Это бред какой-то, нонсенс. За весь день можешь не поесть, администраторов надо просить о перерыве, они не понимают, что нужно давать перерывы, когда становится свободнее. Молчат об этом, ведь это им не надо, это желудок официанта их не беспокоит. Администратор вообще себя не знаю кем мнит. Думает, что больно важный и раздаёт задания от нечего делать — протирать столы, которые уже чистые, поправлять подушки, хотя они красиво стоят. Плюс, принимать заказы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНедостатков так много, что не знаешь, с чего начать. 1. Естественно, тебе всего не говорят на собеседовании. Кто-то на стажировке загружает по максимуму (ибо бесплатная рабочая сила), кто поумнее загружает по минимуму. Стажировка 2 дня. Потом приходи с документами. 2. Самое интересное, подписание документов, и тут я подумала: ура, все смогу узнать, прочитать. Хрен там! Подписывается пустой договор, максимум может быть прописан оклад (ясен хрен от руки), обязанности сторон (в том числе обеспечение безопасности, запомните, важный момент, к нему ещё вернёмся). Сколько составляет испытательный срок, так же не прописано (предположительно 1 месяц). В теории можно попросить забрать договор, но смысл от подписанного только с вашей стороны договора? 3. Оклад у кассира составляет около 12.200 или 72р/час. У старшего продавца вроде как оклад 17−19 (с учётом сданных экзаменов). И если вы подумаете, что ну 19 — это уже неплохо, вы киньте эту мысль. Ибо не факт, что вы станете СП (он может быть 1 на магазин), и не факт, что вы сдадите экзамен (ибо тут нужно, чтобы помогали и рассказывали все! Чем никто не занимается. 4. График, ну, тут как повезёт: сколько... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, потому что идиот в попытке уйти от налогов раздробил свой бизнес на несколько фирм, а сама зарплата состоит из белой официальной части и чёрной, выплачиваемой в конвертах. Белая мизерная часть выплачивается в основном вовремя, а вот с выплатой чёрной части происходят постоянные задержки до одного месяца. Для чего [Д.] задерживает выплаты чёрной части зарплат? Элементарно, Ватсон. Этот [censored] считает, что его работники настолько глупые и умственно отсталые, что если он будет задерживать выплату чёрной части зарплат, кидая при этом кучу работников на деньги с этих чёрных денег, то они не смогут подсчитать, на какую сумму он, [censored] их кинул. [censored] какие бывают [censored]! Мало ему тех миллионов рублей, которые ему достаются при подписании контрактов, нет же, лезет и в зарплатные деньги, ублюдок! Постоянно не доплачивает людям их честно заработанные деньги, обсчитывая их, «забывает» поднять размер зарплаты по истечению испытательного срока, как обещали он или его люди на собеседовании. Для проведения корпоративов у него всегда есть деньги, а работягам свистит, что денег на зарплаты нет. Отношение начальства к рабочему персоналу просто скотское. Будто ты не работаешь по договору, а куплен ими на рынке рабов. Обувью и спецодеждой... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график. Хочешь ходишь, хочешь не ходишь. На перекур, в столовую, в туалет ходишь по желанию, а не по расписанию, как например в озон. Далее →✗ НедостаткиРаботаю недолго, сын два года, работал в Краснодаре, теперь в СПБ. Туда люди идут зарабатывать, но чем больше ты зарабатываешь, тем больше тебе прилетает штрафов. Как я поняла за время своей работы, эта тетя (владелец Валберис) сняла с себя все убытки и повесила на тех, кто там пашет. Начну с начала. Устроиться не проблема, скачал приложение, зарегистрировался, приехал на склад в отдел кадров. Получил пропуск и следующий день учебный. Выдают форму, фиолетового цвета с эмблемой, все ходят одинаковые, как миньоны. Сегодня 20.12.22. Обучение проходит так сяк… Расставляют по операциям. Я попала на упаковку, но для меня это скучно и монотонно, ушла к сыну на КС (квадрат сортировки), на этой позиции раскладывают товар по коробкам, которые едут на ПАЗ. Столовая там норм, чисто, микроволновки стоят, кипяток и т. д. Так вот о работе. Туда приходят заработать, сколько напикал, столько получил. В ноябре были повышенные пики, на КС зарабатывали 10−12 т за смену. Но! Чем больше ты зарабатываешь, тем больше тебе прилетают минуса! На упаковке у меня выходило 3700 р, рядом со мной женщина стояла, не знаю, сколько ей минус прилетел, постеснялась спросить, но сказала, что ей неделю нужно бесплатно... Далее →
