Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18118 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (123)
Отзывы (18118)
-
При устройстве на работу все шло нормально, в общих чертах рассказали про условия работы и зарплату, собеседование полностью было по телефону, после чего была назначена стажировка через 5 рабочих дней. Когда пришла на стажировку, вдруг выяснилось, что им нужен парень. В ответ на все мои вопросы получила хамское и неадекватное поведение со стороны кассира. Уважаемые сотрудники, читайте город, если вы когда-нибудь прочтете это, найдите себе как минимум вменяемый отдел кадров, и хотелось бы увидеть нормальных кассиров, а не ополоумевшее мясо, не умеющее элементарно вежливо общаться с людьми и новыми сотрудниками, тем более. Самое несерьезное отношение к работе и людям в целом. Не знаю, как у них там, а мое время много стоит. Далее →
-
Описаны условия работы на позиции «Специалист поддержки чата» — работа в графике 2/2 по 12 часов за ПК без звонков. Опыт работы в компании: 1 год и 10 месяцев. КЦ — контактный центр. - Низкая ЗП и отсутствие её индексации: оклад 18k (до вычета налога) не менялся с 2015 года. Премию было возможно получить до глобальной смены руководства компании (уход [Д.]). На данный момент проще уйти и получить премию на новой работе, чем получить премию в Yota. - Непрозрачность аудита вашей работы: поставят вам ошибку или нет, зависит исключительно от того, с какой ноги встал аудитор этим утром. Если повезёт, то за грубейшую ошибку вам поставят лишь недочёт и попросят в будущем так не делать. Но в 9 из 10 случаев вам везти не будет, и вам будут ставить грубые ошибки. - Псевдомотивация: с самого первого дня обучения вам будут ежедневно рассказывать о том, как важно не сидеть на месте, проявлять активность и заявлять о себе, и тогда вас точно заметят, и вы получите повышение. Это целиком и полностью враньё и делается только для того, чтобы заранее зарядить вас на позитивное отношение к работе — учитывая специфику работы, когда ты почти все... Далее →💬1 комментарий
-
А переходим теперь к минусам: — обувь вы должны купить/достать как-то сами, она должна быть чёрной, нейтральной и очень удобной, ибо вы все время будете на ногах стоять или бегать, извольте потратиться на действительно качественную за свой счёт, разумеется; — обучение на Электросиле, если вы живёте на другом конце города, то придётся поездить и потратить деньги и время на дорогу; — само обучение довольно бессмысленное и состоит по большей части из теоретического блока, например, были задания: придумать «вкусное» описание хлеба или слойки, записать цель и миссию компании, записать набор формальностей про историю компании и прочий бред, который вам в большинстве случаев не пригодится от слова совсем; — после обучения вас направят уже на вашу точку (пекарню) походить на «стажировку». В моем случае стажировать меня никто не собирался, о чем мне прямым текстом сообщали всё время разные люди, ибо бешеная текучка на работе, все вымотаны, раздражённые и усталые, и на меня времени совершенно не хватало, в основном, меня просто рандомно гоняли туда-сюда и быстро впопыхах тараторили мои новые бесконечные обязанности на работе (о которых НЕ рассказывали на обучении), а также двухметровый перечень запретов. Показывали всё тоже с невероятной скоростью, ибо так будет... Далее →
-
- отсутствие перерыва на обед (отказ в хамской форме). — каждый день разные точки работы. — график 6 дней в неделю. — обещанных сумм нет и в помине. — общение сотрудников между собой на уровне блатняка, людей крайне необразованных. — обман покупателей, торговля рыночной одеждой по ценам брендов. Работа для тех, кому не важны принципы, мораль, правовые аспекты. Любой, кто не захочет впаривать своим согражданам дешевку, зарабатывать на обмане — убежит откуда, сверкая пятками. Остальные, кто работает здесь, видимо, люди низких слоев, для которых не существует слова «правда», их цель — развод. Жалею о потраченном времени и великолепной «стажировке». Мне не выплатили даже 7 тысяч за отработанную неделю. Далее →
-
Вы приходите на стажировку и вам говорят, если вам что-то не нравится, вас могут перевести на другую должность. Далее →
-
