Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18107 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (120)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18107)
-
На собеседовании руководитель обещает определенный уровень заработной платы, но перед тем, как ты выйдешь в штат, надо пройти стажировку. По факту тебе надо за неделю обучиться продукту и совершить сделку. А не сможешь продать, как у меня получилось, сразу на выход. Если такой подход вас возмутит в начале этой так называемой стажировки, то вам скажут, что вас никто не держит и готовы сразу искать вам замену. В общем, если не хотите тратить свое время и испытывать удачу, не идите сюда работать!. Далее →
-
Прошёл собеседование на должность товароведа. Поговорил с [Д.] вроде ничего не спугнуло. И вот решил прочитать отзывы. Много интересного услышал. Не знаю, правда ли это. Про стажировку говорили и оформление по договору. Сейчас читаю, что если по трудовой, то нужно платить налог с кармана. Зарплата всего 15 тысяч. Немного я считаю, сказали, что есть дресс-код, это тоже что на каждый день новый костюм нужен. Как по мне, много требований и хитрая система неофициального оформления. Заболел коронавирусом и на выход. Нормальные компании держат персонал, а тут наоборот все неофициально. Далее →
-
По началу все показалось нормальным и даже понравилось. Хвастаются, что много получают у них работники. У меня есть образование и опыт работы, опыта в данной профессии не было, а именно дизайнер-мебели, но в приближенной сфере был. Условия работы были обговорены на собеседовании: первый месяц стажировки и 20 т.р. аванс (+ % если заработаешь), второй месяц 25 т.р. + %. Было уточнено, что не имею прав, и это никого не смутило. После выполненного тестового задания пригласили на работу и никаких новых условий НЕ было обговорено, что не умеешь — научим. Итог: Программу я начала быстро осваивать, она не сложная. Посадили работать куда пришлось, место не было подготовлено. Работай как умеешь, объяснять никто ничего не собирался, только в спешке пробежавшись что-то сказали по материалам и поставщикам. На третий день «менеджер» сообщает, что учить времени у них нет, если хочешь учиться, то бесплатно, пожалуйста. Вместо 20 т.р. цифра меняется на 15 т.р., и машину иметь, видимо, обязательно, как же ездить на обмеры будешь?! И еще некоторые противоречащие мелочи. — Построченное время — Пустые обещания — Разочарование. Далее →
-
Я проходила стажировку на должность администратора в течение 4 дней. Администратор сказала, что на днях со мной свяжутся и назначат дату экзамена, после чего утвердят в должности. НО, никто не звонил 5 рабочих дней, из них 3 дня я пыталась дозвониться сама в отдел кадров. Никто не брал трубку или номер был недоступен. Когда же я дозвонилась, мне сказали, что берут меня на должность кассира, а не администратора, хотя ни одно вышестоящее лицо не проверило мою квалификацию самолично. НО и это ещё не всё. Ждала обещанного звонка с информацией о месте работы и дате выхода, не дождалась, звонила сама, но снова никто не брал трубку (около 10 раз). С таким я ещё никогда не сталкивалась! Вопиющий случай! Я ведь 4 дня добиралась до салона, полный день работала бесплатно, а в итоге остаюсь безработной. Стыд и срам таким работодателям! Что касается самих услуг, оказываемых в салоне, тоже не рекомендую, так как делала маникюр с покрытием гель-лак, ногти все разной формы, длины, пластины невыровнены, в общем 1000 руб на ветер. Далее →
-
Пришла на собеседование, принимала меня [Я.] все хорошо было. Потом направили меня на руководителя [М.], которая задавала мне 10 500 вопросов по полиграфии, она как ангел в плоть злого диявола. Началась неделя работы в этой компании нормально, но потом [censored] началась такая [censored], что хотелось просто уйти и послать всех [censored]. Поставили на меня лиды в начале недели и сказали до конца недели получить первые деньги. Начала их обрабатывать, и заказчики говорили, что они подумают, но я с ними была на связи в вайбере. Но руководству не понравилось, что у меня в первый день не получилось получить