Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18095 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18095)
-
Хочу предостеречь всех от работы в клинике «Здоровье» города Волгограда, вакансия администратор. В обязанности администратора этой клиники входит: встреча пациентов, работа с кассой, консультация по стоимости анализов, приему врачей и другие мелкие поручения. Но самое главное, о чем в вакансии не сказано, это то, что для работы в этой клинике вы должны быть крысой, иначе в коллектив вы не вольётесь. На первый взгляд все девочки милые, улыбаются вам, но если вы кому-то не понравитесь, например, если вы окажетесь симпатичнее кого-то из администраторов, то главной администраторше на вас нажалуются, придумают красивую легенду и даже не дадут вам закончить стажировку. Есть там администратор [И.] [М.], чтобы вы понимали, о ком идет речь: это низкого роста полного телосложения некрасивая немолодая женщина, которая очень комплексует по поводу своей внешности, поэтому, увидев красивую девушку на стажировке, она будет всячески вас пытаться выжить и для этого, как я уже говорила ранее, она придумает красивую легенду, в которую главный администратор поверит (а она поверит, поскольку все эти крыски уже давно друг с другом и верят друг другу на слово, поэтому даже если вы суперспециалист с большим опытом работы, вам не видать этой работы из-за... Далее →💬2 комментария
-
Была на собеседовании, все понравилось. Назначили на обучение, как обучение проходит только раз в неделю, пришлось ждать 4 дня. На обучении я познакомилась с руководителем. Было 10 чел., т.к. у них присутствует разный график и они открывают новый отдел. Я пришла на график сб и вс, мне так удобно с учебой. На обучении мне подробно обговорили мою мотивацию, всю информацию по процедурам распечатали, и я забрала ее с собой. На след. день вышла на стажировку. И на 3 день меня уже оформили. Уже отработала месяц (7 дней). Скажу, что это единственная компания, которая мне пока что встретилась, которая выполняет все свои обещания. Общалась также с сотрудниками, ни один не сказал ничего плохого. Далее →
-
В вакансии пишут о стабильном окладе 20 000, и заработке от 25 и больших премиях. Но когда вы придете в компанию, в начале об этом не расскажут. Вы узнаете позже, что на руки оклад составляет 11 800, и вам будет жалко потраченное время. Вы решите идти до конца, в начале идет стажировка 5 дней, 2 дня с хорошим тренером, Любой, от души человек вообще, просто пушка. Только из-за этого не стоит уже прийти в компанию, она и хороший тренер [О.], который очень старается дать максимум своим ученикам на стажировке и переживает за них. На этом плюсы кончаются, вы сдаете экзамен, состоящий из теста устного, ролевки с клиентом и разговора на линии, и после этого вы узнаете о системе штрафов в компании. Штрафы за всё, а главное — за то, что не идёте по скрипту, каждый пункт проверяют, сотрудники пару тысяч точно имеют штрафов минимум, до 7000 доходит. В целом сотрудники получают 30 000 тысяч, 35 уже хорошо, один месяц может вам повезти, и вы получите 40−45, больше — крайняя редкость. Учтите штрафы. Они называют это депремирование, но по сути штрафы обычные. Эти жесткие скрипты раздражают часто клиентов, потому что вы устраиваете, как бы, их допрос. Можно круто продавать и без... Далее →
-
Странная реакция на критику! Сами пишут отзывы. Компания растет и растет количество мест:? Нет оформления, странная стажировка. Вакансии постоянно на сайте. Мебель плохая и наушники тоже. Оператор call-центра декретное место и ищут туда человека с января 2021! А уже апрель. Нет официального оформления. Проходной двор. Компания, которая растет, оформляет людей официально! Если по договору, значит, у вас так хорошо.. Далее →
-
Проходила курсы для работы в колл-центре. Оговаривали только 2 дня курсов. Так и было. Но после, в течение 3 дней шла стажировка. Причем бесплатно. Стажировщики делали реальные заявки, но они не оплачивались. Далее, анализ вашей работы только в конце эфира, и то вашему запросу. Озвучивались ошибки. Почему на них не указывать сразу, чтобы уже в течение эфира их можно было исправить. После дневного эфира вам озвучиваются ошибки и опять отправляют на сл. день стажировки. И так три дополнительных дня. И, кстати, программа дозвона и общения с клиентом работала плохо, звонки не слышны, карточки зависали. В связи с этим общение с компанией прекратила. Если вначале на курсы записались более 25 человек, то потом осталось 5−6 человек. Сколько бы еще меня стажировали бесплатно, остается только догадываться. Далее →
