Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Смотрел вакансии в НИЖБЕЛе, и там всегда требуются люди. Увидел вакансию водитель погрузчика, постоянно там висит. И вижу, как они на эту вакансию каждый месяц увеличивают зарплату — зарплата поднимается каждый месяц, с 28 тыс. уже стала 38 тыс. Видать, дела вообще хреново стали. Только вопрос — зачем врать и обещать, если платить не сможете? Тем более у вас испытательный срок три месяца, если у вас люди не выдерживают месяц)))))) Лишь бы кто-нибудь пришёл, хотя бы временно. Мои наблюдения по работе (ушёл бы, да не знаю куда). На мой взгляд, и на людей, приходящих и уходящих, зарплату надо сделать (у кого несльная) или сдельной, или 40−50 тыс. у кого переработки. А так за 28 тыс. или, как вы указываете, 38 тыс. до вычета налога, тем самым вы хитрите. Зачем??? Разве так надо звать людей? Попробуйте пригласить их к себе правдой… правда ценится.. Далее →

Пришёл на 1 день стажировки. Сказали официальное по ТК РФ, 3 дня стажировки: там меню знать надо, аттестация по меню и сразу трудоустройство. 2 через 2, с 10 до 00 по будням и с 10 до 2 часов ночи по выходным, 60 рублей в час ставка, 60 рублей в час. Сразу размыто как-то был поставлен вопрос трудоустройства: было сказано, ты можешь сдать за 3 дня меню, а можешь за 3 месяца его не сдать. Меню там приличное, кроме меню карта бара ещё есть и для детей меню и ещё надо знать не только название блюда, напитка и т.д: ещё надо знать цену, состав, название и т.д. (идите [censored] с такими требованиями за 60 рублей в час) В команде была 1 официантка в штате (17 лет), которая работает 3 месяца без оформления! Ну тут как бы и понятно, ей 17 лет на 1 час меньше времени положено и т.д., очевидно, что она работает как и все [censored] полный рабочий день, но вы понимаете уже, что Бруклину Боул поебать на трудовой кодекс, в России многим компаниям [censored] на ТК РФ, а [censored]... Далее →

Шарага! Кидалово! Находится по адресу Шитова набережная д. 4. Не тратьте свое время на собеседование и стажировку в этой шараге! Сначала вас встретит мадам [Е.] с недовольным лицом и мягко попросит заполнить анкету со всеми паспортными данными. Потом вам очень размыто и поверхностно расскажут, как «радужно работать в их чудо-конторе»; на все ваши вопросы вам ответят: «это все к руководителю». После вас пригласят на еще два собеседования, вас встретят двое из ларца — [Ш.] [О.] [А.] и [С.] [И.] [А.], и тут начинается самое интересное… Вам будут врать, какие у них чудо-объекты, как своевременно идут выплаты уборщицам, как хорошо живется менеджерам в этой конторе и много в этом духе… Когда вы скажите свое «да, я готова попробовать», ваши данные передадут на проверку СБ, и еще неделю вы будете названивать и спрашивать, когда же соизволят проверить вас и что вообще проверяют?. Итог — вы приступаете, так сказать, к стажировке — вас закрепят за «знающим менеджером», будете каждый день с 8 утра и до 8 вечера объезжать «чудо-объекты», на которых чисто случайно именно сегодня нет уборщицы… Через неделю начинает выясняться правда — деньги сотрудникам не платят вообще! Никому! Менеджеры оформлены... Далее →

1. Директор компании явно душевнобольной человек, у него все признаки бреда величия. Он бравирует тем, что раньше работал в психбольнице и думает, что это очень классное достижение, хотя как по мне, очень стыдно такое говорить, особенно если ты работаешь с техникой. Ну он и считает себя гуру техники (наверное, на медфаке научился), хотя на практике всё это очень сомнительно, зато он будет день и ночь вам рассказывать, как он четко и тонко понимает все процессы производства, торговли и ценообразования лучше вас, конечно же. Мало того, каждый божий день он умудряется приходить на работу на каких-то отходняках — то ли бухает, то ли еще что-то употребляет посерьезнее (ну оно и понятно, в психбольницах Харькова выучил), может даже впилится в дверной косяк, когда его заносит. 2. Работа состоит из обработки входящих, поиска новых клиентов, командировок, если даже вас никто не ждет, а также из каждодневных походов и вкалывания на складе, поскольку у филиала психбольницы нет, видимо, денег нанять кладовщика, зато все сотрудники поровну ходят на склад, возятся в пыли, принимают, отгружают, возят роклами коробки с товарами, делают отправки НП. Бывает, что приходится оставаться до 12 ночи и разгружать пачки с профилем за копеечную доплату.... Далее →

Девушки, не ведитесь на это гамно. ЗП задерживают, штрафуют за всё можно, адекватности ноль в руководителях. Орут вечно, на администратора сбросили всё?! [censored] даже не когда! Если планируете туда идти, заготовьтесь памперсами: в туалет не дают сходить. Коллектив — медсестры, дешёвые девицы 24 лет, и администраторы в том числе! Ходила туда на стажировку, она не оплачивается, 3 дня проходила и поняла — это ад полный. Денежные мутки с налоговой. Админ нам тихонько на ушко сказала, к людям относятся как [censored]. Зато они кандидаты высшей категории. В.С. и [И.] не научились даже конфликты выяснять за пределами своей конторы. Лечение всем одно и то же: для богатых подороже, для бедных дешевое. Админ, пигалицы малолетние, всё рассказали! Качают бабло с богатых дядек! Девушки, если вы планируете идти туда стажироваться, не идите, вас ждёт ад! После этого хочется умереть, морально задавят. Анализы, касса, терминалы, и куча всякого гамна на вас. Бегите, бегите! Текучка сумасшедшая, админы вылетают на раз, два, три. Неадекватные врачи со мной работали, у которых проблемы с головой! Там нужно пахать, ЗП во время не дают! Зато В.С. ходит вся в дорогом, и меняют место локации и машины. Далее →

