Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

На собеседовании говорят о том, что стажировка оплатится, независимо от того, останетесь ли вы работать. Так что вы ничего не потеряете, скажут вам. Наоборот, получите деньги и плюс знания, с которыми можете пойти, если что, в другую оптику, бла-бла-бла… Но по факту никакого договора не составляется. Отходила я 10 дней на стажировку, из заявленных 20. За это время дали только теорию, до практики даже не допустили. Позвонили и сказали, что я не нужна. На вопрос, оплатится ли мне 10 дней, сказали, что платится только полная стажировка. Т.е. я потратила время, деньги на дорогу, плюс покупала форму, на стажировку без нее не пускают. Нагло обманывают, будьте осторожны. Компания не соответствует статусу, о котором они заявляют. Далее →

не советую идти туда. предлагают пройти 5 дней стажировки. (на самом деле вы покажете, что все умеете, но это не волнует их). при этом заработную плату озвучивают мизерную на сегодняшний день март 2021 года. объем работы нереальный. я уже, наверное, 20-я у них. все отказываются от такого объема работы. 3 человека делают, а нагрузить хотят одного. много ошибок в отправке ЭСФ. все обработать одному просто нереально. за 5 дней вас попользуют, и вы сами уйдете, и их это устраивает… главбух даже не удивилась, когда я отказалась, и считает нормальным такое положение дел. Далее →

Не теряйте время! Компания, которая на рынке 10 лет, но при этом имеет всего двух действующих логистов. На собеседовании вам объясняют ваши обязанности и предлагают трехдневную стажировку. На стажировке в первый день вас приглашают к 11 часам, в последующие дни с 10. На стажировке вам объясняют, как работает программа, по которой вы находите клиентов. На протяжении этих 3 дней вы набираете клиентскую базу и ничего, кроме этого, не делаете. Это объясняется тем, что вам надо набраться опыта общения с клиентами. На вопросы «что делать дальше?» вам отвечают «дальнейшие действия вас никак не касаются». Руководитель [Ч.] [Е.] [В.] объяснила мне причину отказа на должность тем, что в первый день стажировки я не записал перевозчика в одну из трех бумажек. Но рассказала об этом в последний день. В общем, планы этой компании: каждый день набирать новых стажеров и в конце отшивать их. Компания построена на лжи и обмане. Далее →

Первые 2 дня работа бесплатно, типа ознакомление. Потом 2 недели на полставки без оформления. Так как существо, именующее себя Собственником, абсолютно неадекватно и вдобавок мнящее себя богом, ему мало кто нравится. Поэтому какой бы ты ни был грамотный специалист, будешь уволен во время испытательного срока или по истечении 2 недель с отмазкой «мы видим, что вам у нас некомфортно». Руководство и офисный персонал [censored] собственника, поэтому никто вас не заступится. Производство грязное, шумное, трудоемкое. Душа нет, шкафчики такие, что в лучшем случае штаны и футболка туда помещаются. Короче, рассказывать можно ещё долго, но лучше обходить это место десятой дорогой. Далее →

Пришел на собеседование, посмотрели документы, пообщались, сказали: подходите, предложили проехаться типа на стажировку и вообще посмотреть работу. Единственное, спросил, могут ли начислять зарплату на мою карту, мне так удобнее. Потратил день, посмотрел, что к чему, поспрашивал у нескольких водителей и кладовщиков про работу — никто ничего не знает, типа я тут месяц, полтора или недели две. Хотя машины с их рекламой вижу давно (живу рядом). На следующий день позвонил, типа устраиваться, сказали: не подходите, на вашу карту начислять не хотим! С кем контактировал, сразу для меня стал занятой, несколько раз звонил! Блин, что за бред. Потратил 2 дня на них, а там динамо. А в бухгалтерии обязаны по закону на любую карту оплату скидывать. Вот у меня и вопросы: почему у них куча персонала, новые сотрудники, отчего такая текучка. Отказ в работе по причине нежелания бухгалтерии начислять на мою карту. Что там вообще происходит, может, и хорошо, что не взяли, если у них такие тараканы! Далее →

Устроилась администратором в центр 1 февраля, до этого была стажировка 2 дня неполных, один полный, неоплачиваемая. Оформили официально только 12 февраля. Зарплату называли на собеседовании 24−27 тысяч, оклад + KPI. Администраторы выполняют много обязанностей: уборку, работу с документами, сопровождение детей, весь офис на них. Лично настроила программу CRM и сделала многое другое. [И.] зп вышла 17 тысяч, при попытке выяснения идиотские аргументы, постоянный уход от темы. Воровство. Не тратьте время и силы на этих работодателей! Даже педагоги центра при мне в марте выясняли зп за январь! Далее →

