Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Пришла на стажировку и просто [censored] как можно так унижать вакансию продавца кассира, пришла на стажировку с 7утра и ушла в 11вечера и то повезло, а все могло быть и дольше, где бы я не работала такого ещё небыло, убили меня просто так я-что я даже и на второй день к ним бы за 5000 не пошла бы, не покурить, не присесть, не поесть, не попить, вобще не чего только стой на ногах все эти часы и обслуживай, и мой, мой, и, мой, Ну где же это видано что ты кассир, а вроде и уборщица или посудомойка, и ещё и охранник, а ещё и грузчик которые выстовляет эти флажки на улицу, а ещё и фотограф который фоткает всякую [censored] каждые два часа, капец, а эти перчатки их же все эти часы невыносимо снять руки преют, это жара, дверь открыта, а кандей дует на улицу, но директор походу забыл что девушки работаю в жару в брюках, а по гигиене это не положено, и ещё столько часов, [censored] и преешь, и ноги в закрытой обуви клиентов лишнюю секунду не писать иди, а окна и двери три, а тебе жарко, есть продукция со сметаной, майонез, помидоры, салат, ведь они же уже через пол часа в этой жаре киснит-а вы втюхивайте, я вот сейчас пришла и лежу, думаю слава... Далее →

Слишком жесткая система денежных штрафов для сотрудников. Бригадир ты или рабочий — не заказал позицию или допустил исправимую ошибку при изготовлении — штраф плати деньги. Так можно и вообще зарплату не платить — ты месяц отработай, а з/п мы у тебя штрафами заберем. Как белка в колесе в цирке… Приносят акты на штраф на подпись (без даты и без указания суммы штрафа прописью). Аккуратно — потом они приписывают нули к сумме и подают это в суд при увольнении. Стоит сумма __60__ руб. (с большими пробелами) — потом будет поставлено 6000 руб! А подпись ваша уже стоит. Обязательно пишите своей рукой сумму прописью, числом и дату. Любые пробелы и пустоты заполняются символом Z. Все фотографируйте, никакая это не коммерческая тайна. Вообще, штрафовать сотрудников работодатель не имеет права: статья 198 Трудового Кодекса РБ определяет меры дисциплинарного взыскания, которые могут быть наложены нанимателем по отношению к сотруднику, совершившему проступок: а) замечание; б) выговор; в) увольнение. Денежные штрафы незаконны! Вас будут пытаться оформить по статье «причинение материального ущерба нанимателю» — читайте интернет на эту тему. Одного бригадира подставили на материальную ответственность на несколько тысяч долларов, в суде целый цирк был. Коллег по работе... Далее →

Пригласила на собеседование (м. Чеховская) сама старшая сестра, которая описала все красиво и гладко (т.е. обязанности именно медсестры, а не ассистента!). Маленьким нюансом было то, что необходимые для работы медикаменты иногда надо брать в соседних кабинетах, а единственным условием было — купить футболку-поло, т.к. именно это является верхом в рабочей одежде. Оформление гарантировалось с первого рабочего дня. Что же оказалось на деле? А на месте оказалось, что предыдущая смена не подготовила кабинет к приему пациентов вообще (некая сестра [А.] — все было в «замочках» и не убрано; кабинет вообще не укомплектован (я только полдня и бегала по другим кабинетам и приносила все нужное), а обязанности оказались именно ассистента стоматолога, т.е. работа в 4 руки. Самое смешное оказалось в том, что ВЕСЬ персонал ХОДИТ В полноценных медицинских костюмах, а не в футболках-поло и про оформление за целый день не было сказано НИ слова! Зато, когда я сказала, что работать здесь отказываюсь, мне было заявлено, что на стажировку они вообще не имеют право выпускать, и она (старшая медсестра) сейчас узнает — отпустят ли они меня домой или нет! Что за бред? Вы меня даже не оформили, я работаю смену бесплатно, вы зато себе поставите рабочую смену, а я торчать... Далее →

Здравствуйте. Такая ситуация я проработала в столовой меньше месяца, в итоге мне сказали что я стажируюсь, и не заплатили, т.к стажировка не оплачивается. Бесплатно работала на столовую, в столовой много нарушений не требуют сан книжек, нет маркировок, сотрудники устроены не официально Далее →