оплату, и на второй и на третий день. А условия были неделя. И вот я уже с заказчиком договорилась о заказе, как мне говорят (были рады работать, пока). [censored] [censored], я просто [censored], если честно. + со мной ещё была одна девочка-стажёр, и она ушла тоже оттуда. [censored] что руководство и сотрудники там как те Гитлеры, которые на заказчиков просто давят, всю душу с них выбивают, и им так [censored] на то, что он там думает, они просто как [censored] относятся к коллективу и к заказчикам. С этой компании уходили много сотрудников-печатников, ибо не выдерживали просто давления со стороны руководства. Руководство... Далее →
-
С виду кажется успешной организацией, отзывы сплошь положительные, директор весь такой лояльный, з.п. обещают не меньше 30, НО когда ты начинаешь там работать — оказывается всё наоборот. 1) У нас офисы по многим регионам. На самом деле они просто заключают договор с тел. оператором, чтобы открыли номер в другом городе. Офис 1 единственный в Кирове на Ленина, состоящий из 3 человек. Здорово, да? Видимость успешного бизнеса. 2) Нет структуры работы. Ты пришёл работать. Тебе дают самодельный толстенный справочник по тому, из чего состоит бассейн. Ты читаешь его пару дней, не успевая, естественно, прочесть — тебе наваливают задания. Ты понятия не имеешь, где взять информацию по заявке, потому что вся информация в головушке у одного единственного их менеджера, но делиться информацией он, конечно же, не будет, ему некогда. Ушёл он как-то в отгул и всё. Всё встало, приходится только ему звонить и спрашивать, у кого можно посмотреть на сайте такой-то товар. Так что 0 обучения, 0 введения в работу, как хочешь, как и выкручивайся. 3) Товара в наличии нет. Лежит какой-нибудь залежалый надувной бассейн, «С» говорит: вот его сейчас толкать нужно. Товар он заказывает не у поставщиков, с которыми... Далее →
-
Раньше давали объявления с вакансиями под названием «НПП Экострада». Теперь поняли, что из-за кидалова, которое царит в этой шарашке, народ перестал интересоваться работой у этих уродов и стали размещать объявления с вакансиями под названием ликвидированной фирмы ООО «Форм-Люкс». Оформления по ТК нет. Экономят на налогах. Штрафуют за всё, что пожелает начальник. Если ты аргонщик и прочитал на Авито их объявление с вакансией аргонщика, где указана зарплата 70 000 руб., то смело дели эти 70 000 руб. пополам — именно столько ты и будешь получать у них, если вздумаешь работать здесь. В цехе тесно, постоянно стоит дым от сварки, и все этим дымом дышат с утра и до вечера. Отвратительнейшие условия труда. Текучесть кадров бешеная. Никто не задерживается из-за кидалова по зарплатам. Не связывайтесь с этими мразями, товарищи безработные! Вас здесь обязательно кинут. Также не верьте их словам, что на испытательный срок зарплата будет небольшой, а после якобы успешного прохождения этого так называемого испытательного срока они вам поднимут зарплату. Ничего они вам поднимать не будут. Скажут вам что-то типа «Мы ожидали от тебя большего, а ты не оправдал наших ожиданий!», как бы ты там хорошо не работал. Не верите выше написанному? Тогда добро пожаловать в Экостраду-Форм-Люкс! Проверите... Далее →
-
Пришел стажироваться, на второй день ушел домой во время стажировки, не смог терпеть постоянных упрёков и замечаний со стороны других сотрудников организации, которым кроме алкоголя ничего от жизни не нужно, одним словом, пропитки конченные! Видят, что молодой, значит, надо его драконить! Унижаться и слушать упрёки старых алкашей, потерявших свои фаланги по пьяни и неосторожности, я не намерен! Пусть набирают таких же кончелыг, которым кроме выпивки ничего не нужно в жизни! Ненавижу алкашей, учащих меня работе да ещё и с таким тоном! Благо, адекватный и не стал рамсить на работе! Работа для тех, кому некуда деваться.. Далее →
-
-
Наблюдаю за Гарант-Инвест уже лет пять. Ищут постоянно Управляющих на одни и те же объекты, при этом на собеседование говорят, что текучки нет вообще, что берегут своих сотрудников. У меня вопрос: нет текучки именно своих сотрудников, которые работают много лет, а не для новопришедших и которые неожиданно не проходят испытательный срок, пока старый сотрудник в отпуске? А отзывы кто пишет положительные? Далее →💬6 комментариев