Прошла их двухнедельное обучение. На обучении менеджер красиво расписывала, что у них суперкомпания, карьерный рост, огромные ЗП, прямо все для людей. По факту, когда вышла в первый рабочий день, была в шоке от происходящего. Супервайзер объявил, что перерыв на обед составляет 20 минут! Что можно успеть за это время? Разогреть еду, чтобы съесть её уже после смены? Как можно так жестко нарушать ТК РФ? Конечно, есть еще 10-минутные перерывы в течение дня, но, ребята, не обольщайтесь, супервайзер будет их постоянно отменять. Возможно, за всю смену поесть вам так и не удастся. А еще не забудьте, что смену вам нужно будет начать с планерки за 15 минут до начала вашего рабочего времени, а еще супервайзер имеет полномочия задержать вас на линии после рабочего дня. Для меня, как для бывшего специалиста по охране труда, это было шоком! ТК РФ для них не писан. Кстати, в трудовом договоре четко прописаны 30-минутные перерывы на обед и четко регламентировано рабочее время. Но они же набирают рабов! Какой еще трудовой договор?! Это еще не все, менеджер на обучении будет рассказывать вам, что обучение и стажировка оплачиваемая, но забудет упомянуть о том, что... Далее →
-
Очень быстро позвонили и назначили собеседование. Приехал на собеседование, всё было нормально, анкету не заполнял, распечатали с HH моё резюме, так даже удобнее. Но по самой работе были странности: девушка сказала, что оформление офф, оклад 30К, но он не выплачивается, а идёт на всякие налоги, отпускные, больничные. Вся зарплата состоит из % от продаж страховок на авто и что я должен заинтересовать клиента купить страховку, пригласить его в офис для оформления. Говорила про недельную стажировку за 1К в день, потом что будет испытательный, почему-то по договору ГПХ (сейчас эта тема в моде, чтобы вообще никаких отчислений не было), ну, а уж потом оформление в штат по ТК РФ. Я немного на собеседовании уже задумался?! Сказал, что в понедельник точно решу и скажу. Девушка, собеседовавшая меня, сказала, что я вашу анкету ещё передам руководству, и в понедельник после 16:00 я вам позвоню, и вы скажете своё решение, а мы своё. Итак, понедельник, время 16:20, тишина, звоню сам, а они забыли вообще, что я был у них на собеседовании, назвал ф.и.о., свои день и время собеседования, в итоге сказали повисеть на линии. Через минуту мне отвечают, что на мою должность взяли другого кандидата. Ок, далее... Далее →
-
Люди, не верьте этим фальшивым отзывам! В компании нет ни одного человека, кто работает там больше полугода! Сначала проходишь месяц якобы стажировку, потом должны устроить официально, но когда подписываешь договор, твой экземпляр тебе не отдают, со словами «а зачем он тебе нужен?» В отделе кадров относятся к тебе, как к дебилу конченому. Постоянные штрафы, за одно опоздание могут безвозвратно убрать 2 тысячи из оклада. Обещали зарплату 30к, но по факту вы будете получать 20к. Увольняют, не предупреждая. Могу рассказать, как уволили меня: я сижу в кабинете, заглядывает начальница, передаёт, что меня уволили другому работнику, а тот работник передаёт это мне. Все это происходит одним днем, без предупреждения. В отделах работники меняются чуть ли не каждые две недели. Пожалуйста, послушайте меня, ни в коем случае не устраивайтесь туда! Все хорошие отзывы они накручивают специально, я лично об этом знаю!. Далее →
-
-
Я — профессиональный менеджер по продажам, проходила здесь стажировку пару лет назад. По условиям все очень печально, много нарушений ТК, общая атмосфера — нервная и в целом депрессивная. Серьезная текучка, а те, кто здесь задерживается надолго, видимо, совсем от безысходности и общей неустроенности, готовы терпеть все и даже больше за игру заплатят или нет. Коллектив — несчастных женщин, даже подробности писать не буду. Расстались «полюбовно» в конце стажировки после личного знакомства с ведьмой-хозяйкой и ее сыночком-корзиночкой. Не советую никому, если не хотите нажить себе в жизни еще бОльших проблем. Тем же, кто там работает, пожелаю хоть научиться хоть немного уважать себя и сильно им сочувствую… Далее →
-
Пригласили на собеседование, найдя мое резюме на сайте Superjob.ru на вакансию специалиста по контейнерным перевозкам. В описании самой вакансии сказано, что зарплата от 70 т. р, на деле было озвучено 50 т. р на руки на период испытательного срока и изюминка — нужно в месяц выходить на работу две субботы. Это связано с тем, что в Китае шестидневная рабочая неделя. На мой вопрос об оплате за работу в выходные дни ответили, что все уже входит в оклад. Дальше — сказали, что мою кандидатуру будут согласовывать через головной офис в Китае. К слову, я была на собеседовании в первых числах апреля, а звонить мне с просьбой срочно выйти к ним на работу они начали 28 апреля. Я ответила, что я работаю и раньше чем 14 мая приступить к работе не могу. Меня попросили найти возможность выхода на работу в праздничные дни мая. Про оплату речь не идет. Но ведь у России праздничные дни с 1 по 10 мая, — спросила я, ответа не последовало. А на следующий день мне позвонил [Б.] это контактное лицо и сказал, что вынужден отказать мне из-за моего возраста 50 лет. К слову, с моего дня рождения прошло меньше месяца и я озвучивала свой возраст на собеседовании. Вот... Далее →
