Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18104 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (120)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18104)
-
За такой объём работы зарплата могла бы быть и побольше… Поэтому уже после пары часов стажировки стало понятно, что не буду здесь работать на таких условиях. По крайней мере, на той должности, которую предлагали. С моим опытом можно и получше найти. Может, кого-то без опыта и устроит, если готовы столько работать. Далее →
-
Бегите оттуда, если не хотите зря потратить время и работать бесплатно. Сначала 2 недели стажировки — недоплачиваемой, на полный день! Потом два месяца неофициально, и далее в один прекрасный день вам скажут — вы не прошли испытательный срок и до свидания! Причём даже сам руководитель не сообщает, делает через администратора. Текучка бешеная. Единственное — красивый, современный офис и все! Продать там не удастся: т.к. цены гнут космические, сервиса никакого. Клиенты отказываются, руководство неадекват. Сначала, конечно, в уши льют неплохо, но в процессе работы просто ох…ь от всего происходящего! Далее →
-
Хочу поделиться своими впечатлениями о своей работе в компании Рамакс (Балтийская 8). Здесь такая система — 3 дня работаешь бесплатно, потом 3 дня (по 10 часов) за 100 рублей в день, далее — как полноценный сотрудник. Текучка в этой компании очень высокая, и теперь мне понятно, почему. Вакансия «Продавец» (по факту «Продавец — Консультант — Кассир») открыта постоянно. Во 2-й день моей стажировки уволились Управляющая магазином и Заведующая отделом «Электрика»; открыта вакансия «Администратор — контролёр». Коллектив — 45−50-летние женщины, которым похоже просто некуда деваться. Желание работать здесь не ценится, инициатива — не приветствуется, нового сотрудника никто не обучает — все молча занимаются своими делами. Сам ходи, читай то, что написано на баночках, слушай, как консультируют другие сотрудники и т.д. Но если сделаешь ошибку — с тебя за это обязательно спросят. Работающая здесь т.н. продавец [Н.] [Д.] — энергетический вампир лет 70-и, для того чтобы не быть уволенной самой, выживает новых сотрудников и даёт сотруднику отдела кадров несправедливые отрицательные оценки их работы. Наверное, до 100 лет собирается работать. Видело бы начальство, как она ругается с покупателями. У сотрудницы,... Далее →
-
- нет ДМС (но подозреваю, что будет с ростом московского офиса) — это довольно непростая работа со множеством нюансов. Надо очень активно учиться с первого рабочего дня. Перед тем, как писать отзыв, прочитал разные негативные комментарии на этой страничке. Стало обидно за коллег, которые проводят собеседования — мы правда собеседуем очень тщательно. Но те, кто проходят испытательный срок, остаются у нас очень надолго. Без текучки.. Далее →
-
Почему я отстажировалась всего один день при таких плюсах? Честно, меня просто не взяли) Сказали, что выбор пал на другого кандидата. Не знаю отмазка это или правда, но считаю это абсолютно нормальным явлением, когда кто-то приглянулся больше. Но у меня сложилось не очень приятное впечатление от стажировки и системы набора персонала. Сейчас обьясню. Я считаю, что система набора персонала в Цехе очень неправильная и иррациональная. Они проводят собеседование каждый (!) день в течение рабочей недели, собеседование коллективное и приходят туда около 20 человек. То есть это даже не собеседование как таковое, эйчар просто гвоорит о всех нюансах работы, берет у вас заполненные анкеты и отправляет на стажировку в удобные для вас пекарни. Из 20 человек половина и больше идут на стажировку. Получается, что на одно вакантное место при таком наборе (просто вдумайтесь, примерно 50 человек в неделю записываются на стажировку), претендуют по 3–10 человек. При такой конкуренции очень сложно проявить себя. Также мне непонятно по каким критериям сотрудников отбирают для работы. Ты приходишь, на первом дне тебя либо заставляют мыть все что не успевают сотрудники, либо говорят смотреть как работают опытные... Далее →
-
