Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Нет. Далее →

Всем добрый день! Меня зовут [А.], я HR-менеджер с большим опытом работы, размещала своё резюме на работных сайтах, искала дополнительную подработку к основной работе. В резюме указана вся информация. Мне позвонили из данной компании, на мой вопрос «Какой вы предоставляете график работы?» менеджер [С.] ответил: «Подождите, я хотел бы задать вам пару вопросов». Итак, вопросы, диалог [С.] и [А.]  — [А.], вам полных 28 лет?  — Да, в резюме указана достоверная информация.  — Вы работаете или нет?  — Да, я работаю в настоящее время.  — Отрабатывать нужно?  — Я не планирую увольняться, я ищу подработку, это указано в резюме… [С.] бросает трубку. Уважаемый работодатель и конкретно менеджер [С.], вы позорите свою компанию. [С.], если вы хотите быть компетентным специалистом и не хотите получать подобные отзывы, научитесь проводить экспертизу резюме, не тратьте своё и чужое время. Данного работодателя не рекомендую никому. Всем хорошего дня.. Далее →

Белая зп Далее →

Сейчас будет рассказан дух компании. Вам покажется, что это бред, но это реальное положение дел. Керама Марацци — это элитное спецподразделение галактической компании ООО «Бог». Элитные магазины с элитными сотрудниками будут продавать вам элитный стройматериал, сделанный в г. Орле и г. Малино нашими соотечественниками с зарплатой 3 копейки. Поэтому плита имеет брак и ни чуть не лучше конкурентов. Все сотрудники, ну кроме пары приближенных, — невероятно глупые. Бедной Керама Марацци невозможно найти умных людей. Все вокруг идиоты. Ну и сюда уже стабильно ищут персонал. Как же достичь такого высокого уровня персонала компании по продаже плитки? Нужно вызубрить историю компании. Процесс производства, да так, чтобы попав на необитаемый остров, соорудить завод по производству плитки. Как должна работать компания, руководство не знает, от слова совсем. Вам придется придумывать, как выполнить план. Вас застанет: 1. Ужасное отношение в коллективе. 2. Неадекватное отношение к сотрудникам. 3. Ужасное обучение, такое чувство, что кто-то вредит компании, учат чему угодно, но не работе, а потом кричат — нет продаж. Клиенты — это отдельная тема. 4. Неадекватный план, в итоге будете сидеть на окладе.... Далее →

1. Офис в 5 минутах от метро Бауманская;  2. Есть интересные личности и потенциально есть куда развивать бизнес. Далее →

В июне устраивался на работу трейд-маркетологом со след. этапами собеседования: 1. С [В.] [С.] пообщался по телефону; 2. Выслали задание в эксельке; 3. Личное собеседование с [В.] 4. Собеседование с директором по продажам. Всё бы ничего, но! Когда меня пригласили в офис и я пообщался с [В.], то она говорит, всё ок, сейчас ассистент пригласит к вам директора по продажам… После 20 минут ожидания мне сообщили, что она сейчас на собрании и сможет через час. Со своей стороны я согласился, так как планов особо не было, да и несколько раз ехать не хотелось, и погода была хорошая. Пришёл через час, и она мне говорит, что всё переигралось и вам надо поговорить с директором (начальником) по маркетингу. С ней пообщались хорошо, и сразу было видно, что не ерундой человек занимается и разбирается в своей профессии. После часа собеседования с ней мне также [В.] сообщила, что необходимо ещё 15 минут подождать, на что я ей ответил, что давай я тогда покурить схожу. Когда я спустился, она мне позвонила и сказала, что директор по продажам опять не может и перенёс встречу через 2 дня). И потом начался просто цирк) В заранее согласованный день директор опять не смогла, потом опять... Далее →

Нет Далее →

Управляющая магазином на Люблинской 165/3 не проставила смены в мае и июне, из-за этого не получила сезонную премию. (Не решает никаких вопросов, на должность управляющей совсем не тянет.) С момента оформления не пропустила ни одной смены, отработала честно все смены, ещё и на подработки выходила. Кассиров не набирают, работала один кассир в одну смену на целый магазин. (Просрочка, выкладка, касса, интернет-заказы и все на одного человека.) Работа адская, за такие деньги, которые предлагают при оформлении, да ещё и не платят то, что обещают. Очень разочарована. Далее →

Нет Далее →

Ужасные условия труда. Постоянный шантаж премией. Куча задач, которые пополняются каждый день, за невыполнение штраф. За все штрафы. Все списание просрочки, битья, инвентаризации, украденного с вас. За 30 тыс. руб. работаете администратором, менеджером, кассиром, грузчиком, уборщиком, охранником. График далеко не 2/2, в выходной могут вызвать на инвент или подработку в другой магазин. Бешеная текучка персонала. После увольнения премия не выплачивается. Далее →

Удаленная работа (по причине отсутствия рабочего места и техники для работы) Далее →