-
Проходила стажировку на администратора в МРТ-Эксперт г. Магнитогорск, ул. Завенягина д. 1/2, прошла собеседование, на котором обещали золотые горы. Стажироваться нужно было 1−2 недели, стажировка не оплачивается. Во время стажировки поняла, что руководству клиники все равно на своих сотрудников (директор работает удаленно в другом городе), администраторов в клинике не хватает (вместо 4 человек всего 2), так как текучка, никто не хочет работать на данной должности. Администраторы и операторы работают по 16 ч. (7.00−23.00 график работы клиники, но работают до последнего пациента, могут уйти и в 24.00 и позднее). При этом обеда нет, когда успел, тогда и поел за 5 минут, так как поток пациентов большой. Задача админа — продать больше исследований пациентам, не важно каким путем, но надо навязать эти исследования, так как стоит план продаж, и если его за смену не выполнить, старший администратор [В.] будет читать лекцию о том, какое ты ничтожество! (При этом эта [В.] сама ничем не занимается, ходит каждый час пить чай, кофе с бухгалтером), когда другие в поте лица работают. Из хамского отношения с ее стороны уволился главный... Далее →
-
Очередная шарашка, ищут рабов для ООО Альтаир недвижимость и для сторонних своих компаний, таких как ООО Связь Элемент. Требуют по 12 часов нахождения на рабочем месте. Если представится возможность уйти в отпуск, то и в отпуске требуют работать, быть с компьютером и телефоном включенными. Испытательный срок 8 месяцев — что за пределами разума. Зарплата серая, часть в конверте, часть на карту, хотя по телефону говорят белая. Про соц. пакет ничего толком сказать не могут. Собеседование проводит некомпетентная девушка, занимаются анкетированием, сбором резервных кадров, по сути, им специалист не нужен срочно. Собеседование проходит в три этапа, и это полный фарс. По сути, собеседует юриста не юрист, то есть лицо, не обладающее познаниями и спецификой работы юриста. Затем тестирование и общение с начальником (директором). Я была шокирована отношением на собеседовании, полное разочарование и отвращение. Удивляет, как до сих пор в такие конторки не наведывалось ГИТ. Все, что ниже в отзывах, указывают другие люди — полная правда, пустая трата времени на эту богадельню. Не советую уважающим себя юристам идти туда, девочки, остерегайтесь этой каку! Только туфельки испоганите, фу! Далее →
-
Устроилась в Купи Чехол недавно. Отработала 2 недели. Попала в такой момент у компании, когда фотограф болеет и надолго. Я новенькая без опыта работы с предметкой. Я вообще фотограф-анималист так-то xD. Мне определённо нужна поддержка на работе и какое-никакое обучение или хотя бы подсказки. Но из-за того, что нет фотографа их основного, которого зовут [Д.], меня кинули в горящее жерло вулкана просто. Пришла новая поставка с чехлами (2 коробки чехлов по 60–70 в каждой). Их все нужно отфоткать и обработать вручную мне лишь одной. Да, [Б.] помогает немного, это маленько спасает. Он подсказывает какие-то решения обработки фотографий, которые помогут делать потоковую ретушь быстрее. Но есть одно НО. Вы прикиньте, чехлов 120–140 в одиночку сначала отснять, потом отретушировать! Ах да, у каждого чехла по 2 фотки. То есть это х2! Рабочий день с 9 утра до 19 вечера. 10 часов работы, преимущественно монотонной до боли в теле и вырубания на рабочем месте. Ты сидишь, делая одни и те же действия за компом в фотошопе 10 [censored] часов. Ну 9, не считая обеда. Но этот час не спасает ни разу вообще. Вот честно. Зарплата на время стажировки 150 р в час. За 10 часов... Далее →
-
-
Прошла собеседование, сказали, что нужно пройти стажировку, которая не оплачивается, около 1–2 недель. Во время стажировки посмотрела всю работу и была в шоке от клиники. Администратор и оператор работают по 16 часов без обеда, переработка большая, поток народа большой, руководству все равно на сотрудников, так как директора находятся удаленно в другом городе. Администратор должен больше продать исследований пациентам, которые приходят на МРТ, так как есть общий план, который нужно выполнить. Старший администратор [В.] неприятная девушка, всех сотрудников замучила уже своими требованиями и претензиями, что даже уволился главный врач и другие администраторы, не вытерпев такого отношения с ее стороны (хотя сама ничего не делает, ходит пить кофе каждый час с бухгалтером). Пообщавшись с сотрудниками, поняла, что все работают из последних сил, и никто не рад, что работают в МРТ — Эксперт г. Магнитогорск. Я не захотела трудоустраиваться в данную организацию. Далее →