Проработал в компании 1 год и могу сказать одно, почти все отзывы, которые здесь написаны, полнейший фейк, особенно где сказано про коллектив и начальство. Объясню почему: из-за страшной текучки коллектив постоянно меняется, в основном народ работает около года и бежит. Начальство сидит в Москве, а программисты в Белгороде и Крыму, конечно же, по экономическим соображениям. Трудоустройство начинается с того, что испытательный срок всегда 3 месяца, его нельзя сократить, при этом официально не трудоустраивают. Зарплата вся серая, официально получаешь 10 тыс. руб. и все. Задержка по зарплате всегда около недели, выдаётся кривыми схемами через ответственного сотрудника в этом офисе. Вырасти в должности можно только до тимлида без прибавки к з.п., при этом обязанности и объем работы увеличивается в разы. Зарплаты ниже среднего по рынку. Повышают очень редко раз в 1–2 года. Крайне не рекомендую даже джуниором идти туда, т. к. никто помогать не будет, потому что не хватает специалистов, а работы столько дадут, что программист с большим стажем с трудом потянет. Возможно, тебе предложат ментора, но эта услуга платная и придётся платить ползарплаты из маленькой джуниорской з.п. Про спокойные выходные и отпускные можно забыть,... Далее →
-
Уважаемые читатели, если вы сомневаетесь о работе через эту компанию и нашли этот отзыв, то вы на верном пути! Это именно тот плохой отзыв, который, к сожалению, не нашла я! Пригласили меня на работу в качестве подменного мерчандайзера, описали все красиво, по графику и зп, вышла на «оплачиваемую» стажировку, проходила я 3 дня, все поизучала, вникла в работу, все понравилось, пришло время звонить и узнавать, куда ехать на трудоустройство, и знаете что? Оказалось, что меня трудоустраивать никто не собирается, работа НЕ официальная! Как мне сказали, ну если что, сможешь уйти в любой момент. Серьезно? То есть вы изначально не даете полную достоверную инфу о работе, человек тратит время, а потом ХЛОП — работай просто так, и не факт, что выплатят деньги за мою работу, скажут: а ты кто? Мы тебя не знаем и до свидания. Конечно, ЖЕ есть и моя вина в том, что САМА не узнала изначально все нюансы, наверное, повелась на красивую речь о прекрасной работе. Это категорически не та контора по подбору персонала, которой стоит доверять! Далее →
-
Проходила собеседование в Прогресс в прошлом месяце. Взяли меня удивительно легко. Было всего два этапа, дальше испытательный срок. И вот во время него и стало понятно, почему они так легко берут на работу. С первого же дня заобщалась с девушкой, имя не буду называть, она там еще работала и планировала уходить. И она мне прямо сказала, мол, продержишься здесь только если сможешь хорошо и без зазрения совести обманывать людей. Это меня насторожило, естественно. Потом вскрылось, что они продают полисы под липовыми номерами. Впаривают их людям на выгодных условиях, а потом кидают клиентов. Разумеется, как только это стало понятно, я ушла. Мне бы просто воспитание не позволило так нагло разводить людей! Отзыв этот пишу скорее для тех, кто хочет сотрудничать с Прогрессом и покупать что-то через них. Будьте крайне бдительны! Не связывайтесь! Работать там может и нормально, а вот сотрудничество с ними — обман самих себя! Я узнала обо всем этом от первых лиц и увидела своими глазами! Далее →
-
-
Собеседование проходило в три этапа: сначала я сделала тестовое задание, которое, разумеется, никто не оплачивал, времени на задание я потратила много. далее меня пригласили на собеседование с двумя женщинами, они мне рассказали, что оформляют на этой чудо-работе только после прохождения испытательного срока (грубое нарушение ТК), обеда в час у них нет (тоже нарушение ТК), можно пойти быстро поесть за 15 минут (давиться точнее, а не спокойно есть), зато рабочий день короче на час. Потом оформляют на минималку. Последний этап — прохождение собеседования с гендиром, впечатление он оставил жадного и не считающего за людей своих сотрудников. Он спрашивал некорректные вопросы — замужем ли я, планирую ли я детей (тоже нарушение ТК), а также сообщил, что времена нынче плохие у всех, и понимаю ли я это… Типа я должна проникнуться его проблемами и за свой счет их решить и сообщил, что зп, о которой мы договорились ранее, — невозможна, и предложил меньше на 10 тысяч (на испытательном меньше на 20!). Еще предложил подумать, ахахахах. В общем, я считаю, это место идеально подходит для людей с плохой самооценкой, тех, кому нравится, когда все нечестно и их могут обмануть в любой момент. Для остальных здравомыслящих людей — даже не думайте! Есть... Далее →💬1 комментарий
