Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Не посчастливилось получить опыт работы в сетевой академии ланит. Руководство неадекватное, ставят непонятные задачи «принеси то, не знаю что», если не выполнишь, то будешь виноват, непосредственный руководитель занимается прессингом. Менеджеры в основном хамы, которые перекладывают свои домашние проблемы и плохое настроение на других сотрудников. Чтобы отойти на обед, в магазин или в туалет, то нужно отпрашиваться у начальника и это не шутка. Обманывают с премиями, дмс только спустя год после испытательного срока, за год вам испортят все здоровье и нервы. Зарплата очень маленькая, но батрачить вы будете знатно. Еще хочу добавить, что в коллективе менеджеров присутствуют такие личности, которые перекладывают свою работу друг на друга. Далее →

Была Попытка трудоустройства, объявление на hh, авито висят постоянно, сам офис находится в му*ях, из кабинетов слышится отборный мат, неуважение к кандидатам — перед началом собеседования дают заполнить анкету, где нужно письменно дублировать данные, которые уже были указаны в резюме (зачем??? Возникает вопрос или вы не удосужились ознакомится с резюме кандидата до собеседования или приглашаете всех, кто откликается на ваши вакансии без разбора и изучаете всех по факту за 5 минут до??? испытательный срок 6 месяцев с минимальной зп, ищут бесплатный труд за 3 копейки, собеседование проводит неквалифицированный специалист, который не может ответить ни на один вопрос по потенциальной работе, Офис жуткий, грязь, все сидят друг на друге, с минимальной дистанцией друг от друга (маски? Что это?)и это в условиях нынешнего карантина. Дают объявление от Ооо тзн, они же ооо ртс, ооо метиз поставка. И ещё многие другие. Подумайте 100 раз перед тем как тратить своё время на них.covid-19 Далее →

Когда устраивалась, директор [Ч.] рассказывал сказки. Оказалось врет как дышет. Сразу появились обязанности о которых ни кто не говорил и соответственно ни кто не платит. По итогом трех месяцев работы, мне сказали что я не прошла испытательный срок. Большая текучка кадров. Кидают по зп. Далее →

В марте 2020 года, я житель ДНР устроилась работать менеджером на данное предприятие. По условиям [К.] (директор данной афера -конторы) стажировка проходила в течении 2 рабочих смен, я отработала там 2 недели после, директор вызвала и сказала, что я вдруг им не подхожу так как говор не московский, расчет обещала выдать на следующей неделе, затем позже, следующее обещание было как закончится короновирус, хотя я работала до эпидемии, потом денег нет, теперь вовсе бросает трубку. Никому не советую данное подпольное предприятие, стирают всем органам проверки бесплатно лижбы их не трогали. Далее →

Отвратительные условия для работы, не коллектив, а змеюшник, директор хамка и хабалка, администратор все время всем недовольна и все ей не так! Пришла на стажировку, первый день ознакомительный на 2 часа и потом позвали на оплачиваемую стажировку в 7 дней, 7 ДНЕЙ подряд с 10 до 18:00. Присесть на 5 минут вы что? Бегай как конь, процента от продаж нет, но ты продавай, а если людей нет иди и все перемывай 10 раз за день, а потом только закончи задание от администратора, она на тебя посмотрит и скажет ой, а что это мы бездельничаем? В этом месте теряешь всякое самоуважение, ты не человек, ты раб и точка, директор [Ю.] [Е.] ходит и орет на всех, штрафует за любую мелочь, а самое главное, прилюдно унижает Далее →