Довелось пройти целую эпопею собеседований на вакансию менеджера в ООО Кровельный Пирог (Строительные материалы), потеряв на них целую неделю времени и нервов! Во-первых, поиском вакансий занимается агенство Кадровый мост, в частности [Ю], она позвонила и предложила пройти собеседование по вакансии менеджера (с официальной ЗП 25тыс+% в первый месяц и 30тыс+% в след. месяцы и со всеми оформлениями согласно ТК) сперва у неё в офисе, затем на следующий день я приехал уже в этот Кровельный пирог на разговор с [Д.] Сергеевичем (якобы начальником продаж и соучридителем), он мне поверхностно рассказал о товаре, понадавал информации для изучения продаваемых сухих строительных смесей и предложил изучить их дома, затем вызвал на собеседование в 3ий раз, где я уже проявил себя как продавец, на что он предложил встретится в другой день с Директором [Д.] и др. так называемым соучредителем данной организации…В результате встретился с ними в другой день, по факту разговор был ни о чём, на моё предложение описать конкретные должностные обязанности и кратного описания рабочего дня они ничего толкового не ответили (естественно это стало уже настараживать меня, что им нужен человечек тупо на телефон или условно развозчик визиток по организациям, а-ля «мурзилка» под видом вакансии менеджера). Договорились что мне... Далее →

Разговаривали грубо, тыкали. На вопросы о зарплате и официальном трудоустройстве отвечали раздражено. постоянно уходили от вопросов о ЗП, в итоге к концу разговора выяснилось, что указана одна ЗП, а по факту другая, и не факт что ты ее получишь. Месяц КАК БЫ испытательный срок, если докажешь что ты Специалист могут заплатить. Вопросы о законном оформлении «стажировки» вообще разгневали собеседника. Впечатление очень негативное. Видимо в компании забыли про слово имидж. Если правильно поняла, разговор был с директором компании — женщина. Как-то так. Далее →

Работа в этой компании оставляет незабываемое впечатление в памяти сотрудников. Резко отрицательное, к сожалению. Берут сотрудников на стажировку, сначала озвучивают, что стажировка длится месяц, потом оказывается, что длится она в лучшем случае 3 месяца, так как сама стажировка состоит из 3 этапов, которые проходят раз в месяц (и это если успешно всё проходишь с первого раза). Постоянная текучка кадров, так как коллектив просто отвратительный, никто не здоровается, все кривятся, жалуются, разговаривают неподобающим тоном, играя на нервах. Кто-то не выдерживает такого отношения ещё на стажировке, кто-то в течение первого года работы. При этом сотрудники обливают грязью новоприбывших как во время работы в компании, так и пару месяцев после их ухода, рассказывая о том, что они всему обучили, а человек взял и ушёл, да и вообще тупой он был, никуда не годился. Кстати, новоприбывших никто не обучает, они обучаются сами в процессе работы в этом аду, держась за зарплату и боясь лишний раз что-то у кого-то спросить, чтобы не выслушивать волну негодования. Рыба гниет с головы, так и эта компания гниет с руководства. Начальство поощряет бесконечные жалобы сотрудников друг на друга, сплетни и любого рода доносы. Слежка ведётся... Далее →

- ниже в комментариях разработчик [О.] писала про премии, которые выплачивает ФФ, Ложь. Премий там нет и в лучшем случае обещают отгул за переработки;  — За каждое опоздание требуют писать объяснительные. При мне человек писал объяснительную за опоздание на 3 минуты;  — обещанное повышение зарплаты после испытательного срока не дождетесь. Будете напоминать об этом руководству — расскажут про тяжелое время и еще что-то пообещают. Но денег не дадут;  — в 2019 году платили 100% белую зп. В апреле 2020 перешли на серую — только часть зп официальная;  — после увольнения зп не выплачивают. Кормят завтраками. Далее →

Не ходите работать в эту компанию Во главе любитель [censored] [П.] [А.] с Задонска со с моими Bdsm наклонностями. Зарплата очень низкая, постоянные переработки. Черную нужно выпрашивать с поклонами. Прикрывает его папаша. Очень много нелегального товара и поделки. Ссучивают как фирменную подделку, все покупают Отпуска неоплаченные, переработка неоплачена, первые 7 дней стажировки неоплачена вот и думайте. Кидаловы этот [А.]. Обходит стороной этот семейный санузл. Далее →

Ребята работают по уже давно проверенной и хорошо отлаженной, другими мошенниками-работодателями схеме — создании искусственной текучки кадров. Берут человека на испытательный срок (1−3 месяца), естественно на данный период выплачивая всего лишь половину обещанной з\п. По окончанию испытательного срока, увольняют по незначительной или вовсе надуманной причине. Берут следующего, и так по кругу, получая благодаря этому дешевую рабочую силу. Более того, на вас в этот период свалят, подавляющее большинство обязанностей по интернет-магазину (якобы для того чтобы ты «всему научился»). Будете ишачить как проклятый, не покладая рук, в бешеном темпе от звонка до звонка. Пока остальные сотрудники этой чудо-конторы будут, на реллаксе поплевывать в потолок. Вывод: Если хотите, потерять свое время и пару месяцев побыть рабом, не разгибающим спины и работающем за копейки, Микроампер — ваш выбор! Далее →