-
Всем читающим отзыв-привет! Устроилась на работу в стоматологию «Эффект», медсестрой-регистратором. Без медицинского образования, его не требуют. На собеседовании оговорили, что стажировка НЕ будет оплачена, НО количество стажировочных дней зависит только от вас и от вашего желания работать (чем быстрее всё поймете, тем быстрее и будете получать ₽). Прошли 3 дня моей стажировки, я хотела подходить и говорить, что готова вставать в график, как тут ко мне подходит старшая медсестра и говорит: «директор сказала, что до конца следующей недели нужно простажироваться. Мы не можем поставить тебя в график». К слову, период моей полной стажировки -1,5 недели, хотя понятно, мне всё стало уже на 3 день. Всё это время я работала в терапии (есть ещё ортопедия). Свершилось чудо, поставили меня в график. На второй рабочий день меня ставят в ортопедию, куда в момент стажировки меня не удосужились отвести и научить всему там. Врач не понимает, что происходит, никто из медсестёр не может помочь. На вопрос: «Почему же я тут, когда можно было поставить в терапию, а сюда человека, который всё это знает?» получаю ответ: «ты же хотела в график, вот и работай». По итогу, на следующий день вам скажут, что вы не в их интересах... Далее →
-
Смотрел вакансии в НИЖБЕЛе, и там всегда требуются люди. Увидел вакансию водитель погрузчика, постоянно там висит. И вижу, как они на эту вакансию каждый месяц увеличивают зарплату — зарплата поднимается каждый месяц, с 28 тыс. уже стала 38 тыс. Видать, дела вообще хреново стали. Только вопрос — зачем врать и обещать, если платить не сможете? Тем более у вас испытательный срок три месяца, если у вас люди не выдерживают месяц)))))) Лишь бы кто-нибудь пришёл, хотя бы временно. Мои наблюдения по работе (ушёл бы, да не знаю куда). На мой взгляд, и на людей, приходящих и уходящих, зарплату надо сделать (у кого несльная) или сдельной, или 40−50 тыс. у кого переработки. А так за 28 тыс. или, как вы указываете, 38 тыс. до вычета налога, тем самым вы хитрите. Зачем??? Разве так надо звать людей? Попробуйте пригласить их к себе правдой… правда ценится.. Далее →
-
Всем читающим отзыв — привет! Устроилась на работу в стоматологию «Эффект», медсестрой-регистратором. Без медицинского образования, его не требуют. На собеседовании оговорили, что стажировка НЕ будет оплачена, НО количество стажировочных дней зависит только от вас и от вашего желания работать (чем быстрее всё поймёте, тем быстрее и будете получать ₽). Прошло 3 дня моей стажировки, я хотела подходить и говорить, что готова вставать в график, как тут ко мне подходит старшая медсестра и говорит: «директор сказала, что до конца следующей недели нужно простажироваться. Мы не можем поставить тебя в график». К слову, период моей полной стажировки — 1,5 недели, хотя понятно, мне всё стало уже на 3 день. Всё это время я работала в терапии (есть ещё ортопедия). Свершилось чудо, поставили меня в график. На второй рабочий день меня ставят в ортопедию, куда в момент стажировки меня не удосужились отвести и научить всему там. Врач не понимает, что происходит, никто из медсестёр не может помочь. На вопрос: «Почему же я тут, когда можно было поставить в терапию, а сюда человека, который всё это знает?» получаю ответ: «ты же хотела в график, вот и работай». По итогу на следующий день вам скажут, что вы не в их интересах и как... Далее →
-
Пришёл на 1 день стажировки. Сказали официальное по ТК РФ, 3 дня стажировки: там меню знать надо, аттестация по меню и сразу трудоустройство. 2 через 2, с 10 до 00 по будням и с 10 до 2 часов ночи по выходным, 60 рублей в час ставка, 60 рублей в час. Сразу размыто как-то был поставлен вопрос трудоустройства: было сказано, ты можешь сдать за 3 дня меню, а можешь за 3 месяца его не сдать. Меню там приличное, кроме меню карта бара ещё есть и для детей меню и ещё надо знать не только название блюда, напитка и т.д: ещё надо знать цену, состав, название и т.д. (идите [censored] с такими требованиями за 60 рублей в час) В команде была 1 официантка в штате (17 лет), которая работает 3 месяца без оформления! Ну тут как бы и понятно, ей 17 лет на 1 час меньше времени положено и т.д., очевидно, что она работает как и все [censored] полный рабочий день, но вы понимаете уже, что Бруклину Боул поебать на трудовой кодекс, в России многим компаниям [censored] на ТК РФ, а [censored]... Далее →
