Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18104 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (120)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18104)
-
В компании ЗАО «Новая Заря» (фабрика косметических средств и парфюмерии) меня обманула собственница (Председатель совета директоров) и её зам по кадровой работе с выплатой з/п на испытательном сроке. Компания работает в «серую». Первые 3 дня предлагают работать без оформления (посмотреть, подходит или нет такая работа), при этом трудовую оставляют себе и со всех документов снимают себе копии. Далее якобы оформляют договор ГПХ с первого дня выхода на работу. Но это не так. Через 3 дня начинают «кормить завтраками» по оформлению договора ГПХ. Выдали справку на биржу труда о том, что есть такой договор, но сам договор не оформляли. Я отработала 7 дней и на 8-й день за 3 дня до ухода предупредила начальника своего отдела и кадры о своем намерении не оставаться на этой работе из-за общего низкого уровня организации работы в компании и множества накопленных компанией проблем. Начальник отдела решил, что до конца недели я остаюсь дорабатывать то, что начала. После отработки 2 недель мне не выплатили положенный мне расчет, исходя из договоренности с собственницей (на собеседовании, когда оговаривалась сумма з/п на испытательный срок, присутствовал руководитель моего отдела). В приказном порядке сказали написать перечень выполненных... Далее →
-
Здравствуйте! Обещали полностью официальное оформление после месяца стажировки. В итоге тянули с оформлением 2,5 месяца и оформили только частично официально, официальную сумму в договоре прописали в два раза ниже, чем обещали. Через несколько месяцев потребовали написать заявление по собственному, якобы из-за сокращения должности. По законодательству отказались оформлять сокращение и, соответственно, не выплатили никаких компенсаций, предупредили о сокращении всего за две недели, а не за 2 месяца, как полагается, новой должности не предложили взамен. После моего отказа написать заявление по собственному без оснований через неделю перестали платить должную з/п и выплачивали только сумму по договору в размере мрот. Далее →
-
Работал водителем-экспедитором месяц. График 5/2 с 9 до 18, а далее переработки по 200 руб/час. Завод начинает работать часов с 11−12, пока все придут, кофе попьют, вспомнят, что было вчера — время уже обед. Тебя могут загрузить в пол 10, но ты будешь ждать, пока придет менеджер на работу (часам к 12) и напечатает документы. Очень часто все меняется, как у беременной девушки настроение: вечером звонят и говорят одно, утром — другое, в обед — третье, еще через 15 минут — пятое. Полная неопределенность рабочего процесса. Утром логист дает бумагу, в которой расписан твой день, но уже через 15 минут он звонит и начинает все менять на корню. Погрузочных листов нет, логист говорит тебе грузят одно, на склад идешь — грузят другое. Пока они решат, что грузить, время уже обед, а потом начинают упрекать: мы тебе за переработки же платим (200 руб/час). Такое происходит 4 дня в неделю. Бывает, занимаешься инкассацией, по 200 тысяч. Отдельное внимание заслуживает автопарк этой сильной конторы: 7 машин, МАЗ, ГАЗон, Валдай. Я устраивался на ГАЗон (в169не750), машина... Далее →
-
Вы стажер? Отлично, вас [censored] в [censored] и не возьмут на работу, посыпав это всё хлопушками. Приятно, мне понравилось.1-ый день на стажировке? В смысле, ты не знаешь все нюансы работы идеально? Нет, ты не плохой человек, просто тебе будет тяжело. Огромная текучка стажеров, из которых никого не выберут))) хотите бесплатно стоять три дня по три часа и мыть какое-то [censored]? Вам сюда, но на работу вас не возьмут. Управляющие считают себя богами и относятся к вам с презрением. Если вы не понравились, вас [censored] в [censored] за любой косяк. Вся любовь к компании убита, потому что управляющие лицемерные уроды. В лицо вам скажут, что все супер, но на деле разбирайся сам, а если не разобрался, то работа не для тебя. Мы люди, а не роботы, нельзя все делать идеально с первого раза. А еще вам могут пообещать перезвонить даже в случае отказа, но %удалено% там. Сами позвоните, чтоб вас послали на %удалено%. Далее →
-
Даже вспоминать не хочется о ней. Люди абсолютно бесчестные. Первое впечатление создают такое, что вроде бы все шикарно и все надежно. Директор рассказывает, что берут на испытательный срок, оговаривают зарплату, но дескать решение принимает хозяин, но его сейчас нет. По факту проходит испытательный срок, и в один прекрасный момент вы на проходной узнаете, что есть приказ вас не впускать. Разговаривать с вами больше не желают по своим каким-то надуманным причинам. И в результате вы остаетесь выброшенными на улицу. Но так как вас оформили на минималку, а остальное платят в «черную», то вместо оговоренной суммы вы получаете минималку. А они, пока проходит ваш испытательный срок, подготавливают следующего «клиента». Поэтому мой совет: чтобы не быть обманутыми «наперсточниками» и не говорить «ой, как такое могло произойти» — держитесь их подальше. Далее →
