Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Достоинств не много, соблюдаеться соц пакет уже хорошо. Это все. Далее →

Руководителям все равно. При собеседовании все красиво, объяснения, обещания, с жестами и многогообещающей улыбкой. Первый рабочий день стажировки — ни мастера, ни руководителя нет, приходят с опозданием, когда наконец соблаговолят появиться, раскачиваются завтраками, чайком. То, что их ждут, им по барабану, рабочего места нет, оборудуешь сам, нехватка оборудования, нехватка расходных материалов, очень часто покупаешь сам себе расходный материал. Мастер, конкретно, [Ш.] [Д.] абсолютно безхребетный тип, ему важно только обеспечить работой своего родного брата, [Ш.] [А.] и его подругу, по совместительству напарницу Никитчину [С.], работающих под его руководством. Абсолютная необъективность по отношению к остальным сотрудникам, которые также находятся на сделке, и их з/п зависит от заказов. Как можно ставить на руководящую должность человека, который находится в близких родственных связях с подчиненными? Это прямая коррупционная связь для финансового обогащения. Возможно, и то, что мастер, выше названный, получает некое вознаграждение, конечно, это никто не будет проверять, потому что никому не интересны простые работяги, которые выполняют всю черную работу. Мастер не помогает новеньким сотрудникам, не подсказывает, а наоборот, подходит к сотрудникам с опытом и говорит, чтобы они ничего не подсказывали по заданию. И если ты вдруг с ним... Далее →

Просто нет Далее →

За год завод спустился ниже плинтуса, в договоре сдельная, работаешь, выдаёшь объём по сделке, зарплату закрывают как по часам, примерно на 10−15 тысяч меньше. Начальство относится к тебе как к скоту, к подработкам относятся так, как будто это твоя обязанность. Действительно отдыхать же не нужно. За каждую зарплату нужно воевать, иначе так и будешь получать копейки. Брак не по твоей вине — получай минус вместе со всеми. Частые простои, кормят отвратительно. Чем дольше здесь работаешь, тем больше понимаешь, что это дно. Крайне не советую сюда устраиваться. Обещают с три короба, а по факту будешь работать по 12 часов 5/2 и даже 6/1, и получать еле-еле 50 т.р. Это того не стоит: ни сил, ни нервов, ни здоровья. За ночные доплачивают 200 р, просто смех, и те забывают заплатить, говорят на следующий месяц. Ну и в следующем месяце такая же история. За вредность надбавки нет и не было, оснастки нет, работаешь на старом оборудовании, порой чинишь его бумажным скотчем. Далее →

Атмосфера Далее →

Не было собеседования: в What`s Up спросили про опыт и все. Приходи на стажировку в 7 утра. Так вышло, что шеф-бариста проспал, а его помощник, которого взяли с нуля, за 8 смен абсолютно ничему не научился: Человек засыпал альтернативу в обычную кофемолку, а потом начал делать из этого капучино… Тараканы днем бегают. Далее →

Их нет Далее →

Зарплата серая, соцпакета нет, отпуска не оплачивается. Обманывают, дают объявления на hh.ru от 70 до 90 — это с подработками. Сон 4 часа, по факту 3. Посты: улица, помещение, стоя, времени мало дают сидеть. Штрафы за телефон, сон, кимариние. Смотрят камеры, мониторят. Стоишь с оружием. Разводы по утрам, выносят мозги. Далее →

25р за обед Далее →

Недоплатили зарплату. Никак это не объяснив. Уволили втихоря, сообщив по СМС. Заставляют просто выходить на подработки. Не выйдешь — ты плохой. Коллектив делится на приближенных и на тех, кто просто работает. О зарплате при подписании договора врут. А потом в глаза не смотрят. Не советую туда идти. Берегите свои нервы и уважайте свою труд. Далее →

Есть скидочные карты для сотрудников напрямую трудоустроенных в Детский мир (и то вам эту карту могут не оформить). На карту ежемесячно начисляется какое-то количество баллов (точно не помню), которые вы можете потратить на оплату до 20% от своей покупки. Баллы эти, естественно, не суммируются, а сгорают каждый месяц. Мне, при трудоустройстве, повезло и попался хороший коллектив в магазине. Зарплата в магазине белая На этом плюсы кончились. Далее →