-
Вакансию нашел на сайте, она с периодичностью то появляется, то пропадает. Оператор склада. На собеседовании оговаривали ЗП в 45 на испытательный срок, далее 55, что уже насторожило: такие зп не платят на таких вакансиях, был подвох, но не понял в чем. Склад находится на Зорге, маленькое помещение с огромным бардаком. Реальная помойка, вещи валяются на полу, нет адресных мест хранения, все в кучу. Подумал, что не хватает сотрудников, много заказов. Ну все куда проще — это лень людей, которые там работают. Потом началось самое интересное))) Те люди, которые там работают, начали сыпать по минусам о данной работе, что людей кидают, увольняют без выплаты, что не оформляют официально. Да и вообще, бегите отсюда))) О руководстве отзываются как о [censored]. На вопрос: чего тогда работаете?, отвечали полный бред, что будут увольняться только зп получат))) Я думаю, все куда прозрачнее: там укомплектован коллектив из 3 человек, они живут на этой работе, хотя график 2 на 2, а из разговора я понял, что они в месяц пару дней отдыхают и при этом получают 2 зп по 55, и это главная причина того, что они не хотят стабильные смены с графиком 2 на ... Далее →
-
Коллектив меняется каждые 3 месяца. К концу испытательного срока или увольняют, чтобы не повышать з.п., или человек сам понимает весь пипец и уходит. То, что обещают по з.п., не увидите никогда! Это просто слова. Максимум оклад. Оформление официальное, но с нарушением законодательства. Руководство улыбается, рассказывает красивые сказки, очень милые на первый взгляд, на деле врут и считают всех идиотами. Далее →
-
Стажировка 2 полных дня, в выходные. В течение этих двух дней вводят в заблуждение, говоря, какой ты классный сотрудник. Потом отказывают в работе и берут следующих претендентов. Из-за этого пропустила 2 собеседования в хороших фирмах. Очень ужасное впечатление. Далее →
-
Была на прошлой неделе на собеседовании в центральном офисе, хорошо поговорила с куратором направления, на которое я шла, вроде бы все хорошо договорились о том, что я пройду стажировку перед итоговым собеседованием. Курátor сказал, что уточнит время и место стажировки и свяжется со мной в течение 1−2 дней, на этом и все. Никто не позвонил, не написал, на мои попытки самой выяснить судьбу моей стажировки на контакт так никто и не вышел… вот зачем обещать людям перспективы трудоустройства и так сливаться? Ну не подходит, если кандидат, так и скажи. Человек же откладывает или отказывается от других, возможно, перспективных предложений, а то тут закладываешь время на учебу, откладываешь поиски, а тебе не то что позвонить не могут, а даже когда ты звонишь, ответить не могут! Одна звезда именно куратору, не знаю, является ли он HR-специалистом, но только такую оценку его действиям могу поставить. Далее →
-
Первый и, пожалуй, основной недостаток — это HR Совершенно некомпетентный сотрудник, занимает данную позицию благодаря тому, что состоит в родстве с гендиректором. Убедиться в этом вы можете как минимум, ознакомившись с иском на данную компанию по нарушению трудового законодательства. Вкратце, иск был подан по причине того, что отдел HR, в лице Ю.А., даже не потрудился оформить сотрудника за 3 месяца работы! При моем трудоустройстве документы также, несмотря на заявление оформления по трудовому договору, с первого дня были оформлены только спустя 2 недели. При трудоустройстве пришлось самой выпрашивать направление на продление санитарной книжки, в принципе у руководства данного вопроса ко мне не возникало, и это несмотря на то что я имела прямое отношение к работе с товаром. К слову, санитарную книжку мне продлили только через 1.5 месяцев работы. Оформление в данную компанию из-за прошлых проблем теперь происходит только по срочному трудовому договору, который позиционируется как стажировка. Официальная заработная плата будет минимальной, так что в случае, если вы будете плохо справляться, вам могут просто не выплатить серую часть, и вы ничего и никому не докажете. Если же вы хорошо справляетесь со своими обязанностями, вам будет предложено совмещение с будущей... Далее →
-