-
1. Работа по договору ГПХ с тяжёлыми последствиями. 2. Сотрудница отдела кадров проводит собеседования одновременно с тремя соискателями. 3. Обман — реальная зарплата 19 000 рублей в месяц по трудовому договору, если вас возьмут на работу в эту команду. Сотрудница отдела кадров говорит на собеседовании, что оклад 40 000 в месяц. Смотрите внимательно объявления этой компании на нн.ru. 4. Обучение — Работа у станций метро с инструктором неким Зауром [К.]. Не рекомендую эту компанию для людей, у которых эта работа будет основной. 5. Испытательный срок. 6. Одного соискателя сразу приняли на работу по трудовому договору — у него жена работает в этой компании, ясное дело.. Далее →
-
Нашел на hh.ru объявление о вакансии диспетчера склада в компании Здравсервис Юг, что находится на магистральной в г. Краснодары. Сразу возникли сомнения, что это оболочка шараги рога и копыта, за 3 года в Краснодарах, если честно, уже понял, что нормальной адекватной работы тут нет, по объявлениям кругом шараги рога и копыта. Ну это уже другой вопрос, в городе много приезжих, отсутствует какое-либо производство, работа тут только продавщицей можно найти, такси, курьер, риэлтор — все, другого тут не дано! Зарплаты ниже плинтуса просто и все, это из-за того, что идет огромный приток приезжих. Короче, по поводу этой шаражки дальше рассказ. Позвонил я, значит, по объявлению, и мне назначили собеседование. Пришел на следующий день туда, сразу посадили за компьютер, хотя для чего — не понятно. Просидел я там на складе, в общем, 3 часа, по итогу взяли номер и сказали, что позвонят, и чтобы выходил на стажировку. Ок, звонят, значит, и говорят, вы нам не подходите. Но я говорю, но ок. Вопрос [censored], я сидел 3 часа там. Работники там в основном старики и люди, которым деваться уже некуда. Короче, не советую там никому работать, отзывы о них все реальные. Далее →
-
Все, что пишут про условия труда и зарплату, правда. Привет, именно негативные комментарии. Приходите на собеседование — Вам втирают про разные группы товаров, за которые начисляется больше условных единиц, чем за другие. Базовый оклад 18.000., все что выше — это стимулирующие, которые теоретически зависят от продаж. Так вот, ни разу не получила больше 35. Более того, при начале приема вас на работу с вами не проводят инвентаризацию. И знаете почему? Потому что после первого же кидалова с зарплатой люди увольняются. В аптеку на подмену выходят постоянно разные люди, реально уследить, кто и что сопрет и в какое время, не реально. Поэтому, кто будет последним работающим перед инвентаризацией, на того и повесят недостачи. Так вот, ребята, если с Вами официально не провели инвентаризацию при приемке Вас на работу, по закону не имеют право вешать на вас недостачу. Приемом товара, его маркировкой и распределением по аптеке вы тоже будете заниматься, вам пообещают доплатить пару тысяч к ЗП. Вам не заплатят. Совсем. Я действительно не понимаю, почему нельзя платить своим фармацевтам обещанные 45−50 тысяч, а не жалкие 30−35. Постоянные недостачи и текучка кадров происходят именно по этой причине.... Далее →
-
Никому не советую работать, потеряете свое время. Особенно ветеринарным врачам. Руководители самодуры, коллектив — стукачи. Умных и грамотных сотрудников подставляют, заставляют писать объяснительные без повода. Птице ставят неправильные диагнозы без лабораторных исследований. Заставляют дежурить сутками (охранять корм). Помогать ветврачу никто не хочет. Работа без выходных и ненормированно, переработки не оплачиваются. Первые 3 месяца стажировка за 13 000. При увольнении получите копейки, оклад всего 17 000. Остальное на усмотрение руководства. Вы будете там практически бесправным и низкоплачиваемым рабом. Бытовые условия в общежитии ужасные, это нежилое помещение, комнаты на 6 человек, отопления нет, кухни нет, использовать плитку нельзя. Готовить негде. Аренду жилья приезжим не оплачивают, только обещают. Вы будете жить на этой птицефабрике практически бесплатно, и вас будут за все штрафовать. Далее →
-
Никому не советую работать. Особенно ветеринарным врачам. Руководители самодуры, коллектив — стукачи. Умных и грамотных сотрудников ставят, заставляют писать объяснительные без повода. Птице ставят неправильные диагнозы без лабораторных исследований. Заставляют дежурить сутками (охранять корм). Помогать ветврачу никто не хочет. Работа без выходных и ненормированная, переработки не оплачиваются. Первые 3 месяца стажировка за 13 000. При увольнении получите копейки, оклад всего 17 000. Остальное на усмотрение руководства. Вы будете там практически бесправным и низкооплачиваемым рабом.. Далее →