Перед тем как рассказать про недостатки, хочу сказать, что в этой компании я работал в 2021 году и за этот период я сменил 4 должности и работал в двух местах — в магазине, который находился в ТЦ, и на главном складе Детского мира в Подмосковье или же, если быть точнее, Распределительном Центре в Бекасово (РЦ Бекасово). По личным причинам город указываю не свой. А теперь обо всём по порядку: 1) работа продавца-кассира. У меня в городе около двух лет назад открыли ТЦ, а вместе с этим ТЦ в наш город пришёл и Детский мир. Год назад я увидел на hh вакансию продавца с зп около 20к в месяц и решил, что хоть и не очень хочется торговать лицом, но зп для нашего города приемлемая, учитывая, что до этого я на градообразующем предприятии работая за станком в месяц получал гораздо меньше. Моё собеседование выпало на тот месяц, когда старый директор магазина уже ушёл, а нового ещё не назначили. Анкету мне выдавала зам. директора, и она же проводила все необходимые операции с моими документами для трудоустройства. Документы мне оформляли чуть ли не неделю, хоть и на стажировку я вышел уже на следующий день. Как я узнал позже, из-за ухода директора всю работу спихнули на зама, и она просто... Далее →

Не каких. Далее →

Никогда нет чёткого понимания по обязанностям, какие работы и где проводятся, узнаешь в самый последний момент. Постоянная неопределённость с часами работы, пишут, что занятость 4 часа, приезжаешь и попадаешь на 14 часовую смену, если не отработаешь все часы, денег не кряду не увидишь, менеджерам наплевать, что ты ехал на подработку минимум 4 часа. Работаешь в снег, дождь, без обеда, рабские условия работы. Причём сначала заявляют, что ставка 250 р. час работы, а по факту получаешь 200 р. час. Мы же прекрасно знаем, что офис берёт 450 р. час, и рабочих обманывают на каких-то 50 рублей в часовой ставке. В итоге ещё и просто не выплачивают деньги. Никому не советую работать в этой организации. Далее →

Молодой, энергичный коллектив ВТБ Допофис [Г.] Профессионал в своём деле Директор Москвина [Н.] [А.] Особенно Хотел бы выделить сотрудников банка, с кем сталкивался по работе наиболее часто — Коллектив офис- менеджеров — [Л.] [В.] [Е.] [В.] далее должности пропущу из-за краткости [С.] [Р.] [Л.] [Р.] [С.] [Е.] Шейко [Н.] [Д.] [К.] [А.] Дрожжин [Д.] Трофимова [Ю.] и далее по списку Далее →

Но в этом коллективе не обходится без огорчений. Я имею в виду завхоза [Н.] Е.В., далее просто Е.В., присматривающая за дворником, уборщицами, за курьерами, одним из которых я являлся. А также из того, что мне довелось наблюдать, Е.В. разводит уважаемых клиентов по комнатам переговоров, распределяет канцтовары и подписывает расходные накладные — вот краткий перечень обязанностей зам. директора, коей она формально является. Но я не об этом, а о моих с ней трудовых взаимоотношениях. Моя трудовая деятельность в этом банке началась с сокращения испытательного срока на целый месяц за успехи в работе. При каждом коллективном обсуждении рабочих вопросов в коллективе только лестные отзывы и благодарности за отличную работу от Е.В., далее, как следствие, повышение зарплаты — пусть всего на 2500, но приятно. И вдруг, как отшибло у Е.В. — неспровоцированные придирки и замечания. Выясняется, всё дело в оговоре меня моим напарником — я после недолгого анализа вспомнил один примечательный эпизод, в котором я уличил в непорядочном поведении своего напарника, а он в отместку пообещал наговорить «такое про меня!» — ЭТО дословно, ХОТЯ ЕГО интонацию МОЖНО передать только знаком препинания. Это произошло в конце 2019 года. На неадекватное поведение Е.В. я ранее не обращал внимания, но с этого момента пересмотрел некоторые особенности поведения [Н.]... Далее →

Часто есть подработка, деньги выплачивают сразу. И на этом всё. Далее →

Выходил на подработку несколько раз. Попал на одного диспетчера и так и не понял, Марта или Марча, ор первые минуты разговаривает как с «говном» и всё в приказном тоне. Я настороженно общался, думая, вдруг она стесняется — новый человек же. С грехом пополам отработал. Думал, больше не пойду к ним. Опять звонят, мол, выйди, помоги. Пошёл, деньги не лишние, и опять она! Визг в трубку и тон, и всё непонятно, куда ехать, зачем и почему так. В конце смены с одного конца Москвы на другой 2 стоянки, одна занята, вторая — на другом конце Москвы. Поставил технику. И забыл про них. На собеседовании, когда был, надо было мне понять сразу эту девицу, орущую как поросёнка резаного, пока писал, сидел такой же ор и мат… После — ни ногой сюда. Далее →

- Стабильная з/п  — дружный коллектив Далее →

После собеседования HR сказал, что заинтересован во мне и сказала, что позвонит вечером, чтобы точно сказать, берут меня на испытательный срок или нет. В итоге позвонила сама, ибо HR обо мне забыла. Очень негативное впечатление оставила организация о себе, куча волокиты с бумажками, проблемы с наймом и адаптацией, в общем, не устраивайтесь туда.. Далее →