-
Самый ужасный завод хотят, чтобы люди работали за спасибо. Когда устраиваешься на завод, обещают от 40 000 рублей в месяц, а на самом деле чтобы заработать те же 30 000 рублей, нужно работать с 7 утра до 9 вечера. Субботы рабочие, причём не оплачиваются. Сплошной развод! Чтобы уволиться, тоже целая история: просто так никто не отпускает, начинают увиливать или переводить на другие участки работать, мол, попробуйте здесь, может, понравится. Я два дня поработал, написал на увольнение, меня заставили две недели отработать. Эти [censored] всё предусмотрели — когда оформляешься, дают подписать, что субботы рабочие дни и принимают без испытательного срока. Люди, прежде чем устраиваться, подумайте хорошо, лучше поговорите с рабочими, спросите условия. Короче, эта самая отвратительная организация. Далее →
-
Мой отзыв для тех, кто планирует трудоустроиться в НЭВЗ-Керамикс. Нормальным и адекватным людям здесь не место! Ситуация на предприятии хуже некуда: задержка ЗП на полтора месяца, стабильная невыплата премии, четырехдневка, вследствие чего на руки получаешь совсем другую сумму, чем планируешь. Премию можно увидеть только в период испытительного срока (3 месяца), потом её просто не будет, и это от тебя уже никак не зависит, как не старайся. Руководство завода погрязло в кредитах, займах, ссудах и дотациях, пришло время возвращать долги, а не с чего. Судорожно ищут очередного кредитора, чтобы получить денег и на время забыть об этом. Их голубая мечта — продать завод кому-нибудь, но кто купит наследство в виде огромных долгов? Постоянные переработки, за которые нет оплаты, ненормированный рабочий день. Если ты ИТР, то забудь про дом и выходные, будешь до позднего вечера на работе, и без выходных, если даже не придёшь на завод, по телефону достанут. К людям скотское отношение, как к рабам. Начальников и технологов в цехе видно редко, так как заседают на бесконечных совещаниях, которые организует исполнительный директор и прочие долбанутые на всю голову личности, а в оставшееся время ИТР ходят и заполняют различные бумажки, которые приводят к вычету денег из зарплат рабочих. На заводе... Далее →
-
Лично мне, спустя месяц работы менеджером по развитию компании, предложили работать удалённо, уменьшив при этом окладную часть на 40 процентов. Обозначив это так: или что-то, или ничего, нарушив при этом все договорённости, даже на время испытательного срока (два месяца). Теперь снова ищу работу, так как прожить моей семье (у меня двое детей) на обозначенную сумму возможности нет. Оформляют стараются только как само занятых. И ещё в офисе очень-очень холодно. Не заболеть — нереально! Далее →
-
-
Эта компания набирает постоянно сотрудников. С очередными сотрудниками они прощаются после испытательного срока и не выплачивают ни копейки, об этом на собеседовании не говорится ни слова. Суть работы — поиск покупателей на металлопрокат по странам Киргизия, Казахстан, Узбекистан, Армения и т.д. У компании нет ни складов, ни прямых договоров с заводами, это обычные перекупы, и цены устанавливают космос. Нужно суметь впарить по такой дорогой цене, в этом они считают состоятельность менеджера. Не ходите туда, просто потеряете время, вами воспользуются и ничего не заплатят. Далее →
-
Пришла на стажировку в эту компанию администратором. После первого дня стажировки поднялась высокая температура, позвонила, предупредила, что приболела, и через три дня выйду дальше. Мне ответили, что все в порядке, выздоравливай, мол. По итогу: начинаю звонить, узнавать, когда прийти дальше — не берут трубки, на СМС не отвечают. Пришла в сам центр — мне сказали: «ты никого не предупредила, впечатление о тебе плохое, мы набрали других девочек». И да, трудоустройство официальное у них только через три месяца работы. Стажировка не оплачивается. Далее →
-
Прошла собеседование. Из 40 человек выбрали 10, которые приходили и под видом стажировки разгребали заказы. На момент акции и когда идут заказы, они устраивают собеседования, набирают бесплатно людей, которые будут под видом стажировки бесплатно разгребать завал, а потом Вы им не нужны, и никто Вам не перезвонит и не позовет. 2 дня подарила своей работы. Так убеждали, что вы нам подходите, но сейчас, пока вы нам уже не нужны, я точно вас позову на работу на следующей неделе — которая прошла уже триста раз. Шарашкина контора и бизнес их такой же. Долго они так не протянут.) Далее →
-
