Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18099 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18099)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиОтвратительный коллектив, отвратительные условия. С первого дня к вам уже относятся с презрением и спрашивают, как с опытного ПК, даже если вы просто стажёр без опыта. Всех новеньких выпроваживают, а потом жалуются на нехватку сотрудников, люди без опыта им не нужны, ждут только опытных. Ничему не учат, т.к. «нам некогда этим заниматься», вместо этого просто отправляют мыть зал, туалет, бэк, подносы, посуду, полы, выносить мусор, здесь вы не будете просто стоять на кассе и варить кофе, вы будете делать всё. И не дай бог на их просьбу что-то сделать, чему вас не учили, вы ответите, что не умеете — получите тонну негатива в свой адрес, и желание работать отпадёт у вас моментально. Шаг влево, шаг вправо — постоянные оскорбления и унижения на повышенных тонах. Сотрудники, особенно менеджеры, не стесняются в высказываниях и даже обсуждают вас не за спиной, а прямо перед вами. Если повезёт, и вы понравитесь менеджеру с управляющим, вас таки переведут спустя месяц стажировки на ПК, в ином случае ждать вы можете вечно. Выплаты по ощущениям производятся от балды, расчётов никто в глаза не видит, на вас повесят всевозможные штрафы и минусы, даже не зависящие от вас. С большей вероятностью вас попросят удалиться спустя неделю стажировки как «неэффективного работника» вне... Далее →
-
Собеседование сначала проходит с секретарём-референтом, потом с одним из директоров. Испытательный срок — 14 дней без оформления. Есть вероятность, что вас кинут после подобного «испытания»! Приходит много соискателей с разным опытом, образованием и возрастом. Похоже, что директору в этой конторе никто не нравится, все неидеальные и неопытные. Вакансия висит месяцами на сайтах. Обратной связи после собеседования не дают, хотя говорят обратное. Не тратьте своё время, пусть ищут дальше. Далее →
-
Хочу поднять сегодня тему заведующей сети аптек «Апрель» города Ростов-на-Дону, а.а.а. Под её руководство я попала совсем недавно и уже хочу уволиться, потому что сдают нервы. Не знаю, по каким критериям отбирают заведующую, но если главным критерием стоит хамство — тогда да, наша заведующая, я думаю, лидер среди всех хабалок. За все время работы, неоднократно обращаясь к ней за помощью, в ответ только грубость. Ежедневно в рабочем чате крики, пересчёт сейфа на камеру и нытьё, что никто не хочет выходить на подработки и помогать ей. А о какой помощи может идти речь, если заведующая с сотрудниками общается как со свиньями? Ты приходишь на работу в страхе, потому что ты понимаешь, что если на твоей аптеке возникнет проблема и ты напишешь заведующей — тебя пошлют, и Бога благодари, если не наорут. Хамство и хабальство на высшем уровне — может, это такая манера общения, но когда каждый день с тобой общаются высокомерным тоном, то, простите, а [censored] такое надо? Тогда возникает ещё один вопрос: а чем тогда занимается «заведующая», если на все вопросы она сотрудников футболит далеко и надолго под видом весомой занятости? Показатели по аптекам отвратительные, заведующая никак это не отслеживает и на корню зарубает все попытки... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ Недостаткия бустив у Valorant, усе йшло нормально, кілька замовлень, хороші відгуки. На рахунку вже було трохи більше ніж 100 доларів, для мене це була важлива сума, планував оплатити за квартиру. І раптом акаунт заблокували. Без попередження, без пояснень. Усі повідомлення ігноруються. Техпідтримка мовчить, менеджер, з яким працював, зник. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание, развоз и жильё. Ну и копеечная зарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиАО ЧМПЗ МОСКВА. Полный бардак, начиная с организации работы. Постоянно ломается оборудование, которое никто основательно и серьезно не хочет чинить и контролировать его исправность; мастера и руководство неадекваты, заставляют выполнять работу не по должностной инструкции: к примеру, уборка и сбор мусора и техотходов, а это должен выполнять уборщик, а не рабочий линии. Короче, руководству плевать на все эти технические проблемы, но как итог — крайними делают рабочих, типа они всегда во всём виноваты. Всегда требуют, чтобы сотрудники им докладывали о возникающих