-
✓ ПреимуществаВЕРА Далее →✗ НедостаткиУсловия работы.. Условия раздевалок. Неправильное Несправедливое распределение гофр. В раздевалках нет ни одного стула, ни скамейки. Шкафов в количестве 20 штук в женской и мужской раздевалке не хватает на смену в 70 человек. Вещи складываем на полу вдоль стен. Хотя бы гвозди на стену для пальто можно было. На рабочем месте дедовство. [М]ы разгружаем кардоши Таджики Узбеки. И ладно, первые машины уходят их женам, с которыми они в паре… Дают всем по гофре и далее оставшиеся гофры расставляют вокруг себя. Разбираешь свою гофру и наблюдаешь за кардошами, как те продолжают ухмыляясь над нами баранами работать. 1:3, а то и к 4.. супервайзеры делают вид при разгрузке, что все получили работу, и во свояси. Работаем на, мусоре, не отказываемся никогда. Разбираем ящики, складываем, подметаем. Помогаем бесплатно. Но… [М.] с утра не бывает по 3 и более часов.. И это время топчемся на ногах.. Оказывается, присесть не имеем права. Хотя нигде такого не прописано.. Но и скамеек нет, чтобы присесть.. Бежит супервайз и делает замечание, НЕ сидеть. Штраф…, бараны МЫ конечно и ВЫ… нечеловеки, КТО создают ТАКИЕ условия.. Люди рады, что хоть какая работа.. а ВЫ делаете, чтобы была текучка.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиДискриминация по возрасту типа у нас молодой коллектив. Целенаправленно набирают молодых, кто ничего не понимает, с обучением типа. Но после стажировки их сливают. Так растят свою клиентскую базу. Оформления нет, зп нет, на них давно пора обратить внимание трудовой инспекции. На HH написали кучу сладких хвалебных отзывов типа все отлично, только бы цветов в офис. Ну камон, что должно побудить человека написать хвалебный отзыв? Людям в лом такие писать, да и если напишут, то просто нейтральные, а тут без цветов страдают, эстеты. :))) Хоть правдоподобнее лгите, что ли. Не ходите в эту компанию, потерянное время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольше всего ценю свободу и что могу распоряжаться своим временем как мне хочется. И важно что это не идет в разрез с финансовыми целями, зарабатываю ровно столько сколько мне требуется и даже чуть больше. Плюс могу слушать интересные подкасты пока хожу, саморазвитие как никак и одно другому не мешает. Далее →✗ НедостаткиМне хочется верить, что тут недостатков как таковых нет. По крайней мере, на данном этапе все идет ровно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис уютный, чистый, есть место для отдыха и перекуса. Легко добраться от остановки. На первый взгляд все просто чудесно, прямо мечта, а не работа. Уровень заработной платы высокий, но нет гарантий о том, что вы его получите, если задумаете уволиться (читай — уйти, ведь трудоустройства нет). Оплата больничного — половина от дневного заработка при условии работы из дома на компьютере (? это больничный, похоже больше на удаленку). Далее →✗ НедостаткиОфициального трудоустройства нет. Повезёт, если настоите на договоре подряда или ГПХ после испытательного срока. Заработная плата в конвертах (по-чёрному). Мутная программа отслеживания вендингового оборудования (автоматы с игрушками — хватайки). Работа преимущественно с раннего утра — район 6 ч, могу попросить и с 5 утра работать, так как в основном курирование операторов из-за Урала или Дальнего Востока, где разница часовых поясов от 4 ч и больше. Работа