Мусорная контора, испытательный срок на липовом договоре подряда. Коллектив соответствующий. Вопиющая некомпетентность, т.к. на рук должности все через связи попали. Программисты работают за з.п. слесаря на СТО, а то и того меньше, мне типа пеняли, что я много получаю…))) Видимо, были и ниже з.п.. Отношение к людям как к расходному материалу. Весь код — помойка. Контора работает на распил средств бюджета, и это никто особо не скрывает. Далее →
-
Отзыв о работе в ЗЗЦМ. Не рекомендую устраиваться на данное предприятие, так как вас могут попросить уволиться по согласию сторон, по причине сокращения штата. Перед тем как вас примут и позже уволят, вам будут обещать конкурентную оплату труда, не легкую, но интересную работу. Попросят подождать вакансию две недели, пройти медкомиссию. Будут морочить голову и предъявлять высокие требования, а также доскональное знание продукции, которую за 4 дня не освоишь. Поддержки со стороны руководства для вновь принятых не было, только разговоры: ты должен то, надо это и приличный план продаж без конкретной стратегии, но это не проблема. Когда вы будете работать в отделе, вы не увидите холодных звонков и коммерческих усилий, все увиденное напоминает отдел социальных медиа. К сотрудникам отдела претензий не имею, если спросишь, подскажут. Могут попросить написать и передать телефоны, имена, названия организаций, которые вы наработали до того, как вы пришли в ЗЗЦМ. Взамен вы получите базу с потенциальными клиентами без контактов и каких-либо данных, и будете [censored] в холодную, но это не проблема. Проблема в том, что эта база работает с дилерами завода, и как обойти этот момент или как правильно поступить, руководство внятно не объясняет. Если вы найдете еще не занятую... Далее →
-
Персонал работает без медицинских книжек. Попробую подать жалобу в РПН. Позвонили из офиса, назначили собеседование с менеджером магазина. Пришла в назначенное время, менеджера нет и никто и слыхом не слышал о моём визите. Хорошее начало. В итоге дождалась менеджера [К.]. Пригласили на «стажировку», 2 дня по 6 часов, «Посмотреть на Вашу активность». Естественно, всё без оформления, на честном слове. Смысла в такой длительной стажировке не увидела, т.к. понять, адекватен и активен ли человек можно и за пару часов. Кроме того, это не совсем законно. Довожу до сведения руководства, что существует понятие испытательного срока, во время которого уволить человека, с которым компания не сошлась в профессиональном плане, можно одним днём. На второй день, пообщавшись с девочками, узнала, что коллектив на данный момент укомплектован, но частенько приходят «стажёры». На тот момент я уже этому не удивилась, поскольку подозревала такое с самого начала. Позвали меня на вакансию сотрудника склада. В итоге полтора дня я моталась в торговом зале. Склад — громкое слово, крошечная каморка и полная разруха в ней. Никакой технологичности в операционных процессах, каменный век. Где собирают онлайн-заказы — не понятно, видимо на коленке. Едят все там же, рядом с одеждой. Своровать что-то не проблема, на мой взгляд. Даже в зале... Далее →
-
Все, кто планирует пойти туда работать, идете на свой страх и риск, потратите только время. Проходил стажировку, дали прорабатывать старую базу лидов (хотя по факту работать должен был с горячими). База с половиной несуществующих номеров, и то удавалось найти заинтересованных людей и получить одобрительные решения. Опыт у меня как продажника имеется большой, работал в крупных компаниях. По итогу прохождения 3 недель обучения мне сказали, что я не подхожу, обосновав это тем, что в моей речи, при разговоре, иногда проскальзывали «То есть», «В принципе». Все обучение помимо теории стоит на трех костылях, разбирайся как хочешь. По итогу я вижу это так: я проработал их старую всю базу лидов, которая пылилась, выявил потребности, записал пару клиентов на урок по изучению языка, и меня за ненадобностью убрали, не выплатив по факту за все обучение, хотя по началу оговаривалось, что только первая неделя не оплачивается, а остальные 3 оплачиваются, скинули мне жалкие копейки и написали «спасибо за сотрудничество». По итогу: потрачено время и силы. Далее →
-
Не рекомендую «Напитки для души» — могут стажировку затянуть и без объяснения причин не взять на работу… Прошла собеседование, вышла на стажировку, и тут началось… после 3 дней: «выйди ещё на денёк, мы не определились…» меня это уже насторожило… потом ещё день посмотрит директор по камерам, как ты работаешь. Проработала в итоге 5 неоплачиваемых дней с 16−21 часов. Опыт в торговле и на кассе у меня большой, выгляжу прилично… зачем нужно было тянуть столько дней, если не устраиваю, не понятно? Не понравилось, что общение было через продавцов, а не с руководством… они мне передавали: «мол, администратор Аня сказала, что не успела тебя посмотреть, выйди ещё, завтра точно скажет», и так каждый день. Еле добилась результата, звоня полдня в службу персонала в понедельник, прошла ли я на должность… телефон не брали, написали отписку… не подошла. Далее →
