Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Сектор культурных программ библиотечной системы Приморского района та еще шарашкина контора. Отдел существует где-то 3−4 месяца, для чего он был создан, непонятно даже тем, кто в нем якобы работает. Сотрудников и руководителя в отдел наняли со стороны, в библиотечном деле и системе в целом ничего не смыслят, оттуда и все их проблемы. Грамотных специалистов среди них нет ни в какой сфере вообще. Руководитель — молодая девушка, впервые дорвавшаяся до места начальника, ей явно не хватает ни знаний, ни опыта на руководящей должности. К тому же ведет себя крайне неадекватно, неуважительно к коллегам и подчиненным, позволяет себе оскорбления, мат и пошлые неуместные выражения в разговоре, в том числе расистские, а также неуважение по отношению к людям с ограниченными возможностями, очень много рабочего времени тратит на выяснение отношений с коллегами всегда в нецензурной форме, не умеет грамотно планировать рабочее время, меняет решения и задания в последний момент, постоянно опаздывает минимум на час, заставляя подчиненных задерживаться на рабочем месте вечером из-за своих опозданий. Требует от подчиненных покупать за свой счет канцтовары и различные вещи для работы, реквизит для проведения мероприятий, хотя для этого у организации существует бюджет. С мизерным окладом в 30 тыс. категорически потребовали срочно приобрести... Далее →

Компания на первый взгляд впечатляет, но отношение к людям странное! Если бы здесь их нашла сразу, не тратила бы свое время! Проходила стажировку, при мне уже несколько человек уже стажировалось, в итоге никто не подошел. Стажировка 5 дней по 3 часа+день пробный (про который никто не говорил! Берут фото документов, как будто уже берут))Сложилось впечатление, что продавцам помощники нужны товар раскладывать, а платить не обязательно. Вы серьезно думаете, что людям больше время свое некуда тратить? Пока стажировалась отказалась от 2 вакансий. Не бережете свою репутацию, будьте тогда в черном списке! Далее →

Отношение к сотрудникам, как к разменной можете. Могут выдернуть с выходного, больничного, отпуска, да еще и в чужое подразделение сети, в котором ты, по идее не работаешь. Мнение не учитывается вовсе. Если в объявлениях указывают одно место и время работы (а иной раз и должности), а потом ставят перед фактом. Сначала вешают лапшу, что это пока стажировка, так мало платят, это пока стажировка у тебя должность низкая, а не на какую ты пришел. И только позже узнаешь, что надо отработать в низах полгода, чтоб подняться до админа, к примеру. Так и указывайте в объявлениях: «вакансия официанта/продавца с возможностью карьерного роста.» А не вакансия админа! Это прямой обман. Отправляют ни с того ни с сего не в тот район, где ты работаешь, на другое заведение сети. Отказ не принимается, следуют угрозы штрафов и всяческих отравлений существования. Заставляют делать большие заявки продукции, а если не удалось реализовать, это должен покупать персонал! Под предлогом: вы плохо продаете! Вы виноваты! Покупайте просрочку за полную стоимость. Нет слов. Таким образом, начиная тут работать, ты можешь быть уже должным раньше и больше, чем заработаешь. Начальство не идет на контакт, добиться чего угодно очень сложно, нужно постоянно долбить. А когда надо им — это здесь и сейчас! А лучше... Далее →

Эти [censored] при приеме на обучение сразу требуют документы и фото, анкету, паспорт, отпечаток пальца. Говорят, что день обучения стоит 600 р., а на точке при стажировке 1000 р., но не говорят, что ты их не получишь, если не проходишь естественный отбор. Получается, выходишь на точку, [censored] там продажи и получаешь ноль круглый. Постоянная текучка, жесткий контроль. Далее →

Организация отвратительная. Берут на испытательный срок, а потом просят уволиться. Главный бухгалтер Р.Г. это не человек, не хочет помочь, любит подставить сотрудника, а потом жалуется начальству. Работать спокойно не дает. Далее →

