Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18131 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (126)
Отзывы (18131)
-
Краткая история о том, как мне предложили оклад 60 тысяч и работу в IT-сфере, а по итогу вышло 50 тысяч и поиск коллекторов в Т-банк. Интересно, не правда ли? Начну с того, что перед тем как попасть на стажировку, нужно пройти кучу этапов отбора, на которые может уйти недели 2 (видимо, чем ниже ЗП, тем больше тестов и интервью тебе назначают). После того как всё пройдено, тебя приглашают на стажировку, и вот тут начинается самое интересное. Во-первых, выйдя на стажировку, ты не подписываешь никакие документы, а веришь работодателю «на слово», что он тебя не кинет на деньги. Кстати, нам (стажерам) прямым текстом так и сказали, что придется поверить, что вас не обманут (спойлер — все-таки отчасти обманули). Во-вторых, эта стажировка представляет собой то, что каждый день надо выполнять бешеный KPI, из-за которого можно работать до ночи (переработки здесь только приветствуются!). Если хоть один показатель KPI не выполняется — с тобой прощаются. В-третьих, на стажировке нам необходимо было искать непонятно кого на непонятно какую вакансию, так как руководство не определилось, чего они вообще хотят и кто им нужен: то ресечер, то бухгалтер, то координатор, то универсальный специалист. В-четвертых, в конце стажировочной... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП и выплаты каждый день Далее →✗ НедостаткиТо, что пишут: график с 10 до 22 — ложь. Приходишь на 9, а праздники типа 8 марта — на 6 утра. Работать до 23, так как писать отчёт на бумажке. Стажировки нормальной нет. Стажировка не оплачивается. Ужасное отношение. Если много заказов, нельзя пойти в туалет, так как вы пришли сюда работать, потребности на второй план. Дебильные генеральные уборки, хоть выходной, хоть нет. Собрания обязательно посещать, хотя там не говорят чего-то нормального, и даже если выходной, идти обязательно. Далее →
-
💬3 комментария
-
Могут без твоего согласия отправить на другой салон, оправдывая это ротацией. Обещали трудоустройство с первого дня, по факту ты учишься 5 дней, сдаешь экзамен, и только потом тебя трудоустраивают. Также обещали по тысяче за стажировку. Естественно, это все неправда: отправили на карту 5000 как компенсацию за форму. На собеседовании вакансию описывали совсем иначе. Рассказывали, что клиенты приходят уже с потребностью, что ничего не надо впаривать. А по факту, после трудоустройства в этот же день, тебя добавляют во все рабочие группы, где активно рассказывают, что клиентов мы просто так не отпускаем! Что нам такой подход не нужен. Также с первого рабочего дня начинаются бесполезные созвоны по зуму на работе утром, планерки, на которых могут коллективно опозорить и сказать, что ты плохо работаешь. Рассказывают о мотивации, путевках на море или технике Apple. Они реально думают, что от халявных наушников у людей появится супер желание принести в компанию миллион? Самые дешевые путевки номиналом 30к. Тоже смешно. Развод на школьников. Бесконечное нагнетание обстановки с первого дня работы. Ты должен и убирать салон, и мыть полы, также ходить раздавать листовки как промоутер. Также все отчеты делать. Которые, к слову, каждую неделю больше и больше.... Далее →
-
После собеседования пригласили на испытательный срок. В первые часы работы не объяснили принцип работы и сразу отказали, аргументируя, что у меня не получится работать в данной организации. Некорректные отношения к новому сотруднику. Далее →
-