напряженная, постоянно в компьютере, в таблицах и на телефоне с 10-ю подчинёнными операторами, обслуживающими автоматы. Перерывы есть, но небольшие 5 минут в час и полчаса обеда. Во время работы постоянно в компьютере торчишь, глаза в напряжении. По личным вопросам нельзя отвлекаться, только по работе можно висеть на телефоне. Постоянная текучка операторов, их надо увольнять и по-новой набирать и обучать. Обучение без инструкций, всё на словах. Итог: если вы готовы работать, не поднимая головы, через два дня вы должны уметь отличить любую неисправность автомата (почему клешня висит и не работает, почему постоянно выигрыши в автомате, выяснять среди ночи или своих выходных акты вандализма по отношению к автоматам и прочие другие нюансы). При этом стаж не идёт, опыт работы вы не подтвердите никак, с зарплатой могут... Далее →💬3 комментария
-
-
✓ ПреимуществаХорошее обучение, это пожалуй все плюсы Далее →✗ НедостаткиОбманывают с заработной платой и со всеми начислениями. Заставляют всё время втюхивать продажи, на этом всё и построено. Всё зависит от продаж и какой ты продажник, такое к тебе и будет отношение. В связи с сокращением график работы невыносим 6/1 и с такой маленькой з/п для Москвы и её ценами смешно. Лучше ходить на подработки в Фло, там сразу по факту оплата, а работать можно в другой лаборатории, где хотя бы платят. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив, на этом достоинства заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЗП не соответствует действительности, перед стажировкой обещают одно, а по факту, придя на стажировку, узнаешь совсем другое. В трудовом договоре рабочий день прописан 10 часов, по факту 12. Все время на ногах, присесть нельзя. В магазине холодно, спасет только пуховик… При увольнении, ЗП выплатили не полностью. На вопрос «а где остальные деньги?» ответ «Не знаю, я ЗП не начисляю». Ужасное отношение руководства! В общем, за такой объем работы и 12-ти часовое стояние на ногах ЗП 28 000 просто смех! Если хотите сохранить свои нервы, силы и здоровье, не идите на работу в данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа прошлой неделе произошла свадьба между работниками группы Черкизово [А.] [Т.] вышел замуза [П.] [С.] [П.] [С.] рассказал что женой в семье будет импотент [А.] [Т].их поздравила ведущий аудитор группы Черкизово [Т.] Инга [В.] и на сцене всем исполнила представление…в попу засунула трех замороженные алтайских бройлеров. [С.] [П.] с детства любит ковырять пальцами в какашках. Далее →✗ НедостаткиНа прошлой неделе произошла свадьба между работниками группы Черкизово [А.] [Т.]. Вышел замуж [П.] [С.] [П.] [С.] и рассказал, что женой в семье будет импотент [А.] [Т.]. Их поздравила ведущий аудитор группы Черкизово [Т.] Инга [В.] и на сцене всем исполнила представление… в попу засунула трёх замороженных алтайских бройлеров. [С.] [П.] с детства любит ковырять пальцами в какашках. Ведущий аудитор. Далее →
-
✓ Преимуществаникакого преимущества, обещают з/п 200 000 — 300 000 Далее →✗ НедостаткиЕсли вас зовут на работу по этому адресу в колл-центр Саумал или Простатинор, бегите не оглядываясь! Штраф 20 000 тг за то, что не сделали продажи, даже если вы работали тут меньше недели, удержат с з/п. Стажировку не оплачивают. В подарок грубые клиенты, которые кроют матом, когда звоните. Штрафы по 5000 тг за то, что минут не хватило. На собеседовании говорят, что штрафы начнутся со 2-го месяца, хотя по факту берут с 1 дня работы. З/П, которую они обещают, и в глаза не увидите. Если хотите уволиться, они навесят кучу штрафов, и денег за отработанное время вы не получите. Если цените свое время, не ходите сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик более менее Далее →✗ НедостаткиВсё, что можно, всё в недостатки) Я проработал в этой даже не знаю как назвать, ну пусть компании, немного, но мне хватило. Обещают горы, хорошую зарплату более 25 тысяч в месяц, в итоге я получил за месяц работы без пропусков, график 5/2, с 9 до 18, выполняя все требования 12 тысяч. Вы просто представьте, да чтоб эта руководительница столько всю жизнь получала. Обучения никакого нормального нет, коллектив маленький, не дружный, но это ладно, обман по зарплате, организованности никакой, офис неуютный, маленький и старый, там только пенсионерам работать. Я никому не советую, это дно, текучка там ужасная, люди бегут. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не увидел. Далее →✗ НедостаткиЛично я для себя выяснил все вопросы на собеседовании. Делюсь некоторыми особенностями и условиями конкретного работодателя: 1. Никакого трудоустройства не будет! То есть договорные отношения никак не оформляются. Хотя на собеседовании постоянно говорится про «штатных» и «нештатных» фотографов. Это абсолютная безграмотность применения понятий. Штатный сотрудник на то и штатный, что он в штате компании, т.е. оформленный. 2. Соответственно схема работы и оплаты «серая» на 100%! 3. Работают с ИП и самозанятыми, но налоги не компенсируют. 4. В силу того, что договорные отношения не оформляются, исполнение всех договоренностей, условий, предложенных работодателем, остаются на честном слове. Нет никакой гарантии, что тебя не оштрафуют, не задержат зарплату и т.д. 5. Опять же, раз нигде не зафиксирован перечень штрафов, то работодатель имеет право применить штрафы на свое усмотрение, если захочет. Будешь оспаривать, скорее всего, пошлют подальше и в черный список. 6. Несколько раз говорилось про крайнюю нежелательность вступать в споры с руководством, т.е. от неудобных сотрудников склонны избавляться быстро, а не конструктивно разбирать каждую ситуацию. 7. Несмотря на то, что никакие договорные отношения не оформляются, работодатель требует от фотографа соблюдения условий (если заболел, то предоставить больничный,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиПригласили на вакансию оператора удаленной поддержки в данную организацию. На собеседовании я уточнила, есть ли возможность получать ЗП на карту своего банка, так как у них только 2 банка на выбор. Мне сказали, что по закону можно оформить на реквизиты любого другого банка. 5 дней проходила обучение и практику в данной организации с 10 до 18. Мне озвучили положительное решение и направили в офис на трудоустройство. Здесь начинается самое интересное. В офисе мне заявили, что я могу получать ЗП только на 2 банка, с которыми у них зарплатный проект. Если я даже напишу заявление, то бухгалтер его отклонит. На мою апелляцию к тому, что по трудовому кодексу работодатель не может вынуждать сотрудника получать ЗП на карту конкретного банка, мне ответили, что у них все законы в компании не соблюдаются (слова [С.] [Д.], которая меня трудоустраивала)… И внимание: «Я не представитель закона, чтобы требовать его соблюдения». В итоге я получила кучу негатива и хамского общения. Также мне сказали, что если я решу пойти в трудовую инспекцию, то у них хороший юрист и много уже дел в суде с трудовой, которые он выигрывает, так как хитрый трудовой договор. В целом, я просто в шоке… Первый раз я встречаюсь при трудоустройстве с таким... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля покупателя там норм. Далее →✗ НедостаткиЯ всегда любила косметику, а ещё больше парфюмерию. И частенько заходила в Летуаль, присмотреть что-то и купить. Консультанты мне нравились. И у меня появилась мечта устроиться к ним работать. Оставила резюме. Пригласили на собеседование. Начальница самозабвенно рассказывала о лучших продавцах, которые могут выиграть поездку во Францию! ЗП назвала при этом 6000 на руки, остальное %. В конце собеседования мне обещали «позвонить». Но и так было понятно, что я не понравилась, видимо, слишком много «неправильных» вопросов задавала. Ну ок. Пошла домой. А вскоре раздался звонок с головного офиса, что моё