проблемах на производстве (что люди и делают), но по итогу — тупые отписки и тишина, что ещё раз доказывает их наплевательское отношение ко всему происходящему. Зато не забывают проводить пустопорожние и бесполезные пятиминутки, на которых всё повторяется изо дня в день по шаблону, в общем, бессмысленное и тупое времяпровождение: визгу много, а толку — мало. Видать, это всё им нужно для галочки, чтобы показать гендиректорским, что они работают (якобы). Помимо этого, постоянно не хватает часов, из-за этого страдает зарплата. Дефицит часов они сами создают искусственно посредством маленьких заявок, которые невозможно растянуть на полную смену, а потом всё возмущаются, что люди должны в свои выходные дни ходить и отрабатывать эти часы, да ещё и за одинарную... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе считают нужным соблюдать законодательство РФ, был вынужден обратиться в трудовую инспекцию, одновременно написав обращение в прокуратуру и уведомление заказным письмом, к привлечению данной компании к административной ответственности. Зарплату платят черную, сделал обращение на горячую линию налоговой о нарушении законодательства. Далее →
-
т.а. — со своей командой — борзый и кидальный субъект. Не тратьте на его фирмочки (которые постоянно сливаются) свое время. Назначает переговоры несколько раз, тянет время. Время стажировки не оплачивает (на фирме бардак: все в записульках и стопках макулатуры, чёрт ногу сломит). Работать тут бесполезно и затратно. Осталось только два работника, которые уже совсем выгоревшие и всё время сомневающиеся, куда им податься. Далее →
-
✓ ПреимуществаВладелица магазина Гамма-ткани Дорофеева М.А. уже много лет пользуется мошенническими схемами нанимая сотрудников на работу. Недели три назад искала подработку и на Авито откликнулась некая Алëна с ища работника на должность домработницы к себе в коттедж, в ходе переписки выяснилось, что я садовник с опытом и она пригласила меня работать у нее в качестве садовника. Сам факт того, что человек нанимает к себе домой на авито не с личной страницы должен был насторожить.После первого выхода договорились об условиях работы и оплаты. и второй факт, который должен был насторожить: она уже в самом начале предлагает цену значителтно ниже той, которая указана в объявлении. Когда она поняла, что работать за плату гастробайтера я не буду, быстро согласилась на мои условия. я добросовестно отработала две недели. После первой недели был произведен расчет. К моей работе были замечания, но в целом она хвалила и общалась, как довольный и порядочный работодатель. Производила впечатление добросовестного и честного человека. В конце второй недели, когда я навела порядок почти на всем участке, и когда работы на усадьбе практически не осталось и надо было производить расчет, все резко изменилось. Она обвинила меня в воровстве, в лени, в каких-то вообще глупых... Далее →✗ НедостаткиЛожь, обман, хамство Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиНе идите в этот магазин, если у вас нет опыта в продажах. Сначала вам будут врать и говорить, что опыт не важен и что предусмотрено обучение для новичков, но это не так. Когда я пришла в этот магазин, мне сразу сказали, что берут без опыта, но только после стажировки, которая длится три дня. И я поверила и осталась на стажировку, но перед этим еще несколько раз уточнила, точно ли берут без опыта в продажах. Сказали да. Меня стажировала продавец Ю., которую даже не предупредили, что я приеду к ней на стажировку. Я училась работать с кассой, начала изучать ассортимент алкогольной продукции, старалась все запоминать. После первого дня стажировки мне написала менеджер Т., чтобы я вышла в этот же магазин на стажировку на следующий день, а на третий день уже она меня лично будет стажировать в другом магазине. На второй день я снова поехала на стажировку. Мне даже сделали бейджик и дали распечатку того, что нужно учить. После стажировки по дороге домой менеджер Т. мне пишет, что я не подхожу и что им нужны активные продавцы с опытом работы! Тогда какой смысл был меня мурыжить два дня со стажировкой? Неужели сразу нельзя было сказать о том, что нужен опыт?... Далее →
-