Когда-то мне нравилась продукция Лаш Раша: необычные бомбы для ванн, приятные маски для лица, но когда я пошла пробоваться на роль продавца-консультанта, меня ждало разочарование. К слову, отдел находится в ТЦ «Ереван Плаза», но вряд ли другие отделы лучше. Собеседование проводила [М.] Розова. Нет, я знала, что компанию основал бывший хиппи, поэтому обязательно будут вопросы «насколько вы толерантны», трындеж про «стереотипы — отстой», поддержка ЛГБТ и т.д. Радует, что у нас по крайней мере еще не дошло до маразма, который есть в стране-основателе магазинов, где нормально вставать за прилавок в фартуке на голое тело в знак протеста против какого-нибудь очередного притеснения. Я надеялась, что как-то удастся обойти эти веселенькие «острые вопросы». Тем более, что меня предупредили: «Работать вы будете в крайне толерантной компании». Окей, мы пообщались и мадам Розова с приятной улыбкой сказала: «Приходите на стажировку». Тянуть кота за уши не буду, кончилось все тем, что после всех дурацких тестов и отыгрываний ситуаций меня послали с формулировкой: «Ты себя проявила очень интересным человеком, но тебе не хватает искринки и легкости… в данный момент я не готова предложить работу». Хитропопая мадам Розова знала, что учение мое прошло хорошо и продала я если... Далее →

Занимаются тем что делают легальное воспроизведение музыки в кафешках с отчислениями авторам минуя РАИ и ВОИС. Забавно, что в компании, которая пропагандирует такую легализацию и получает гранты от государственных организаций серая зарплата — минималка МРОТ, остальное в конверте. Испытательный срок с понижением зарплаты (что незаконно) на месяц, затем тянут до 2 месяца, затем до 3 месяца, а потом ищут новых студентов, т.к. одни и те же вакансии появляются довольно часто. Некоторые сотрудники из технического отдела раньше работали в Nicolas Group (nikolas.ru) с соответствующими устаревшими технологиями на Perl, а потом перебрались сюда и начали делать тоже самое. Делают свои продукты без сторонних заказов. Встреча показалась адекватной без заваливаний и воды вроде кем хочешь быть через 5 лет. Часто играет музыка вроде всякого [Б.] т.к. рядом музыкальные редакторы, что может не всем понравится. 7 часовой рабочий день с 10 до 17 с учётом обеда. Офис прямо возле Белого озера. В офисе есть чай-печеньки-еда. Далее →

Пригласили на собеседование в позиции HR-менеджера, прошла мини-вводный курс о торговле на валютном рынке, было интересно, но потом трейдер упорно стал «втюхивать» покупку робота для торговли за 100 000, вежливо сказала, что подумаю, пригласили на стажировку, судя по отделу управления персоналом, компания работает только на привлечение клиентов, так как весь отдел пудриться-красится и по сути самой кадровой работы вообще нет! Т е суть организации-пригласить человека на вакансию, запудрить ему хорошенько мозг и продать «инструменты» инвестирования…не советую туда ходить! Далее →

Закрыть студию! 27 января 2020 года я пришла на стажировку на должность управляющего в студию маникюра [Л.] Лениной по адресу ТЦ Французский бульвар, Санкт-Петербург, бульвар новаторов 11к2 Далее →

Здравствуйте всем! Долго думала написать или нет, про организацию — в кавычках «Галактика, г. Ставрополь, ул. Мира, 278. Сказать, что я потратила свое время и возмущена, равносильно, что ничего не сказать. Начнем с начала. Задумалась я о поиске работы и тут мне поступает звонок от оптовой фирмы, которая занимается текстилем, бытовой химией и косметикой. Спросили, когда я смогу подъехать. Так как я рабочий человек, то говорю, что могу после 5 или в выходные дни, хотя при разговоре они упомянули, что работают 5/2 с 9−00 до 18−00, ну и говорят так мило, что готовы пойти мне на встречу и готовы меня принять меня в субботу, и назначили время и очень подробно рассказали где они находятся и как можно туда пройти. Я согласилась, хотя сначала, меня смутил один фактор: почему они так мило согласились принять меня в субботу?! Каждый кадровик нормальной фирмы и организации не выйдет в свой выходной день на работу из-за кого-то сотрудника.. Ну думаю ладно — поеду, узнаю и тогда буду делать какие-то выводы. Приехала во время. На 2 этаже меня встретила девушка, у которой был большой стол, на котором даже не было стола, только... Далее →