-
Оставлю отзыв на компанию ООО «БМП-Симира» г. Москва. Своим обращением я бы хотела предостеречь новых соискателей в поиске работы и выборе данной компании. Уважаемые соискатели, не тратьте, пожалуйста, своё время, останавливая выбор на данной компании. Всех сотрудников компании оформляют как самозанятых после испытательного срока. Соцпакета, премий и каких-либо «плюшек» в компании нет от слова совсем. Зарплата задерживается в зависимости от настроения директора на месяц или два. Категорически не рекомендую к трудоустройству тем, кто ценит своё время. Далее →
-
Постараюсь кратко и по факту: Собеседование проходит достаточно приветливо, в моем случае мне обещали, что: 1. Испытательный срок можно закрыть уже через месяц 2. ЗП фиксированная, а именно у меня была 50 т.р., но после испытательного срока она увеличится. Скрепя зубами, поверила и согласилась 3. Обещали, что на первых этапах будет наставничество, так как позиция была Junior 4. Оговаривалось, что на время испытательного срока график с 10−00 до 19−00, в дальнейшем можно будет поменять. 5. Будет работа с подрядчиками, в том числе и СММ. Всё было бы круто, НО… с закрытием испытательного срока были проблемы, и по итогу его закрыли, как и всем (3 месяца). Только спустя 2 недели после приема мне сказали о том, что ЗП зависит от выполнения плана продаж, собственно за все время работы дай Бог, я получила пару раз 50 т.р. После прохождения испытательного срока проводят аттестацию. Я прошла, и после нее «руководитель» — я так и не поняла, кто она на самом деле и чем она занимается [М.] Е.) сообщила, что ЗП повышают на 10 т.р., как и договаривались, но забыла сказать, что... Далее →
-
Шарага та ещё… Довелось работать там пару месяцев. Коллектив поголовно сучный, и директор этому потакает. Первый сплетник в МШП — имеет имя, начинающееся на С, и фамилию, начинающуюся на Ш. Он же — директор. Он постоянно натравливает своих сотрудников друг на друга. А потом милостиво соглашается всех примирить. Руководящий состав в полном составе не отстаёт — интриги, сплетни, дружба против кого-то. Самые стервозные работают более 3-х лет. Остальные дольше года не задерживаются. Причём, если вы решили уволиться сами, то при встрече вам скажут, какой вы незаменимый сотрудник. А позже за спиной вагон грязи на вас выльют. Руководство абсолютно не ценит сотрудников. Типа «за дверью толпа стоит». И действительно стоит — в МШП HR-конвейер: набор людей не прекращается. Вот только поработать им дают максимум до конца испытательного срока. А дальше руководство прикладывает все усилия, как выгнать вас и не заплатить все положенные денежные средства. С учителями ещё веселее. Им обещают 140 000 на hh, а в реальности дают 2 пары раз в неделю и 5 тысяч «заработанных». Если ты не понравился мальчикам-девочкам-начальничкам — считай, что тебя уже нет в «великой» школе программистов. Да, кстати, есть две категории любимчиков у директора — смазливые мальчики, которые только подлизываться умеют,... Далее →
-
Озвученную на собеседование заработную плату я так и не получил. Когда устраивался меня не предупредили, что зарплата состоит из оклада 20 тыс. И премии все остальное, узнал об этом только при получении первой зп. [Э.] [Н.] сказала, что все норм это для их подстраховки, на деле же вашу так скажем премиальную часть будут резать как хотят и адекватных причин вам не назовут (включать дурака, перекидывать друг на друга стрелки и тому подобное) такая же ситуация была и с больничным, который они ягоды считают не по ТК РФ, а по своей формуле)))) вообщем я пытался объяснить бухгалтеру, что это бред, но потом понял, что она тоже человек подневольный и давить на нее это глупо. В итоге по окончанию испытательного срока мне предложили ещё три месяца испытательного срока и так как мне надоело выбивать свою зарплату и к тому же получать каждый месяц меньше чем было оговорено изначально я решил уволиться и не продливать испытательный срок ещё на три месяца. В трудовой мне написали уволили как не прошедшего испытательный срок (не знаю плохо это или так должно было и быть, просто предупреждаю) Руководитель отдела продаж [Е.], как мне показалось пытается сделать все по уму... Далее →