-
Не знаю, как к сотрудникам относятся, но! крайне халатное, наплевательское, несерьезное и неуважительное отношение со стороны компании к соискателям! Пыталась устроиться в данную компанию переводчиком английского. Успешно прошла тестовое задание, о чем рекрутер сообщила мне по телефону. Также рекрутер сказала, что «завтра выходите на стажировку». Я искала работу сразу в нескольких компаниях, и в другой компании мне также предложили приступать к обучению. Но! Я отказала другой компании, будучи уверенной в том, что «завтра» выйду на стажировку в uhecas. Однако в тот же вечер мне позвонила рекрутер (та, которая утром сообщила об успешном выполнении тестового задания и начале стажировки с «завтра») и сказала, мол: «стажировка отменяется, так как мы выходим на карантин» и пообещала: «если что» перезвонить. Ах да, при том, что у них типа карантин, они через неделю выставляют новые вакансии, где указано, что работа будет в офисе, не дистанционно. В общем, люди, не идите туда! Тупо потеряете время. Хотя я рада, что не сложилось. Потому что если у них на начальном этапе такое наплевательское отношение к соискателям, то я с ужасом представляю, как они относятся к сотрудникам… Далее →
-
Откликнулась на вакансию на сайте rabota.ua После мне перезвонили и пригласили на собеседование, которое прошло отлично. Сказали, что дадут ответ на след. неделе, ответа я так и не получила. Спустя несколько месяцев, мне снова позвонили и сказали, что на другом их объекте есть открытая вакансия, я согласилась приехать на собеседование. Мне сообщили на след. день, что данная вакансия уже закрыта, но есть другая открытая на еще другом их объекте. Во время собеседования меня попросили предоставить мои документы, чтобы компания их отправила на проверку. В определенный день, как мы и договорились, я сама их набрала, и мне сказали выйти на 1 день стажировки, на что я и согласилась (конечно же, неоплачиваемой). В этот день стажировки, когда я уже ехала, мне позвонили и сказали, что отдел кадров сказал не выходить сегодня (как можно было позвонить в тот же день и отменить, когда человек уже едет к вам?!). На стажировку я таки через день вышла. После нее мы договорились, что я уже выхожу полноценно на работу. В первый рабочий день мне позвонили около 8 утра и сказали, что отдел кадров сообщил, что ваши документы не прошли проверку и выходить вам не нужно. Спросив у них, что у меня могло быть не так с моими документами... Далее →💬1 комментарий
-
Я бывший сотрудник центрального офиса. Если вы устраиваетесь на вакансию Ассистент менеджера по закупкам, то будьте готовы, что обучения никакого нет, с Вами посюсюкаются недельки 2, что-то объяснят, а дальше — как хочешь, так и крутись. Менеджеры в отделе закупок Бакалея и консервация, а также в отделе [Б.] химия и косметика очень критично воспринимают все Ваши ошибки и косяки, не дают объяснений, что именно неправильно, но орут на Вас так, что офис весь ходуном ходит. На собеседовании Вам обещают обучение, помощь и небольшие задержки на работе на час максимум. НО! Вы каждый день будете уходить не раньше 19:00−20:00, а то и позже. Уходить ровно в 18:00, когда заканчивается рабочий день, не принято и считается дурным тоном. За эти переработки не платят, но дают +3 дня к отпуску. Смешно, ведь за две недели переработок будет в разы больше, чем 3 дня. Вот только немного Ваших обязанностей: 1. Ведение массивов информации по поставщикам, заказам и ассортименту, 2. Общение с поставщиками, 3. Работа с программой, 4. Работа с ассортиментной матрицей, 5. Составление макетов лифлетов, каталогов, внесение поправок и изменений в макеты.... Далее →
-
Работала в этой организации месяц контент-менеджером. Отказались официально оформлять 1-й месяц работы, объясняя это так: у них работают в основном менеджеры, которые часто не отрабатывают и месяца (большая текучка!), поэтому, чтоб не марать зря бумагу, не оформляют сразу. Работала у них с конца февраля 2020 года, то есть попала под сокращение из-за коронавируса. До сокращения успели выплатить только 15 тыс. р. из обещанных 50 тыс. р. Остальные деньги получила только 5 ноября 2020 года. По судам не умею ходить и требовать, и получила при этом в итоге не 50 тыс. р., а почти 30 тыс. р. На мой вопрос почему так, мне ответили, что был испытательный срок и начальство решило выплатить только 30 тыс., хотя на собеседовании и на испытательном обещали 50 тыс. р. В целом, не советую туда устраиваться! Не зря же менеджеры убегают… Из-за таких некомпетентных людей теперь не поверю никому и никогда не устроюсь на работу без оформления! Далее →