-
Абсолютное несоответствие того, что тебе говорят на собеседовании, и тому, что ты видишь непосредственно в магазине. Отдел по подбору персонала работает на 5+, я даже удивилась, общаются вежливо, заинтересовано. Придя на 1 день стажировки, я ужаснулась. В магазине находились 4 человека. Управляющая пришла не к заявленному времени (10:00), я целый час простояла в торговом зале, смотря в потолок. Когда пришла управляющая, 5−10 минут она объясняла схему продаж, на этом все. Оставшееся время я стояла в торговом зале и смотрела, как другие работают, другие скажут — это же прекрасно, стоишь и наблюдаешь, ничего не делаешь, тебе же оплатят это время! А вот и нет, но к этому еще вернемся. На следующей день стажировки я ожидала хоть какое-то маломальски обучение. (Я в сфере флористики не работала совсем). В итоге одна из флористов также минут 5 пообъясняла, как складывать букеты, и отменилась, ну я подумала, ладно, работы у человека много, не буду докапываться, тем более это в ее обязанности не входит, этим должна заниматься управляющая. В это время управляющая занимается своими делами, ей особо неинтересно заниматься в принципе чем-то, кроме обсуждения грядущего корпоратива, которое длилось на протяжении 3 дней. В общем, что я хочу сказать, такого... Далее →
-
Шарага! Кидалово! Находится по адресу Шитова набережная д. 4. Не тратьте свое время на собеседование и стажировку в этой шараге! Сначала вас встретит мадам [Е.] с недовольным лицом и мягко попросит заполнить анкету со всеми паспортными данными. Потом вам очень размыто и поверхностно расскажут, как «радужно работать в их чудо-конторе»; на все ваши вопросы вам ответят: «это все к руководителю». После вас пригласят на еще два собеседования, вас встретят двое из ларца — [Ш.] [О.] [А.] и [С.] [И.] [А.], и тут начинается самое интересное… Вам будут врать, какие у них чудо-объекты, как своевременно идут выплаты уборщицам, как хорошо живется менеджерам в этой конторе и много в этом духе… Когда вы скажите свое «да, я готова попробовать», ваши данные передадут на проверку СБ, и еще неделю вы будете названивать и спрашивать, когда же соизволят проверить вас и что вообще проверяют?. Итог — вы приступаете, так сказать, к стажировке — вас закрепят за «знающим менеджером», будете каждый день с 8 утра и до 8 вечера объезжать «чудо-объекты», на которых чисто случайно именно сегодня нет уборщицы… Через неделю начинает выясняться правда — деньги сотрудникам не платят вообще! Никому! Менеджеры оформлены... Далее →
-
Ребятушки, спешу поделиться информацией о работе в компании чу-ков, ой, тур-ков. Один магазин в Сумах находится в ТРЦ «Мануфактура». Итак, прелести работы следующие: с 10:00 до 21:00, без перерыва на обед, один выходной день в будни, без оплачиваемого отпуска и больничного. Более того, стажировка на халяву у черных, и без оформления. Куда смотрят доблестные СБУ, НАБУ, Налоговая и таможенная службы и прочие структуры? Вы хоть маркировку изделий проверяете, их реальный состав? И снова такая себе отмазка: почему такая регулярная текучка персонала — да просто человек уехал в другой город. Вы там методички у себя поменяйте уже. Короче, Украина для украинцев! Уважайте себя, дорогие наши украиночки! Далее →
-
1. Директор компании явно душевнобольной человек, у него все признаки бреда величия. Он бравирует тем, что раньше работал в психбольнице и думает, что это очень классное достижение, хотя как по мне, очень стыдно такое говорить, особенно если ты работаешь с техникой. Ну он и считает себя гуру техники (наверное, на медфаке научился), хотя на практике всё это очень сомнительно, зато он будет день и ночь вам рассказывать, как он четко и тонко понимает все процессы производства, торговли и ценообразования лучше вас, конечно же. Мало того, каждый божий день он умудряется приходить на работу на каких-то отходняках — то ли бухает, то ли еще что-то употребляет посерьезнее (ну оно и понятно, в психбольницах Харькова выучил), может даже впилится в дверной косяк, когда его заносит. 2. Работа состоит из обработки входящих, поиска новых клиентов, командировок, если даже вас никто не ждет, а также из каждодневных походов и вкалывания на складе, поскольку у филиала психбольницы нет, видимо, денег нанять кладовщика, зато все сотрудники поровну ходят на склад, возятся в пыли, принимают, отгружают, возят роклами коробки с товарами, делают отправки НП. Бывает, что приходится оставаться до 12 ночи и разгружать пачки с профилем за копеечную доплату.... Далее →