✓ Преимуществаработа в холодном цеху зимой)))))может кому подходит Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой компании с Е.А. — это у них главный директор! Договорились на одну сумму, платил меньше. Так ещё и последних 5 с половиной отработанных мною дней не оплатил! Если хотите к ним на работу, не советую! Устраивался сварщиком, немного слесарь, но по факту слесарь, немного сварщик, ну и ещё разнорабочий. Ну и до кучи просят выходить по нерабочим дням! Так что, если кто хочет, чтобы его кинули на деньги, эта лучшая компания по «киданию» в городе Абакан! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование в двух этапах. Сначала с эйчаром, далее с руководителем отдела расчёта и запуска заказов. Многое обещали: систему наставничества и обучения, хорошую зарплату и дружный сплочённый коллектив, но я, как всегда, поверила на слово. Прошла за счёт работодателя медосмотр и вышла на стажировку. Дали рабочее место, и на этом всё. Погрузились в работу и не уделяли внимание обучению, сказали разбираться самой с программой. Отдел расчёта и запуска заказов работает в своей специализированной программе, которую несложно понять, и я самостоятельно в ней разобралась. Не предоставили ни методичек, ни каталогов с информацией об окнах. Спустя месяц я нашла один сама и спросила, почему не дали. До этого всю информацию пришлось, грубо говоря, вырывать из каждого, чтобы разобраться. В итоге научилась и начала работать, и мне сказали, что я работаю медленно и не подхожу, предложили уйти по собственному желанию. У них, видите ли, есть план выполнения работ на каждого сотрудника. Думаю, что времени прошло мало, и скорость работы не успела освоить. Но руководитель уже набрала новеньких на моё место, и пришлось уйти. Другую вакансию не предложили, просто отпустили с большим знанием их информации, которую учила. Зарплата «чёрная», отдали 23 000 с оклада в 16 смен и гуд бай. За что списали, не сказали. Оставили жуткое о себе впечатление, прям неприятная... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет, ужасная контора, не советую никому Далее →✗ НедостаткиНа моей стажировке в магазин пришёл неопрятный дед, лет под 70, в грязной одежде, который начал вести со мной нетактичный диалог. Он задавал вопросы, которые никак не связаны с работой и вакансией. К примеру: «Кем работает твой папа? Кем работает твоя мама? Кем работает твоя бабушка и дедушка?» Когда я отказалась отвечать на данные вопросы, этот человек, которого зовут д.в.н., и которого позже представили мне как финансового директора компании и корпоративного «психолога», начал психологически давить на меня и выпытывать ответы. Он оскорбил меня «дурой» без каких-либо причин и сказал, что я накуренная и неадекватная. К слову, неадекватным в этой ситуации был только он, перед собой я видела психически больного человека. Далее В.Н. назвал себя [censored] человеком и подчеркнул, что мне будет сложно с ним работать. Также отметил, что занимается рукоприкладством и бьёт сотрудников, к слову, сотрудники — это молодые девушки. На моих глазах он ударил в плечо девушку HR. В её глазах я видела страх. Далее этот престарелый недопсихолог подошёл впритык к моему лицу, нарушая границы, и начал спрашивать меня о моей личной жизни и с кем я живу, данные вопросы для меня являлись максимально некорректными и нетактичными, но В. продолжал психологически... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании всё подробно рассказали: 1. Зарплата 45 000, 50 000 с премией, если руководитель захочет вашей персоне эту самую премию выделить. 2. Бесплатная стажировка 1 или 3 дня. Не знаю, как комментировать это нарушение ТК РФ в 2025 году… Объяснение то же, что и у шарашек в 2017-м году — мы на вас посмотрим, вы на нас посмотрите. На зарплату 45к в 2025 году никто, видимо, смотреть не хочет. 3. Анкета на 2 листах ваших персональных данных и данных 3-х лиц БЕЗ ИХ согласия. Всё в подробностях. Тут сразу нарушение нескольких статей ТК РФ. Якобы это нужно для службы безопасности, которая, видимо, тоже за 45к работает, и у них нет законных полномочий копать информацию на вас и ваш круг общения (они могут позвонить в вашу управляющую компанию и спрашивать, кто вы, есть ли у вас долги, лол — hr озвучила, что если у человека долги, это о многом говорит о нем как о работнике, лол). 4. Если их загадочная служба безопасности одобрит вас, то вас отправят после бесплатной незаконной стажировки на прослушивание лекций о санитарии — ЗА СВОЙ счёт! 5. Текучка постоянная! Это... Далее →