1. Испытательный срок начинаете с ГПХ (можно легко с вами распрощаться). Меня оформили по ТК на втором месяце, есть сотрудники, которые больше полугода работали по ГПХ. На собеседовании в ТП вам предложат график на выбор с 8:00 до 17:00 или с 11:00 до 20:00. Однако уже в первые дни вас либо сразу предупредят о том, что домой вы уходите, когда будут обработаны все обращения за ваш рабочий период, либо вы, счастливый, встаете в 18:00 идти домой, а тебе говорят: «А ты куда? Еще чаты за 17:20 висят, вот как будет обработан последний чат за 17:59, ты можешь идти домой." Заработная плата по Москве ниже средней. 2. Сейчас в ТП продолжаются глобальные изменения. Оптимизацией работы ТП занимаются те люди, которые в ТП amoCRM не работали, они не принимали звонки, не отвечали на чаты. В итоге: 1 линия — ответы шаблонами (можно отупеть), отходить от шаблонов нельзя, можно быть уволенным. 2-я линия — самая [censored] задержка каждый день на час-два считается нормой. 3. Отношение начальства... Далее →
-
Ну, во-первых, когда я устроилась, меня поставили к наставнику, который явно был мне не рад, потому как объяснял все мельком, и после моих вопросов и уточнений уже на 3 смену позволил себе нервно кричать на меня, с чего я была, мягко говоря, в шоках. Никто из мнг не говорил, что я могу поменять наставника, и я просто ждала окончания своей стажировки, всячески избегая контакта с наставником, потому как я не могла терпеть к себе хамское поведение. Я давала отпор, собственно из-за этого в конце стажировки на беседе с мнг оказалось, что я плохо работаю по мнению наставника:). Далее →
-
Работа далеко не идеальная, и даже на этапе стажировки видны минусы: 1. Если не надевать наушники, то достаточно шумно, из-за того что рядом сотрудники общаются с клиентами. 2. Оклад 1 месяц небольшой, лишь со 2 меняется ставка. 3. Клиенты не всегда понимают, что лучше заплатить примерно 700 рублей сразу за займ на месяц, чем платить каждый день бешеные % как в других МФО. 4. Бывает, что клиенты просто бросают трубку во время разговора или даже грубят. 5. Ограничение времени на перерывы, 3 перерыва по 15 минут и 1 обед. Задерживаться нельзя, так как программа считает время, и её не обмануть. Вывод такой: Если не пугает негатив клиентов (а 1 из 20 точно будет жаловаться на жизнь, компанию и тебя лично) и можешь работать в быстром темпе (так как заявок очень много), то можно устроиться и неплохо заработать денег. Далее →
-
Хозяйке компании вообще все равно, кто и как у нее работает. Отработав испытательный срок (прописан на бумажке, которую они называют договором), оплачиваемый, я поняла, что хорошей компанией тут не пахнет. Сказала HR [В.], что доработаю график до конца месяца и покину вашу компанию. В ответ мне поступило, что надо доработать 2 недели для того, чтобы они нашли замену, иначе они мне не выплатят з.п. за мои 13 рабочих дней. График регламентируют с 9:00 до 19:00, 1 час перерыва, который ты себе делишь как хочешь, но не больше, и это за 10 часов. Постоянная просьба задержаться и пособирать заказы, их некто не оплачивает — не остаешься просто так, так враг народа. За мои 2 недели работы там ушло 4 человека, и еще 2 согласились отработать 2 недели. А за количество стажеров (на пару часов) каждый день я вообще молчу. Все делают ошибки, а платят недостачи только работники склада. Официального оформления нет, только бумажка. Далее →
-
Уважаемые главные бухгалтеры, которые устраиваются на работу в ООО «Рай» в г. Краснодаре. Убедительно прошу вас этого не делать. Компания занимается проституцией под прикрытием спа-комплекса. Периодически их накрывает ОБЭП, но они откупаются и снова работают. Берут бухгалтеров на испытательный срок, месяца через 2 начинают говорить и писать о том, что вы не справляетесь и вам будет увеличен рабочий день (без пересмотра зп). Потом увольняют, не выплатив зп за месяц, а иногда и больше (зарплата в конвертах) и это в отчетный период. Управляет бухгалтерией некая [А.] [Ю.], очень негативная и своенравная особа, которой ни в коем случае перечить нельзя, даже если ты приводишь выдержки из НК. Есть только ее мнение, и никто не имеет право его оспаривать. Если вдруг вы высказали все-таки свое мнение, то берегитесь! Все камни падут на вашу голову. Если проследить историю поиска бухгалтеров в данную компанию, то можно увидеть, что главные бухгалтеры меняются с периодичностью 2−3 месяца. Далее →
-
Кадровик [Н.] по телефону говорила очень много и быстро, вытащила всю информацию, однако ничего толком не объяснила по условиям. В итоге зп мизерная и черная! Этой кадровичке было совсем не стыдно врать по телефону! Позор таким бессовестным работникам! Ищите узбеков, да и они за такие копейки работать не будут! Вы вообще цены в магазинах видели??? И оформление у них не сразу, а после испытательного срока, а когда будет, не понятно.. Далее →