Это самый худший разговор-интервью, которое я встречала. Во-первых, проводили его на фуд-корте в ТЦ, но это ладно. Во-вторых, управляющая магазина Lassie в ТЦ Европолис на Лесной работает там около недели и, соответственно, многих деталей работы не знает. Далее. Женщина-управляющая задавала мне вопросы, выходящие за рамки процесса работы, по типу «а за сколько вы снимаете квартиру там?» и фразы «Я зумеров не очень люблю, я сама миллениал», «если вы не пошли работать по специальности, то уже никогда и не пойдете», и все это сопровождалось таким неприятным тоном, но я хотела получить работу, поэтому пропустила это мимо ушей. Но самое неприятное далее. А. (имя управляющей) позвонила мне в понедельник, пригласив на стажировку (которая длится непонятно сколько и не оплачивается, т.е. нет фиксированных часов стажировки, но договорились на три стажировочных часа). Во вторник у управляющей выходной, предложила мне в среду, у меня в среду были важные дела по документам, говорю, что могу подойти в четверг к 12:00, сошлись на том. В четверг звоню управляющей, говорю, что хотела бы подойти к 13:00 (на этапе стажировки ОБЕ стороны, как работодатель, так и кандидат, выбирают время, которое будет удобно ОБОИМ). На что А. мне говорит фразы: «А почему? Причина?... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСпочатку пішли на зустріч щодо часів роботи оскільки робота мала поєднуватися з навчанням але потім при звільненні пригадали що їм це не подобалося. Далее →✗ НедостаткиМає працювати дві людини, але по суті ти працюєш одна на тому тредельнику, хоча тобі за те, що ти тягнеш роботу за двох людей, не доплачують. Якщо це будній день, то ще одній людині можна працювати, а на вихідні людей багато, і потрібні двоє. Крім того, ти ще маєш навчати паралельно стажера, не дивлячись на те, що є людина, яка може його навчити крім тебе, бо ти і так пашеш як кінь за двох, ще й стажера нав'язують. При звільненні знайдуть привід вас оштрафувати за те, що неналежним чином, на думку хазяїна, ти не прибрав за собою робоче місце, хоча люди переді мною, які працювали, а їх було чоловік п'ять, за собою при звільненні не прибирали, і їх не штрафували за це, вони навіть не відпрацювали два тижні перед звільненням, просто поставили перед фактом, і ніхто їм мити кіоск не говорив, а хазяїн, мабуть, хотів, щоб я йому новий кіоск побудувала. Твої колеги з сусіднього кіоска, Франк, який також належить цьому хазяїну, тобі не допоможуть, ще й потім на тебе хазяїну наскаржаться безпідставно, познімають відео, коли тебе не буде у кіоску до прибирання, а потім скажуть хазяїну, що не неналежним чином помила усе. Як результат, безпідставно оштрафували на 600, тобто на тобі... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтдел кадров-молодцы. Далее →✗ НедостаткиСклад № 2, Валберис. 06.02.2025 пришла устроиться на подработку. Девочка в отделе кадров — большая умница. А вот охрана склад № 2 впечатлила! Если честно, после общения с неадекватным амбалом, который сидит там, как «пес цепной», начала беспокоиться в принципе о своей безопасности. Женщина, которая там же работает, сделала замечание по поводу резинки на волосах, я опешила и сказала, что другой нет. И пока вспоминала, есть ли в рюкзаке у меня другая, она тут же позвала «цепного пса», и он начал орать и размахивать руками, говоря о моем плохом руководстве, которое не научило меня всему. А я пять минут, как устроилась, в глаза никого не видела! Ни руководства, ни старшего смены, никого! В следующий раз поеду с мужем, так как переживаю о личной безопасности, потому что охранник выглядел неадекватным и очень агрессивным! К сожалению, не знаю имени! Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании заявляют о стабильности и четкости работы Далее →✗ НедостаткиСумасшедшее место. Очень грязно в кабинетах, не мыто годами. Люди, алло, вы «Мистер Чисто» же… директор болтает часами о своём великолепии, унижает сотрудников. Ред флаг. Технолог тоже болтает о своём великолепии — считает сотрудников дебилами. Ред флаг. Гора руководителей, а кто реально работает, того за людей не считают. Ред флаг. Чёткого понимания о з/п нет ни у кого. На этапе стажировки попрощались. Ни о чём не жалею. Сумасшедшее место. Далее →
-