Искала работу бухгалтера. В пятницу прошла собеседование с коммерческим директором, предложила с понедельника выйти — «попробовать» З/п на испытательный срок — 27−30 т.р. Вышла в понедельник. Оказалось, семейный бизнес — муж-директор, жена и дочь — коммерческие директора. Единственный сотрудник в офисе кроме них — менеджер по продажам, работает около месяца. Сотрудница, на чье место я пришла, проработала месяц… По факту оказалось, что «бухгалтер» должен бегать в зал, когда приходит клиент, и либо выписывать документы по оплаченным счетам, либо звать коммерческого директора — дочь. Обед в распорядке дня — «когда надо». Если клиентов много — никогда! В первый день обещали всё показать, научить, но когда реальный вопрос возник, ответ был: «я себе отметила, что мы это прошли уже!» Очень много каких-то негативных высказываний было с переходом на личность… В общем, продержалась неделю и за пять полноценных рабочих дней получила аж 3 т.р! Так как 2 дня меня ведь обучали (чему?) В общем — не теряйте время на такие конторы, где при устной договоренности приходится полагаться на порядочность работодателя, а её просто нет! И вишенка на торте — оплачиваемый отпуск сотрудников — 10 календарных дней! Надеюсь, мой отзыв будет полезен и убережет соискателей от потери времени в этой компании! Далее →

Потратила много времени на обучение и стажировку, которых толком не проводили. «Приходите завтра» … Приходишь — попусту тратишь время на созерцание приходящих конкурентов на вакансию. Не говорили 2 недели результат. В итоге попросту потратила деньги на проезд и свое время. Обещали, обещали. Не отказывали, пока сама поняла, что нет никакого толку. . Далее →

Прошёл собеседование, отработал пробный день. Моя кандидатура устроила работодателя, пригласили оформляться на работу. Во время оформления выяснилось, что новым работникам устанавливается испытательный срок в размере 3-х месяцев, на время которого снижается заработная плата, что является нарушением трудового законодательства. Официальная зарплата у них 17 000, остальное — премия, которой вас могут лишить, если что-то не устроит работодателя. Однако в объявлении они пишут, что оформление по тк.рф, что не соответствует действительности. 4 часа сна, положенные работнику при графике сутки-трое, на данном предприятии запрещены. Средства на расходные материалы не выделяются, что приводит к частому выходу сантехнического оборудования из строя. Состояние сантехнических систем оставляет желать лучшего: многочисленные протечки и т.д. Работник отдела кадров ведёт себя с соискателями достаточно грубо и высокомерно, особенно если заикаешься о соблюдении ТК или вообще как-то отстаиваешь свои права. Далее →

Начну с самого простого, пришла в компанию, зп обещала именно компания от 40 тысяч и выше, и, конечно, график 2/2, в результате ни того, ни другого не было. Пришла на стажировку, которая не оплачивается, управляющая с ходу сказала, что пока штат неполный, о графике 2/2 могу забыть, ну ок, потерпим, работала 3/1 по 13 часов, в некоторых магазинах и больше часов, перерыв час, как и должно. Вы в этом магазине не присядете, так как запрещено, даже когда выкладка идеальная и трафика нет вообще, если будет нарушение такое, звоночек от наблюдающего за камерами, звоночек далее от Великолепной [Ж.] бла-бла. Ладно, к нагрузке можно ещё привыкнуть (вы будете так же сами менять лампочки, лазить туда, убираться вместо уборщицы, у нас лично были вечные скандалы, что уборщица не может домыть нормально, потом приходит начальство и ноет, что пол липкий, надо исправлять). Вы будете приходить за 30−40 минут до открытия магазина и оставаться примерно на час после закрытия, чтобы весь зал закрыть и ещё поставку принимать. Часы эти не оплачиваются, хоть ты там 2 часа будешь сидеть с этой поставкой. По поводу зп. Были моменты, когда на недели задерживали зарплату, оклад чистый будет... Далее →

Несколько точек в разных частях города, в которые вас бросают неподготовленным подаваном. Начальству на вас плевать, они относятся к вам, как к второсортному д***му — вы не человек — пропустили обед — сами виноваты, не успеваете обслуживать клиентов — обслуживайте их в свой перерыв. На работу приходите раньше и уходите позже — оплачивать их вам никто не будет. С жалобами посетителей разбирайтесь сами. Не умеете что-то делать из прайса услуг — не их дело, должны уметь, а обучать этому никто не будет. Начальство общается с тобой на ты, никакой субординации не соблюдая, ругают за просто так, штрафуют за просто так — потому что ты им не нравишься и все тут. Сначала стажировка от трех дней до полутора недель (естественно, неоплачиваемая). Обучают вас точно такие же работники первого месяца, каким будете вы через неделю. Обучение довольно поверхностное, очень много изъянов, в которые вас вводить будут только после того, как вы совершите ошибку и соответственно, получите нагоняй от управляющей, а также это потом аукнется на вашей зарплате. После стажировки вас бросают на точку одного, а могут бросить и всецело на точку, на которой вы не были ни разу. Все вопросы решаете по телефону с администратором, который нередко не берет трубку, т.к. у неё таких же как вы еще точек пять. А с начальством разговаривать нельзя — они... Далее →