-
Довелось недавно поработать в этой чудной организации практически за спасибо. Изначально не трудоустраивают, ссылаясь на испытательный срок, мол, если все всех устроит, тогда и трудоустроим. Зарплату обещают 35-40к, а по факту оказывается намного меньше обещанной. Старший менеджер, ответственный за трудоустройство и обучение новых сотрудников, даже не информирует об этом перед началом работы. В ходе работы также выяснилось, что менеджер в этом офисе по каким-то причинам меняется каждый месяц. Из чего сложилось такое впечатление, что в данной организации налажен конвейер по разводу доверчивых граждан. Считаю, что в данной автошколе нарушаются все возможные трудовые отношения. И как человек, работавший в этой организации и узнавший немного её кухню, не рекомендую даже идти учиться туда. Так как по вытягиванию денег эта конторка переплюнула даже «Клаксон». Кроме того, перед экзаменом в ГАИ заставляют многократно подтверждать теорию, чего не прописано ни в одном законе. А это, в свою очередь, мешает ученикам вовремя пойти на экзамен, вынуждает покупать дополнительные талоны на вождение и ещё больше оттягивает получение заветных прав. Далее →
-
На собеседовании все стелят гладко, по факту ничего хорошего! Ставка продавца-консультанта 170₽/час — 13% подоходный налог. Стажировка составляет 15 рабочих полных смен (8 часов смена и час на обед, он не оплачивается, естественно), подписываешь лист, в котором было указано, что она оплачивается. Проработав 11 полных смен, стало понятно, ничего хорошего тут нет. В результате мне ни копейки не выплатили! Территориальный управляющий [И.] [М.] сказала: «вы компании ничего не принесли, официально не устроены к нам, поэтому компания вам ничего не должна»! Просто шок, ничего не сказать, потраченное время и 2 тысячи на проезд. Компания обманывает. Сплошные штрафы, по камерам смотрит спецконтроль и делает скриншоты. Если в день из проходки (любой человек, зашедший в оптику) вы не посадили на экспресс-диагностику 25% людей — штраф 500₽, если менее 20% людей — штраф 1000₽, якобы из премии, но эти штрафы также касаются и окладной части. Мотивация имеет три уровня, каждый месяц новый. В марте был план: 1 уровень в день нужно сделать 21 000₽, 2 уровень — 30 000₽, 3 уровень 36 000₽. Чем выше уровень, тем больше % с продаж. Если этих... Далее →
-
Ответила на вакансию о стажировке в Фонд в период пандемии, изначально было предложено испытательное задание, заключающееся в написании пресс-релиза, далее была принята на неоплачиваемую стажировку в дистанционном формате, по просшествии которой предполагалось официальное трудоустройство. После pr-сопровождения одного онлайн-форума (написание пресс-релизов, рассылка по сми, общение с партнерами, заполнение таблиц) куратор моей работы сообщил о намерении рекомендовать меня в штат, а я пока продолжила выполнять новые возложенные обязанности. Было добавлено условие появления в офисе от 3-х дней в неделю. Формат работы был изменен — ко мне прикрепили трех новоизбранных стажеров, которые должны были выполнять те же самые задачи, что и я вначале по 3-м разным форумам, я должна была курировать и координировать их работу (составляла графики публикаций к трем форумам, давала задания, редактировала релизы, вела блоги, составляла скрипты + доп задания). По почте я отправила документы для трудового договора, но на этом оформление было приостановлено. Месяц работы прошел без представлений о дальнейшей судьбе трудоустройства. Офис Фонда представлял собой небольшую площадь со столами, которая была поделена с еще одной организацией; ноутбук нужно было для работы брать свой. В июле после новых переговоров еще раз пообещали... Далее →
-