Это была моя первая работа и я шла туда только потому, что нужны деньги. Первое и самое важное, компания не предупреждает о том, что практически вся зарплата является «чёрной» и при этом списывают 13% налоговых со всей зп (грубо говоря, забирают часть денег себе в карман). Когда пришла на собеседование, то сразу спросила про учебный отпуск, бар-менеджер сказал, что он конечно ЖЕ ЕСТЬ, дальше оказалось, что Рис такой возможности не даёт и либо ты совмещаешь сессию с работой, либо бери неоплачиваемый отпуск. В первый же день стажировки, бармен, обучаемый меня, бросил на произвол судьбы, когда пошла посадка (ресторан находится на театральной площади) и так как я не знала вообще где что находится и из чего состоят коктейли, то быстро заказы отдавать не могла, ко мне подбежал администратор и начал крыть матом, что я так плохо работаю и как вообще с моими навыками буду дальше. Напомню, что это был всего лишь мой первый день. Через 10 минут вернулся бармен и нагло выгнал меня, сказав, иди домой что тебе здесь делать. Но так как мне нужна была эта работа и деньги, я вернулась на следующий день, где был уже... Далее →

1. Руководство  — Корпоративная культура и этика: Руководство (непосредственно [А.] начальник отдела снабжения) хамит сотрудникам, матерится, унижает и оскорбляет. Позволяет себе постоянно разговоры на повышенных тонах со всеми, кроме его начальства.  — Руководство компании не держит своего слова, а именно: собственник компании [Р.] обещает заключить срочный Договор, потом кадровик предлагает сразу же преступить к работе пока договор «готовится». Якобы договор это формальность и все будет нормально, отработанные дни оплатят. После отработанных 4 дней, наконец, высылают уже подписанный с их стороны договор в неприемлемой редакции и явно сделанный в спешке. Просят к уже подписанному договору самостоятельно составить допник со своими правками. Получив этот допник, они отказываются его подписывать и оплачивать отработанные дни. После того как я прямо сказал им, что они кидают меня и я в праве оставить о них негативные отзывы. Они тут же начинают «переобуваться», пытаются связаться, чтобы якобы урегулировать конфликт.  — Если приводишь в компанию поставщика услуг с выгодными условиями, будь готов к тому, что предоставив полезные контакты, ты моментально становишься лишним в этой цепочке. Твои достижения никто не оценит, просто с тобой попрощаются.  — Начальник отдела снабжения... Далее →

Директор компании, она же собственник ЦИТ-Рязань (ул. Праволыбедская, д.40)/"Парус-Рязань» [М.] М.Ю. приглашает на работу, обещает на время испытательного срока оформление срочного (!) трудового договора на два месяца, что само по себе не законно, так и это она не выполняет, если пойдете работать в компанию, будьте готовы, что две недели вас не оформят никак, соответственно, если решите уйти, вам не заплатят ни копейки. Человек за свои слова не отвечает. Задачи может менять ежечасно, никакой структурированности мышления, много эмоций. Будьте осторожны, не верьте на слово. Далее →

Работал в PiterSmoke 6 месяцев, зп была до 30 тыс. в месяц. HR не особо блещут умом, свою работу с персоналом не выполняют, своими визитами только мешали работать. Все замечания высказывают в ультимативно-приказной форме, не для того чтобы исправить ситуацию, а чтобы показать свое превосходство. Им проще найти замену, чем высказать претензии — отсюда такая текучка и постоянные стажировки. Работа отдела маркетинга тоже вызывает вопросы, рекламы почти нет, в целом не особо понятно зачем нужен этот отдел. Постоянное давление со стороны начальства, многие магазины не соответствуют требованиям и в них некомфортно работать, банально негде посидеть или поесть, не соответствуют санпин нормам. Мотивации имеют место быть, но они далеко не всегда, бывали месяцы, когда их не было вообще. Далее →

Но только обещают. В компании за Жулянским мостом сплошное кумовство, [Н.] там какой-то родственник начальника, потому может позволить себе начинать рабочий день когда угодно. Никаких гарантий компания изначально не даёт, а успокаивает тебя тем, что «пёс» (именно так Вы себя будете чувствовать общаясь с директором) должен знать место и сначала работать. Испытательный срок 10 000, хотя все сотрудники приходили на разную обещанную зп. Стажируется сразу несколько, уволить могут за любую мелочь не взирая на то, сколько ты впахивал на компанию, так говорят бывалые сотрудники. Божились что не кидают, не устраивает стажировка значит тебя рассчитают и отпустят, но по факту тебя поливают грязью за то что ты посмеешь задать вопрос об оплате Далее →