-
Не советую! По телефону позвонили и пригласили на собеседование, и сразу предупредили, что у нас не курят. Я, конечно, сразу насторожилась, но не курят, значит не курят, решила съездить на собеседование. Приехала, заполнила анкету, (в это время устроили пионерский лагерь с зарядкой), далее провели к директору, задали стандартные вопросы. На следующий день я вышла на стажировку, посадили меня рядом с челом, вроде зовут [С.], который является рук. отдела. Он мне дал список клиентов, и я начала их обзванивать, и вот тут-то началось! Этот молокосос начал меня учить, как разговаривать с клиентами! Это не то, это не так, неправильно я говорю и разговариваю с клиентами, что нужно с выражением, без выражения и т.д.! Знаете что, я проработала менеджером более 20 лет, и у меня огромный опыт в продажах, и тогда я поняла, что в такой организации работать не буду, встала и ушла! А вообще, почитав отзывы, я поняла, что здесь огромная текучка и обманывают при увольнении! Офис и правда маленький, старый, замызганный! Я очень рада, что не устроилась работать в эту организацию! Далее →
-
Девушки, не ведитесь на это гамно. ЗП задерживают, штрафуют за всё можно, адекватности ноль в руководителях. Орут вечно, на администратора сбросили всё?! [censored] даже не когда! Если планируете туда идти, заготовьтесь памперсами: в туалет не дают сходить. Коллектив — медсестры, дешёвые девицы 24 лет, и администраторы в том числе! Ходила туда на стажировку, она не оплачивается, 3 дня проходила и поняла — это ад полный. Денежные мутки с налоговой. Админ нам тихонько на ушко сказала, к людям относятся как [censored]. Зато они кандидаты высшей категории. В.С. и [И.] не научились даже конфликты выяснять за пределами своей конторы. Лечение всем одно и то же: для богатых подороже, для бедных дешевое. Админ, пигалицы малолетние, всё рассказали! Качают бабло с богатых дядек! Девушки, если вы планируете идти туда стажироваться, не идите, вас ждёт ад! После этого хочется умереть, морально задавят. Анализы, касса, терминалы, и куча всякого гамна на вас. Бегите, бегите! Текучка сумасшедшая, админы вылетают на раз, два, три. Неадекватные врачи со мной работали, у которых проблемы с головой! Там нужно пахать, ЗП во время не дают! Зато В.С. ходит вся в дорогом, и меняют место локации и машины. Далее →
-
Стартап со всеми вполне объяснимыми неудобствами. Немного сыроватый продукт, местами хаос и непродуманность рабочих моментов. Небольшие сложности с рабочими инструкциями — есть пара неприятных минных полей для новичков. Далее тезисно об «осадочке»: Проработал 2 месяца. Взяли в отдел международной клиентской поддержки на пике аврала (начало учебного года, много заказов и мелкой, нудной, но важной работы). Первый месяц работал без оформления, но платили вовремя и исправно, хвалили за трудолюбие, заинтересованность и навыки общения. Самоощущения были хорошие — наконец-то приятно работать! На второй месяц взяли в штат. Ситуация к тому моменту разгладилась, мы почти вышли на заявленный уровень продаж и в целом перешли на поддержку клиентов. Первый звоночек три недели назад — личная беседа с непосредственным начальником на тему «мелко косячишь там, где принимаешь решения сам. Не бойся спрашивать, если не понимаешь. У тебя есть инструкция. Всё, что в неё не укладывается — спрашивай». Извинился, сделал выводы, далее уточнял во всех мало-мальски непонятных случаях. Две недели назад — созвон и небольшой шок: «Ты сильно косячишь! Есть жалобы здесь, здесь и здесь. Ребята жалуются, что ты переспрашиваешь одно и то же. Студенты намного смышлёнее тебя. Последнее предупреждение, неделя на строгом контроле. (далее вежливые... Далее →