Идиотское агентство. Позвонила им по вакансии мерчендайзера. Далее мне перезвонил супервайзер, курирующий направление, куда я хотела пойти, далее договорились, что созвонимся на следующей неделе и решим, когда мне выходить на стажировку. В итоге он позвонил на неделе и сказал выходить прям сегодня. Ну, хорошо, я отложила свои дела и поехала. Мадам, которая меня стажировала, даже не могла сказать, на какое метро мне приезжать. Она меня просто спрашивала, когда я приеду, и говорила, на каком адресе она будет. Откуда я знаю, когда я приеду? Мне вообще-то еще собраться надо. Или этот супервайзер думал, что я сидела и ждала, когда он скажет выходить, и была уже одета, обута и готовая побежать? Ок, кое-как мне удалось от этой мадам добиться ответа, где ж ее найти-то. Приехала, постажировалась. …Идиотизм. В каждом магазине надо находиться определенное количество времени… А, если я не 2 часа товар расставлять буду, а час или полчаса? Мне зачем просто так торчать там и время терять? Почему нельзя пойти в другой магазин и там сделать работу? У них вообще весь смысл работы в том, чтобы прям вот с 9 до 18 ты находился именно в магазинах и не дай бог... Далее →

При трудоустройстве на испытательный срок предлагают не трудовой договор, а ГПХ, который в любой момент могут расторгнуть и уволить из организации вообще без всяких выплат. На собеседовании обещают одну зарплату, а по факту будет значительно ниже. Начальство постоянно требует выходить по выходным и задерживаться после работы. Не вляпайтесь в это радовское гуано. Далее →

Приходила на собеседование по приглашению из НН. Однако, мне пришлось самой звонить и записываться — странно. 1. Дали анкету 2. Тест небольшой, но очень странный для 5 классника 3. Брошюру о компании тоже дали почитать. Ситуация такая: Кабинет: в нем странная девушка [А.] и ещё какая-то девушка у входа и стол, где сидит мужчина (такой будто работает и не видит, что происходит). Встретили странно, [А.] сразу дала анкету, я заполнила, дала тест, где половинка листочка была загнута, и можно отогнуть лишь после заполнения имени, [А.] засекает время, и ты делаешь, а сколько времени на тест не уточняется. Итак, все заполнено. Брошюра о компании прочитана. [А.] обращается к коллеге мужчине, что-то говорит, а он: «мне поговорить?» и приглашает присесть к нему. То есть в одном помещении я от одного стола перешла просто к другому. Мужчина спокойный, тихий такой, вежливый, спросил, читала ли я что-то о компании (каюсь, отзывы тут не прочитала заранее), ты же видел, что мне дали брошюру! Ну ладно. Говорю, что вот мол брошюру прочитала. Он рассказывает о деятельности и структуре в компании. Я хотела на спеца по закупкам, но вообще мой профиль — это пиар, но решила попробовать поменять сферу. В общем, по его... Далее →

Попытка трудоустройства диспетчером: Звонок по телефону, собеседование, первая встреча, все отлично — выходите на стажировку! Меня сразу смутило, что день стажировки выпадал на смену работницы [Е.], которая собиралась увольняться, но меня заверили, что это никак не повлияет на процесс обучения — Выходите, стажируйтесь, как почувствуете, что готовы — Велком! Что по факту: [Е.] — это постоянно матерящаяся, бегающая покурить (в магазин) и полулежащая на диване, постоянно переписывающаяся с братом в телефоне (еще и комментирующая при этом их переписку вслух) [censored], не имеющая представления, как выполнить самые элементарные действия на компьютере и как они называются, сомневаюсь, что она окончила даже ПТУ. Да, она отработала 4 года на этом месте и ее научили «тыкать куда нужно», но как человек может стажировать?! Она даже не может правильно объяснить процесс своих действий, непонятно…. С ноября месяца не могут закрыть вакансию на должность диспетчера. Администрация не задумывается, в чем причина? [Е.] конфликтующая с руководством, сказала, что не уволится, пока не найдется человек???! За 2 месяца стажировались и даже начинали работать 12! человек, но никто не остался. [Е.] не уволится, пока не найдется человек)))))))))), уж она-то постарается)))))) Сначала я подумала, что она озлоблена на руководство, поэтому у нее такое... Далее →