и так данный отзыв будет структурирован по пунктам 1 начнем с собеседования насколько я понял, данная компания начинает нанимать сотрудников ближе к осени и увольнять их весной-летом тк компания занимается каминами и по факту они мало кого интересуют, целом не говоря уже про летний сезон… 2 уровень ЗП  на собеседовании вопрос даже не поднимается, мол, итак ведь очевидно, если в вакансии было указано, то ты как кандидат ознакомлен, но, пройдя собеседование и устроившись, через неделю подходит директор и говорит о том, что как-то неправильно брать сразу без испытательного срока, мол, давай уменьшим уровень ЗП  забегая наперед, после прохождения испытательного срока ЗП не повышают до уровня, который был указан в вакансии (продолжаешь и дальше работать на уровне испытательного срока) 3 в первую неделю с барского плеча разрешили поработать дома, мол, за это время мы подберем тебе ПК и подготовим рабочее место как указано в преимуществах, рабочее место так и не было подготовлено (1 раз позвали в офис со словами «есть ноутбук, приезжай…18 минут открывал страницу в браузере) 4 автоматизация рабочих процессов 4.1 компания является производителем порталов для каминов и, следовательно, поставщиком для... Далее →

Отличный коллектив, грамотные специалисты, востребованный и качественный продукт Далее →

Ранее размещал отзыв, в котором писал про адекватную систему адаптации и ввода в должность. Так вот, беру свои слова обратно. Отзыв писал по просьбе наставника. На самом деле с вводом в должность все очень плохо. Нужно ходить за сотрудниками и слушать, что и как они говорят, работают с 1С и Битриксом, и на этом процесс обучения заканчивается. Если что-то не понял, снова ходи с сотрудниками и внимай все, как губка. Информация об ассортименте разрозненная и несистемная. Нужно очень постараться, чтобы собрать ее в какую-то удобочитаемую форму. Руководство, в лице руководителя отдела продаж (роп), ставит задачи по принципу «сделай то, не знаю, зачем мне это нужно», а потом объявляет, что ты в принципе ничего не сделал, даже не узнав, а чем собственно ты занимался, кроме постоянных напоминаний «НАДО больше продавать, остальное лирика!», хотя есть изначально одобренный план на период стажировки. Ну и вишенка на торте! Вместо выплаты обещанного фиксированного дохода, было объявлено о том, что все обещанное не имеет силы и расчет будет выдан согласно отработанным дням! Нормально? РОП считает, что нормально и говорить тут не о чем! Предлагает приехать за расчетом, назначает день! И вот уже в течение двух недель кассир при виде меня... Далее →

Нет Далее →

Стажировка неоплачиваемая, условия труда ужасные: нет отдельного помещения для отдыха или приёма пищи, котоняни сидят друг у друга на головах в коридоре или в бытовке. Для уборки у котов в вольерах не выдают ни форму (брать с собой нужно свою одежду), ни перчатки. Когда меня принимали на стажировку на должность младшей котоняни, администраторка, проводившая собеседование, предупредила, что у них высокий уровень текучести кадров, — теперь понятно, почему. Мне, бывшей стажёрке, не показали рабочие помещения, не представили непосредственную руководительницу — старшую котоняню [С.]. Эта самая [С.] мало интересуется физическим и ментальным состоянием котов, за которыми они якобы следят. Блохастый котёнок сидит в непосредственной близости со здоровыми котами, и за несколько дней нахождения в гостинице наверняка заразил своих соседей. То же самое касается кошки с конъюнктивитом, истекающей соплями. Старшая котоняня прямо говорит: «Меня не интересует, сколько они там гуляли и что делали, главное — фотоотчёт». Для фотоотчёта не предоставляется ни аппаратура, ни даже Wi-Fi, и отправлять все снимки и видео на проверку [С.] нужно за свой счёт с мобильного интернета. Переделывать и то, и другое нужно по несколько раз. Стажёра обвиняют в том, что он не умеет нормально фотографировать котов на прогулке (как делать правильно, никто не объяснил заранее),... Далее →

Не заметил. Далее →

Грузчик-экспедитор занимается на самом деле не столько забором техники в ремонт и приводом клиенту обратно, сколько работает на выкупе стирок и холодосов у частных лиц, которых тут сидят и обзванивают по Авито, предлагая за копейки забрать, а задача «экспедитора» по приезду цену сбить ещё больше, так об этом и говорят открыто. Так и назвали бы тогда вакансию «скупщик с функцией грузчика» или типа того. Первые три дня стажировки не оплачиваются — «в эти дни вы смотрите на компанию, а компания на вас», так, а почему компания должна бесплатно смотреть, как я бесплатно работаю? Пусть тоже берёт тогда таскает, или что? В общем, неделю вместо работы тут потерять можно в любом случае. Дальше, если стажировка «удачная», то оформляют по ГПХ и на испытательный срок первый месяц (странно, что не три, например) пониженный оклад, обещанные 55к не заплатят. Потом, якобы что-то добавят и может даже оформят, но по минималке в 20к, остальное в конверте. При этом всем порадовало собеседование, анкета так себе, средней всратости, и хотя содержит тупые пункты вроде телефона и адреса компании, где работали, так хотя бы на их заполнении не настаивают. Но в то же самое время: - Дайте контакты кого-нибудь, кто подтвердит ваше место жительства. Чегооооо))))) Чё за бред.... Далее →

Белая зарплата Далее →

Заработки сильно ниже обещанного, после испытательного срока в лучшую сторону не изменились. Отношение к рабочим отвратительное, начальство, особенно [С.] А. Х. Ходит, орёт на всех, сам вообще ничего не соображает, а крайними всегда делает работяг. Как его держат? Вообще ни за что не отвечает. Летом ещё можно заработать, а зимой вообще могут посадить за свой счёт! В общем, если ты мазохист и плевать на себя, то это идеальный вариант. Далее →