резюме на сайте увидели, и им оно понравилось, позвали в тот же магазин на собеседование. Я ещё уточнила, а они уверены, что меня стоит второй раз собеседовать? Ответили, что их резюме более чем устроило. На следующий день я приехала в Летуаль. Стою жду, когда меня пригласят. Долго стою. Спрашиваю сотрудников, где их руководитель, я на собеседование приехала. Мне указали на ту же женщину, что была в прошлый раз. Подхожу к ней, говорю, что на собеседование приехала. А она глаза на меня выпучила и с явным раздражением прошипела — «я же вам в прошлый раз отказала, что вы опять приехали, вы тут уже были!» я [censored] честно сказать. Объясняю ей, что мне с головного офиса звонили, и им моё... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗП не выплачивают и задерживают без причин. Можно ходить на стажировки за здрастти! И не примут, не объясняя ничего. ТК не соблюдают, увольняют одним днём просто потому что так захотело верхнее руководство. В отдел кадров и бухгалтерию не обращаться. В целом бардак, как ещё существует эта компания; руководители некомпетентны. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНаписать можно очень много негатива, но скажу коротко. Те отделы, куда не ступает нога Д. данной организации, работают без текучки кадров в благоприятной атмосфере. Но есть отделы, которые он ежевечерне посещает, заставляет задерживаться просто так, чтобы посидели в офисе, пока он там. Там никто не задерживается. Человек создал бизнес, а быть руководителем не научился, уважения к работникам нет. Принимает сотрудников на одну должность, а по факту работать не даёт, но заставляет выполнять другие обязанности, которые не входят в вашу компетенцию. Ещё любит звонить в ваш выходной день, чтобы поговорить непонятно о чем. А почему непонятно? Потому что он двух слов связать не может, речь у человека 3-летнего ребёнка, в книгах, наверное, только картинки смотрит. Решите уволиться до истечения испытательного срока или без отработки 14 дней, то получите только 50% зарплаты. Так же нет официального оформления. Не зря за глаза сотрудники данного человека называют Ц. Потому что вокруг него только слуги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОформляют с первого дня стажировки, это обязательное условие компании. Если после стажировки решите уволиться, поймёте, что вам не нравится то, чем вы занимаетесь, компания создаёт проблемы при увольнении. А именно, будете в течение целого дня выслушивать, какой вы бессовестный человек, будете заполнять кучу хлама, именуемого в компаниях заявлениями об увольнении. А если вы увольняетесь в свой выходной день, то сначала будете писать заявление на отпуск без сохранения зп на три дня, так компании выгоднее). Справки ндфл и стдр не выдают сразу на руки, сначала будете их ждать в офисе несколько часов, потом вас отправят домой, сославшись на поломку принтера. А не заработает данный агрегат, пока будете им звонить и спрашивать о судьбе этих справок. Через неделю отправят вам заказное письмо с просьбой явиться за этими справками. Вы приедете в офис, и, о беда, кадровика не окажется на месте, и вам пошлют на фиг. Как понимаете, из данной шараги уволиться проблематично. Ну, а по поводу работы, на стажировке будет всё розово и пушисто, а на практике вы будете обязаны орать, давить и [censored] людей на другом конце телефона. А также будете обязаны работать по 12 часов не в графике 2/2, как обещают на стажировке, а в 3/1. Вы обязаны в свой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПо офису бегают тараканы и идиотки с завышенным самомнением. Руководитель К.Ц. ничего не делает, кроме того что ржет из своей каморки с подружками из соседнего отдела. Заместители руководителя 1 — пустышка, и голова ей только для того, чтобы наушники держались (звоночки слушать). 2 — огромная злая тетка, но хоть работает. Начальство ужасное, работа мерзкая, платят копейки! Далее →