-
Пришла на стажировку 30 апреля в Европолис. Директор [Е.] все 4 часа меня просто игнорировала. Все эти 4 часа я у директора другого магазина выпытывала хоть какую-то информацию о компании, оплате, обязанностях, скидках. Когда у них между собой были какие-то диалоги с [Е.], эта директор делала опять же вид, что меня нет. Эта женщина только, когда осталось 4 минуты до конца стажировки, со мной заговорила, спросив ли ж «как тебе?» Просто чтобы вы понимали, они ещё говорят, что у них два дня стажировки по 4 часа, но как сказала [Е.], «мне за один день ясно»… каким образом ей что-то ясно, так и осталось для меня загадкой. Но я так и не понимаю, ЗАЧЕМ у них эти два дня, если обучение просто отсутствует. Все, что делаешь, это просто ходишь по магазину, убираешь раз в час с примерки вещи за покупателями, которых нет. Люди просто заходят и выходят, даже не меряя вещи. Проявила инициативу от скуки отпарить вещи, так эта звезда меня таким взглядом осматривала, что типец. Дополнительный доход в виде баллов какая-то так и осталась для меня неясным, т.к. мне так и не объяснили никто нормально эту... Далее →
-
Испытательный срок более 3-х месяцев, на это время выплачивают сумму ниже прожиточного минимума. После оформления дают копеечную черную премию, из которой умудряются вычитать 13% налога, но на самом деле себе в карман. Коллектив скучный, преобладают женщины от 40 до 60, возомнившие себя креативными и профессионалами, а на деле некомпетентные особы. Руководство — быдло, перекидывают задачи на других. Офис в старом подвале, где ковровые дорожки лет сто не меняли. Рабочая техника многовековой давности. Корпоративная культура — это попить чайку с тортиками в предбаннике офиса со старушками. Работа монотонная, карьерного роста и увеличения зарплаты нет. Не рекомендую. Далее →
-
Здравствуйте, хочу предупредить всех, кто хочет устроиться на работу в ТРЦ Планета г. Пермь, в отделы нижнего белья на 2 этаже — Трибуна и Conforme. Менеджер розничной сети [Г.] [Е.] [Н.] https://vk.com/id306481470 приняла на работу 2 человек (меня и ещё одну девушку) на должность продавца-консультанта. Мы отработали там 4 дня (2 дня готовили отделы к открытию, и 2 дня работали после открытия). На вопрос о заключении трудового договора, [Г.] [Е.] [Н.] постоянно отвечала, что нужно подождать, так как бухгалтерия, якобы, разбирается с какими-то документами. Заявление о принятии на работу с нас также никто не взял. Отработав 4 дня и не получив никакой конкретики, мы приняли решение уйти. Через несколько дней я позвонила [Г.] [Е.] [Н.] и потребовала выплатить мне, [Т.] [П.] [С.] зарплату за 4 отработанных дня, на что [Г.] [Е.] [Н.] ответила, что мне ничего не заплатят, так как это была стажировка. Хотя мы работали полный день, а также я, [Т.] [П.] [С.] совершала продажи, так как имею достаточно опыта в торговле с данным видом товара. Весь разговор, где [Г.] [Е.] [Н.] САМА ЛИЧНО говорит... Далее →
-
1. Я ещё ни разу в своей жизни не встречал таких непорядочных людей — г.н.р., [В.] [И.] 2. Обман — на собеседовании сотрудник этой компании сказал, что мой оклад будет 40 500 до вычета НДФЛ, но на самом деле 19 000 рублей в месяц согласно трудовому договору. Если вы говорите, что оклад будет 40 500 рублей до вычета НДФЛ, то вы должны написать об этом в трудовом договоре. Я понял так, что я должен был работать с 9:00 до 18:00 за 19 000 рублей в месяц. И как назвать таких людей? 3. Трудовой договор подписывается сотрудником отдела кадров по доверенности от какого-то грузина А.Г., генерального директора, президента этой компании. 4. Создавалось такое впечатление, что лимит на сотрудников полностью отсутствует в этой конторе. 5. Испытательный срок 6. Стажировка, пробежка с инструктором. 7. Изучение кучи каких-то инструкций. 8. Текучка кадров. Далее →
-
Мой отзыв не относится к специалистам, а относится к руководству! Я стажировалась на вакансию администратора клиники, не оплачиваемая стажировка 2 недели. Отработав месяц после стажировки, я сказала, что буду уходить, и просила вернуть мне деньги, которые я заработала (это как минимум честно). После того как я ушла, на мои звонки и СМС перестали отвечать. Спустя месяц после того, как я ушла, перезвонил старший администратор и сказал: «Руководство клиники решили с тобой не рассчитываться». После такого знакомства с клиникой остался негативный осадок! Далее →