✓ Преимуществасвободный график Далее →✗ НедостаткиЯ на подработке в компании почти 4 года (г. саратов), магазины делали заявки специально на меня, тем самым у фирмы появлялись адреса, с которых они получали прибыль! Но… менеджеры по работе с клиентами регулярно меняются и задерживаются исключительно хамки! Которые со своими «зэковскими» замашками, в принципе, не могут работать с людьми! Речь о такой же, представляется М., якобы бывшая директор Магнита. Данная мадам — не просто хамка, так ещё и аферистка, мои именные заявки старалась реализовывать на стороне, якобы её не предупредили заранее. теперь у работы тут = нет. ИЗ-ЗА знание, из-за некой М. этих магазинов и заявок НЕ будет! За время работы, я знаю многих работников, которые ИЗ-ЗА менеджеров ушли из этой фирмы! Меня ценят как сотрудника директора магазинов, и я себя уважаю, если уж на то дело пошло: в Саратове достаточно и других подработок с большей з/п! Хорошие работники везде востребованы, а в ваших конторах так и будет бесконечная текучка и нехватка персонала, как всегда — привет м.! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата официальная, оформление по ТК РФ, кормят, форма бесплатная, 1000 руб в месяц на проезд Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам как к рабам. Унижение и дискриминация. Ощущение такое, что ощущаешь себя каким-то бесправным рабом на такой работе. А когда начинаешь возмущаться от такого отношения и оскорблений администратора и гендиректора с переходами на личности, то сразу увольняют по собственному. Вывод такой: не хочешь, чтобы уволили — терпи рабское отношение и оскорбления в свой адрес. Людям с психологией раба на генном уровне — самое место в Теремок, вы тут приживетесь. Далее →
-
Пригласили на собеседование, всё стандартно. Подробно рассказала про функционал на предыдущем месте работы. Озвучила сроки увольнения и текущую деятельность. Такое ощущение, что руководитель департамента была мыслями не со мной, и всю информацию пропустила. Пришла на стажировку, отдала документы на оформление, так как оформление с 1-го дня, но оказалось, что я не подхожу на должность РОП, так как год у меня не было официального трудоустройства. Просто потеряла полдня. Теперь я понимаю, почему бывшие сотрудники пишут удовлетворительные отзывы. Всё, что вы читаете о компании, так и есть. Ужас! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает с выплатами заработных плат, директор некомпетентен в диалоге от слова совсем. Нанимают людей якобы по договору подряда, в котором не прописана сумма выплаты, а при окончании договора говорят, что вы не прошли испытательный срок и рассчитывают по минималке. Расчетники на руки не выдаются. Юрист компании ведет переговоры с рабочими пустыми обещаниями «на честном слове». В итоге ты остаешься с голой ж., потратив месяц, в то время, когда у тебя семья, которую нужно чем-то кормить, зато руководители фирмы живут прекрасно, не имея ни совести, ни человечности. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУдалось поработать в этой «крутой» компании несколько лет назад. Нашла объявление, что берут студентов и школьников на подработку помощниками официанта. Внимание за 3 рубля в час:) Я училась в 10 классе, не имела опыта работы в общепите, но у меня было огромное желание работать хоть за какую копейку, чтобы наработать опыт. Пригласили на собеседование в офис, в котором все на понтах, как говорится. Предложили стажировку (оплачиваемую). Я приехала раньше основных сотрудников, как и было оговорено. Горе-сотрудники все «задерживались». Потом на меня скинули всю работу по подготовке зала. Позже я стояла на кухне, в этой духоте, ни разу не присев. Я отработала 12 часов на ногах, вышла в туалет всего один раз, ни разу не взяла телефон в руки (мне не давали даже маме ответить и сказать, что у меня всё в порядке). На меня орали как резанные все, кто можно: конченые официанты, которые думали, что вокруг них весь мир крутится, администратор, повара. Был один повар, который нормально со мной разговаривал, остальные оставляют желать лучшего. Официанты постоянно ходили курить, сидели в телефонах на кухне, жрали из гостевых тарелок до отдачи блюда. Они все такие крысы, простояв там 12 часов и послушав,... Далее →