О ТК РФ тут и не слышали. Обычно все по черному: больничных и отпусков нет — как договоришься со сменщицей. Очень неохотно оформляют в штат, через несколько лет работы, на 12 тыс оклада, без соцпакета. Медкнижка за свой счет. Обучения толком нет, крутись как хочешь, включай фантазию. ЗП 100 руб в час + % от выручки Начальница [С.] сложный человек с тараканами, надо искать подход, но нужно ли? Все равно перспектив тут нет. Стажировка 3 дня не оплачивается. Кинут и не поморщатся. Сейчас так много где. . Далее →
-
Добрый день, хочу поделиться мнением своей подруги о работе и отношении к людям в данной компании. Она пережила неприятные моменты, о которых делилась со мной, а я решила поделиться с людьми, возможно, мой отзыв поможет кому-то не ошибиться… Учредитель данной компании кореец, Пак [Д.], он же основной директор и двигатель этой компании. Занимаются импортом корейской косметики и пищевой продукции. Он же Главный Фантазер и сочинитель а-ля проектов… Громко сказано.. На собеседовании красочно и много рассказывал, какие они все крутые, сколько будет проектов по работе, о белой зарплате.. Но оказалась она не вся белая, часть в конверте.. кстати, себя он называет не иначе как святой saintdahyn, см. профиль в инсте, самомнение зашкаливает, не терпит критику, никогда не признает, что не прав. Умные люди там долго не работают, так как глупость руководства зашкаливает. Изображение бурной деятельности — их главное оружие. С ним работает его русская помощница [Л.], серый кардинал, которая всегда очень интересуется у сотрудников, кто они по гороскопу, у кого какие связи, зарплата, а главное, чтобы они были красивые. Вообщем, если вы нравитесь ей, то нравитесь и Дахину, но если наоборот, не важно, какой вы опытный и ценный сотрудник, вас уволят в один день… а за спиной уже будут искать... Далее →
-
Поработав пару дней в данном месте, могу с уверенностью сказать, что здесь к работникам относятся как к животным, хотя позиционируют себя иначе. Начну с отрицательных качеств: во время 14.5 часовой смены тебе нельзя сидеть вообще (3 раза посидишь — увольнение), продукция в контейнерах частенько стояла на полу и ежедневная продукция не прикрыта, из-за чего фирменные синамоны всегда сухие, кофе-машина вечно не доливает порции, работника могут уволить без объяснения причины в любое время и при этом НЕ заплатить за стажировку. З/п в данном месте постоянно задерживают, во время собеседования вам говорят одно, а на деле происходит совершенно другое. Управляющая [Н.] — отдельное произведение искусства, в трёх словах не описать, может спокойно не ответить на приветствие и сделать сучковатый взгляд, может сделать выговор на ровном месте (3 выговора — увольнение) за то, что не прописано в стандартах, хотя важно их придерживаться. В общем, к работникам относятся как к животным, подавляя хорошее настроение, которое необходимо для качественной работы. Премию вряд ли получите, работая здесь. Максимум — это ставка в час, и если повезёт, процент от продаж. В общем, т.п. эпитетов много. Из положительного — красивая витрина с красивой продукцией.. Далее →
-
Отзыв из интернета о ООО «СтанкоСервис — НН.» В конце декабря 2020 г. устроился на работу. ООО «Станкосервис-НН» (г. Нижний Новгород, ул. Монастырка 21.) В объявлении была указана зарплата от 40 тыс. руб. в месяц (тариф). Разговор с нач. цеха, назовем его «С», сразу не заладился — молодой мужчина явно с завышенным самомнением — в разговоре то и дело звучало «Я», «Я», «Я», «Я сказал». По результату разговора зарплата оказалась 30 тыс. руб. в месяц (тариф). (Забегая вперед, после испытательного срока стала 34 тыс. руб.) Не много погодя обещали спец. одежду выдать. (Прошло два месяца — на вопрос, когда спец. одежду дадут, — «подожди еще 3 месяца»). Цех как цех, немного грязный, но это практически у всех частников. Из плюсов — есть раздевалка, умывальники, душ, есть туалет (туалет один на всех и женщин, и мужчин — бывало и такое, что была очередь). В общем, всё как 20 лет назад (но без ремонта). В цеху есть видеонаблюдение — видео смотрят избирательно, когда хотят придраться к определенному работнику, на других внимания не обращают (любимчики или «стукачи» — они часами могут сидеть, болтать и не работать). Есть расписание перекуров или время для... Далее →